事業單位a類綜合有多少題

❶ 事業單位聯考考試內容及題型題量

甘肅省事業單位考試分為兩大類：一類是參加聯考的事業單位；另一類是非聯考事業單位。參加聯考的事業單位有以下三個地區：武威、白銀和天水。其中武威、白銀參加的是3月份的上半年聯考，天水事業單位考試是下半年9月份的聯考，總體來說考試時間較固定。那麼考試內容和題型題量又是怎樣的呢？

事業單位的崗位分類是：綜合管理A類、社會科學B類、自然科學C類、教育D類、醫療衛生E類，共計5類。考試內容為《職業能力傾向測驗》和《綜合應用能力》兩個部分。

1、《職業能力傾向測驗》，主要測查應試人員從事管理工作應具備的基本素質和能力要素，包括常識判斷、言語理解與表達、數量關系、判斷推理和資料分析等方面。以白銀市為例：

① 綜合管理A類：常識判斷（國情、政治、經濟、文化、法律、科技）+言語理解與表達（詞語填空、片段閱讀、語序排列、句子填空）+數量關系（數學運算）+判斷推理（圖形推理、定義判斷、類比推理、邏輯判斷）+資料分析；

② 社會科學B類：常識判斷25道題（歷史、哲學、政治、文化、法律、經濟）+言語理解與表達25道題（詞語填空15、語序排列5、句子填空5）+數量關系10道題（數學運算5、資料分析5）+判斷推理25道題（圖形推理5、定義判斷5、類比推理5、邏輯判斷10）+綜合分析15道題（文章閱讀）；

③ 自然科學C類：常識判斷20道題（科學、技術、社會、文化）+言語理解和表達25道題（詞語填空10、片段閱讀9、語序排列3、句子填空3）+判斷推理35道題（圖形推理10、定義判斷5、類比推理10、邏輯判斷10）+綜合分析20道題（數學方法6、策略制定5、資料分析5、實驗設計4）；

④ 教育D類：常識判斷25道題（教育、政治、經濟、歷史、文化、自然、法律、科技）+言語理解與表達30道題（詞語填空15、片段閱讀9、語序排列3、句子填空3）+數量關系10道題（數學運算5、資料分析5）+判斷推理20 道題（定義判斷5、類比推理10、邏輯判斷5）+策略選擇（教育）；

⑤ 醫療衛生E類：常識判斷20道題（醫學、社會、法律、文化、自然、科技）+言語理解和表達20道題（詞語填空10、片段閱讀6、語序排列3、句子填空1）+數量關系15道題（數學運算5、資料分析10）+判斷推理30道題（圖形推理5、定義判斷10、類比推理5、邏輯判斷10）+策略選擇(醫療衛生)。

2、《綜合應用能力》，主要測查應試人員的管理角色意識、分析判斷能力、計劃與控制能力、溝通協調能力和文字表達能力。

① 綜合管理A類：涉及事業單位管理崗位的工作任務，例如：會務安排、觀點歸納等。

② 社會科學B類：主要測查應試人員的閱讀理解能力、邏輯思維能力、調查研究能力、文字表達能力。題型包括概念分析題、論證評價題、材料分析題和寫作題等。

③ 自然科學C類：主要測查應試人員的閱讀理解能力、邏輯思維能力、數據加工能力、文字表達能力。

④ 教育D類：主要測查應試人員的師德與職業認知、教育教學核心能力。題目多圍繞教育基礎知識展開。例如：教育學、教育心理學等。

⑤ 醫療衛生類E類：由兩個部分構成：一方面是醫學基礎知識；另一方面是招聘崗位專業知識應用能力。其中，醫學基礎知識佔比60%，所有應試人員必答；招聘崗位專業知識應用能力佔比40%，分為中醫臨床、西醫臨床、葯劑、護理、醫學技術、公共衛生管理六個類別，應試人員應根據報考崗位選做相應類別的試題。

綜上所述，我們會發現甘肅事業單位的考試，形式多樣，知識面涉及非常廣泛。所以在這里建議各位考生，如果對事業單位的備考內容一知半解的話，可以考慮參加我們的課程，中公教育可以幫助你把復雜的問題簡單化，公考路上不孤單！

❷ 事業單位a類考什麼

事業單位A類：即綜合管理類，主要適用於事業單位中以行政性、事務性和業務管理為主的崗位，報考崗位一般不限制專業，大部分考生都可以報名。

綜合管理類（A類）主要適用於事業單位中以行政性、事務性和業務管理為主的崗位。

考試科目為：《職業能力傾向測驗A》考試時限為90分鍾，滿分為150分。《綜合應用能力A》考試時限為120分鍾，滿分為150分。

事業單位A類統考大綱：

職測主要以客觀題為主：針對事業單位管理崗位公開招聘工作人員而設置的考試科目，主要測查應試人員從事管理工作密切相關的、適合通過客觀化紙筆測驗方式進行考查的基本素質和能力要素，包括常識判斷、言語理解與表達、數量關系、判斷推理和資料分析五個內容。

綜合主要以主觀題為主：針對事業單位管理崗位公開招聘工作人員而設置的考試科目，旨在測查應試人員綜合運用相關知識和技能發現問題、分析問題、解決問題的能力。

通常是4道小題，對五段材料進行分析。一般試卷由注意事項、背景材料和試題三部分組成，全部是主觀性試題。試題內容主要涉及事業單位管理崗位典型的工作任務，如觀點歸納、資料分類、草擬信函、會務安排、應急處理、聯絡通知等。

考試內容和測評要素主要測查應試人員的管理角色意識、分析判斷能力、計劃與制能力、溝通協調能力和文字表達能力。

❸ 事業單位考試題型都有哪些，佔分值比例多少

事業單位考試中的公共基礎知識中各項所佔的比例，是沒有定論的，要以當事人戶口所在地當年所出的試卷為准（事業單位考試並未實現全國統一招考），當事人可以參照歷年的試題來做個參考：

一，基本題型及分值分配（供參考）
（1）單項選擇題(四個選項中選一個)，約佔30分；30%
（2）多項選擇題(四個選項中選二至四個)，約佔30分；30%
（3）判斷正誤題(無須說明理由)，約佔10分；10%
（4）案例分析題(一般是法律或行政管理案例)，約佔10分；10%
（5）公文糾錯題(既有對整篇文章改錯的，也有對單句改錯的)，約佔10分；10%
（6）論述題(一般帶有明顯的時代特色，緊扣現實)，約佔10分；10%

二，事業單位考試：
1，又稱事業編制考試，這項工作由各用人單位的人事部門委託省級和地級市的人事廳局所屬人事考試中心（事業單位，考試中心命題和組織報名、考試並交用人單位成績名單，部分單位自行命題組織實施）；
2，目前尚無全國和全省、市統一招考，最多縣級各個單位統一招考 ，一般規模大的採取網路報名，人數少則現場報名。

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事業單位單位編制

編制的分類

編制通常是指組織機構的設置及其人員數量的定額和職務的分配，財政撥款的編制數額由各級機構編制管理部門確定，各級組織人事部門根據編制調配人員，財政部門據此撥款。編制通常分為行政編制和事業編制，根據《公務員法》的規定，公務員都是行政編制。

事業編制

為國家創造或改善生產條件、增進社會福利，滿足人民文化、教育、衛生等需要，其經費一般由國家事業費開支的單位所使用的人員編制。適用單位主要有：科研單位、教育單位、文化單位，新聞、廣播單位，衛生單位，體育單位，勘察設計單位，農業、林業、水利和氣象單位，社會福利單位，環境保護單位、交通、城市公用等其他事業單位。工作人員列入事業編制的單位，其工作人員的工資和活動經費的開支渠道除一般由國家事業費開支的外，還有部分事業單位的經費，採取自收自支，差額補貼等辦法。

事業單位待遇

一般的事業單位工作人員大體分為編制人員和非編制人員（非編制人員就是本單位自行外聘的人員，就象企業聘用一樣，由單位自行規定其待遇，付給其工資，與地方財政沒有關系）。所以，非編制人員的待遇不一定比編制人員差。多數改革後的事業單位對新進的人員，包括事業編制的人員在審查檔案後，交給人才中心保管。另外國家也在積極推行事業單位人員僱傭制這將逐漸改變事業單位編與企業編的差距。

❹ 事業單位考試內容和考題數量

公務員考試都是考行測和申論兩科，事業單位考試一般從行測、申論、綜合知識、公共基礎知識、醫療衛生知識和教育公共基礎知識裡面選一到兩科，再加一科專業知識，從出題難度來講，事業單位要簡單一點。
一般事業單位是不指定教材了。事業單位考試內容：馬克思主義哲學，鄧小平理論，三個代表，法律，職業道德，寫作知識，科技和知識產權，人們及省情知識
公務員考試內容：近2年常識判斷的考試題均為法律。別的知識幾乎不考，或者很少。對邏輯思維考察的較多，作題速度要快。
從考試科目來看：（1）公務員要考《行政能力測試》和《申論》
（2）事業單位考《公共基礎知識》或者《行政能力測試》以及專業知識等
從題型來看 ：（1）公務員有： 言語理解與表達，數量關系，判斷推理，常識判斷，資料分析
（2）事業單位：選擇，判斷，解析、論述等
考試內容範圍：事業單位考試比公務員的題靈活性高，把握難度大。但知識掌握能力略低，沒有數學運算等。時間沒有公務員的緊張！

❺ 事業單位考試總共多少道題

1、事業單位考試有的地方105道，有的地方120道，沒有統一的題量！
2、事業單位考試流程：
筆試
（1）公共科目筆試（分值100分）職員崗位、專業技術崗位、工勤技能崗位公共科目為《綜合基礎知識》。主要測試應試者對綜合基礎知識的掌握程度和運用知識分析問題、解決實際問題的能力。考試題型均為客觀性試題；考試時限為90分鍾，滿分100分。
（2）專業科目測試（分值100分）職員崗位專業科目為《管理基礎知識》。主要測試應試者對管理基礎知識的掌握程度和運用知識分析問題、解決實際問題的能力。考試題型均為客觀性試題；考試時限為90分鍾，滿分100分。專業技術崗位、工勤技能崗位專業科目測試內容為本專業（行業）的專業知識、專業技能，由主管部門會同用人單位確定內容並組織實施，市人力社保局組織巡視。
面試考試總成績= 公共科目筆試成績×30%+專業科目測試成績×30%+面試成績×40%。面試的形式：一般都是結構化面試。

❻ 事業單位考試綜合應用能力(A類)考什麼

《綜合應用能力(A類)》是針對事業單位管理崗位公開招聘工作人員而設置的考試科目，旨在測查應試人員綜合運用相關知識和技能發現問題、分析問題、解決問題的能力。
試卷由注意事項、背景材料和試題三部分組成，全部是主觀性試題。試題內容主要涉及事業單位管理崗位典型的工作任務，如觀點歸納、資料分類、草擬信函、會務安排、應急處理、聯絡通知等，考試題型：歸納概括、提出對策、應急應變、溝通協調、應用文寫作。一般1套試卷4道大題。考試中會從七個考題中選取四個進行考察。
《綜合應用能力(A)》給定材料5000-7000千字，平均6000字左右;材料3-7則，以4則、5則為主。作答字數：共1600字左右。每次考試都會圍繞一個核心話題進行考察，曾經考過的主題：校園養寵物、教師國培計劃、校門口交通擁堵、公共自行車管理、醫療服務、動物防疫、旅遊活動、環境監測、急救救護、農機管理等，主題考察與未來事業單位的工作相關，體現出「干什麼考什麼」的命題原則。

❼ 事業單位a類考試題型有哪些

01事業單位a類考試題型

事業單位a類指的是綜合管理類（A類），一般考的是《職業能力傾向測驗（A類）》和《綜合應用能力（A類）》，其中，職業能力傾向測驗全部是客觀題，考試內容涉及5個部分，分別是常識判斷、數量關系、判斷推理、言語理解與表達、資料分析等；綜合應用能力全部是主觀性試題，考題包括資料分類、草擬信函、觀點歸納、會務安排、應急處理及聯絡通知等，通過這些題型來考察報考人員的文字表達能力、分析判斷能力、計劃與控制能力及管理角色意識等。

02事業單位a類考試難度

事業單位考試難度方面，A類較大，E類難度較小，難度排級為：A＞B＞C＞D＞E，A類考試難度在於綜合應用能力方面，試題命題中接近各地公務員省考的A類難度，而且A類職位相比其他類型職位的報考門檻相對要低一些，尤其是對於專業的要求和限制相對較小，報考人數比其他崗位要多，這也導致了崗位的競爭比較大，造成考試難度的增加。

免費領取事業單位考試備考資料

雖然事業單位a類考試難度要大一些，可是如果是立志以後走仕途的道路，那麼綜合管理崗位就是一個很不錯的崗位，以後事業單位崗位管理將會不斷和行政單位靠攏，要是想在事業單位裡面擔任重要的職務，那麼管理崗位是最要機會的。不僅如此，管理崗位也相對靈活，能夠在各個單位之間進行合理的流動，等到達到一定的級別之後，還可以在不同部門擔任領導幹部等要職，這一點是專業技術崗位很難達到的一點，因為專業技術崗位就算達到了高級崗位，也不太容易在單位內外進行流動。

事業單位a類考試題型有哪些

❽ 事業單位a類考試題型

事業單位A類就是綜合管理類，這一類崗位都是以行政性、事務性和業務管理為主的崗位。考試的科目是《職業能力傾向測驗(A類)》（後面簡稱職測a）和《綜合應用能力(A類)》（後面簡稱綜合a）,滿分都是150分。

其中，《職測a》主要測查的是考生從事管理工作密切相關的基本素質和能力要素，包括常識判斷、數量關系、判斷推理、言語理解與表達和資料分析等這幾個部分。

《綜合a》主要目的是測查測查考生綜合運用的相關知識和技能發現問題、分析問題、解決問題的能力，包括了管理角色意識、計劃與控制能力、溝通協調能力、分析判斷能力和文字表達能力等這五項能力。綜合的試卷是由三部分組成的——注意事項、背景材料和試題，不同於職測，綜合的題目是主觀性試題。

事業單位a類考試題型

❾ 省考事業單位A類考什麼內容

事業單位聯考A類屬於綜合管理類，主要適用於事業單位中以行政性、事務性和業務管理為主的崗位，考試時主要是考《職業能力傾向測驗(A類)》和《綜合應用能力（A類）》等2科科目。

其中，《職業能力傾向測驗(A類)》主要是考常識判斷、言語理解與表達、數量關系、判斷推理和資料分析等部分，如同公務員行測一樣，全部以客觀題形式出題考核。

而《綜合應用能力（A類）》則主要是考察應試人員的管理角色意識、分析判斷能力、計劃與控制能力、溝通協調能力和文字表達能力，所以通過主觀題形式出題考核，包括一些觀點歸納、資料分類、草擬信函、會務安排、應急處理、聯絡通知等等。

事業單位聯考分類

基於事業單位不同招聘崗位對人的能力素質有不同要求，事業單位公開招聘分類考試公共科目筆試分為綜合管理類(A類)、社會科學專技類(B類)、自然科學專技類(C類)、中小學教師類(D類)和醫療衛生類(E類)五個類別。

綜合管理類(A類)主要適用於事業單位中以行政性、事務性和業務管理為主的崗位。

社會科學專技類(B類)主要適用於事業單位人文社科類專業技術崗位。

自然科學專技類(C類)主要適用於事業單位自然科學類專業技術崗位。

中小學教師類(D類)主要適用於中小學和中專等教育機構的教師崗位。

醫療衛生類(E類)主要適用於醫療衛生機構的專業技術崗位。

❿ 雲南省事業單位考試綜合管理a類有多少道題

昆明領途教育專業為您解答：
根據人社部考試中心《事業單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（試行）》（2015年版），A類崗考試科目為：一、《職業能力傾向測驗》，考試時限為90分鍾，滿分為150分；二、《綜合應用能力》考試時限為120分鍾，滿分為150。
一、《職業能力傾向測驗（A類）》主要測查應試人員從事管理工作密切相關的、適合通過客觀化紙筆測驗方式進行考查的基本素質和能力要素，包括常識判斷、言語理解與表達、數量關系、判斷推理和資料分析等部分。題型包括：⑴常識判斷；⑵言語理解與表達；⑶數量關系；⑷判斷推理；⑸資料分析。
二、《綜合應用能力（A類）》主要⑴管理角色意識：對管理崗位的職責許可權有清晰認識，能夠從管理者的角度理解、思考和解決問題，具有服務意識。⑵分析判斷能力：面對工作情境，能夠發現和界定問題，分析問題原因及影響因素，做出恰當的評估和判斷。⑶計劃與控制能力：能夠根據崗位職責和工作要求，利用可支配的資源，設想可以解決問題的方式方法，使工作按預想的進程和方向發展，以獲得期望的結果。⑷溝通協調能力：能夠在管理工作中向有關人員征詢意見，傳遞信息，施加影響，獲得支持與配合。⑸文字表達能力：能夠根據管理工作需要撰寫文稿，准確和清晰地進行書面表達。試卷由注意事項、背景材料和試題三部分組成，全部是主觀性試題。試題內容主要涉及事業單位管理崗位典型的工作任務，如觀點歸納、資料分類、草擬信函、會務安排、應急處理、聯絡通知等。
三、綜上，科目一考試內容及題型與公務員考試行測科目極其相似，總題量應該大致相同為125題左右；科目二的測查方向與公務員申論也有極其類似之處（申論主要通過應試者對給定材料的分析、概括、提煉、加工，測查應試者解決實際問題的能力，以及閱讀理解能力、綜合分析能力、提出和解決問題能力、文字表達能力和貫徹執行能力），題型題量也應該有大同而存小異。