南昌市政府下屬事業單位有哪些

A. 南昌有哪些大型事業單位

相對來說，待遇比較好的事業單位有：煙草局、自來水公司、煤氣公司、中石油、石化。。。一般只要是壟斷部門待遇都不錯。

如果你需要考事業單位，建議制定好詳細的准備方案，畢竟好的單位肯定是很多人想進的，加油！

B. 南昌市人力資源和社會保障局的下屬機構

1、南昌市勞動就業服務管理處
南昌市勞動就業服務管理處成立於1979年7月，其前身為南昌市勞動服務公司（副縣級事業單位），1989年12月更名為南昌市勞動就業服務管理處。全處內設6個職能科室：辦公室、勞動力市場管理科、培訓就業指導科、社區就業管理科、就業辦、小額貸款擔保中心（市就業處增掛牌子，合署辦公，洪編發[2003]18號）。
2、南昌市社會保險事業管理處
工作職責如下：
1、貫徹、執行、宣傳中央、省、市和上級人力資源和社會保障部門關於養老保險工作的各項方針、政策和有關規定。
2、負責全市企業及其職工、非財政撥款事業單位及其職工、民辦非企業單位及其職工和靈活就業人員的養老保險費的徵集、管理和發放。
3、檢查、指導、監督各縣、區、開發區社會保險機構開展養老保險業務。
4、負責全市企業退休人員的社會化管理服務工作和退休人員死亡喪葬費、撫恤費的審核支付工作。
5、按有關政策辦理退休職工待遇核定，並按規定支付退休待遇。
6、負責四城區范圍內民辦非企業新參保單位的養老保險登記審核及養老保險人數、繳費基數的稽核工作。
7、貫徹執行國家有關養老保險會計、審計、統計制度和管理辦法，建立和健全全市養老保險會計、審計、統計報表制度，按時上報有關報表。
8、認真做好全市養老保險工作的調查研究及宣傳工作。
9、加強全市社會保險機構的能力建設，建立健全內部管理機制，認真接受審計、財政等部門的監督檢查。
10、辦理上級有關部門和領導交辦的其它工作。
社會保障制度基本內容：
(1)社會保險
社會保障的核心內容，是社會保障體系的基本綱領，起到補償勞動者收入損失的功能。
(2)社會救助
其目的是幫助社會成員獲得最低限度的生活條件，是社會保障體系中的最低綱領。
(3)社會福利
一個國家的社會福利狀況，是其國民經濟發展水平的重要反映，是社會保障體系的最高綱領。
(4)社會優撫
社會保障體系中的特殊綱領。
(5)社會互助和個人儲蓄積累
社會保障體系的補充綱領。
3、南昌市機關事業單位社會保險處
南昌市機關事業單位社會保險處於1994年成立，是南昌市人力資源和社會保障局下屬副縣級單位。
主要職責是從事省、市屬機關事業單位職工及其臨聘人員、人才掛編人員、靈活就業人員等養老保險工作。
4、南昌市人才開發交流服務中心（南昌市人才市場）
南昌市人才開發交流服務中心職能工作：
1、 為人才流動提供中介服務。
2、 負責人才開發、流動、保編存檔、培訓、測評、鑒證等服務。
5、南昌市企業經營者評價推薦中心
主要職能：
一、開展省、市引進重點高層次人才引進計劃申報及認定。
1、按照市委、市政府《關於進一步加強高層次人才隊伍建設的若干意見》（洪發[2007]30號）的要求，為各類企事業單位做好引進重點高層次人才計劃申報及認定工作。
2、按照省委組織部、省人事廳文件要求，為南昌市各類企業單位做好高層次人才和海外人才引進工作。
二、企業經營管理人才隊伍建設。
1、以國內外著名高校、培訓機構、大型公司為依託，採取專題研修、考察交流、跟班學習、專題講座等方式，實施「211」 企業經營管理人才培訓工程。
2、建立「211」 企業經營管理人才培訓工程業績檔案，跟蹤更新「211」 企業經營管理人選所在企業發展狀況。
三、貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則，採取公開報名、統一考試、嚴格考核、擇優錄取聘用的辦法，組織實施全市事業單位面向社會公開招聘招考考務工作。
四、對人才中介機構從業人員獲得資格進行考試、發證。
五、為我市各類企業搜尋、評價、選拔廠長（經理）和「三總師、中層管理人員、高級專業技術人員提供服務。
六、提供培訓服務。對國有企業經營管理人才（含廠長、經理、「三總師」、中層管理人員）進行上崗前的任職資格培訓、任職過程中的知識更新培訓，組織黨政機關幹部（含領導幹部）及企事業單位經營者赴國外或國內其他高校、科研院所培訓；接受各類企事業單位或相關部門委託，開展各類專門培訓或個性化培訓的服務工作。
七、提供擇業服務。根據各類經營管理人才的意願，通過搜集、評價、培訓、推薦等途徑，為其提供擇業成長服務。
八、提供技術服務。受企事業單位或其他部門委託，對各類經營管理人才進行評價、鑒定，頒發任職資格證書，提供人才評價、資格鑒定等技術服務。
九、提供管理服務。為企業提供咨詢管理顧問性服務工作，向管理工作薄弱的企事業單位輸出管理，幫助企業建立企業文化。
6、南昌市醫療保險事業管理處
主要職能：
1、負責辦理我市城鎮職工、高校大學生基本醫療保險，城鎮職工工傷保險和生育保險的參保登記工作。
2、負責基本醫療保險的制卡和發放工作。
3、負責引導參保人刷卡就醫，對醫療費用進行待遇審核支付。
4、負責縣區居民醫保工作的業務指導工作。
5、對定點醫療機構和葯店進行監督和管理。
6、負責對工傷職工進行探訪、調查工傷事故、進行事故預防、處理工傷亡事故、支付工傷亡待遇的工作。
7、負責支付育齡參保職工的生育待遇，審核報銷生育費用。
7、南昌市職工失業保險管理處
南昌市職工失業保險管理處為具體承辦市本級失業保險工作的經辦機構，履行下列職責：
主要職責：
1、負責失業人員的登記、調查、統計和檔案等管理工作；
2、按照規定負責失業保險基金的管理；
3、按照規定核定失業保險待遇，開具失業人員在指定銀行領取失業保險金和補助金的單證；
4、為失業人員實現再就業提供免費咨詢服務；
5、撥付失業人員職業培訓、職業介紹補貼費用
6、國家規定由其履行的其他職責。
8、南昌市農村社會養老保險辦公室
主要職責：
負責本轄區城鎮居民的社會養老保險、新型農村社會養老保險、被征地農民社會保障以及原農村養老保險經辦工作。
9、南昌市職業技能實訓考核鑒定中心
主要職能：
（1）初、中、高級國家職業資格考核鑒定；
（2）承擔政府免費職業技能培訓。
10、南昌市勞動監察局
工作職責如下：1、宣傳勞動保障法律、法規、規章和政策，並督促用人單位貫徹執行；
2、對用人單位執行勞動保障法律、法規、規章的情況進行監督檢查，依法糾正和查處違反勞動法律、法規、規章的行為；
3、受理對違反勞動保障法律、法規或考規章的行為的舉報、投訴；
4、組織協調全市重大勞動違法案件和突發事件的處理工作；
5、承辦同級人民政府或上一級勞動保障行政部門交辦的勞動保障監察案件。
11、南昌市勞動人事爭議仲裁院
南昌市勞動人事爭議仲裁院宗旨：公正及時地處理勞動人事爭議，保護當事人合法權益、維護社會和諧穩定。
主要職能：
1、 負責全市勞動人事爭議調解、仲裁工作的管理及所屬單位勞動人事爭議案件的審理；
2、 負責仲裁員及兼職仲裁員的聘任和管理工作；
3、 承擔本市勞動人事爭議仲裁委員會的日常工作
4、 承擔市人力資源和社會保障局、省勞動人事爭議仲裁機構交辦的其它事項。
12、南昌市人事考試（培訓中心）
南昌市人事考試中心職能介紹：
開展人事考試范圍、專業、職位和人事考試客觀規律的研究探索，進行考試方法的改革，建立公開、公平、公正的人事考試制度。承擔全市人事考試機構的業務指導與技術培訓工作。負責全國職稱外語考試、經濟考試和全國專業技術人員計算機應用能力考試等各類專業技術人員職稱和執業資格考試，負責我市公務員錄用考試筆試以及事業單位招收錄用考試南昌市考區的考務工作；承擔省和市本級新開設的人事考試考務工作。協助局有關處室，承擔我市組織的有關人事考試的組織、考試大綱，用書證訂、發行及試卷命題等考務工作。拓寬考試工作服務領域，向政府部門和社會各界提供各種考試的命題、組卷、制卷、考務和咨詢等系列服務。
13、南昌市自主擇業軍隊轉業幹部管理服務中心
南昌市自主擇業軍隊轉業幹部管理服務中心，負責全市自主擇業的軍隊轉業幹部管理服務工作，其主要職責是：
1、制定和實施我市自主擇業軍隊轉業幹部管理服務工作的各種規章制度。
2、接收安置上級下達給我市安置的自主擇業軍隊轉業幹部，辦理他們的報到和接轉等手續。
3、負責我市自主擇業軍隊轉業幹部退役金的統計、預算、申報、審核、發放和調整等工作。
4、負責我市自主擇業軍隊轉業幹部公費醫療的管理與監督，公費醫療手續的承辦、醫葯費的審核報銷等相關工作。
5、協助辦理我市自主擇業軍隊轉業幹部的住房補貼、住房公積金、計劃生育費、取暖費、評定專業技術職稱、因私申請出國（境）等相關手續。
6、負責我市自主擇業軍隊轉業幹部的檔案接轉、存放、管理和使用等工作。
7、指導和協助我市自主擇業軍隊轉業幹部的就業和培訓，為自主擇業軍隊轉業幹部提供就業、培訓信息，並對就業、培訓情況進行跟蹤了解。
8、關心自主擇業軍隊轉業幹部的生活、思想情況，適時組織開展適合我市自主擇業軍隊轉業幹部特點的活動。
9、負責對縣、區自主擇業軍隊轉業幹部管理服務工作的指導。適時到縣、區了解自主擇業軍隊轉業幹部的思想、學習、日常生活和就業等情況。
10、協調我市自主擇業軍隊轉業幹部管理服務的其它工作。
14、南昌市專家服務中心
南昌市專家服務中心主要職責是：
1、對全市每位專家在工作、學習和生活等方面提供幫助、協調有關單位解決他們遇到實際困難。2、承辦各類專家學者的學術、技術交流工作，積極開展專家科技成果推介服務，積極引進各類專家來昌工作。3、舉辦高層次人才及專業技術人才研討（修）活動，積極培養（培訓）後備專家工作。4、做好歸國留學人員的服務工作。
5、做好一年一度的專家休假和體檢工作。6、積極開展送醫送葯送農業技術下鄉工作。7、承擔享受政府特貼專家變化的跟蹤服務工作，反映他們的意見、建議，為政府部門決策提供參考。8、辦理全市專家國貼、省貼的津貼發放工作。9、主辦南昌市「專家活動日」工作，積極開展各類的聯誼活動。10、承辦上級交辦的其他工作。
15、南昌市人力資源和社會保障信息中心
主要職責是：
1、負責全市人力資源和社會保障信息系統的建設、管理及維護工作；
2、負責全市人力資源業務、社會保險經辦業務的信息調查分析及發布工作。
16、南昌市人力資源服務中心
南昌市人力資源服務中心（原南昌市職業介紹服務中心）是隸屬於南昌市人力資源和社會保障局的公共就業服務機構。從一九八九年十月成立以來，累計介紹就業70多萬人次，為南昌市的經濟發展和社會穩定作出了積極的貢獻。先後被國家人力資源和社會保障部授予「全國示範職業介紹服務中心」、全國勞動保障系統「三優文明窗口」等榮譽稱號。
17、南昌市技術工人開發交流服務中心
主要職責：
1、為企業招聘技術人才，為技術工人合理流動提供中介服務；
2、為企業和個人託管人事檔案、代理人事關系，辦理相關勞動保障事務。
18、南昌市工人考核委員會辦公室（南昌市職業技能鑒定中心）
基本職能：
1、負責組織全市職業技能考核鑒定工作，指導各縣區鑒定中心的考核鑒定工作。
2、負責本市的全國新職業統一鑒定及全省統考組織工作；
3、本市專項職業技能的開發與考核鑒定；
4、負責本市鑒定站（所）考評人員管理、培訓
5、負責國家、省、市題庫的管理以及本市題庫的開發；
6、全市職業技能鑒定網站的建設與管理；
7、受行政委託核發初、中級國家職業資格證書；負責本市國家職業資格證書查詢。
8、負責承擔本市國家職業資格證書制度實施的技術指導。
9、受行政委託負責本市職業技能競賽、評選、表彰的組織工作。
19、南昌市職業培訓中心
南昌市職業培訓中心於1985年經市人民政府（洪政廳字[1985]6號文）批准成立唯一一所自收自支事業單位，定編10人，已成立26周年，並被評為江西省優秀就業培訓中心及全國重點就業培訓中心的稱號。在崗人員20人，聘請專業教師18人，退休人員4人。中心自成立以來，共培訓各類學員25萬餘人，為南昌市的再就業工作和社會的穩定做出了應有的貢獻。中心教學場地設在章江路31號。有辦公室5間，傳達室兼教師辦公室1間，教室10間（汽車、摩托車模擬、電子電工、數控、計算機、製冷制熱模擬、語音教學、縫紉裁剪、烹飪、電算化會計、信息編程）。
20、南昌市勞動就業介紹服務中心
南昌市勞動就業介紹服務中心，成立於1996年，位於子固路12號（南昌市勞動和社會保障局一樓），現有職工31人，主要工作有職業介紹、勞務輸出和輸入、勞動人事社會保障委託代理（勞務派遣）、獵頭服務、家政服務等勞動保障部門公益性服務機構。
21、南昌市創業指導中心
主要職責和工作范圍：
1、為全市有志創業人員提供免費創業培訓。
2、為全市有志創業人員提供免費創業實訓；
3、通過多種途經收集、發布創業項目，為有志創業人員提供創業項目；
4、提供融資輔導、小額擔保服務；
5、提供創業自我測試平台，綜合評估創業能力；
6、提供創業專家預約咨詢、指導服務；
7、提供創業見習崗位服務；
8、提供開業辦證、後續跟蹤服務；
9、多種途徑全面宣傳成功創業者事跡及創業優惠政策。

C. 市直屬事業單位有哪些

首先，市直事業單位是一級機構，它包含市糧食局、檔案局、黨政機關、市黨委、市人大、市政府委任主要領導人的部、委、辦、局等直屬單位和直屬部門等。二級機構是所屬事業單位，如衛生局的下屬機構-防疫站、市委組織部的黨員電教中心等。市直屬事業單位的發展前景較好，福利待遇較所屬事業單位高出不少，非常值得考生全力以赴地沖！

看到這里相信大家對於市直屬事業單位有哪些這個問題有了基本的答案。雖然市直事業單位的競爭力度較大，但是上岸後的回報極其高，值得各位考生全力以赴地奔赴。

市直屬事業單位有哪些

D. 市政府下屬單位有哪些

法律分析：政府下屬的事業單位一般有兩種：一種是政府直屬事業單位， 可能有供銷社，行政學院（設在黨校加掛牌子），城管局，糧食局，沒有體育局的地區還設有體育運動中心等等（註：地區不同，以上單位也有可能是直屬單位）。還有一種是由政府組成部門和直屬單位管理的下屬事業單位，例如招生辦（屬教育局），人才交流中心（屬人社局），政府采購中心（屬財政局）。單位領導由政府常務會研究後發文任命。

法律依據：《中華人民共和國憲法》 第二十七條 一切國家機關實行精簡的原則，實行工作責任制，實行工作人員的培訓和考核制度，不斷提高工作質量和工作效率，反對官僚主義。一切國家機關和國家工作人員必須依靠人民的支持，經常保持同人民的密切聯系，傾聽人民的意見和建議，接受人民的監督，努力為人民服務。國家工作人員就職時應當依照法律規定公開進行憲法宣誓。

E. 南昌市公安局的主要成員有哪些

黨委書記，局長，副局長，政治部主任，紀委書記。

F. 南昌公積金管理中心介紹

導語：今天小兔就給大家介紹一下關於南昌市住房公積金管理中心，南昌市住房公積金管理中心就是南昌市政府直屬不是以營利為目的的一個獨立事業單位。在其單位的下面有兩個分中心分別為鐵路分中心、省直分中心，還有五個辦事處分別為駐灣里區營業點、駐進賢縣辦事處、駐安義縣辦事處、駐南昌辦事處與駐新健辦事處。裡面還設有六個科，下面就給大家介紹一下南昌市住房公積金管理中心給大家講解一下。
一、管理中心的簡介
南昌市住房公積金管理中心，前身為南昌市住房資金管理中心，2002年根據國務院關於調整住房公積金管理機構的部署，經省人民政府批准，在南昌地區原有八個中心的基礎上重新組建成立。
南昌市住房公積金管理中心為南昌市政府直屬不以營利為目的的獨立的事業單位，下設2個分中心：省直分中心、鐵路分中心; 5個辦事處(營業點)：駐南昌縣辦事處、駐新建縣辦事處、駐安義縣辦事處、駐進賢縣辦事處、駐灣里區營業點;內設6個科室：綜合科、稽核科、匯繳管理科、財務科、個貸管理科、網路管理科。我市住房公積金決策機構為南昌住房公積金管理委員會。

地址：南昌市紅谷灘新區香江路199號三樓
二、南昌市管理中心的職能介紹
1.綜合科：
負責中心行政、協調、督導、勞資、總務、安全保衛、檔案管理、車輛管理、考勤管理、宣傳學習等工作。

2.匯繳管理科：
負責宣傳和解釋住房公積金繳存、提取業務的有關政策、制度及業務辦理流程;負責住房公積金繳存管理、提取審批工作;參與住房公積金有關政策、法規的制定工作;負責對住房公積金繳存單位的繳存、提取業務培訓工作;負責住房公積金催繳及催建工作。

3.個貸管理科：
認真貫徹《住房公積金管理條例》及有關政策法規和各項規章制度，按照南昌住房公積金管理委員會的決策和中心領導的工作部署開展住房公積金貸款的審批、管理、監控及個貸統計報表的編制。
4.財務科：
負責住房公積金、管理費用的財務核算;按月編制財務報表，按季編寫財務分析報告;編制財務年度預算，匯總年度報表;負責從市財政核撥管理費用，並向市財政報送報表;完成中心安排的其他事項。

5. 稽核科：
按照《住房公積金管理條例》和各項金融方針、政策、法規、中心各項工作計劃和規章制度對中心市城區及縣(區)的各項活動進行監督、檢查;配合市財政、審計及上級主管部門的檢查工作;負責全中心的綜合統計、分析工作;起草各項業務匯報材料; 負責中心的風險管理工作。
6.網路管理科：
負責中心住房公積金網路管理系統(含四縣一區)的日常運行和軟硬體設備的維護，為中心各項工作提供技術保障。
負責市城區辦事大廳的現場咨詢，負責中心網站和12329熱線系統的維護。負責中心信訪工作。

上面給大家介紹一下關於南昌市公積金管理中心的介紹，南昌市公積金管理中心的主要職責主要為執行南昌市全市的住房公積金的歸屬與使用規劃，負責公積金的繳存、提取以及使用狀況。主要還負責住房公積金的核算狀況。負責住房緊緊地歸還於保值狀況。以及其它的一些事項的管理。

G. 政府辦公室下屬事業單位有哪些

一般來說省級以下的政府叫「辦公室」其下沒有事業單位，只有機構設置。
下屬機構的設置：
內設機構
（一）綜合科。負責縣政府領導、縣政府重要活動的銜接、聯絡工作；負責文電收發、傳閱、清退、整理和立卷歸檔工作；負責公文運轉工作；負責縣政府及縣政府辦公室各類文字材料的登記、編號、列印、送審、傳批、用印、裝訂、分發、傳遞、清理、立卷、歸檔工作；負責縣政府辦公室機要、檔案工作；負責印章和介紹信管理；負責各類刊物、資料的征訂及分發工作；負責縣政府領導同志簽批的文件催督辦、銜接工作；負責縣政府和縣政府辦公室領導各種會議、活動的通知、聯絡和接洽工作；協調相關科室完成縣政府領導和縣政府辦公室交辦的其他工作。
（二）秘書科。負責銜接和牽頭承辦縣政府各種會議和大型活動；負責縣政府和縣政府辦公室各種文件、材料的起草、核稿、校對工作；負責縣政府領導同志參加各種會議、社會活動的聯絡工作；負責縣政府領導交辦事項的催督辦工作。
（三）督查科。負責國務院、市政府各類方針、政策和重要工作部署貫徹落實的催督辦；負責縣政府各種文件、會議決定事項以及重大政策和重要工作部署貫徹落實情況的督辦；負責縣政府領導同志批示、交辦事項的督辦；負責新聞單位、網路披露的對縣政府工作的批評、意見、建議辦理落實情況的督辦；負責縣人大建議、縣政協提案辦理工作的催督辦工作；負責縣政府目標管理的日常工作以及縣政府各部門、各鄉鎮人民政府工作目標制定的審查和實施中的監控、督辦、年終考評等工作；負責全縣政府系統業務指導和督查工作；負責縣政府為民辦實事的督辦工作；承辦縣政府和縣政府領導同志及市政府督查室交辦的督查事項。
（四）信息調研科。承擔調查研究工作，對縣政府中心工作、重大任務提出建議，負責完成市政府分配的調研課題；負責縣政府對外宣傳報道以及新聞單位的采訪、接洽工作；負責向市政府辦公廳報送政務信息；負責對來自上級的信息和各鄉鎮人民政府、縣政府各部門上報政務信息以及社會公眾信息的收集、篩選、整理；負責全縣政務信息網路建設和辦公自動化建設。
（五）電子政務科。負責全縣電子政務網站建設的總體規劃、設計和開發建設，開展電子政務工作；負責縣人民政府公眾信息網站的建設、管理和使用，推進政務網路公開，實現政府與網民互動交流，服務縣域經濟；負責全縣政務（政府信息）公開工作；負責國務院、市、縣公文無紙化傳輸的收發工作；重點報道全縣重大政務活動，負責向國務院、市政府門戶網站報送專題政務信息，對網上惡意攻擊採取技術措施進行屏蔽和預防。
（六）行政科。負責銜接和承辦縣政府領導、縣政府重要會議、活動、接待等後勤保障工作；負責機關財務管理；負責編制縣政府辦公室基本建設計劃和基本建設管理工作；負責管理後勤服務中心；負責政府辦公室機關精神文明、計劃生育、社會治安綜合治理和工會群團、政權系統黨務工作；負責政府辦公室離退休幹部管理工作；負責辦公室財物管理和日常用具、辦公用品的采購、管理工作。

H. 南昌國家事業單位有哪些

有很多，監管部門也有很多。學校醫院都算。