杭州事業單位工資待遇如何

A. 杭州市財政補助事業單位編外用工薪酬標准

比較低。
地方財政統一供養的編外人員中，人事代理工資和同崗位的事業人員差不多，其他的合同工、臨時工、勞務派遣工，則沒有那麼幸運了。這些人員的工資，是以當地最低工資水平進行核定的，按行業不同，獎金、福利、津貼有所增加，但也高不過正式職工的水平。

B. 杭州哪個區事業單位待遇最好

杭州分區情況

杭州主要有10個區，分別是上城區，下城區，西湖區，餘杭區，富陽區，濱江區，江干區，拱墅區，蕭山區，臨安區。不同的區事業單位待遇也會不一樣，事業單位待遇與當地的財政實力有關系，一個地方的財政收入越高，那麼這個地區的事業單位的工資待遇也就越高。所以杭州市那個區的財政收入最高，那麼這個去的事業單位的待遇就會是最好的。

杭州餘杭區待遇最好

小編根據以往杭州市不同區之間的財政收入情況發現，杭州市餘杭區的財政收入在杭州市中處於上游地位，達到了將近400億元，餘杭區的事業單位工資待遇是全市最好的。但是這也只是某一年的財政情況，可能每年的情況會不一樣，所以大家在報考事業單位的時候除了要看各個地區的財政情況，也需要了解自己報考的事業單位的實際情況。杭州作為浙江省的省會城市，杭州市的事業單位的工資待遇在浙江省來說也是處於前列的，整個杭州的財政收入甚至占據了浙江省財政收入的三分之一，可想而知杭州的事業單位待遇也絕不會低。不管大家想要報考哪裡的事業單位，都需要認真備考復習，才有機會考上自己理想的單位。

杭州哪個區事業單位待遇最好

C. 杭州事業單位工資待遇如何

還可以，工資在中等水平。。3000-5000吧，如果你是外地人，生活還可以，買房子可能困難點·。
我相信能來這邊工作，進編制的話還是不錯的選擇！

D. 杭州市屬事業單位

杭州市公共交通集團有限公司，浙江省生態環境科學設計研究院，浙江省生態環境監測中心，浙江省生態環境宣傳教育中心，浙江省海洋生態環境監測中心等等。
我國的事業單位主要包括各級黨政機關，教科文衛，以及新聞出版。體育。環境監測。城市建設等等，此外，還有一些機關的附屬機構和法律服務。
杭州市直事業單位一個月基本工資2000左右，績效工資2300，還有其他的福利，一年工資能有7-8萬。直屬事業單位，事業單位是指國家從社會公益角度出發，由行政機關舉辦或者其他組織利用國有資產舉辦的，從事教育、科技、文化、衛生等活動的社會服務組織。

E. 杭州市司機機關事業單位編外用工待遇

3200一個月。
杭州編外都是統一的，5.9W/年（含五險一金）也就是說每個月除去五險一金差不多到手3200左右。按照杭州市機關事業單位編外用工的有關規定，編外合同制用工採取勞務派遣形式，工資待遇按照杭州市機關事業單位編外用工有關規定執行。

F. 杭州市教育局所屬事業單位工資待遇怎麼樣

杭州事業單位的，基本工資2000左右，績效工資2300，還有其他的福利等等的，估計一年有7-8萬，僅供參考！

G. 問個比較俗的問題，杭州事業單位工資水平什麼樣

看情況的
如果你是剛進去的，是屬於那種小羅羅，那一般是4萬-5萬之間的（可能平時工資不高，但是獎金補貼什麼的都蠻厲害的，而且，年底還可以拿不小的一筆獎金）
如果是那種幹部級的，少說7萬
一般的，介於5萬-7萬之間

H. 杭州市直事業單位待遇福利如何

杭州市直事業單位一個月基本工資2000左右，績效工資2300，還有其他的福利，一年工資能有7-8萬。

I. 杭州事業單位待遇怎麼樣

事業單位待遇怎麼樣

杭州事業單位待遇還可以，年收入在10萬左右，事業單位的收入跟職級也是掛鉤的，所以具體的收入情況可能需要結合具體的情況看，一般是可以參考當地的收入水平，事業單位的收入在當地算中上等水平，如果大家可以接受這個收入水平就可以選擇，如果覺得不滿意其實可以選擇其他職業，事業單位雖然是不錯的職業，但是也不是就適合所有人，大家需要了解自己的需求以及優勢，選擇合適自己的職業即可。

事業單位考試資料領取

事業單位工資組成

基本工資：

崗位工資主要是體現職工所聘職位的職責和要求，分為專業技術崗位、管理崗位和工勤技能崗位，每個崗位等級都會對應一個工資標准。

薪級工資主要是體現職工的工作表現和資歷，專業技術人員和管理人員設置65個薪級，工人設置40個薪級，每個薪級會對應一個工資標准。

績效工資：

績效工資主要體現職工的實績和貢獻，國家對事業單位績效工資總量進行調控和政策指導，事業單位按照程序和要求進行自主分配。

津貼補貼：

艱苦邊遠地區津貼主要是根據地理環境、社會發展等方面的差異，對艱苦邊遠地區的工作人員給予適當的補助，對這些地區的發展變化情況每5年進行評估調整一次。

特殊崗位津貼補貼主要是對一些比較苦、臟、累、險及其他比較特殊的崗位的人員給予特殊崗位津貼補貼。

事業單位的福利

1、高額的五險一金福利，給大家提供了一定的保障，生病和買房方面有一些照顧，解決了大家的後顧之憂。

2、規律的上班時間，很少加班，節假日都是按照國家要求放假，而且請假一把也不會扣工資，非常人性化的制度。

3、退休生活有保障，退休後在生活和醫療方面都有比較不錯的保障福利，給大家提供了一個安穩的退休生活。

杭州事業單位待遇怎麼樣

J. 杭州地區事業單位待遇

學校剛畢業的還是工作後考進去的,

事 業 單 位 工 作 人 員 工 資 標 准 表 單位：元/月
事業單位專業技術人員工資標准表 事業單位幹部見習期（初期）及期滿後工資標准表
職稱 崗位 崗位工資 薪級工資標准 系列 博士畢業 碩士畢業 雙學位、研究生班、未取得碩士的研究生畢業 本科畢業 專科畢業 高中、中專
畢業 初中畢業
薪級 標准 薪級 標准 薪級 標准 薪級 標准 薪級 標准 初期
工資 確定
工資 初期
工資 確定
工資 見習
工資 確定
工資 見習
工資 確定
工資 見習
工資 確定
工資 見習
工資 確定
工資 見習
工資 確定
工資
正高級 一級 2800 1 80 14 273 27 613 40 1064 53 1720 專業
技術
人員 845 崗位 770 崗位 710 崗位 685 崗位 655 崗位 590 崗位 570 崗位 見習期一年
二級 1900 2 91 15 295 28 643 41 1109 54 1785 680 590 590 590 550 550 550
三級 1630 3 102 16 317 29 673 42 1154 55 1850 薪級 薪級 薪級 薪級 薪級 薪級 薪級
四級 1420 4 113 17 341 30 703 43 1199 56 1920 14 11 9 7 5 2 1
副高級 五級 1180 5 125 18 365 31 735 44 1244 57 1990 275 215 181 151 125 91 80
六級 1040 6 137 19 391 32 767 45 1289 58 2060 管理
人員 845 崗位 770 崗位 710 崗位 685 崗位 655 崗位 590 崗位 570 崗位
七級 930 7 151 20 417 33 799 46 1334 59 2130 640 590 590 590 550 550 550
中級 八級 780 8 165 21 443 34 834 47 1384 60 2200 薪級 薪級 薪級 薪級 薪級 薪級 薪級
九級 730 9 181 22 471 35 869 48 1434 61 2280 14 11 9 7 5 2 1
十級 680 10 197 23 499 36 904 49 1484 62 2360 275 215 181 151 125 91 80
初級 十一級 620 11 215 24 527 37 944 50 1534 63 2440 技術工人學徒期及期滿後定級工資標准表 中、小學教齡、護齡津貼標准表
十二級 590 12 233 25 555 38 984 51 1590 64 2520 初中畢業 高中、中專、技校畢業 專科畢業 本科畢業 從事教（護）師工作年限 教齡津貼 護齡津貼
員級 十三級 550 13 253 26 583 39 1024 52 1655 65 2600 學徒期 定級
工資 學徒期 定級
工資 學徒期 定級
工資 學徒期 定級
工資 學徒期一年 滿五年不滿十年 6 3
事業單位管理人員工資標准表 滿十年不滿十五年 8 5
職務 崗位 崗位工資 薪級工資標准 570 崗位 590 崗位 655 崗位 685 崗位 滿十五年不滿二十年 10 7
薪級 標准 薪級 標准 薪級 標准 薪級 標准 薪級 標准 545 545 545 545 滿二十年以上 13 10
正省 一級 2750 1 80 14 273 27 613 40 1064 53 1720 薪級 薪級 薪級 薪級 中、小學教師、護師的工資標准：
在崗位工資和薪級工資標准上分別提高10%
副省 二級 2130 2 91 15 295 28 643 41 1109 54 1785 2 3 6 10
正廳 三級 1640 3 102 16 317 29 673 42 1154 55 1850 80 90 124 174
副廳 四級 1305 4 113 17 341 30 703 43 1199 56 1920 事業單位退休人員退休費比例標准表
正處 五級 1045 5 125 18 365 31 735 44 1244 57 1990 工作年限 滿三十五年以上 滿三十年不滿三十五年 滿二十年不滿三十年 滿十年不滿二十年
副處 六級 850 6 137 19 391 32 767 45 1289 58 2060 計發比例 90% 85% 80% 70%
正科 七級 720 7 151 20 417 33 799 46 1334 59 2130 各種津貼、補貼標准
副科 八級 640 8 165 21 443 34 834 47 1384 60 2200 職 務 省貼標准 生活補貼標准 職務津貼、誤餐補貼標准 冬季取暖費標准（年） 保留貼標准
科員 九級 590 9 181 22 471 35 869 48 1434 61 2280 副 省 265 200 400 100 2000 男 118.5

女 120.5
員級 十級 550 10 197 23 499 36 904 49 1484 62 2360 正 廳 245 200 300 100 1500
11 215 24 527 37 944 50 1534 63 2440 副 廳 225 200 300 100 1500
12 233 25 555 38 984 51 1590 64 2520 正 高 215 200 300 100 1500
13 253 26 583 39 1024 52 1655 65 2600 正 處 205 200 200 100 1100 男 113.5

女 115.5
事業單位工人工資標准表 副 高 190 200 200 100 1100
等級 崗位 崗位工資 薪級工資標准 副 處 180 200 200 100 1100
薪級 標准 薪級 標准 薪級 標准 薪級 標准 薪級 標准 中 級 170 200 100 100 900
高 級
技 師 一級 830 1 70 9 161 17 282 25 455 33 675 正 科 170 200 100 100 900 男 110.5
女 112.5
2 80 10 174 18 300 26 478 34 707 副 科 170 200 100 100 900
技 師 二級 690 3 90 11 188 19 320 27 504 35 739 科員、初級以下 170 200 80 100 700
高級工 三級 615 4 101 12 202 20 340 28 530 36 774 高級技師 170 200 100 1100 男 108.5
女 110.5
中級工 四級 575 5 112 13 217 21 363 29 556 37 809 技 師 170 200 100 100 900
初級工 五級 545 6 124 14 232 22 386 30 585 38 844 高級工 170 200 90 100 900
普通工 普通工 540 7 136 15 248 23 409 31 614 39 879 中、初級工 170 200 80 100 700
8 148 16 264 24 432 32 643 40 915 執行時間 2000-3-1 2003-7-1 2004-7-1 2004-7-1 2003-11-1 1993-10-1
2006年7月1日起執行 太原理工大學勞資科