公務員轉事業編需要什麼條件

1. 公務員如何轉成事業人員

1、你先要與接手單位聯系好，是否接收你。如果單位接收，先發個接收函或商調函給你現在的單位。重要的是你現在的單位局長是否同意你的調離，如果他肯簽字，基本上就沒問題了，其他就是你所在地的政府部門辦理手續的程序，一般不會為難你，因為你的老大都簽字了，誰還難為你幹嘛，除非組織部門和人事部門的主管要撈好處，否則一切會順利的。
2、事業單位完全可以有提拔的機會。
3、主要是人事問題，在規程上完全沒有問題。

2. 事業編轉公務員條件

法律分析：一、學歷條件

按照規定，調入市級以上機關任職的，一般具有大學本科以上文化程度；調入縣（市、區）級以下機關任職的，一般具有大專以上文化程度。

二、年齡條件

調任縣（市、區）領導班子成員職務的，一般不超過50周歲；調任其他處級職務的，一般不超過45周歲；調任市級機關科級領導職務的，一般不超過40周歲；調任縣（市、區）級以下機關科級領導職務的，一般不超過45周歲。

三、管理崗位人員調任

在事業單位取得副科級及以上職務，同等調任機關擔任領導職務。

四、專業技術人員調任

專技人員調入市級以上機關擔任處級領導職務，擬調任人員應當聘任副高職稱2年以上，或具有正高職稱。調入市級機關擔任科級領導職務的，擬調任人員應當聘任副高職稱1年以上，或具有正高職稱；調入縣（市、區）以下機關擔任科級領導職務的，擬調任人員應當具有中級職稱2年以上，或者具有副高職稱。

法律依據：《中華人民共和國公務員法》

第十三條 公務員應當具備下列條件：

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）年滿十八周歲；

（三）擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；

（四）具有良好的政治素質和道德品行；

（五）具有正常履行職責的身體條件和心理素質；

（六）具有符合職位要求的文化程度和工作能力；

（七）法律規定的其他條件。

第二十三條 錄用擔任一級主任科員以下及其他相當職級層次的公務員，採取公開考試、嚴格考察、平等競爭、擇優錄取的辦法。

民族自治地方依照前款規定錄用公務員時，依照法律和有關規定對少數民族報考者予以適當照顧。

第二十四條 中央機關及其直屬機構公務員的錄用，由中央公務員主管部門負責組織。地方各級機關公務員的錄用，由省級公務員主管部門負責組織，必要時省級公務員主管部門可以授權設區的市級公務員主管部門組織。

第二十五條 報考公務員，除應當具備本法第十三條規定的條件以外，還應當具備省級以上公務員主管部門規定的擬任職位所要求的資格條件。

國家對行政機關中初次從事行政處罰決定審核、行政復議、行政裁決、法律顧問的公務員實行統一法律職業資格考試制度，由國務院司法行政部門商有關部門組織實施。

3. 公務員轉為事業編制的流程

公務員編制的話一般是不能轉化為事業編制的因為兩種屬於不同的編制。
事業編制的在職人員可以通過公務員考試獲得公務員的編制
但是公務員是沒有辦法通過考試轉化為事業單位的編制的

4. 事業轉任公務員辦法規定

事業編可以轉為正式公務員。
事業編轉為正式公務員需要滿足的條件具體如下：
1、滿足公務員報考的基本條件。只有符合國籍、年齡、文化程度、履職等基本條件的考生，才可以報名參加公務員考試。而想要從事業單位編制轉為公務員編制，首先必須得滿足報考公務員的基本條件，而且要滿足公務員對事業單位職工工作上、能力上的需求，而且一定要具備與調任崗位相關的工作經歷和任職資歷。只有符合這些條件才能轉任為公務員。
2、符合職稱要求。事業單位專業技術職工想要調入機關單位工作，至少要在副高級專業技術崗位任職滿2年，或者是現在正在擔任正高級專業技術職務。
事業編轉為公務員的常規路徑有哪些？
首先提拔轉崗。升任副事業部以上領導職務，並調任行政機關更換身份。領導職務升遷調動是比較普遍的現象。
其次是調任。段級及以下只能通過轉接解決。事業單位向行政機關移交是有政策依據的。新《公務員法》對此有更具體的規定：國有企業、高等學校、科研院所等事業單位未參照本法規定從事公共事務的機關擔任領導職務或四級職務。
綜上所述，公務員的社會地位較好，福利保障也比較完善。所以在報考時，大部分大學生也傾向於參加公考。在時代的發展中，很多職業機構也進行了整頓，一些機構被開除，改為合同工，很多崗位調整為公務員。
法律依據：《中華人民共和國公務員法》
第十二條中央公務員主管部門負責全國公務員的綜合管理工作。縣級以上地方各級公務員主管部門負責本轄區內公務員的綜合管理工作。上級公務員主管部門指導下級公務員主管部門的公務員管理工作。各級公務員主管部門指導同級各機關的公務員管理工作。第十五條公務員享有下列權利：
（一）獲得履行職責應當具有的工作條件；
（二）非因法定事由、非經法定程序，不被免職、降職、辭退或者處分；
（三）獲得工資報酬，享受福利、保險待遇；
（四）參加培訓；
（五）對機關工作和領導人員提出批評和建議；
（六）提出申訴和控告；
（七）申請辭職；
（八）法律規定的其他權利。

5. 事業編制轉公務員編制的條件

1.大學本科及以上的文化程度。

2.調任縣領導職務，年齡不能超過50歲；調任處級職務，年齡不能超過45歲；調任市科級領導職務，年齡不能超過40歲。

3.管理崗人員調任要求在取得副科級及以上職務。

4.專業技術人員調入市機關任處級領導，副高職稱兩年以上。

公務員成績的計算方法：綜合成績=公共科目筆試總成績/3×0.6﹢面試成績×0.4。

事業編制轉公務員編制的條件

6. 事業單位調任公務員條件

根據公務員法和公務員調任規定，其中都說明了事業單位的在編人員是可以調任為公務員的，所以如果符合條件的事業單位工作人員有機會可以調任到公務員的崗位，實現事業編到行政編的轉變，但是事業單位只有管理崗和專技崗的工作人員可以進行調任，工勤崗位的人員是不能進行調任的，所以下面小編分享是管理崗和專技崗的調任條件。

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管理崗位人員調任條件如下：

1、職務上需要管理八級以上，並且在事業單位任職滿了2年及以上；

2、調任的人員如果是科級，那麼年齡需要在45歲以下，如果是處級的，年齡在50歲以下；

3、事業單位的人員調任到行政機關需要擔任一定的職務，一般是副科級以上領導職務或者四級調研員以上職級崗位；

4、調任者有接收的行政機關單位，並且這個接收單位有行政空編。

專技崗位人員調任條件如下：

1、專技崗的人員調任需要取得副高以上的職務；

2、調任者年齡要在45歲以下，處級崗的調任年齡在50歲以下；

3、調任後需要擔任一定的職務，一般是行政機關領導職務或四級調研員以上職級；

4、調任者有接收的行政機關單位，並且這個接收單位有行政空編。

事業單位調任公務員條件

7. 公務員能轉為事業單位工作人員嗎

摘要 親您好！ 公務員是可以轉為事業單位工作人員，因為都是屬於有編制的！

8. 公務員變成事業編都需要什麼程序謝謝

首先我建議你不要調。公務員是國家財政撥款，事業編制是地方財政撥款，就這個撥款方式的差別就比較大。比如公務員年底可能會發1萬2的年終獎這是國家發的，而事業編制可能就發8500，而之間的差額，是需要各個單位自己補齊的，有的單位沒錢，就不補了。另外，在職稱上，你是行政的科員，而事業單位國家政策是，技術崗居多，管理崗偏少，而且，事業單位的科員，從住房公積金上講還比公務員差一些，基本工資也差，崗位補貼也差，公務員不上失業保險，事業編制要上。你所在的地區，目前還不規范，因為事業編制屬於服務性質，不具備執法權，以後肯定要改革，只是時間問題，你要轉過去成了事業編，以後混指標轉成公務員很難，如果是企業編和合同工你就更別考慮了。總的來看，差別非常大，千萬不要調。如果單純因為離家遠的話，還是克服一下吧，今年兩會會對事業單位改革提出新的方案和要求，請慎重，為你以後的發展和待遇別轉。

9. 公務員編制怎麼轉事業編制

有以下途徑:
一是公務員單位整體轉為事業單位。
二是在同一個單位中同時存在公務員和事業編兩種編制的崗位。原來在公務員編制崗位工作的，工作調整到事業編制崗位，原來公務員身份隨之變為事業編制身份。
三是通過工作調動，由公務員單位調到事業單位。
公務員三級主任科員，相當於副科級。如果平調到事業單位（非參公事業單位），或享受副科級待遇，不擔任領導職務；或安排副科級領導職務。如果晉升調動，能提拔為正科領導職務。當然，這些都是組織決定的事，不是自己能左右的。

10. 求：公務員到事業編手續怎麼辦理的

具體如下：
一、屬於事業單位在編人員，在報考公務員之前需要取得現所在單位的同意，並由所在單位在《單位同意報考證明》上蓋章生效；（如果當時沒有申請，也可以現在找領導補個證明）
二、被公務員單位錄用後，管轄所在單位的組織部門會通知你與原單位辦理離職手續，具體是本人提出申請，所在單位批准，所在地人事部門同意後下編，除本人申請外，其餘手續由原單位辦理；
三、辦理完離職手續後，持證明到組織部門報到，新單位會幫你辦理上崗手續。