嶧城區教師編制工資和事業單位工資哪個高

① 事業單位待遇好一些還是教師待遇好

當然是：
事業單位好一些啊。
工資應該差不多，但補貼，什麼的，要多得多。

② 事業單位工資高還是教師的工資高

本身教師就是事業單位，按照國務院《事業單位工資表》，教師工資比其它事業單位高10%。但其實有許多自己能創收的事業單位，工資比教師高。因為教師(不含高校教師)只能得財政發的死工資。

③ 教師工資和公務員工資哪個高

教師的平均工資水平應當不低於或者高於國家公務員的平均工資水平，這是由法律明文規定的。

當然視情況，畢竟很多地方是不一樣的。而且很多地方的學校還不一樣，有的學校有其他的收入。
公務員論級別，教師論職稱。同等級的公務員工資比教師偏低些，但是福利好些。
工資和待遇是兩個不同的概念，總體來看，公務員工資最高，教師待遇最好。
公務員每年享受15個月工資，外加相應的獎金（包括績效獎、文明獎、應休假期未休獎等等），工資是最高的。教師的待遇是最好的，別的不說，暑假+寒假這三個月完整的假期就是羨煞所有職業的優厚待遇，工資也不低，而且有大量的時間來做副業（而且副業和主業的工作內容通常完全是相同的！），實際待遇最好。純事業單位通常是最慘的，比時間不如教師自由，比工資不如公務員高，而且升職空間非常有限，但如果你是在煙草公司這類國有壟斷企業的話，那收入還是非常高的。

④ 教師與其他事業單位哪個待遇好

可根據以下幾點來進行判斷：
一是個人興趣愛好。俗話說：興趣是最好的老師。要想在工作上取得好成績，還需要我們的個人愛好的配合。如果你喜歡傳道受業當然就選擇老師。否則，不然。
二是對未來的期待。二者雖然編制沒什麼差別，但是未來的發展方向是不一樣。事業單位可以朝著專業技術和政途兩個方向，而且在征途上也同樣能取得不錯的成績。教師絕大多數也就是走專業技術的道路，聘職稱，提高自己的工資福利收入。
三是工資福利待遇。在工資福利上事業單位參照公務員執行，與教師的工資福利待遇走略微的差異。在工資福利待遇上，現在有地方高於教師，有地方低於或等於教師，這要根據各地的具體實際情況。
四是從事工作性質。事業單位工作一般主要處理行政工作，尤其是在基層的事業單位，與公務員的工作相差無幾。但教師的工作就是為學生提供教育服務，主要就是教好課程就好。

教師的好處：
一、保持年輕心態
每天和天真可愛的孩子待在一起，看著他們活力四射，蹦蹦跳跳的，老師自己的心態會
陽光許多，也會年輕許多。
二、不用想太多
當老師相對於進社會是比較單純的，老師一般不用思慮過多，思慮過多容易老，所以當
老師的一般看起來也比實際年齡年輕。
三、生活有規律
當老師的要每天按時去學校報到，早上就會早起，晚上又沒有可，這樣就不用熬夜，生
活是非常有規律的。

⑤ 教師工資和公務員工資待遇相比誰更高 差別有多大

先不回答教師工資和公務員工資待遇的比較，看這樣幾個問題。

一、網上反映最多最激烈的人員就是教師，反應的主要問題工資低待遇差。

大家可以發現，網路上教師反映問題最多，而很少有公務員吐槽，可能是公務員紀律要求比較嚴格。但實質上，除了教師這個群體龐大，而真正原因教師在社會體制中是弱勢群體，他們的命運掌握在當地政府手中，地方政府沒有按照國家政策落實教師工資待遇，上訪罷課的情況很少，只有訴求反映，力度小了沒有作用，動作大了會驚動職能部門，而且教師還會受到處分。

所以只有在合理范圍內網上說說，發發牢騷而已。

⑥ 事業單位和教師編制哪個待遇好

教師編制和事業編制的待遇是差不多的，事業單位和教師都被稱為銀飯碗，事業單位屬於國家機關編制，事業單位的工資待遇是根據崗位的類別和級別的不同來制定的，一般事業單位的工資構成是由四個部分組成的，分別是崗位工資、薪級工資、績效工資和津貼補貼，其中崗位工資和薪級工資是基本工資；教師的基本工資構成為基本工資、教齡工資和績效工資，具體的工資需要查看當地的經濟水平，也要結合當地的教育局和學校。

事業單位一般是國家設置帶有一定的公益性質的機構，事業單位為公益一類事業單位和公益二類事業單位；而公辦學校屬於事業單位，在公辦學校有編制的教師屬於事業單位工作人員。

事業單位和教師編制哪個待遇好

⑦ 事業編制的教師工資待遇和正式教師待遇有何差別

所謂教師編制，就是教育局幫你辦理所有手續。只要你不辭職，享受所有福利，你就會老去，這就是所謂的鐵飯碗。如果不是教師編寫的，教師的姓名就不在教育局。工資由學校發放，學校簽訂合同。如果合同不續簽，你只能離開。工資和福利都低於那些為教師做准備的人。

同時，在職教師也可以在編撰過程中轉化為教師。這取決於每所學校的情況。因此，許多考生選擇先從當代教師那裡積累經驗，然後在寫作過程中轉移到教師那裡。此外，只要聘用的教師不犯太大的錯誤，聘用的教師將繼續受雇，不會被解僱。這也是對在職教師的承諾。如果條件允許，考生仍應努力發展成為編輯教師。畢竟，編輯方面的老師更穩定。這一優勢在就業系統中是教師無法比擬的。

⑧ 事業單位（公辦教師除外）、公務員、教師，哪個工資待遇好

工資和待遇是兩個不同的概念，總體來看，公務員工資最高，教師待遇最好。
公務員每年享受15個月工資，外加相應的獎金（包括績效獎、文明獎、應休假期未休獎等等），工資是最高的。教師的待遇是最好的，別的不說，暑假+寒假這三個月完整的假期就是羨煞所有職業的優厚待遇，工資也不低，而且有大量的時間來做副業（而且副業和主業的工作內容通常完全是相同的！），實際待遇最好。純事業單位通常是最慘的，比時間不如教師自由，比工資不如公務員高，而且升職空間非常有限，但如果你是在煙草公司這類國有壟斷企業的話，那收入還是非常高的。

⑨ 你們認為事業單位和教師哪個工資高

本身教師就是事業單位，按照國務院《事業單位工資表》，教師工資比其它事業單位高10%。但其實有許多自己能創收的事業單位，工資比教師高。因為教師(不含高校教師)只能得財政發的死工資。

⑩ 事業編和教師編哪個待遇好

事業編還是教師編制好？
一是個人興趣愛好。俗話說：興趣是最好的老師。要想在工作上取得好成績，還需要我們的個人愛好的配合。如果你喜歡傳道業當然就選擇老師。否則，不然。
二是對未來的期待。二者雖然編制沒什麼差別，但是未來的發展方向是不一樣。事業單位可以朝著專業技術和政途兩個方向，而且在征途上也同樣能取得不錯的成績。教師絕大多數也就是走專業技術的道路，聘職稱，提高自己的工資福利收入。
三是工資福利待遇。在工資福利上事業單位參照公務員執行，與教師的工資福利待遇走略微的差異。在工資福利待遇上，現在有地方高於教師，有地方低於或等於教師，這要根據各地的具體實際情況。
四是從事工作性質。事業單位工作一般主要處理行政工作，尤其是在基層的事業單位，與公務員的工作相差無幾。但教師的工作就是為學生提供教育服務，主要就是教好課程就好。