1. 事業單位退休人員基本退休費是多少
目前，事業單位退休人員的退休待遇由基本退休費和退休津補貼組成，所需經費由原在崗工資經費渠道解決。勞動者參加社會保險的，退休後由社會保險核定和發放基本養老金。
養老金不足退休待遇的部分，由原經費途徑補足差額。
（1）基本退休費
根據《關於機關事業單位離退休人員計發離退休費等問題的實施辦法》（國
人部發[2006]60
號）規定，退休人員的基本退休費按本人退休前基本工資（崗
位工資和薪級工資之和）的一定比例計發，工齡越長，計發比例越高。有特殊
貢獻的勞動者在辦理退休時可適當提高基本退休費，如全國勞模榮譽獲得者和
重大貢獻的高級專家，但提高後的基本退休費不得超過原工資標准。
（2）退休津補貼
根據《關於印發<高等學校、中小學、中等職業學校貫徹事業單位工作人員
收入分配製度改革方案三個實施意見>的通知》（國人部發[2006]113
號）和《關
於印發<衛生事業單位貫徹事業單位工作人員收入分配製度改革方案的實施意
見>的通知》（國人部法[2006]111
號）的規定，國家統一規定的津補貼退休時
全額發給，如在崗時享受的教齡津貼、護齡津貼和國務院政府特殊津貼。
（3）基本養老金
1997年，我國建立以社會統籌和個人賬戶相結合的社會主義社會保險制度。
養老保險制度是我國社會保障制度最重要的內容之一。《關於建立統一的企業職
工基本養老保險制度的決定》（國發[1997]26
號）提出，用人單位應當依法為
勞動者繳納社會保險。勞動者繳費年限累計滿
15
年的，退休後可按月領取社會
保險發放的基本養老金，計算發放為：假設退休後剩餘壽命是
10
年，將個人養
老金累計金額統一除以
120
得到每個月的養老金標准。當勞動者達到法定退休
年齡而個人繳費年限累計不滿
15
年的，退休後從社保局一次性領取勞動者本人
的社會保險個人繳費累計本金，不享受基本養老金（目前已調整為：當勞動者
達到法定退休年齡而個人繳費年限累計不滿
15
年的，可以繼續繳納社會保險至
累計年限達到
15
年，再按月領取基本養老金）。通過對比分析，我們了解到，
社會保險基金發放的養老金屬於基本保障性質，發放標准低於按事業單位標准
核定的退休待遇，但是由於社會保險基金的強大支持，退休人員確保能按時足
月領取社保養老金。
2. 事業單位工作人員退休後的退休工資怎麼算
1、事業單位工作人員退休後的退休工資按本人退休前「崗位（職務）工資」和「薪級工資」之和的一定比例計發。
2、其中：
工作年限滿35年的，按90％計發；
工作年限滿30年不滿35年的，按85％計發；
工作年限滿20年不滿30年的，按80％計發；
工作年限滿10年不滿20年的，按70％計發。
是獨生子女的增加5%。既 工作年限滿35年的，按95％計發；.工作年限滿30年不滿.....。
職務補貼、生活補貼、保留補貼 不扣。 醫療保險等不再扣。
3. 江蘇省事業單位2023年退休工齡39年,中級職稱,退休工資每月多少人民幣
月薪7000元左右
4. 事業單位工人編制退休工資
【法律分析】：事業單位職工退休工資計算標准具體如下：1、公務員退休後的退休費按本人退休前職務工資和級別工資之和的一定比例計發；2、事業單位工作人員退休後的退休費按本人退休前崗位工資和薪級工資之和的一定比例計發；3、機關技術工人、普通工人退休後的退休費分別按本人退休前崗位工資和技術等級工資之和、崗位工資的一定比例計發。
【法律依據】：《中華人民共和國社會保險法》第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
5. 2020年江蘇省事業單位退休工資如何計算
根據國務院《關於機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定》（國發〔2015〕2號）和人社部、財政部的規定，當前，機關事業單位中人基本養老金計算辦法如下：
1、基本養老金=基礎養老金+過渡性養老金+個人賬戶養老金。
2、基礎養老金=退休時全省上年度在崗職工月平均工資×(1+本人平均繳費工資指數)÷2×繳費年限×1%。
3、其中，本人平均繳費工資指數=(視同繳費指數×視同繳費年限+實際平均繳費指數×實際繳費年限)÷繳費年限。
4、個人賬戶養老金=退休時本人基本養老保險個人賬戶累計儲存額÷計發月數。