山東事業招聘護理考什麼

『壹』 山東醫院招聘醫療衛生專業基礎知識考什麼

一、筆試
筆試內容為公共基礎知識+醫葯衛生專業基礎知識兩部分，分別占整個試題的30%和70%，醫葯衛生專業基礎知識按醫療、護理、中醫、葯學、檢驗五大類分別命題。考公共基礎知識和專業知識（公基佔30%，專業知識佔70%）
公共基礎知識包含：法律、時政、政治、公文、管理、經濟、科技人文、省情省況等

醫學類考點包含：內科學、外科學、婦產科學、兒科學、生理學、病理學、葯理學、診斷學、傳染病、醫學心理學、解剖學、神經學、精神病學、職業衛生
護理類考點包含：基礎護理學、內科護理學、外科護理學、婦產科護理學、兒科護理學
中醫類考點包含：中醫基礎理論、中醫診斷學、中醫內科學、中葯學、方劑學、針灸學、中醫婦科學、中醫兒科學、中醫外科學
檢驗學考點包括：臨床檢驗基礎、生物化學檢驗、血液學檢驗、微生物學檢驗、免疫學檢驗
葯學類考點包括：葯理學、葯劑學、葯物分析、葯事管理、葯物化學
二、面試
1.結構化面試。
這類內容和專業內容基本無關，考查考生對社會現象的分析和認識。這種形式的考核和其他專業或崗位的要求一致，不涉及自身的專業素質，但是通過考生的回答，可了解考生的全面素質。
2.和專業相關的結構化面試。
這一類考試內容主要和醫院內常見的現象有關，和當時的社會現象有密切關系。比如前幾年新聞報道醫生護士被病人或病人家屬毆打或砍殺致死等情況，之後的面試題裡面，就會出現針對醫患關系的看法和處理措施等。當然在這里我們的眼界也不要一直盯著醫患關系，畢竟在醫院裡面工作，我們如何和其他護士、醫生及醫技人員的合作也很重要，通過這些內容的考核，主要是了解作為一名從業人員，你是否具備有基本的為人處事能力。
3.專業操作。
關於專業操作不同地區考核方式不同，有的地區是進行現場實操，專業人員進行評分，部分地區是採用現場口述實操。這種考核主要是了解考生是否具備基本的專業能力，簡單地說，就是看你能否勝任醫院的日常工作。
4.專業問答。
這種形式主要通過給出一個題干，通過考官讀題或是自行看題的形式，根據問題進行回答。這種考核方式主要是考核考生的專業素質，簡而言之就是考你在學校里專業課學的知識。

『貳』 2019山東醫療衛生事業單位考試護理類都考哪些內容

1、考察公共基礎知識和醫葯衛生專業基礎知識兩部分，分別占整個試題分數的30%和70%，比例近幾年都沒有變過。
2、專業基礎知識部分按護理類進行命題。
3、公共基礎知識包括法律法規、政治經濟理論、時政方針、科技知識、省情省況等基礎知識。
4、根據往年考試情況看，衛生類考試時間一般在下午14:00-16:30與2017年考試題型題量相比，2018年山東事業單位衛生類考試題型及題量有變動：新增加判斷題，案例分析以客觀題形式考察。題型和分值如下：

『叄』 2020山東省衛生類事業單位招聘考試科目是什麼

衛生類考試內容為公共基礎知識和醫葯衛生專業基礎知識兩部分
分別占整個試題分數的 30%和 70%，專業基礎知識部分按醫療、葯學、檢驗、中醫、護理五類分別命題;教育類考試內容為公共基礎知識和教學基礎知識(包括教育學、心理學等專業知識)兩部分，分別占整個試題分數的 30%和 70%

『肆』 2020山東衛生類事業單位招聘考試科目是什麼

山東省事業單位考試衛生類考試每個地市考的政策不大一樣。比如德州，除去6大醫學學科之外，還要考公共基礎知識，其佔30%。其他地方基本上依考醫學專業課為主。

『伍』 事業單位醫療衛生考試主要考什麼內容

一般來說，醫療衛生系統事業單位招聘考試，都會分筆試和面試進行，醫療行業由於其特殊性，還會考查實踐操作技能。醫療衛生系統考試內容包括公共科目與專業科目公共科目：醫學基礎知識：生理、病理、葯理、診斷、解剖、生化、生物學等;護理基礎知識：護理技術及內科、外科、婦科、兒科相應知識。專業科目：醫學影像、麻醉學、葯劑學等。雖然各地甚至各醫院的考試側重差異很大，但是由衛生局統一命題，專業必修課、主幹課，仍然是最多、最常見的一種考查內容。下面我們將就這種情況詳細說說各專業都「考什麼」。(一)臨床醫學專業臨床醫學專業的命題方式一般是醫學基礎知識+臨床課。醫學基礎知識中又以解剖、生理、病理、葯理、診斷這幾科為重點。臨床課即內、外、婦、兒。又根據用人科室的不同略有側重。這就要求考生們要仔細研讀職位表，明確自己報考的職位。此外急診科學和傳染病學因是臨床中經常需面對的問題，故也為考查的重點。近年來，醫患關系的問題越來越受到社會的關注，故對於醫生的職業道德和衛生法律法規的考查也越來越受到命題者的青睞。(二)中醫學專業中醫學專業的命題，各地差異很大。有些地區只考四門基礎課，即中醫基礎理論、中醫診斷學、中葯學、方劑學。有些地區會側重考查臨床課，即中醫內科學、中醫外科學、中醫兒科學和中醫婦科學，甚至還會涉及針灸和四大經典。但總的來說，中醫基礎理論、中醫診斷學、中葯學、方劑學、中醫內科學這五門課是重中之重。如果在您不了解當地考情的情況下，建議您著重復習這五門課，同時兼顧其他。中公醫考專家們溫馨提醒廣大考生盡量充分備考，全面掌握考試內容，以免遺漏任何一個科目而影響我們的整體成績。(三)護理學專業縱觀各省、市、縣事業單位歷年的考試真題,雖然考察的內容側重點不同，但卻是有規律可循的，大體可以總結為兩點：第一，《基礎護理學》佔有絕對重要的位置。無論考核的內容是以客觀題的形式出現，還是以主觀題的形式出現，《基礎護理學》這門科目所佔的分值相對來說都比較多。尤其是基本護理操作、護理診斷和護理措施，幾乎穿插於其它四門科目各個系統疾病中，可以說《基礎護理學》除了是其他科目的基石外，還在護理學中起到了一個穿針引線的作用。第二，考察的內容注重臨床實踐，考核的疾病基本上都是臨床常見的疾病。所以，雖然參加事業單位考試的同學大多都是畢業有些年份了，但是由於在臨床中都曾在各個科室轉過，所以，在這方面還是比較占優勢的。(四)葯學專業葯學專業(葯劑科)的考試，各地區的考情差異更大。絕大多數地區的公告中通常只說明考試范圍是「相關專業知識」。那麼葯學專業的「相關專業知識」包括哪些呢?其實，大家只要回憶一下大學時期學習的重要專業課，就能對考試范圍有一個大體的把握了。需要提醒大家的是，葯事管理學這門課程，很多人在學生時期沒有作為重點學習過，但是在事業單位考試中出現的可能性比較大，考生在復習時需要格外關注。(五)醫技專業醫技專業如影像、檢驗之類，專業性比較強，所有考查大家所學的專業的課的可能性大。同時需要恭喜該專業的考生們，因為醫技專業的人才相對缺乏，往往這些專業的錄用率較高。「良好的開端，是成功的一半。」第一步，我們明確了醫療衛生考試「考什麼?」，這是一個好的開始。

『陸』 2021山東事業單位考試科目有哪些

根據往年考情，可知2021山東事業單位考試分為綜合類、教育類、衛生類，科目分別為：
山東事業單位招聘（綜合類）考試科目：公共基礎知識，包括法律法規、政治經濟理論、時政方針、科技知識、省情省況等基礎性知識和綜合寫作;
山東事業單位招聘（衛生類）考試科目：公共基礎知識和醫葯衛生專業基礎知識兩部分，分別占整個試題分數的30%和70%，專業基礎知識部分按醫療、葯學、檢驗、中醫、護理五類分別命題;
山東事業單位招聘（教育類）考試科目：公共基礎知識和教學基礎知識(包括教育學、心理學等專業知識)兩部分，分別占整個試題分數的30%和70%。

『柒』 山東省屬事業單位招聘，報護理類公共基礎知識考什麼內容

衛生類考試內容為公共基礎知識和醫葯衛生專業基礎知識兩部分，分別占整個試題分數的30％和70％，專業基礎知識部分按醫療、葯學、檢驗、中醫、護理五類分別命題；
1、公共基礎知識：包括法律法規、政治經濟理論、時事政治、科技知識、市情概況等基礎性知識和綜合寫作；諸如高中政治，大學期間學習的馬哲、毛概、鄧三等政治，以及經濟、文學方面的知識；
2、醫葯衛生專業基礎知識：就是你報考崗位相應的職位所需專業知識，護理類就考護理醫學知識。
歷年真題、考試介紹等資料可登陸gongkaocn網了解

『捌』 山東事業編綜合類都考什麼

山東事業編綜合類考試內容為公共基礎知識，主要考察的內容是法律法規、政治經濟理論、省內情況、科技知識等基礎性知識，還會考察考生的綜合寫作能力。

教育類考試內容為公共基礎知識以及教學基礎知識，教學基礎知識主要包含教育學和心理學相關專業知識，一般公共基礎試題分數比重為30%，而教學基礎知識佔比70%。

衛生類考試內容分為公共基礎知識和醫療衛生專業基礎知識兩個部分，也是分別佔比30%和70%，專業基礎知識部分會考察醫療、葯學、檢驗、中醫和護理五個部分。

以上各類試題的題型是由命題專家在入圍期間統一制定的，並且會設置筆試最低合格分數線，試卷會採用統一的考試標准和統一閱卷的方式，保證公平公正。

山東事業編綜合類都考什麼

『玖』 護理招聘一般都考哪些內容

護理招聘一般都考醫療護理專業知識內容。具體為：

1、作為醫療類的考試，醫療專業知識是必考的知識。

在全國大部分的地區，醫療專業知識都是主要的考試內容，而且很多地方只考醫療專業知識。護理專業知識主要包括基礎護理學、內科護理學、外科護理學、婦產科護理學、兒科護理學等。其中尤以基礎護理學為重點學科，部分地區公布的公告中只考基礎護理學。所以在復習之前，大家先認真的讀清楚公告中的內容，弄清楚到底考什麼。

2、部分地區在醫療專業知識的基礎上會考核醫療相關的法律法規、醫學倫理學、醫學心理學等邊緣學科，這些學科的考試內容往往佔分比值不會太大，但是也不能直接放棄。按照以往的統計，如果直接放棄這些邊緣學科，考試通過的幾率幾乎為零，所以在復習過程中，看看這些所謂的「邊緣學科」。

3、部分地區還會考核一些公共基礎知識、行政職業能力測驗等公務員考試的相關內容。

綜上所述，全國大部分地區的主流是考試專業知識，但是也有醫學相關的學科以及公務員考試內容。

另外，護理方面面試所考的內容：

一、結構化面試

這類內容和專業內容基本無關，考查護士對社會現象的分析和認識。這種形式的考核和其他專業或崗位的要求一致，不涉及自身的專業素質，但是通過考生的回答，可了解考生的全面素質。

二、和專業相關的結構化面試

這一類考試內容主要和醫院內常見的現象有關，如 「面對病人的一再刁難，作為一名護士，你應該怎麼做?」這類問題和當時的社會現象有密切關系。比如前幾年新聞報道醫生護士被病人或病人家屬毆打或砍殺致死等情況，之後的面試題裡面，就會出現針對醫患關系的看法和處理措施等。我們如何和其他護士、醫生及醫技人員的合作也很重要，通過這些內容的考核，主要是了解作為一名從業人員，你是否具備有基本的為人處事能力。

三、專業操作

關於專業操作不同地區考核方式不同，有的地區是進行現場實操，專業人員進行評分，部分地區是採用現場口述實操。這類考核方法對於考生而言，應該是相對於其他兩種方法來說是比較簡單一些的，畢竟操作考核多數都考的一些基礎性的操作，除非是招聘某些特殊崗位，這種情況下，可能會涉及到一些專科護理的內容。

四、專業問答

這種形式主要通過給出一個題干，通過考官讀題或是自行看題的形式，根據問題進行回答。這種考核方式主要是考核考生的專業素質，簡而言之就是考你在學校里專業課學的知識。

在目前全國的事業單位護士招聘面試考試當中，主要的考核方式就是這些，當然部分地區的考核方式會和當地的醫療情況一致，有一定的特殊性。這種情況就需要考生在備考期間一定要注意查看當地的公告，了解以往的考試的情況。

(9)山東事業招聘護理考什麼擴展閱讀：

事業編護士和合同制護士的區別：

1、檔案歸屬不同：合同護士檔案由醫院人事部門保管，編制護士是由本地衛生局存檔。

2、僱傭渠道不同：合同護士是醫院與護士簽勞動合同，編制護士是本地衛生局招你進編制，分配到具體工作的醫院上班。

3、工資發放不同：合同護士是醫院自己開工資，編制護士市衛生局根據護士資格，職稱，學歷和崗位定下工資標准，每月直接發護士工資卡里（不包括獎金）

4、級別調整不同：在編護士正規執行根據護士級別不同調整工資的規則，合同制護士工資能否調整就看醫院的了。

5、保險：在編護士是衛生局統一按勞動法律上各項保險，合同護士就不一定了。有些三級以下的醫院都不給保險。

6、跳槽：合同制護士歸屬醫院，醫院不用你了可以解除勞動合同。編制護士，醫院不可以擅自解除勞動合同，要上報衛生局，批准後退回衛生局，然後再由衛生局分配去向（因為你原則上是衛生局派遣到那家醫院的，他們無權自己踢你）。

7、退休待遇不同：在編護士拿「退休金」，退休金是基本工資的80%以上。而合同護士，拿的叫「養老保險金」，時期年輕時每月交的養老保險，比退休金少。