副處級事業單位正職具體什麼崗位

❶ 事業單位的副處級是什麼級別

副處級是事業單位管理崗位等級中介於處級正職和科級正職之間的崗位級別，屬於管理崗六級職員級別。

《事業單位崗位設置管理試行辦法實施意見》規定，事業單位崗位類別設置分為管理崗位、專業技術崗位、工勤技能崗位三類。其中管理崗位等級設置中規定，事業單位現行的部級正職、部級副職、廳級正職、廳級副職、處級正職、處級副職、科級正職、科級副職、科員、辦事員依次分別對應管理崗位一到十級職員崗位。

因此，事業單位副處級對應的是管理崗六級職員級別。

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《事業單位崗位設置管理試行辦法實施意見》中對於副處級（六級職員）的相關內容：

職員崗位一般應具有中專以上文化程度，其中六級（副處級）以上職員崗位，一般應具有大學專科以上文化程度，四級以上職員崗位一般應具有大學本科以上文化程度。

各等級職員崗位的基本任職條件：

（1）三級、五級職員崗位，須分別在四級、六級職員崗位上工作兩年以上；

（2）四級、六級職員崗位，須分別在五級、七級職員崗位上工作三年以上；

（3）七級、八級職員崗位，須分別在八級、九級職員崗位上工作三年以上。

❷ 事業單位領導崗位幾級

一共是十級，分別是：國家級正職、國家級副職、省部級正職、省部級副職、廳局級正職、廳局級副職、縣處級正職、縣處級副職、鄉科級正職、鄉科級副職。

根據《事業單位領導人員管理暫行規定》第七條，

事業單位領導人員應當具備下列基本資格：

（一）一般應當具有大學本科以上文化程度。

（二）提任六級以上管理崗位領導職務的，一般應當具有五年以上工作經歷。

（三）從管理崗位領導職務副職提任正職的，應當具有副職崗位兩年以上任職經歷；從下級正職提任上級副職的，應當具有下級正職崗位三年以上任職經歷。

（四）具有正常履行職責的身體條件。

（五）符合有關黨內法規、法律法規和行業主管部門規定的其他任職資格要求。

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事業單位的職能特徵：

1、提供公共服務：事業單位的功能實際上就是提供公共事業產品，提供公共事業產品是事業單位產生和存在的基本條件。科、教、文、衛等領域的事業單位，是保障國家政治、經濟、文化生活正常進行的社會服務支持系統。

2、屬於非公共權力機構：事業單位所從事的事業多是政府職能所派生出來的具體事務，但它卻不屬於公共行政權力機關，不具有公共行政權力，同類事業單位之間也不能存在領導與被領導的關系，它對於行政區劃內的其他部門或個人也不具有行政管理的職能。

3、屬於知識密集型組織：絕大多數事業單位是以腦力勞動為主體的知識密集型組織，專業人才是事業單位的主要人員構成，利用科技文化知識為社會各方面提供服務是事業單位基本的社會職能。

❸ 副處級單位的中層正職是什麼級別

你好，你的問題回答如下：
1、一般來說，事業單位性質的副處級單位，中層正職一般是正科級別。
2、政府性質的副處級單位，中層正職一般是副科級別。

❹ 事業編管理崗位等級是什麼

事業單位管理崗位分為十個等級，事業單位現行的部級正職、部級副職、廳級正職、廳級副職、處級正職、處級副職、科級正職、科級副職、科員、辦事員依次分別對應管理崗位一到十級職員崗位。

基層事業單位工作人員晉升十分困難，渠道也比較狹窄，只能在事業單位中打轉。參加工作為十級，對應辦事員，實習期滿為九級，對應科員，按學歷不同，實習期長短也不一樣。許多基層管理人員，終其一生，也不過是在九級、八級管理崗位打轉。

甚至連八級都很難提升，更不用說七級以上了。造成這種現象的主要原因，是管理崗位較少，中高級管理崗位更少，只有極少部分事業人員可以通過提拔晉升到更高級別的管理崗位。事業單位管理崗位晉升，和黨政部門一樣，都是按等級進行晉升。

事業單位崗位分為管理崗位、專業技術崗位、工勤崗位三類。按規定，醫院、中小學校等以專業技術崗位為主的事業單位，被稱為專業技術類事業單位，這類事業單位管理崗位設置不能超過15%，而承擔管理職能為主的管理類事業單位，管理崗位設置一般為50%。

管理崗位等級設置

1、管理崗位的最高等級和結構比例根據事業單位的規格、規模、隸屬關系，按照幹部人事管理有關規定和許可權確定。

2、事業單位現行的部級正職、部級副職、廳級正職、廳級副職、處級正職、處級副職、科級正職、科級副職、科員、辦事員依次分別對應管理崗位一到十級職員崗位。

3、根據事業單位的規格、規模和隸屬關系，按照幹部人事管理許可權設置事業單位各等級管理崗位的職員數量。

❺ 副處級單位的人員級別是怎麼設置的

副處級單位有縣級法院、縣紀委、縣監察局等，以縣紀委（其一般和縣監察局共用一套班子）為例：設有縣級委書記（1人）、縣紀委副書記（2人）、縣紀委常委（7人，含書籍副書記在內）、紀檢監察室主任等

• 縣紀委書記（副處）——主持縣紀委全面工作。
  

• 縣紀委副書記（副處或科級）——協助書記處理縣紀委日常工作，

• 縣紀委常委（科級）——協助副書記分管信訪室、案件監督管理室等。

• 紀檢監察室主任 ——負責紀檢監察室，監督檢查聯系領導班子及幹部遵守和執行黨章以及其他黨內法規

補充：

1、機構設置：縣紀委機關、縣監察局設11個職能機構。

辦公室 、 執法監察一室、執法監察二室、研究教育室、黨風廉政建設室、信訪室、紀檢監察一、二室、案件審理室、糾正不正之風室、督查室等十一個。

2、領導設置規定：

• 副局級單位內設機構的處(正科)級領導職數，編制4名設1職，5—7名設2職，8—10名設3職，11名以上可根據工作需要適當增加1名副職；

• 副局級單位內設機構中領導職數的正職為副處級，副職為正科級；處級或副處級事業單位的處級(副處、正科)領導職數，編制5—8名，原則上設1一2職，8—21名設2—3職，l01名以下或以上設3—4職，工作量較大的單位可增加1名副職，合署辦公和掛牌的單位領導職數可增加1名副職。

❻ 事業單位職務級別有哪些

事業單位崗位分為管理崗位、專業技術崗位和工勤技能崗位三種類別。

根據規定，管理崗位指擔負領導職責或管理任務的工作崗位；專業技術崗位指從事專業技術工作，具有相應專業技術水平和能力要求的工作崗位；工勤技能崗位指承擔技能操作和維護、後勤保障、服務等職責的工作崗位。人事部出台《事業單位崗位設置管理試行辦法》，明確事業單位崗位分三類：

部級正職、部級副職、廳級正職、廳級副職、處級正職、處級副職、科級正職、科級副職、科員、辦事員依次分別對應管理崗位一到十級職員崗位

專業技術崗位分為13個等級，包括高級崗位、中級崗位和初級崗位

高級技師、技師、高級工、中級工、初級工，依次分別對應一至五級工勤技能崗位

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1、管理指領導職責或管理任務的工作崗位。管理崗位分為10個等級，即一至十級職員。事業單位現行的部級正職、部級副職、廳級正職、廳級副職、處級正職、處級副職、科級正職、科級副職、科員、辦事員依次分別對應管理崗位一到十級職員崗位。

2、技術崗位指從事專業技術工作，具有相應專業技術水平和能力要求的工作崗位。

技術崗位分為13個等級。高級崗位、中級崗位和初級崗位。其中：高級崗位分7個等級，即一至七級;中級崗位分3個等級，即八至十級;初級崗位分3個等級，即十一至十三級。

3、後勤崗位指承擔技後勤保障、服務等職責的工作崗位。包括技術崗位和普通崗位，其中技術崗位分為5個等級，即一至五級。普通工崗位不分等級。

❼ 政府副處級是什麼職位

副處級，即縣處級副職。
各省、自治區、直轄市黨委、人大、政府、政協的直屬機關和事業單位的下屬處室副職；
各地市（設區）黨委、人大、政府、政協的直屬單位副職和副處級單位正職；
中共縣、縣級市、區委副書記、常委、紀委書記，縣、縣級市、區人大常委會、政府、政協的副職
國有正縣級企業的副職，副縣級企業正職；
正處級學校副職、副處級學校正職

❽ 副處級黨政正職是什麼意思

副處級，即縣處級副職。
各省、自治區、直轄市黨委、人大、政府、政協的直屬機關和事業單位的下屬處室副職;
各地市(設區)黨委、人大、政府、政協的直屬單位副職和副處級單位正職;
中共縣、縣級市、區委副書記、常委、紀委書記，縣、縣級市、區人大常委會、政府、政協的副職
國有正縣級企業的副職，副縣級企業正職;
正處級學校副職、副處級學校正職;
黨政正職：總書記/總理、省委書記/省長、市委書記/市長、縣委書記/縣長、鄉（鎮）黨委書記/鄉（鎮）長
綜合看下你就知道了