縣的公務員和市的事業單位選哪個

1. 市直事業單位和縣級公務員哪個好

市直事業單位好。

市拼音shì注音ㄕˋ

部首巾部部外筆畫2畫總筆畫5畫

五筆YMHJ倉頡YLB鄭碼SLI四角00227

結構上下電碼1579區位4248統一碼5E02

筆順丶一丨フ丨

基本字義

市shì（ㄕˋ）

1、做買賣或做買賣的地方：開市。菜市。市井（街，市場）。市曹。市儈（舊指買賣的中間人、唯利是圖的奸商；現泛指貪圖私利的人）。

2、買：市義。市恩（買好，討好）。

3、人口密集的行政中心或工商業、文化發達的地方：城市。都（dū）市。市鎮。

4、一種行政區劃，有中央直轄和省（自治區）轄等：北京市。南京市。

5、中國人民習慣使用的度量衡單位：市制。市尺。市斤。

2. 事業單位與公務員哪個好

從工作內容、晉升途徑、薪酬待遇來比較公務員與事業單位哪個好，看了之後再做決定選擇十惡自己的：
一、工作內容
1、公務員是國家政府工作部門的工作人員，具備行政執法權。
2、事業單位是服務性質的單位，通常情況下不具備行政執法權，這是事業單位與公務員之間最大的差別所在。
3、因此，公務員工作壓力較大，而事業單位工作則相對比較清閑。
二、晉升途徑
1、公務員編制晉升走級別，晉升途徑一般是從科級、初級、局級到部級。比如你第一年是科員，可能是最低一級的，幾年以後當了科長，就是科級。再幾年以後當了處長，就是處級……當上了局長就是局級。
2、公務員參照公務員法進行考核選拔，不簽勞動合同。
3、而事業編制走的是職稱，晉升途徑一般是由初級工、中級工到高級工，崗位一般分為管理崗和技術崗，需與用人單位簽訂勞動合同。
4、簡單地說，公務員都擁有幹部身份，而事業人員名義上是國家幹部，實際還是工人身份;公務員工作更加穩定，而在事業單位工作則與在企業工作一樣，承擔著一定風險。
三、薪酬待遇
1、公務員的工資收入是按照《國家公務員管理條例》的規定發放，並根據國家財政狀況進行調資，公務員享受的保險福利是按照《國家公務員管理條例》的規定執行。
2、事業單位人員的工資收入一般不受國家約定，由各事業單位根據市場情況而定，事業單位人員享受的保險福利是按照國家有關的社會保障規定執行，一般要逐步實行社會化。
3、應該說：同崗位同資歷情況下公務員編制比事業編制收入要高一些。

3. 市直事業單位和縣城公務員選哪個好

從提拔上來說，事業單位比公務員難，但縣城又比市直難，綜合來看，兩個都不容易，但公務員應該會更有前途一些；從待遇上來說，同一地區，公務員收入差異不大，可能還是縣城公務員更多一些，但也要看地區，欠發達地區，縣城不如市直。

一、地域差異，導致的資源差異。地級市和縣城，如果那個縣城就是歸屬你報考的地級市的，大概率來說，地級市無論是城市經濟發展狀況、教育資源、發展平台都優於縣城；

二、公務員和事業編制，同工不同酬。在機關尤其是基層單位，混編混崗情況嚴重，公務員占據各個層級領導職位，事業編們充實到各個科室、股室，無論承擔了多少臟活、累活、苦活，因身份限制永無出頭之日，長期處於同工不同酬的狀態。

簡介：

公務員職位按職位的性質、特點和管理需要，劃分為綜合管理類、專業技術類和行政執法類等類別。國務院根據《中華人民共和國公務員法》，對於其職位特殊性，需單獨管理的，可增設其他職位類別。人力資源和社會保障部2018年5月21日發布的《2016年度人力資源和社會保障事業發展統計公報》顯示，截至2016年底，全國共有公務員719萬人。

2019年3月，中共中央辦公廳印發了《公務員職務與職級並行規定》，並發出通知，要求各地區各部門認真遵照執行。

4. 市級事業單位和縣級公務員哪個好

這個還是要看哪裡。比方說沿海發達地區，江蘇等，或者事業單位是什麼樣的事業單位，是學校，醫院還是什麼。一般這種情況，發達地區公務員工資還是比事業單位高的，但如果事業單位是個油水多的好單位，又在一般地市，那就不好說了。

5. 市事業單位還是縣公務員

如果是就業，能選擇公務員，那還是首選公務員。公務員無望的情況下再選擇事業單位。
如果是婚嫁，就靠所在單位哪個條件好，哪個是自己喜歡的，自己決定選擇誰，別人多說無益。

6. 大城市的公務員和小縣城的公務員選哪個

當然是選擇大城市的公務員比較好啊，能選擇考大城市級公務員，千萬不要小城市甚至是小縣城、鄉鎮公務員，能考省級公務員，千萬不要考市級公務員。總之，報考單位的層級越高，發展空間也就越好，薪資待遇也就越好，所以，有選擇的情況下，選擇大的。
單單是是論薪資待遇，大城市級公務員待遇肯定比小城市及以下的公務員的多，公務員的基本工資主要在福利待遇、補貼津貼方面，大城市從各個方面來說，都會比小縣城的好。而且，一般來說，小縣城的財政狀況好，那麼大城市級也肯定不會差，縣級財政狀況差，市級也不會好到哪裡去。所以，在收入的保障方面，肯定是優先保證了市一級的公務員，才會考慮小縣城的公務員。這就是為什麼會出現，有的地方有時候縣級公務員績效沒有及時發放的原因了。
還有一個非常重要的區別，那就是晉升空間。縣級主要是正科級單位，事業單位也是正科級，一個縣的正科級名額可能都不會超過200個，許多人能在退休前熬到副科級就已經頂天了，事業單位還不如公務員。市級行政單位和事業單位都是正處級別，市級單位的科級幹部名額可不是縣級單位可比的，發展空間比縣區好了不知道多少倍。 市級單位編制多名額也多，即便是一般的領導幹部，在退休前晉升為副處也不是不可能，縣級單位最多晉升正科就已經很不錯了。

7. 鄉鎮公務員和市直事業編哪個好一些

鄉鎮公務員是屬於公務員序列，新入的公務員都是逢進必考（國省考、選調生等），考入鄉鎮後是行政編，按政策進行公務員登記。檔案在組織部，由組織部進行管理。
市直事業編則是屬於各地通過事業單位招考（新入），納於全額事業編（部隊退伍安置等形式進入的也有納全額事業，職工身份的），檔案放在人社局的人才交流中心，由人社局進行管理。只能在事業單位進行提拔，也可轉任解決行政編進行公務員登記（機會很渺茫）。
長遠來看，應該選擇鄉鎮公務員，雖然條件相對艱苦，工作也可能繁雜些，但能有在基層鍛煉，與各色人等打交道的寶貴實踐機會，也能有機會參加更高層次的公選、遴選、選調機會（事業身份的人基本就沒有這機會），提拔機遇也相對好些（鄉鎮解決副科機會還是多些，市直事業編提拔相對難很多）。
編制方面:公務員身份認可度比較高，但和全供事業編對比，優勢也不太明顯。
晉升空間:要我說晉升空間都一樣！很多說公務員身份好的，其實他只是個身份，就和身份證一樣，你要是有能力往上提，在那裡都能提的。而且事業單位人員進入副科級，走入領導崗位後，身份轉換成公務員。
工作環境:市直單位工作環境更好，精神生活豐富。
工作壓力:鄉鎮工作壓力大。鄉鎮是最基層的人民政府，是政策的具體執行者，上邊千根線，下邊一根針，全靠鄉鎮引，涉及農民，農村的各方面工作，都是鄉鎮具體落實的。雖然鄉鎮和市直單位是平級，但市直單位對鄉鎮工作有指導和檢查的權利。鄉鎮能接觸到各方面工作，能鍛煉提升自己，對以後發展有幫助。
薪資:在我們地區公務員和事業單位執行的工資標準是一樣的。
社會現象:見很多鄉鎮公務員托關系，找門路調往市直單位，市直單位調往鄉鎮的很少見，鄉鎮人員流失很嚴重，所以近年來國家規定鄉鎮公務員有最多服務期限。但是走入領導崗位後，很多領導要調往鄉鎮鍛煉。

8. 市區的事業單位和縣里的公務員哪個好

當然是市區的事業單位好啊，因為市區的發展空間大，工資待遇也是比較高的