護理e類事業單位考試科目有哪些

㈠ 2020年6月13日e類事業單位考試考哪幾科

醫療衛生類(E類)
主要適用於醫療衛生機構的專業技術崗位。含醫師、葯師、護士、技師五類;
高校教師、研究人員根據所報崗位和專業，分別納入社會科學類和自然科學類，所有考生均須參加相應類別的兩科考試。
溫馨提示：具體考試類別以職位表的考試類別為准，考生備考時可提前查看職位表。

㈡ 護理專業的考生參加衛生事業單位考試，筆試內容是什麼

在醫療衛生考試中，護理類考點包含：基礎護理學、內科護理學、外科護理學、婦產科護理學、兒科護理學

2019年衛生事業單位統考中，護理類的考查內容為：基礎護理學、內科護理學、外科護理學、婦產科護理學、兒科護理學。

其中，基礎護理學的題量為(41道)、內科護理學(28道)、外科護理學(16道)、婦產科護理學(5道)、兒科護理學(4道)。

專業知識部分共95道題，其中單選題70道，多選題20道，案例分析5道。

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㈢ 綜合應用能力E類考什麼「事業單位招聘考試科目」

《綜合應用能力(E類)》考試內容和測評要素
由醫學基礎知識和招聘崗位專業知識應用能力兩個部分組成。其中，醫學基礎知識部分佔比60%，所有應試人員必答;招聘崗位專業知識應用能力部分佔比40%，具體分為中醫臨床、西醫臨床、葯劑、護理、醫學技術、公共衛生管理六個類別，應試人員應根據報考崗位選做相應類別的試題。
⑴醫學基礎知識部分
主要測查應試人員對應知應會醫學基礎知識的掌握程度以及理解和應用能力。醫學基礎知識內容由四個部分組成：
①基礎醫學知識：主要包括細胞生物學、人體解剖學、組織胚胎學、生理學、生物化學與分子生物學、微生物學與免疫學、醫學遺傳學、人體寄生蟲學、葯理學、病理學等。
②臨床醫學知識：主要包括診斷學、內科學、外科學、兒科學、婦產科學、中醫學、傳染病學、皮膚病學、口腔及眼耳鼻喉科學、醫學影像學等。
③公共衛生知識：主要包括預防醫學、流行病學、營養與食品衛生學、衛生監督學、職業衛生與職業醫學、衛生微生物學、社會醫學等。
④醫學相關知識：主要包括醫學心理學、醫學倫理學、衛生政策及法律法規等。
《綜合應用能力(E類)》招聘崗位專業知識應用能力部分
主要測查應試人員運用崗位專業知識進行分析、判斷和解決實際問題的能力，以及實際操作技能、溝通技能、臨床思維技能和應具備的個人素養。
①中醫臨床崗位：主要測查從事中醫臨床崗位的基本專業理論和應用能力。
②西醫臨床崗位：主要測查從事西醫臨床崗位的基本專業理論和應用能力。
③葯劑崗位：主要測查從事葯劑崗位的基本專業理論和應用能力。
④護理崗位：主要測查從事臨床護理崗位的基本專業理論和應用能力。
⑤醫學技術崗位：主要測查從事醫學技術崗位的基本專業理論和應用能力。
⑥公共衛生管理崗位：主要測查公共衛生管理方面的基本專業理論和應用能力。

㈣ 事業單位A類B類C類D類E類有什麼區別都考啥

事業單位筆試科目分為五個類別：

綜合管理類(A類)、社會科學專技類(B類)、自然科學專技類(C類)、中小學教師類(D類)、醫療衛生類(E類)。

1.綜合管理類(A類)

《職業能力傾向測驗》主要測查應試人員從事管理工作密切相關的基本素質和能力要素，包括常識判斷、言語理解與表達、數量關系、判斷推理和資料分析等;《綜合應用能力》主要測查應試人員的管理角色意識、分析判斷能力、計劃與控制能力、溝通協調能力和文字表達能力。

2.社會科學專技類(B類)

《職業能力傾向測驗》主要測查與事業單位人文社科類專業技術崗位密切相關的基本素質和能力要素，包括常識判斷、言語運用、數量分析、判斷推理、綜合分析等;《綜合應用能力》主要測查應試人員的閱讀理解能力、邏輯思維能力、調查研究能力、文字表達能力。

3.自然科學專技類(C類)

《職業能力傾向測驗》主要測查與事業單位自然科學類專業技術崗位密切相關的基本素質和能力要素，包括常識判斷、言語理解與表達、判斷推理、綜合分析等;《綜合應用能力》主要測查應試人員的閱讀理解能力、邏輯思維能力、數據加工能力、文字表達能力。考生作答時可能需要直尺(應為無計算、存儲或通信功能的普通直尺)，請考生攜帶以備使用。

4.中小學教師類(D類)

包括中小學、幼兒園、特殊教育學校教師類，考試內容為教育綜合基礎理論和學科專業知識。

5.醫療衛生類(E類)

劃分為中醫臨床、西醫臨床(含口腔、醫學檢驗、康復)、葯劑、護理、醫學技術(含醫學影像)、公共衛生管理(含衛生檢驗)六個類別。《職業能力傾向測驗》主要測查與醫療衛生專業技術崗位密切相關的、適合通過客觀化紙筆測驗方式進行考查的基本素質和能力要素，包括常識判斷、言語理解與表達、判斷推理、數量分析、策略選擇等;《綜合應用能力》主要測查應試人員綜合運用醫療衛生相關知識和技能，分析、解決問題的能力。應試人員應根據報考崗位選做相應類別的試題。

(4)護理e類事業單位考試科目有哪些擴展閱讀：

一、考試流程

招考公告一般情況下發布在省,地級市的人事廳局所屬的人事考試中心的網站上，筆試和面試基本上各佔一半，分數有的46開，一般無最低分數線。

1.個人報名

報名人員登陸指定的報名網站（各地人事考試信息網），如實填寫、提交相關個人信息資料。應聘人員在資格初審前多次登錄填交報名信息的，後一次填報自動替換前一次填報信息。報名資格一經招聘單位初審通過，不能更改。報考人員不能用新、舊兩個身份證號同時報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。

註：部分地區採取現場報名。

2.單位初審

招聘單位指定專人負責資格初審工作，在報名期間查看本單位的網上報名情況，根據應聘人員提交的信息資料，對前一天的報名人員進行資格初審，並在網上公布初審結果。如果招聘單位在幾個工作日內（各地方規定不同），未對報名人員信息進行處理，則視為初審通過。網上報名期間，招聘單位會公布咨詢電話並安排專人值班，提供咨詢服務。對通過資格初審的人員，招聘單位應留存應聘人員的報名信息，以供資格審查時參考。

報名人員在網上提交報考信息後，可在第二天至查詢時間截止之日前登錄網站，查詢報名資格初審結果。通過資格初審的人員，要於規定日期前登錄當地人事考試信息網，進行網上繳費，逾期不辦理網上繳費手續的，視作放棄。繳費成功後，下載列印准考證（准考證一般在考前一周可以列印）。

3.資格審查

事業單位公開招聘工作人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。進入面試的應聘人員，在面試人員名單確定之後，需按招聘信息公布的要求，向招聘單位提交本人相關證明材料。取得面試資格的應聘人員在面試前3天仍未向招聘單位提交有關材料的，則視為棄權。經審查不具備報考條件的，經主管機關核准後，取消其面試資格。因棄權或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補。

4.筆試

筆試考試採用百分制計算應聘人員的成績。筆試設定最低合格分數線，由省事業單位公開招聘主管機關根據應聘人數和考試情況確定。

5.面試

面試在事業單位公開招聘主管機關的指導下，由招聘單位或其主管部門按備案的面試方案組織實施，面試方案的備案應在面試前一周完成。達到筆試 合格分數線的應聘人員，根據招聘計劃和招聘崗位由高分到低分按比例依次確定面試人選。筆試合格人數出現空缺的崗位，取消招聘計劃；達不到規定招聘比例的，按實有合格人數確定。面試人選確定後，由招聘單位張榜公布並通知本人。

面試結束後，按筆試成績和面試成績計算應聘人員考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點後兩位數，尾數四捨五入。根據考試總成績，確定進入考核體檢范圍人選。

二、筆試考試科目

公務員考試筆試北京市和國家均只考行測、申論，個別省有公共基礎和專業課，警察加心理測驗和體能測試；事業單位考試一般考行測（多數包含公共基礎）、申論，或行測、公共基礎，個別考公文寫作，部分加專業測試 。

三、分數計算方法

公務員考試筆試和面試基本上各佔一半，有的46開，少數37開。一般設置總分最低線，個別設單科最低線；事業單位考試筆試和面試基本上各佔一半，有的46開，一般無最低分數線。

四、人事編制

公務員考試錄用後有公務員編制；事業單位考試錄用後是事業單位編制，須參加公務員考試並被錄用後，方可轉為公務員編制。

五、方式

公務員考試由國務院、人事部會通用人單位，北京考：市人事局公務員管理處命題並組織實施（非考試中心）；事業單位考試由事業單位在人事機構指導下自己組織。

㈤ 河北事業編醫療e類考試科目

醫學基礎知識和招聘崗位專業知識應用能力。
e類事業單位考試科目為醫學基礎知識和招聘崗位專業知識應用能力。醫學基礎知識主要測查應試人員對應知應會醫學基礎知識的掌握程度以及理解和應用能力。專業知識應用能力主要測查應試人員運用崗位專業知識進行分析、判斷和解決實際問題的能力，實際操作技能、溝通技能。

㈥ 護理事業單位考試題考哪些科目

1、考試用書

中國各省市事業單位考試教材沒有統一的標准，且國家不指定教材，市面上的所有關於事業單位考試的教材都是各個培訓機構自己編寫的。

2、考試形式

事業單位考試分兩個階段，一階段是筆試，二階段是面試。筆試一般會考《職業能力測驗》和《公共基礎知識》，前者和公考的《行測》基本一樣，分各個專項，一般只是題量與題型難度有差別；後者包括面比較廣泛，會涵蓋政治、經濟、科技、文化、歷史、時事、哲學理論等等內容；另外還會有一定的專業課目考試。

專業考試是視各崗位的需要而定，沒有統一。面試有結構化面試，有些也會採用無領導小組，教師常採用說課形式。

3、考試內容

根據各個地域不同，招聘單位不同，考試科目也有不同

（1）市級教育局、農業局、水利局、文化局、糧食局、環保局、衛生局、安監局、勞動局、婦聯等部門考試內容

筆試科目：《公共基礎知識》、《職業能力測驗》，滿分100分，時間120分鍾。

（2）醫院、高校衛生單位等部門考試內容

《崗位必備專業知識》，不同的崗位，考試內容不一樣，由考試招聘單位自主命題。

事業單位考試又稱事業編制考試，這項工作由各地用人單位的人事部門委託省級和地級市的人事廳局所屬人事考試中心（事業單位，考試中心命題和組織報名、考試並交用人單位成績名單，部分單位自行命題組織實施）招考的。

(6)護理e類事業單位考試科目有哪些擴展閱讀:

內容簡介

2006年2月9日國家人事部出台了《事業單位公開招聘人員暫行規定》。

定指出以後事業單位所有的作人員都必須參加統一考試。這對於即將走入社會、尋找工作崗位的大學生無疑是一個好消息，它為廣大學子創造了一個公平競爭的平台。

而從去年開始，隨著金融危機的蔓延，大學生就業面臨著巨大的危機。所謂「危機」，既有危險，也充滿機會。

國務院辦公廳近日要求增加央企、事業單位的招聘崗位，這無疑又給了廣大學子一個就業的好機會。今年也是事業單位擴招的一年，機會就擺在面前，廣大學子需要做的就是，提升能力，迎接挑戰。

而現在市面上很多的事業單位公開招聘工作人員考試輔導教材知識點、題型過於陳舊，方法老套，解析簡單， 內容看似廣泛卻沒有針對性。考生在使用這些教材時往往會覺得需要背誦的內容太多。

需要復習的內容太多，不知道從何下手，不知道在真實的考場中該如何應對。誠然，各地事業單位公開招聘工作人員考試的內容的確多而雜，但並不是毫無規律。

㈦ 事業單位考試e類護理考些什麼

事業單位e類考試包括兩科《職業能力傾向測驗》、《綜合應用能力》

1、《職業能力傾向測驗(E類)》是針對醫療衛生機構專業技術崗位公開招聘工作人員而設置的考試科目，主要測查與醫療衛生專業技術崗位密切相關的、適合通過客觀化紙筆測驗方式進行考查的基本素質和能力要素，包括常識判斷、言語理解與表達、判斷推理、數量分析、策略選擇等部分。
2、《綜合應用能力(E類)》是針對醫療衛生機構專業技術崗位公開招聘工作人員而設置的考試科目，旨在測查應試人員綜合運用醫療衛生相關知識和技能，分析、解決問題的能力。由醫學基礎知識和招聘崗位專業知識應用能力兩個部分組成。其中，醫學基礎知識部分佔比60%，所有應試人員必答;招聘崗位專業知識應用能力部分佔比40%，具體分為中醫臨床、西醫臨床、葯劑、護理、醫學技術、公共衛生管理六個類別，應試人員應根據報考崗位選做相應類別的試題。
醫學基礎知識包括：基礎醫學、臨床醫學、公共衛生、醫學相關知識
護理類的專業知識：主要測查從事臨床護理崗位的基本專業理論和應用能力

㈧ 雲南省護理專業考事業單位考試科目有

昆明領途教育解答：
一、護理專業應考醫療衛生類（E類）崗位（主要適用於醫療衛生機構的專業技術崗位）。
二、考試科目及時限、分值。每個類別分別進行《職業能力傾向測驗》和《綜合應用能力測試》考試。《職業能力傾向測驗》考試時限為90分鍾，滿分為150分。《綜合應用能力測試》考試時限為120分鍾，滿分為150分。
三、考試時間：2016年10月29日8:30至12:00。注意，只考半天！
過關才是王道，其他都是浮雲！昆明領途教育，昆明市一二一大街昆房寫字樓301，9月10日，2016雲南事業單位第三批錄用考試《職業能力傾向測驗》科目專項輔導開講，有空來坐坐，談談考試人生......祝好運！

㈨ 醫院事業單位編制考試考什麼

醫院編制一般是屬於事業單位E類考試，事業單位E類（醫療崗）考試分為筆試和面試，並且由於醫療行業的特殊性，還會考查到考生的實踐操作技能。

事業單位E類（醫療崗）的筆試內容包括公共科目和專業科目。

公共科目分為醫學基礎知識和護理基礎知識，醫學基礎知識一般會考察生理、病理、葯理、診斷、解剖、生化、生物學等內容，護理基礎知識則會考察護理技術及內科、外科、婦科、兒科等相應知識。

專業科目會考察醫學影像、麻醉學、葯劑學等內容。

醫院事業單位編制考試考什麼

㈩ 事業單位e類考什麼

e類事業單位考試科目為醫學基礎知識和招聘崗位專業知識應用能力。醫學基礎知識：主要測查應試人員對應知應會醫學基礎知識的掌握程度以及理解和應用能力。專業知識應用能力：主要測查應試人員運用崗位專業知識進行分析、判斷和解決實際問題的能力，實際操作技能、溝通技能。

《綜合應用能力（E類）》考試內容和測評要素由醫學基礎知識和招聘崗位專業知識應用能力兩個部分組成。其中，醫學基礎知識部分佔比60%，所有應試人員必答；招聘崗位專業知識應用能力部分佔比40%，具體分為中醫臨床、西醫臨床、葯劑、護理、醫學技術、公共衛生管理六個類別，應試人員應根據報考崗位選做相應類別的試題。

E類聯考考試主要分為筆試和面試。

筆試時間：19年以前主要集中在上半年5月和下半年10月，3月至4月會發布所報考的崗位公告以及考試時間，但是自20年開始，由於受到疫情影響時間不固定。

E類聯考筆試的主要考試內容為：職業能力傾向測驗和綜合應用能力兩個科目。醫學基礎知識佔比60%，包括基礎醫學知識、臨床醫學知識、公共衛生知識、醫學相關知識四個部分；招聘崗位專業知識應用能力佔比40%，具體分為中醫臨床、西醫臨床、葯劑、護理、醫學技術、公共衛生管理六個類別。主要適用於醫師、葯師、護士、技師四類。