買個事業單位多少錢一個月多少錢

⑴ 買一份機關的工作要多少錢

現在形式變了不是說買就買，公務員買不到，還是需要自己過考試，除非你有天大的背景，這種人也不需要在這提問了。
事業單位好辦點，少說也要幾十萬

⑵ 事業單位五險一金交多少錢一個月

法律分析：1、養老保險繳費比例：單位21%(全部劃入統籌基金)，個人8%(全部劃入個人帳戶)。2、醫療保險繳費比例：單位9%，個人2% 3元。3、失業保險繳費比例：單位2%，個人1%。4、工傷保險繳費比例：單位每個月為你繳納0.5%，職工個人一分錢也不用繳，工傷保險根據單位被劃分的行業范圍來確定它的工傷費率，在0.5%~2%之間。5、生育保險繳費比例：單位每個月為你繳納1%，職工個人一分錢也不用繳。6、住房公積金繳費比例：根據企業的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過職工平均工資的10%。用人單位按工資的12%辦理繳納住房公積金。單位和個人都是工資的12%。

法律依據：《職工基本養老保險個人賬戶管理暫行辦法》第七條

職工本人一般以上一年度本人月平均工資為個人繳費工資基數(有條件的地區也可以本人上月工資收入為個人繳費工資基數，下同)。月平均工資按國家統計局規定列入工資總額統計的項目計算，包括工資、獎金、津貼、補貼等收入。本人月平均工資低於當地職工平均工資60%的，按當地職工月平均工資的60%繳費；超過當地職工平均工資300%的，按當地職工月平均工資的300%繳費，超過部分不記入繳費工資基數，也不記入計發養老金的基數。

⑶ 事業單位一個月多少工資

不一定啊，現在不管什麼單位，工資都分三六九等，也要看單位自身的情況，沒有統一標准

⑷ 事業單位五險一個月要交多少錢

法律分析：1、生育保險：個人不繳費，全部由單位承擔。如北京戶口一般是按照繳費基數的0.8%進行繳納。

2、養老保險：單位繳費比例佔20%，個人的繳費比例為8%。

3、醫療保險：單位繳費比例佔10%，個人的繳費比例為2%。

4、失業保險：單位按繳費基數1.5%進行繳納，個人按基數0.5%進行繳納。

5、工傷保險：一般個人不繳費。有單位進行繳費。其中，根據單位性質不同，扣繳的比例也會有所不同。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》

第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。

第三條 社會保險制度堅持廣覆蓋、保基本、多層次、可持續的方針，社會保險水平應當與經濟社會發展水平相適應。

第四條 中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。

個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。

⑸ 事業單位五險一金多少錢一個月

五險一金一個月大概是1500元左右，包括個人和單位繳納的。
公積金繳納：
住房公積金月繳存額=職工本人上年月平均工資總額×繳存比例，(註：個人繳存比例和單位繳存比例分別與月平均工資總額相乘，其積相加。)
住房公積金月繳存額隨工資總額而變動。
五險一金計算公式：五險一金繳費基數×五險一金繳納比例
社會保險基數簡稱社保基數，是指職工在一個社保年度的社會保險繳費基數。它是按照職工上一年度1月至12月申報個人所得稅的工資、薪金稅項的月平均額來進行確定。
社會保險繳費基數是計算用人單位及其職工繳納社保費和職工社會保險待遇的重要依據，有上限和下限之分，具體數額根據各地區實際情況而定。
社保繳納比例大致如下(以北京市為例)：
養老保險：單位繳納比例21%，個人繳納比例8%;
醫療保險：單位繳納比例10%，個人繳納比例2%;
失業保險：單位繳納比例2%，個人繳納比例1%;
工傷保險：根據單位被劃分的行業范圍來確定它的工傷費率，在0.5%~2%之間，個人不用繳費;
生育保險：單位繳納比例0.8%，個人不用繳費。
按《住房公積金管理條例》的規定，公積金繳存基數是職工本人上一年度的月平均工資額，以此來計算本年度的繳存額。早在2005年1月，建設部、財政部、中國人民銀行就發出《住房公積金管理中若干問題的指導意見》規定，職工和單位住房公積金繳存比例不應低於5%，原則上不高於12%，繳存住房公積金的月工資基數，原則上不應超過職工工作地所在設區城市統計部門公布的上一年度職工月平均工資的兩倍或三倍。

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⑹ 醫院事業單位工資大概多少錢一個月

醫療事業單位中不同的崗位待遇也會不一樣，比如有醫生崗位，護士崗位，醫學影像等醫技崗位，針對不同的崗位待遇都不一樣，相對來說，醫生的待遇會更好一些，並且年資越高的職工待遇也會越高。

醫療事業單位中的職工工資是分為基礎工資以及績效工資的，基礎工資一般都不會太高，大部分人的都是2000-5000左右，除了基本工資以外，醫療事業單位最重要的收入就是績效工資了，因為醫療衛生事業單位是差額事業單位，所以事業單位職工的工資個單位的收入也有關系。績效工資會根據不同的科室而不同，除此之外，還會有一些 福利補貼獎金等工資。具體的工資待遇還是要看具體的事業單位。

醫院事業單位工資大概多少錢一個月

⑺ 秦皇島事業單位多少錢一個月

秦皇島市事業單位的工資水平會根據不同的事業單位以及不同的崗位進行設置，每個人的每個月的工資都可能不一樣，一般來說每個月的工資主要包括以下幾個方面：

1、基本工資

包括崗位工資和薪級工資。崗位工資根據各崗位的職責和要求分為不同的級別和等級，每個等級都有相應的工資標准，這個是事業單位統一的。而薪級工資也是根據員工的工作表現及工作經歷來設置，一般工作年限越高的員工，對應的薪級工資會越高。一般來說秦皇島市事業單位管理崗和專業技術崗的崗位工資在1000-6000之間，薪級工資在200-7000之間不等；工勤技能崗的崗位工資在1000-2000之間不等，薪級工資在200-2000不等。

2、績效工資

秦皇島市事業單位的績效工資總量內按照各事業單位規范的程序和要求，自主分配，不同的事業單位績效工資可能不一樣。

3、津貼補貼

包括艱苦邊遠地區津貼以及特殊崗位津貼補貼等，具體的補貼根據員工所在地區和單位的情況而定。

秦皇島事業單位多少錢一個月

⑻ 花30萬買個事業編制的工作，月薪1500左右值嗎

不合算。
你今年22歲是吧？事業單位女職工正退年齡55歲，但現在一到50歲就強令退休騰崗給系統內部的子女以及七大姑八大姨，如此，你可以有28年拿100%工資的時間，你至少會拿三年的1.8萬年薪，也就是說拿到5萬元你就25歲了，這時你長薪了，就打3萬元/年吧，算上獎金，你一共要花10年時間才把30萬元收回來。這時你32歲。
作為一個沒背景的小職員，獲得提升簡直不可能，當然，你可以做領導的小三獲得提升，如果你丈夫可以容忍，做做無妨，但丈夫們似乎都只准州官防火不許百姓點燈的，等到你終於提拔了，你發現你除了算不上很多的錢之外沒有正常的家庭沒有子女。
那麼你就老老實實上班，從32歲起你總算開始掙錢了，這時候上頭換屆，忽然開始搞啥啥體制改革或者精兵簡政之類的改革（我黨搞這些一向很在行而且興之所至立馬就搞），這方面先例太多，朱鎔基上台搞垮一大批大中型國企，砍掉一批機構，成千上萬所謂捧著鐵飯碗的人一下子成了無業遊民；大學變成拉大內需的經濟手段……呵呵，很有可能一覺醒來上級召開職工大會宣布：要改革了，機構要合並，富裕人員要分流，傾巢之下或許有完卵，可是你敢說那枚完卵一定就是你嗎？！
等你給拋到大街上你發現，十年的機關生活你除了學了點溜須拍馬搞人際關系的皮毛啥都不會，一時竟然找不到北！倒是那些憑著自己的本事在社會上摸爬滾打了十來年的上下鋪姐妹從容不迫地干自己該乾的事。
30萬啦！不算少，就是用來生活，綠色一點環保一點都可以用上十年！
做啥都比交給那些壞人強，何況你還參與了行賄。

⑼ 1個事業編製得花多少錢

咨詢記錄 · 回答於2021-10-25