事業單位新人如何防止被甩鍋

『壹』 怎樣避免（防止）頂頭上司在大領導面前甩鍋給我

幾乎沒辦法，你可以留證據，但他甩鍋不成，事後給你穿小鞋，後果更糟
如果後果可以承受，還不如迎頭攬下責任，給頂頭上司留個好印象

『貳』 在職場中，如何才能防止被他人陷害

在工作中，我們常說，傷害人的心是不可缺少的，預防人的心是不可缺少的。我們不能傷害人，但我們不得不防備別人。因為你也不知道誰是小人，誰會在關鍵時刻給你一記重拳，讓你失去工作的重要機會。但是如何防止被別人陷害呢，這是一件很重要的事。每個人的情況都不同，所以不能在細節上具體說該怎麼辦。

別人要理你，都是有預兆的。例如，有些人會偽裝成好人，接近你，在你身上扣上把柄，對付你。有些人會主動給你挖坑等你跳進去。要學會識別陷阱。識別陷阱也很容易。有些人誘導你說一些關於領導力的話。一旦你說出來，就會故意曲解你的話，向領導匯報。如果別人說與領導力相關的內容，你要清醒12分鍾。或者不說就不要漏水。大衛亞設，不要讓別人抓住弱點。在你的心裡，你需要自己醒來。一旦聽到任何與領導人相關的內容，就要給自己的大腦開警示燈。陷阱正在接近你。

『叄』 不知道如何和同事相處，如何避免職場上被同事坑

對於職場中的人來說，有時會被同事算計，偶爾還得替別人背鍋，這是常見的現象，每天和形形色色的人打交道。背鍋和被算計也是少不了的， 所謂的職場經驗再多，也還是難逃職場中的套路。所謂吃一塹長一智，被算計了、替別人背鍋了不可怕，可怕的是自己到底應該怎麼做。

圖

在職場中工作，可馬虎不得，做事必須認真仔細的去對待，萬事都講究一個證據。所以在做工作的過程中，只要是經過自己手的工作，就要做好各項工作記錄，不要嫌做這些麻煩。這些東西都是日後有人找你麻煩時，你能拿出來證明自己的證據，所以只要自己在工作中，將自己分內事做好，並且做事認真，不留讓人挑刺的地方

『肆』 職場上，怎樣避免替人背黑鍋

職場里，也存在斗爭；不過，你得掌握「斗」的方法，不是說，領導說一，你非得說二，而是當領導有不合理的要求時、當有人讓你做超出你職業范圍的任務時，你應該據理力爭，合理地爭取合法權益。

1. 被指配了超額的任務，有沒有足夠的精力來完成，即使勉強完成了，效果也不好，乃「黑鍋」之一

這種情況，在大公司里是很難出現的，因為大公司里的職位，分工明確，很少出現像創業公司那樣，一個人干好幾人份工作的情況。

如果你是在創業公司工作，你需要和領導認真討論一下這種情況，先向領導提及，活變多了的困擾。

然後向他表明，面試時，自己崗位的職責范圍，要麼讓他招新人，要麼漲薪，否則就可以離開了，沒什麼好留戀的~~

如果是在傳統的大公司，這個你不用太擔心，大公司的薪資發放，主要是依靠績效考核的，上司一般不會經常給你分配，超出工作職責范圍的超額任務。

萬一遇到這種情況，先盡全力把這個額外的任務做好，算是表現自己的一個好機會。

如果有預感不能很好的完成，一定要提前和上司說明：任務的困難性，和哪些地方不能完美地完成。

2. 本工作職責范圍內，超過了應有的任務

和上面的解決方法類似，如果上司給你安排了，一個很難實現的任務。

比如，領導給做文案的小優，提出了「下個月公眾號」一定要漲粉5000以上的目標，這個時候，小優該怎麼辦呢？

先審時度勢，觀察一下自己微信公眾號目前的後台粉絲數量，即使是10w+關注的大號，要想保持一個月關注量+5000，也得費點神；

可惜，微信公眾號的運營環境，處處存在「贏者通吃」，越是新號，越難漲粉；除此之外，你要用更優質的內容，吸引粉絲入駐；當然各種五花八門的運營手段，也是必不可少的。

現實里，很少出現「讓你就是對著電腦寫上一個月，就要達到漲粉5k的目標」的事兒，上司也不傻，既然他讓你做這個任務，說明公司里是存在可供你利用的資源，來達成這個目標的。所以，應當一邊學習一些微信運營的技巧，然後向上司申請做一些地推活動，贈送禮品之類的運營活動，來配合引導用戶關注公司的公眾號。

如果你覺得任務艱巨，很難完成，還是那句話：盡快、盡早與上司溝通。

3. 不幸捲入「責任推定」的風波

先審時度勢，觀察一下自己微信公眾號目前的後台粉絲數量，即使是10w+關注的大號，要想保持一個月關注量+5000，也得費點神；

可惜，微信公眾號的運營環境，處處存在「贏者通吃」，越是新號，越難漲粉；除此之外，你要用更優質的內容，吸引粉絲入駐；當然各種五花八門的運營手段，也是必不可少的。

現實里，很少出現「讓你就是對著電腦寫上一個月，就要達到漲粉5k的目標」的事兒，上司也不傻，既然他讓你做這個任務，說明公司里是存在可供你利用的資源，來達成這個目標的。所以，應當一邊學習一些微信運營的技巧，然後向上司申請做一些地推活動，贈送禮品之類的運營活動，來配合引導用戶關注公司的公眾號。

如果你覺得任務艱巨，很難完成，還是那句話：盡快、盡早與上司溝通。

3. 不幸捲入「責任推定」的風波

這個應該是職場里，最容易出現的「黑鍋」了：

項目搞砸了，最後責任全被推卸到自己；

還有許多類似的情況，雖然小優在工作的時候，幾乎沒有碰到過這樣的上司，但抱著「防人之心不可無」的態度，你需要在職場里做到：

留心存證據，有問題及時反饋。

當一個「燙手山芋」擺在你面前，你又不得不去處理的時候，你必須像踩在鋼絲繩上一樣，處處留意。

郵件、QQ聊天記錄、微信聊天記錄，都是重要的證據，秉承「對事不對人」的原則，相關的證據一定要保留好。

涉及到及其機密、重要的談話內容，帶好一隻錄音筆，或是開啟手機的錄音功能，往後也能幫你快速洗脫污名。

『伍』 「背鍋俠」是職場必經階段，怎樣保護好自己不要背鍋

在公司工作的朋友，在平常的工作中，或多或少的有體驗，那就是有些工作並不是自己主要負責，或者說自己只是中途參與了一點項目，到最後項目提交後，出現了問題，責任卻全都指向了你，明明自己做的部分不是核心，並且也沒有參與多少，但是最後出現問題，就會莫名其妙的被指責批評，背鍋不可怕，可怕的是在工作中，什麼鍋都要你來背，有時候甚至於莫名其妙的就被甩鍋了。

第三就是在工作時，避免單獨做事，最後有人協同合作，在工作中，接到任務時，如果不是非個人去執行的，那麼能找人協同合作，是最好的選擇，畢竟到時候只要不是因為自己的操作而出現的問題，那麼就有人可以為你作證，自己的證據，加上人證，再怎麼也無法讓你背鍋

『陸』 該怎麼優雅地應對心機同事甩鍋如何拒絕職場黑鍋

進到初入職場首先做的便是弄清本職工作的屬性，該做什麼保證什麼程度，次之就是為了弄清身旁朋友的人物角色關系，與其他部門對接的關系，只要了解這種以後才可以得心應手的開展工作，要不然必定會隨處碰壁的。什麼叫「背黑鍋」，便是原本不是你的義務，但是卻變成你的義務，你憋屈不委屈？所以我們要防止背「背黑鍋」。防止背「背黑鍋」的重點在於「證據鏈」，是不是有充足的證明偏向你應當承擔責任。

客觀性表明事兒的始末及緣故，領導幹部自身會出現一個具體分析，不需要你來替他下結論的。假如你過多的是去表述注重，這不是你的緣故，反倒會使領導幹部感覺你也是在逃避責任。不願背黑鍋，就需要工作中提心吊膽，小心謹慎，把本職工作做的盡可能極致，按工作中的標准把作業進行好啦。企業或是領導幹部交到的每日任務接以前一定要弄清楚領導幹部都用意，該留直接證據留證據，該讓領導簽字就簽名，一定不能馬虎了，不然一不小心就成了背黑鍋，憋屈都沒地方說去。

『柒』 如何才能在職場上防止被人陷害

作為職場中人，就要學會保護自己，不要做大樹，也不要做出頭鳥，而要保持低調。最重要的還是提升自己，要實在看不下去有些人，走人便是，此處不留人自有留人處。

把自己工作的職場事做好。成功了不驕傲自大，也不要看不起人，遇到請教你的人，要做到虛心教導，不要一副我比你優秀的態度。虛心做人，不要時時把自己優秀的方面，時時掛嘴邊，要自律，不做小人，不在別人背後說壞話。

『捌』 職場上遇到同事甩鍋，我要怎麼辦

不管是在哪個單位或者在哪個公司，同事甩鍋都是一件非常正常的事情，尤其是職場里的老油條，特別會把鍋甩給新入職的人，但是你要知道你的上司大部分也都不是傻子，他也是能夠區分你的同事把鍋甩給你的，只是他不說明而已，要看你是什麼反應。你可以這么做。

這類人呢性格特別的好，他就算是背鍋了也不敢說出來，但是領導他是不會喜歡這類的人，因為他明知道這個鍋不是你的，但是你什麼也不說，說明你是個特別好欺負的人，大部分的領導是不會喜歡這樣的人，還有你既然都接鍋了，你都不上去表現一下，說明你不是一個積極進取的人，領導也不喜歡，因此第三種是不建議去這么做的，要麼就是第一種不接鍋，要麼就是第三種接鍋，但是出來表現自己。

『玖』 面對同事的甩鍋，我該如何冷靜的應對呢

所謂「人坐家中，鍋來自人間」，人在職場混，尤其是新人剛進職場，你永遠不知道哪個先來。老話說得好，承擔好責任，盡早當領導，是一種責任，也是一種責任。員工知道如何恰當地幫助領導「承擔責任」，這可以很快得到領導的信任和認可。

但是如果有一個同事經常亂扔鍋，那就嚴重拖累了，以為我們好欺負，所以忍不了就不用忍，不及時處理，不知道什麼時候失業了。同事背黑鍋，我們不同意，這三招不落下風，但也能贏得機會:

很多人總是把「失去是福」這句話掛在嘴邊，卻無法真正理解它的含義。

你主動選擇的「失去」，可能會成為滋養你的「祝福」。但是，當有人告訴你「輸了是福」，然後給了你吃的虧，但你非吃不可之後，你還是用「輸了是福」來安慰自己，這和被賣了，幫人還錢是一個道理。很多時候，做的越多，犯的錯誤越多。因為你沒有選擇你所做的，而是被選擇為剩下的。同事給你工作的時候，不要在意友情，勇敢的為自己的利益站出來就好。

錯得多，但吃力不討好。職場沒有加減。並不代表你有功勞，犯了錯可以沖抵功過。你不記得你的信用領導，但他不會忘記你的錯誤。所以，不要碰不該碰的東西，因為會造成很多麻煩。做好是理所當然的事。做的不好，那是你的問題。