社會事業局是哪裡

Ⅰ 鄭州市航空港區社會事業局是什麼單位

鄭州航空港區，是中國首個國家級航空港經濟綜合實驗區，規劃面積415平方公里，是集航空、高鐵、城際鐵路、地鐵、高速公路於一體的綜合樞紐，是以鄭州新鄭國際機場附近的新鄭綜合保稅區為核心的航空經濟體和航空都市區。2013年3月7日，國務院批復《鄭州航空港經濟綜合實驗區發展規劃（2013-2025年）》，標志著全國首個國家級航空港經濟實驗區正式設立。
社會事業局屬於航空港區管委會的下屬機關單位。

Ⅱ 社會事業管理局是縣級以上的行政單位嗎急

1. 首先看哪一級的社會事業管理局；

2. 如果是縣里的社會事業管理局就不是縣級以上的行政單位。
   

Ⅲ 社會事業局是社保局嗎

人力資源與社會保障局簡稱人社局，人社局屬政府組成部門，屬政府機關，而社保局是人社局的內設事業單位。

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Ⅳ 社會事業局是一個什麼樣性質的單位

機關事業單位性質。以蘇州工業園區社會事業局為例，其職能為：

1、制定實施園區衛生事業發展規劃，負責醫療衛生行業管理，組織醫療服務、公共衛生、愛國衛生、衛生應急、紅十字會等醫療衛生工作；貫徹落實生育政策，開展計劃生育屬地管理和服務，促進出生人口素質提高，落實計劃生育獎勵扶持政策；

按照職責分工承擔園區職業衛生、放射衛生、學校衛生、傳染病防治、精神衛生等公共衛生、醫療衛生、醫療服務、計劃生育綜合監督管理工作。

2、負責老齡與養老事業、社會救助、社會福利、救災救濟、慈善事業、軍人優待撫恤、退伍安置、婚姻登記與收養登記、區劃地名、殯葬事業等工作。負責對口扶貧（協作）工作。

3、負責殘疾人權益保障，開展殘疾人康復、教育、就業、文化體育和殘疾人社會保障工作。

4、負責推進園區區域一體化工作，提升街道、社區兩級集體資產管理水平，推動社區集體經濟組織和社區新型專業合作經濟組織健康發展，促進動遷居民長效增收。

5、負責徵兵、雙擁共建、國防教育、民兵組織建設等人武工作。

6、負責全區基層政權和社區建設工作，提升社區信息化水平，推進基層社會治理創新；貫徹落實社會組織工作的法律、法規、規章和方針政策，提出園區社會組織發展政策建議，指導發展社區社會組織；推進社會工作人才隊伍建設，做好社工機構的業務指導和監督管理。承擔社區建設指導委員會辦公室的日常工作。

7、負責劃轉審批事項的事中事後監管；負責與相關業務單位建立雙向監管推送機制；負責受理行政審批局委託的相關技術論證、社會聽證及現場勘查等工作。

8、承擔工委、管委會交辦的其他任務。

內設機構及職能：

1、辦公室（掛牌黨委辦）

負責局內日常行政事務以及綜合文稿的起草、調研工作；加強局內外協調與聯絡，組織安排黨委各種會議、學習和重要活動，負責局內信息化建設和管理，配合做好電子政務、行政權力公開、預算公開等工作，協調信息報送、對外宣傳、檔案管理等工作，做好離退休幹部服務。

2、醫政管理處

制定實施區域衛生事業發展規劃，推進醫葯衛生體制改革。貫徹執行衛生工作方針政策和法律法規，按照職責分工辦理執業許可，承擔醫療衛生的監督管理。負責醫療衛生行業管理和服務，貫徹執行葯物政策和基本葯物制度，加強學科、科研和人才建設。開展紅十字會和無償獻血工作。

3、計生和公共衛生處

貫徹落實生育政策，開展計劃生育屬地管理和服務，促進出生人口素質提高，落實計劃生育獎勵扶持政策。負責疾病防控體系建設，統籌協調愛國衛生、健康促進工作，落實社區衛生、初級衛生保健政策，推進婦幼健康服務。

組織重大突發事件的預防控制與醫學救援。按照職責分工承擔公共衛生的監督管理。

4、民政處（合並運行人武處；掛牌婚姻登記處）

負責組織開展老齡和養老事業服務工作，負責養老機構登記、管理和服務工作，開展社區和居家養老服務，負責養老服務隊伍建設工作；負責低保和低保邊緣對象保障、低收入核定、救災救濟、流浪無著人員救助工作；

負責城鎮三無、孤兒、殘疾人、精神病人福利工作；負責慈善事業發展工作；負責軍人撫恤優待、烈士褒揚、重點優撫對象服務工作；負責退役士兵和轉業士官接收安置和技能培訓工作；負責婚姻登記、收養登記、殯葬服務、困境未成年人保護工作；

負責社會福利機構登記管理、福利彩票銷售管理工作；負責行政區劃調整、行政界線勘定維護管理、地名管理工作；負責殘疾人權益保障、康復、教育、就業、文化體育和救助保障工作；負責對口協作工作。

負責全區民兵組織建設、政治教育、軍事訓練、武器裝備管理；組織帶領民兵完成戰備執勤任務；發動和組織民兵參加經濟和社會建設，抓好民兵應急分隊建設，完成急難險重任務；負責全區的徵兵工作和預備役士兵、預備役軍官登記統計工作；

會同有關部門進行戰爭潛力調查，做好相關的動員准備工作；戰時負責實施兵員動員和帶領民兵參軍參戰、支援前線、保衛後方、維護戰時社會秩序等各項任務；協助有關部門開展全民國防教育；負責聯系駐蘇部隊，做好雙擁工作；完成工委、管委會和上級軍事機關交給的其他工作任務。

5、社區建設處：貫徹執行社會組織工作的法律、法規、規章和方針政策，提出園區社會組織發展的政策和建議；負責全區基層政權和社區建設工作總體發展規劃；落實工委、管委會推進基層政權和社區建設的決策部署；

探索和研究全區基層社會治理創新及新型社區治理工作；指導和協調全區社區建設及社區管理工作；推進社區信息化建設，建立和完善園區社區服務體系；指導居民委員會民主選舉、民主決策、民主管理和民主監督；

負責各社工委的業務指導及統籌管理工作，協調及指導各街道相關業務；組織開展社會組織等級評估；指導並發展社區社會組織；推進園區社會工作人才隊伍建設，做好社工機構的業務指導和監督管理。承擔社區建設指導委員會辦公室的日常工作。

6、區域一體化辦公室：負責推進園區區域一體化工作，提升街道、社區兩級集體資產管理水平，推動社區集體經濟組織和社區新型專業合作經濟組織健康發展，促進動遷居民長效增收。

以上內容參考 蘇州工業園區管委會官網-社會事業局機構職能

Ⅳ 社會事業局 社保局

社會保險事業管理局是人力資源和社會保障局下屬的參照公務員管理的事業單位。人社局是行政單位，是公務員編制，社保局不是。
人力資源和社會保障局就是原來的勞動局和人事局合並而來的。
社保局是社會保險經辦機構，就是具體辦事的。
相比而言，當然是人社局要好一些，社保局也不差，參公就和公務員差不多，可以互相流動的。

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Ⅵ 社會事業局

性質不清楚，至少是事業單位，我給個職責范圍給你參考。

社會事業局職責：
⒈貫徹管委會及上級各部門對社會事業發展的方針、政策，督促檢查社會事業各部門對管委會及上級有關部門文件、議定事項及批示的落實執行情況。
⒉制定本區社會事業發展規劃及工作計劃，並組織實施。
⒊負責本區社會事業單位幹部考核、任免（按許可權）、調配、獎懲、檔案管理、職務晉升評定、評估督導、指標分配、教育培訓、行政執法等工作。
⒋圍繞改革開放大局，按市場經濟規律，不斷把我區社會事業推向市場，轉化為產業，服務於招商服務於社會。
⒌根據社會事業發展情況，對事業各部門提出指導性工作意見。
⒍有針對性的組織調研，反映情況，提出建議，為管委會科學決策服務。
⒎綜合社會事業各部門的文、函、電、訪，及時辦理和答復職責范圍內事項，及時向管委會匯報重大事情及重要動態。
⒏組織開展群眾性文化、文藝、體育等活動。
⒐向上級有關部門爭取專項資金，提出合理使用方案。

Ⅶ 社會事業局是做什麼的

1、貫徹執行國家、省市有關文化、教育、衛生、體育、廣播電視、文化、民政、武裝、宗教、殘聯、旅遊、計生、文明創建等方面的方針政策；

2、負責區內基礎教育和社會力量辦學的管理和協調，管理直屬學校；

3、負責區內文化、廣播電視、體育事業的管理工作；

4、負責區內醫療衛生、預防、保健的管理工作，負責區內愛國衛生工作，協調有關部門，辦理有關證件；

5、負責區內計劃生育工作，做好企業計劃生育管理工作，指導各部門、鄉鎮、社區開展好計劃生育工作；

6、負責區內宗教事務的管理工作；

7、負責區內文明創建工作；

8、負責區內民政管理工作；

9、負責區內武裝工作；

10、負責區內殘聯工作。

11、負責區內旅遊管理工作；

12、負責區內城市社區管理工作；

13、負責社會事業系統黨建指導、協調工作；

14、完成區黨工委、管委會交辦的其他工作。

社會事業局下設教育處、衛生計生處、文化處、民政司法處、綜合處等5個處室，負責高新區教育、衛生、計生、文化、體育、廣播電視、新聞出版、旅遊、民政、司法、民族宗教、慈善、殘聯、老齡等方面工作。

(7)社會事業局是哪裡擴展閱讀

社會事務管理局隸屬於民政局。二者的區別有以下幾點：

1、從性質上，社會事務管理局是黨委下屬部門，民政局是政府職能機構。

2、從級別上看，社會事務管理局是民政局的的下設機構。

3、從職能上看，社會事務管理局只負責管理民政的一個方面，其主要負責婚姻、殯葬、收養、救助相關事務。而民政部門的管轄范圍相對就廣泛多了，有社會團體、兵役、救災、社會救助、行政區劃管理、城鄉基層群眾自治建設和社區建設、社會福利事業、婚姻管理、殯葬管理和兒童收養等方面。

Ⅷ 南京社會事業局屬於教育局

不屬於 兩個不同的單位

Ⅸ 社會事業局都設有哪些部門，具體做什麼

社會保險管理局是什麼樣的單位?
社會保險管理局，簡稱為社保局。屬於事業單位，主要管理社保這塊的相關工作，比如投保人的資料，負責以後醫療等的報銷工作等等。
對於前途，可以幫你分析一下:工作和工資穩定，一般都是一周雙休，朝九晚五的工作模式，畢竟都是社保部門，福利是肯定的。工作的挑戰性不是太大，只要按時上班，服從安排就可以了，對於前途，我相信你已經知道答案了.

人事勞動和社會保障局下屬的社會保險事業管理局地屬於參照公務員管理的事業單位.因為這是財政全額供給單位,從事的社會保險管理事務.現在的單位人事制度改革,這種類型的事業單位屬於參照公務員管理的 .

將來改革的方向:以後事業單位改革實行聘任制，社保局是行使的政府職能，要參照公務員的。

望採納