新泰醫院事業編發多少

① 我是今年剛到鄉鎮醫院事業編制，還在試用期，說工資只有685元，怎麼會這么少呢真的只有685

這里說的工資是崗位工資，其實還有其他的補貼之類的東西，我所在醫院工資只有680，但還有生活補貼，績效獎金，還有亂七八糟的補貼，工資的話現在漲工資的情況下扣除公積金實發1700元，績效獎金除外。

② 事業單位醫院一年可以啦領多少個月工資

一般的公立醫院都是事業單位，事業單位醫院一年可以取領12個月工資 的

③ 事業編制的工資大約是多少有五險一金嗎

事業單位作為體制的一部分，在畢業生求職的時候一直受到很多應屆畢業生的青睞，而且事業編制因為種類多，各個行業之間也存在著較大的差距，按照招聘的分類，可以大致分為政府類事業單位、科研院所學校以及衛生行業事業單位，那麼，這些事業單位之間的收入差距大嗎？都有哪些待遇呢？

總的來說，事業單位在職人員的收入差別是比較大的，這還是在全額撥款事業單位當中，如果加上差額以及自收自支事業單位，那真的是「旱的旱死澇旳澇死」，畢竟有些事業單位因為當地財政的原因，很多時候都發不起獎金，而有些事業單位的獎金就是工資的一倍還要多，而對於事業單位的五險一金等福利來說，基本上都是按照要求足額繳納，這個是法律要求，只要是事業單位，執行的都很徹底，只是有些時候，繳納的多少存在區別。

④ 我剛剛考上醫院的事業單位入編制，請問有什麼福利，工資怎麼算詳細些，不勝感謝！！

摘要 這個也要看醫院的情況，不同醫院福利也會不一樣。

⑤ 醫院裡面編制和合同制的待遇相差多少

我來說說。

編制指的的是事業編制，也就是所謂的正式工。事業編的工資各個地方都不一樣，我們這里醫院正式工工資是一千六七吧，基本上就是這樣了。還有，福利和獎金、補助什麼的，加起來一個月也就兩千。

合同工那就差多了，還是以我們這里為例。工資大概在五百至九百，福利和獎金什麼的，基本上沒有，工作量相對來說比正式工還大，待遇卻很低，沒辦法，因為是合同工。還有，就是隨時面臨被辭退的危險。不容易啊。

說了不少，希望對你有幫助。

⑥ 我剛剛考上醫院的事業單位入編制，請問有什麼福利，工資怎麼算詳細些，不勝感謝！！

如果是財政法工資，這就不用你擔心了，都是一個樣的。如果是醫院自己算，那你可以問一個單位的會計，每個醫院的分配方式都不一樣。

⑦ 新泰在編事業單位護林員一個月工資多少錢

護林員的工資不高，護理員都是在國家林業那邊去上班，工資都不是很高，一般就是幾千塊錢，三四千塊錢都是最高的了

⑧ 醫院編制從什麼時候算工資

工資一般是從你上編制的那個月開始算。
請注意不是入職，是入編，入了編制財政才會給你發工資，當然也會出現單位比較忙，提前讓你去幫忙，然後單位給你發補貼，請注意那個不是工資，發補貼的憑證也不會作為計算工齡的憑證。
具體來說，每月15日（不含15日）前上編，發整個月的工資，15日（含15日）以後上編發半個月工資。所以考事業編的小夥伴們，實際操作中建議在12號左右去單位報到是最好的，因為13日、14日單位的人事有充裕的時間去在15日前給你把編制上了，這樣就可以發全月工資。有的小夥伴14日才去報到，沒辦法人事可能忙不過來，或者編辦有其它事情，你就上不了編，等15日以後，這樣就因為晚報到2天時間就算了半個月的工資。