事業編制是哪個單位招考

㈠ 事業單位招聘就是事業編考試嗎

1、事業單位招聘不一定就是事業編考試，事業單位招聘合同制，勞務派遣制都不是事業編考試。一般事業單位在發布招考公告的時候，都會明確說明是不是，而且如果公告名稱是「xx省事業單位新增人員公開招聘暫行辦法」這樣的，那麼一般招聘的就是事業單位編制人員；除了這個辦法，具體還可以通過職位表來查看是不是事業單位編制崗位，這個就需要下載職位表，通過備注信息來篩選查看了。當然，如果對事業單位編制情況有疑問，最直接的還是跟招考單位取得聯系，咨詢一下官方的說法。

2、事業單位招聘和事業編考試雖然都是事業單位招聘，但工作待遇是遠遠不一樣的，一般合同工的待遇是要比有編制的少一半。所以，盡量還是備考事業編比較好。

事業單位招聘就是事業編考試嗎

㈡ 什麼是事業單位編制，事業單位編制都要考試嗎

事業單位編制通常有兩種情況，一是該單位除了有事業人員的編制外，還有的人員按企業用工對待，不佔事業編制，他們屬於工勤人員（也有事業編制的工勤人員）。

事業單位編制考試尚無全國和全省的統一招考，最多是縣級各個單位統一招考，現在各地逐步由州、市級統計編制進人計劃、統一組織考試、統一錄用。報名考試安排通常為上、下半年或春季、秋季及季度來實行考試。

(2)事業編制是哪個單位招考擴展閱讀：

事業單位編制分類：

1、全額撥款事業編

這類事業單位是全供事業單位，也就是全額預算管理的事業單位，是其所需的事業經費全部由國家預算撥款的一種管理形式。這種管理形式，一般適用於沒有收入或收入不穩定的事業單位，如學校、科研單位、衛生防疫、工商管理等事業單位，即人員費用、公用費用都要由國家財政提供。採用這種管理形式，有利於國家對事業單位的收入進行全面的管理和監督，同時，也使事業單位的經費得到充分的保證。

2、差額撥款事業編

財政核撥補助：即財政核補，也就是差額撥款事業單位，一般包括醫院等有收入的又承擔政府社會職能的單位;自收自支管理的事業單位，現在很少了，主要是一些原來國有企業的行業主管局，現在企業大部分改制了，他們的職能淡化了，但是他們的人還屬於事業編制。

3、自收自支事業編

是國家不撥款的事業單位。自收自支事業單位作為事業單位的一種主要形式，由於不需要地方財政直接撥款，因而一些地方往往放鬆對它的管理，造成自收自支事業單位有不斷膨脹的趨勢。

4、參公事業編

參公事業單位作為一種特殊的事業單位，具有一定的特點，主要表現為其與行政機關和一般事業單位的區別和聯系。對於參公事業單位和行政機關來說，二者編制管理不同，但是實行相同的人事管理制度，即公務員制度。參照公務員管理事業單位的工作人員其編制仍然在事業編制序列，然而卻按照公務員管理辦法進行管理。

㈢ 哪些單位有事業編制

科研單位、教育單位、文化單位，新聞、廣播、出版單位，衛生單位，體育單位，勘察設計單位，農業、林業、水利和氣象單位，社會福利單位，環境保護單位、交通、城市公用等其他事業單位。

編制分類

1、參照公務員法管理事業單位

使用事業編制，但須參加公務員考試；如設區市的城管

2、全額撥款事業單位

又叫全額財政撥款事業編制，多為一些公益性事業單位，如圖書館、文化館、博物館、學校等。

3、差額撥款事業單位

由財政進行差額撥款，待遇和收入在一定程度上掛鉤，如醫院和部分景點等。

4、自收自支事業單位

實際上與企業差不多，待遇和經營狀況息息相關，多為一些服務型事業單位，如設計院等。

實施范圍

1、為了社會公益目的，由國家機關舉辦或者其他組織利用國有資產舉辦的事業單位，包括經費來源主要由財政撥款、部分由財政支持以及經費自理的事業單位，都要按照《試行辦法》和本實施意見實施崗位設置管理。

2、事業單位管理人員（職員）、專業技術人員和工勤技能人員，都要納入崗位設置管理。

崗位設置管理中涉及事業單位領導人員的，按照幹部人事管理許可權的有關規定執行。

3、使用事業編制的各類學會、協會、基金會等社會團體工作人員，參照《試行辦法》和本實施意見，納入崗位設置管理。

4、經批准參照《中華人民共和國公務員法》進行管理的事業單位、社會團體，各類企業所屬的事業單位和事業單位所屬獨立核算的企業，以及由事業單位已經轉制為企業的單位，不適用《試行辦法》和本實施意見。

以上內容參考網路——事業編制

㈣ 省屬事業單位招聘考試和省考有什麼區別

首先省考屬於公務員考試的一種，它們的區別主要是下面幾個方面。

一、發起機構不同

公務員考試發起機構有兩種，俗稱國考和省考。國家：中組部和人力資源社會保障部。地方：省、市委組織部和人力資源社會保障廳各用人單位上報崗位需求。

事業單位考試發起機構是：各用人單位的人力資源社會保障部門。

二、舉辦的統一性不同

公務員考試每年一次，各省、市一般每年招考一次，有的2次，警察招考可能單獨舉辦。

事業單位無全國招考，多為全市和縣級統一招考，一般是各個單位發公告招考。

三、報名方式不同

公務員多是網路報名，事業單位考試一般規模大的採取網路報名，人數少的採取現場報名。

四、筆試考試科目不同

公務員筆試國家均只考行測、申論，個別省有公基和專業課，警察加體能測試和心理測驗。

事業單位考試一般考行測(多含公共基礎)、申論或行測、申論與公文寫作、專業測試。

五、人事編制不同

公務員有行政編制：主要是管理人才。行政編制按級別劃分，如：國家級、省部級、廳局級等。

事業單位是事業編制：主要是專業人才。事業編制按職稱劃分，如：正高級、副高級、中級等。

六、上報職位需求不同

公務員考試由用人單位將職位需求數量和描述上報國家人力資源社會保障部公務員管理司(國家)、人力資源社會保障考試中心(省)。

事業單位考試由本單位人力資源社會保障部門自己決定，報上級主管部門批准。

總體來說，公務員考試的難度和題量(型)較難和較多。事業單位考試的難度和題量(型)較易和較少。在《行政職業能力測驗》上，題型基本上相同，只不過是公務員的難度稍微大些，並且各部分的題目數量略有所不同，但大致相同，幅度不會太大，所以只要無論考什麼，先根據不同的專項進行專項練習，然後臨近考試的時候再進行綜合做題，並且題目不要貪圖多，而是要保質保量。

公共基礎知識就一本就可以，當然要提前至少三個月就開始復習，因為這事需要大量的時間去記憶的，所以不能臨近考試才想起復習，並且注意近期國家大事和當地的時間，政策的頒布等等。

㈤ 一般事業單位考試是由哪個部門負責

一般事業單位考試是由相關的人力資源和社會保障局發布招考公告的，考試也是由人社局相關部門負責的。

㈥ 縣城事業編在哪裡考試

免費領取事業單位備考資料

1、如果是縣城事業編統招考試，那麼考試一般是在市裡進行，如果是縣城單獨進行招聘，那麼通常就是在縣里進行，具體的考試地點和時間要以招考單位的通知為准。

2、招考公告都是通過各市縣區的人力資源網或者人才網發布的，但一般鄉鎮事業單位的招考的人數比較少，有的根本不會在網上發布相關的招聘信息，如果想要了解的話，可以到當地的招聘事業單位相關的部門去問，畢竟鄉鎮事業單位有的也會採用現場報名的方式進行報名。如果需要考的話，一定要及時的關注，多上點心。

縣城事業編在哪裡考試

㈦ 什麼是事業單位具體都包括哪些單位

事業單位指由政府利用國有資產設立的，從事教育、科技、文化、衛生等活動的社會服務組織。事業單位接受政府領導，是表現形式為組織或機構的法人實體。事業單位是以政府職能、公益服務為主要宗旨的一些公益性單位、非公益性職能部門等。查看事業單位招聘信息

事業單位崗位可分為管理崗位、專業技術崗位、工勤技能崗位(以下簡稱三類崗位)。按性質和特點事業單位的部門分類可分為具有非政府公共機構性質的事業單位，如社會科學聯合會、社會科學院、基礎理論研究所、圖書館、博物館、計劃生育協會等。具有一定經濟效益的公益性事業單位，如養老院、大專院校、中小學校、重要的醫療衛生單位、療養院、考試管理中心等。
拓展資料：領取事業單位備考資料

㈧ 事業單位有些是統招有些是單位自己招，這是為什麼

㈨ 公務員和事業人員的區別，哪些單位屬於事業單位

一、職責不同

1、公務員指在中華人民共和國政府中行使國家行政權利、執行國家公務的人員。國家公務員分為政務和業務兩類。政務類公務員，必須嚴格依照憲法和組織法進行管理，實行任期制，並接受社會的公開監督。

業務類公務員按照中國公務員法進行管理，實行常任制，國家公務員執行憲法、組織法和國家公務員法以及國家公務員條例規定的職責。

2、事業單位是指由政府利用國有資產設立的，從事教育、科技、文化、衛生等活動的社會服務組織。事業單位一般是國家設置的帶有一定的公益性質的機構，但不屬於政府機構，與公務員是不同的。

二、福利待遇不同

1、公務員的工資收入是按照《國家公務員管理條例》的規定發放，並根據國家財政狀況進行調資。同時公務員的保險福利、錄用、提升、退休、辭退、辭職等是也是按照《國家公務員管理條例》的規定執行。

2、事業單位人員的工資收入一般不受國家約定，由各事業單位根據市場情況而定。事業單位人員享受的保險福利是按照國家有關的社會保障規定執行，一般要逐步實行社會化。事業單位人員的錄用、提升、退休、辭退等是按照國家勞動法的有關規定執行。但事業單位對人員的管理許可權要大一些。

三、編制不同

1、國家機關中除了工勤人員以外的人員都是公務員身份，都屬於公務員編制，包括國家機關、共產黨機關、民主黨派機關、人大機關、政協機關、檢察院和法院等。通過國家公務員考試中和省公務員考試來選撥。

2、事業單位分為參公事業單位以及一般事業單位。參公事業單位是指人員使用事業編制，參照公務員法進行管理。參公改革之後的事業單位在省公務員招考中招考，普通事業單位在事業單位招聘中招考。

公務員的政治素質：

1、必須具有遠大的共產主義理想、堅定正確的政治方向。

2、堅持全心全意為人民服務，密切聯系群眾，堅決維護人民群眾的利益。

3、堅持求真務實的工作作風，解放思想，實事求是，一切從實際出發，勇於開拓前進。

4、模範遵紀守法，樹立清正廉潔的公僕形象。

5、刻苦學習，勤奮敬業，不斷加強知識積累和經驗積累。

以上內容參考 網路-公務員、網路-事業單位