如何做好一年的理想事業

① 如何才能做好自己的事業

成功其實是一種感覺，可以說是一種積極的感覺， 它是每個人達到自己理想之後一種自信的狀態和一種滿足的感覺！ 總之，我們每個人對於成功的定義是各不相同的！而到達成功的方法只有一個， 那就是先得學會付出常人所不能付出的東西！ 有的人認為有錢、有房、有車、有女人，就是成功。 有的人則認為成功是你做了一件你想做的事並且做好它。 還有人乾脆否認成功地存在，他認為這世界上沒有成功，只有無止境的追求。. 字典中成功有兩種解釋：1、成就功業、政績或事業。2、獲得預期的結果,達到目的。 我們從人的角度來分析一下成功這個詞。 首先成功必定要和事件有聯系，沒有事件便沒有成功。 我們現在假定成功的主體是你。主體是你，自然對成功的感受也是以你為主的了。 接下來我們就會想到與你有關的事件的開始、發展以及結束了。 我是沒有，即使這件事做成功了，至少也不是那種可以延續很長時間的好感覺。 用中國人的一句俗語來形容這種無意中做成的事，那就是走了狗屎運的感覺，有驚喜但沒有長久的滿足感，不好意思擺上檯面炫耀。 如果你不想去做某一件事，由於某種原因使你不得不做，這事做好之後， 你會欣喜嗎？你會有滿足感嗎？你會覺得你是成功的嗎？我是不會，我想你也不會。 好了，就當作這件事是你想做的。撇開做這件事的過程不談，做一件事必定有做好和沒有做好兩種結果。 如果這件事是一件你認為微不足道的小事，你想做也只是因為你可能需要他， 我想你不會。因此這件事，必定是你非常想做的事。你有強烈的慾望想要做成它。 當它做成後，你會有強烈的滿足感和興奮感。. 首先是成功的主體也就是你，接著是你非常想做的事，然後這件事你做成了， 你願意將你做的事向別人述說，讓他人也能感受到你的喜悅之情。 因此我要為成功作一個新的定義：成功是指人們做好了一件非常渴望做的事所獲得的滿足感與興奮感。 因此我們做事情，不管大事小事，只要是你想做的事，並且通過你的努力做成了， 你高興了，那你就成功了。 不要把成功看得太遙遠，也不要把成功看得太容易，成功需要你的努力。 那些認為成功不存在的人，實際上是不斷界定新的目標的人， 他們也會從他們所做的事中獲得快樂，他們也成功過。.

② 作為大學生如何實現人生理想

大學生要實現自己的人生理想，那麼要做好如下幾點：
1、努力學習專業知識
上大學的意義在於通過專業學習實現人生價值，所以大學生的第一要務就是努力學習專業知識，這是大學生未來生存的本錢，也是國家人才培養的初衷，只有大家都學好本領，才能承擔更多的社會責任，實現人生的理想和價值。
2、積極參與社會實踐活動
我們通常說不能「讀死書」指的就是要學會思考，學會參加社會實踐，不能僅僅通過書本來指導我們的人生，必須要將書本上的知識來指導自己的社會實踐。畢業後，每一個人都會參與社會活動，成為社會的一分子，在校園內多參加社會實踐，在畢業時就能快速融入社會，就會有更強的就業競爭力。
3、樹立正確的「三觀」
大學生是未來社會的中堅力量，這個群體的素質將直接決定了國家的未來，所以大學生的世界觀，人生觀，價值觀就非常重要了。
大學生要肩負歷史的使命，要有主人翁精神，要放眼世界，不僅僅要賺錢，生存，還要考慮人生的價值和理想，更要有愛國情懷。
4、規劃好自己的人生，努力做一個對社會有用的人
上大學後很多人都有自己的理想與目標，卻真正努力付諸實施的有多少人？很多人在追夢的路上總是遇到坎坷，根本原因就是沒有規劃人生。
在上大學後，每個人都需要進行冷靜的思考，想清楚自己未來要成為一個什麼樣的人，並做出短期和中長期的規劃，然後圍繞這個規劃努力拚搏。要成為一個有用的人，就不能隨遇而安，早一點規劃人生，早一點實現人生的價值和理想。

③ 我要怎麼樣才能把工作做得更好，以此來實現我的理想和目標

1.你的性格是什麼類型的？不同性質的工作，需要不同性格的人去做。比如銷售，需要外向型的人去做；比如財務，需要細心謹慎型的人去做。建議你去做一下DISC測評，發現自己的性格類型。
2.你的興趣在哪裡？興趣是你前進的第一動力。如果不知道自己的興趣在哪裡，可以做一下霍蘭德職業傾向測評。
3.你有什麼專業技能和優勢特長？能夠發揮你優勢的工作，才有可能做到最好，獲得成就感，並得到領導的認可。
你可以按照以上思路規劃下自己的職業生涯。同時，推薦你看另外一篇文章，可能會對你有幫助。

想像五年之後的你
一九七六年的冬天，當時我十九歲，在休士頓太空總署的大空梭實驗室里工作，同時也在總署旁邊的休士頓大學主修電腦。縱然忙於學校、睡眠與工作之間，這幾乎占據了我一天二十四小時的全部時間，但只要有多餘的一分鍾，我總是會把所有的精力放在我的音樂創作上。
我知道寫歌詞不是我的專長，所以在這段日子裡，我處處尋找一位善寫歌、詞的搭檔，與我一起合作創作。我認識了一位朋友，她的名字叫凡內芮（ValerieJohnson）。自從二十多年前離開德州後，就再也沒聽過她的消息，但是她卻在我事業的起步時，給了我最大的鼓勵。
僅十九歲的凡內芮在德州的詩詞比賽中，不知得過多少獎牌。她的寫作總是讓我愛不釋手，當時我們的確合寫了許多很好的作品，一直到今天，我仍然認為這些作品充滿了特色與創意。
一個星期六的周末，凡內芮又熱情地邀請我至她家的牧場烤肉。她的家族是德州有名的石油大亨，擁有龐大的牧場。她的家庭雖然極為富有，但她的穿著、所開的車，與她謙誠待人的態度，更讓我加倍地打從心底佩服她。凡內芮知道我對音樂的執著。然而，面對那遙遠的音樂界及整個美國陌生的唱片市場，我們一點管道都沒有。此時，我們兩個人坐在德州的鄉下，我們哪知道下一步該如何走突然間，她冒出了一句話：
Visualize What you are doing in 5 years？（想像你五年後在做什麼？）
我愣了一下。
她轉過身來，手指著我說：「嘿！告訴我，你心目中『最希望』五年後的你在做什麼，你那個時候的生活是一個什麼樣子？」我還來不及回答，她又搶著說：「別急，你先仔細想想，完全想好，確定後再說出來。我沉思了幾分鍾，開始告訴她：「第一，五年後，我希望能有一張唱片在市場上，而這張唱片很受歡迎，可以得到許多人的肯定。第二，我住在一個有很多很多音樂的地方，能天天與一些世界一流的樂師一起工作。」
凡內芮說；「你確定了嗎?」
我慢慢穩穩地回答，而且拉了一個很長的Yesssssss！
凡內芮接著說：「好，既然你確定了，我們就把這個目標倒算回來。如果第五年，你有一張唱片在市場上，那麼你的第四年一定是要跟一家唱片公司簽上合約。」
「那麼你的第三年一定是要有一個完整的作品，可以拿給很多很多的唱片公司聽，對不對？」
「那麼你的第二年，一定要有很棒的作品開始錄音了。」
「那麼你的第一年，就一定要把你所有要准備錄音的作品全部編曲，排練就位準備好。」
「那麼你的第六個月，就是要把那些沒有完成的作品修飾好，然後讓你自己可以逐一篩選。」
「那麼你的第一個月就是要把目前這幾首曲子完工。」
「那麼你的第一個禮拜就是要先列出一整個清單，排出哪些曲子需要修改，哪些需要完工。」
「好了，我們現在不就已經知道你下個星期一要做什麼了嗎？」凡內芮笑笑地說。
「喔，對了。你還說你五年後，要生活在一個有很多音樂的地方，然後與許多一流的樂師一起忙著工作，對嗎？」她急忙地補充說。如果，你的第五年已經在與這些人一起工作，那麼你的第四年照道理應該有你自己的一個工作室或錄音室。那麼你的第三年，可能是先跟這個圈子裡的人在一起工作。那麼你的第二年，應該不是住在德州，而是已經住在紐約或是洛杉機了。」
次年(一九七七年)，我辭掉了令許多人羨慕的太空總署的工作，離開了休士頓，搬到洛杉機。
說也奇怪：不敢說是恰好五年，但大約可說是第六年。一九八三年，我的唱片在亞洲開始銷起來，我一天二十四小時幾乎全都忙著與一些頂尖的音樂高手，日出日落地一起工作。
每當我在最困惑的時候，我會靜下來問我自己：五年後你『最希望』看到你自己在做什麼？如果，你自己都不知道這個答案的話，你又知何要求別人或上帝為你做選擇或開路呢？別忘了！在生命中，上帝已經把所有「選擇」的權力交在我們的手上了。
如果，你對你的生命經常在問「為什麼會這樣？」「為什麼會那樣？」的時候，你不妨試著問一下自己，你曾否很「清清楚楚」地知道你自己要的是什麼？如果連你自己要的是什麼都不知道的話，那麼愛你的主又加何幫你安排呢？不是嗎？而在你旁邊的人，再怎麼熱心地為你敲鑼打鼓，愛你的主也頂多給一些慈悲的安慰。因為連你自己都還沒有清楚地告訴他，你要的是什麼？那麼你又豈能無辜地怪上帝沒有為你開路呢？不是嗎？

④ 如何做好自己的一份事業

現在的老闆在他們沒有當老闆之前都沒有問過誰自己要做什麼！！ 都是自己的造化！ 明白沒有！
無論做哪一行，首先要了解，要有信心做行業領頭羊，這樣才能成功。不然，就先交學費把經驗學到手。不是老闆幫你交學費，就是自己交學費。創業是艱苦的，先苦後甜！坐下來好好想一想，拿張紙，拿支筆，結合環境·自己。為自己做一個詳細的計劃，要很詳細，具體怎麼做。（詳細到開店要買一支記賬的筆。）然後定一個明確的目標，接著就去*堅持*做。 三百六十行，行行出狀元。競爭是激烈的，市場也是很大的。只要你相信自己能做到最好，就一定會成功！
介紹你兩本書《窮爸爸富爸爸》《有錢人想的和你不一樣》
祝你心想事成！

⑤ 如何做好做好自己的職業規劃

每個人都需要選擇職業，每個人都渴望成功，許多人並不知道什麼職業最適合自己，怎樣設計才容易事業有成。比如「經商熱」時，一些並無商業才能的人也紛紛「下海」去辦公司；研究生、大學生畢業時，大多首先選擇經濟發達地區和大單位，然後才考慮專業及個人所長。這種「隨大流」、「隨熱門」的職業選擇方式，由於欠缺對自身特點和環境的認識，往往難以在事業中有所發展。要想成就一番事業，就必須規劃自己的職業生涯。

職業生涯規劃的分類
職業生涯規劃按照時間的長短來分類，可分為人生規劃、長期規劃、中期規劃與短期規劃四種類型，具體見表：

類型 定義及任務
人生規劃 整個職業生涯的規劃，時間長至40年左右，設定整個人生的發展目標。如規劃成為一個有數億資產的公司董事
長期規劃 5—10年的規劃，主要設定較長遠的目標。如規劃30歲時成為一家中型公司的部門經理，規劃40歲時成為一家大型公司副總經理等等
中期規劃 一般為2～5年內的目標與任務。如規劃到不同業務部門做經理，規劃從大型公司部門經理到小公司做總經理等等
短期規劃 2年以內的規劃，主要是確定近期目標，規劃近期完成的任務。如對專業知識的學習，2年內掌握哪些業務知識等等 職業發展階段的的不同對職業選擇的影響
每個人的職業都要經過幾個階段，因此，你必須了解這種職業周期的重要性。職業周期之所以重要，是因為你所處的職業階段將會影響你的知識水平以及你對於各種職業的偏好程度。一個人可能經歷的主要職業階段大體可總結如下。
成長階段
成長階段大體上可以界定在從一個人出生到14歲這一年齡段上。在這一階段，個人通過對家庭成員、朋友以及老師的認同以及與他們之間的相互作用，逐漸建立起了自我的概念。在這一階段的一開始，角色扮演是極為重要的，在這一時期，兒童將嘗試各種不同的行為方式，而這使得他們形成了人們如何對不同的行為做出反應的印象，並且幫助他們建立起一個獨特的自我概念或個性。到這一階段結束的時候，進入青春期的青少年(這些人在這個時候已經形成了對他們的興趣和能力的某些基本看法)就開始對各種可選擇的職業進行帶有某種現實性的思考了。
探索階段
探索階段大約發生於一個人的15歲～24歲之間的這一年齡段上。在這一時期中，個人將認真地探索各種可能的職業選擇。他們試圖將自己的職業選擇與他們對職業的了解以及通過學校教育、休閑活動和工作等途徑中所獲得的個人興趣和能力匹配起來。在這一階段的開始時期，他們往往做出一些帶有試驗性質的較為寬泛的職業選擇。然而，隨著個人對所選擇職業以及對自我的進一步了解，他們的這種最初選擇往往會被重新界定。到了這一階段結束的時候，一個看上去比較恰當的職業就已經被選定，他們也已經做好了開始工作的准備。
人們在這一階段上以及以後的職業階段上需要完成的最重要任務也許就是對自己的能力和天資形成一種現實性的評價。類似地，處於這一階段的人還必須根據來自各種職業選擇的可靠信息來做出相應的教育決策。
確立階段
確立階段大約發生在一個人的24歲～44歲之間這一年齡段上，它是大多數人工作生命周期中的核心部分。有些時候，個人在這期間(通常是希望在這一階段的早期)能夠找到合適的職業並隨之全力以赴地投入到有助於自己在此職業中取得永久發展的各種活動之中。人們通常願意(尤其是在專業領域)早早地就將自己鎖定在某一已經選定的職業上。然而，在大多數情況下，在這一階段人們仍然在不斷地嘗試與自己最初的職業選擇所不同的各種能力和理想。
確立階段本身又由三個子階段構成。
嘗試子階段：大約發生於一個人的25歲一30歲之間這一年齡段中。在這一階段，個人確定當前所選擇的職業是否適合自己，如果不適合，他或她就會准備進行一些變化。(比方說，王芳可能已經下決心將自己的職業選定在零售行業，但是在以某商店新僱用的助理采購員身份進行了幾個月的連續工作旅行之後，她可能會發現，像市場營銷調研這種出差時間更少的職業可能更適合她的需要。到了30歲～40歲這一年齡段上的時候，人們通常就進入了穩定子階段。
穩定子階段：在這一階段，人們往往已經定下了較為堅定的職業目標，並制定技為明確的職業計劃來確定自己晉升的潛力、工作調換的必要性以及為實現這些目標需要開展哪些教育活動等等。最後，在30多歲和40多歲之間的某個時段上，人們可能會進入一個職業中期危機階段。
中期危機階段：在這一階段，人們往往會根據自己最初的理想和目標對自己的職業進步情況做一次重要的重新評價。他們有可能會發現，自己並沒有朝著自己所夢想的目標(比如成為公司總裁)靠近，或者已經完成了他們自己所預定的任務之後才發現，自己過去的夢想並不是自己所想要的全部東西。在這一時期，人們還有可能會思考，工作和職業在自己的全部生活中到底佔有多大的重要性。通常情況下，在這一階段的人們第一次不得不面對一個艱難的抉擇，即判定自己到底需要什麼，什麼目標是可以達到的以及為了達到這一目標自己需要做出多大的犧牲。
維持階段
到了45歲一65歲這一年齡段上，許多人就很簡單地進入了維持階段。在這一職業的後期階段，人們一般都已經在自己的工作領域中為自己創立了一席之地，因而他們的大多數精力主要就放在保有這一位置上了。
下降階段
當退休臨近的時候，人們就不得不面臨職業生涯中的下降階段。在這一階段上，許多人都不得不面臨這樣一種前景：接受權力和責任減少的現實，學會接受一種薪角色，學會成為年輕人的良師益友。再接下去，就是幾乎每個人都不可避免地要面對的退休，這時，人們所面臨選擇就是如何去打發原來用在工作上的時間。
個人因素對職業選擇的影響
(1)性格與職業
人的性格千差萬別，或熱情外向、或羞怯內向、或沉著冷靜、或火爆急躁。職業心理學的研究表明，不同的職業有不同的性格要求。雖然每個人的性格都不能百分之百地適合某項職業，但卻可以根據自己的職業傾向來培養、發展相應的職業性格。不同性格特徵的人員，對企業而言，決定了每個員工的工作崗位和工作業績；對個人而言，決定著自己的事業能否成功。近年來，一些教育學心理學研究人員根據我國的實際情況，將職業性格分為九種基本類型。見下表：
類 型 特 征 適合的職業
變化型 在新的和意外的活動或工作情境中感到愉快， 喜歡有變化的和多樣化的工作，善於轉移注意力。 記者、推銷員、演員。
重復型 適合連續從事同樣的工作，按固定的計劃或進度辦事，喜歡重復的、有規律的、有標準的工種。 紡織工、機床工、印刷工、電影放映員。
服從型 願意配合別人或按別人指示辦事，而不願意自己獨立做出決策，擔負責任。 辦公室職員、秘書、翻譯。
獨立型 喜歡計劃自己的活動和指導別人活動或對未來的事情做出決定，在獨立負責的工作情境中感到愉快。 管理人員、律師、警察、偵察員。
協作型 在與人協同工作時感到愉快，善於引導別人，並想得到同事們的喜歡。 社會工作者、咨詢人員。
機智型 在緊張和危險的情況下能自我控制沉著應付，發生意外和差錯時不慌不忙出色地完成任務。 駕駛員、飛行員、公安員、消防員、求生員。
自我表現型 喜歡表現自己的愛好和個性，根據自己的感情做出選擇，能過自己的工作來表現自己的思想。 演員、 詩人、音樂家、畫家。
嚴謹型 注重工作過程中各個環節、細節的精確性。願意按一套規劃和步驟工作盡可能做得完美，傾向於嚴格、努力地工作以看到自己出色完成工作的效果。 會計、 出納員、統計員、 校對員、圖書檔案管理員、打字員。
變化型 在新的和意外的活動或工作情境中感到愉快， 喜歡有變化的和多樣化的工作，善於轉移注意力。 記者、推銷員、演員。
重復型 適合連續從事同樣的工作，按固定的計劃或進度辦事，喜歡重復的、有規律的、有標準的工種。 紡織工、機床工、印刷工、電影放映員。
服從型 願意配合別人或按別人指示辦事，而不願意自己獨立做出決策，擔負責任。 辦公室職員、秘書、翻譯。
獨立型 喜歡計劃自己的活動和指導別人活動或對未來的事情做出決定，在獨立負責的工作情境中感到愉快。 管理人員、律師、警察、偵察員。
協作型 在與人協同工作時感到愉快，善於引導別人，並想得到同事們的喜歡。 社會工作者、咨詢人員。
勸服型 通過談話或寫作等使別人同意自己的觀點，對別人的反應有較強的判斷力，並善於影響別人的態度和觀點。 輔導員、行政人員、宣傳工作者、作家。
機智型 在緊張和危險的情況下能自我控制沉著應付，發生意外和差錯時不慌不忙出色地完成任務。 駕駛員、飛行員、公安員、消防員、求生員。
自我表現型 喜歡表現自己的愛好和個性，根據自己的感情做出選擇，能過自己的工作來表現自己的思想。 演員、 詩人、音樂家、畫家。
嚴謹型 注重工作過程中各個環節、細節的精確性。願意按一套規劃和步驟工作盡可能做得完美，傾向於嚴格、努力地工作以看到自己出色完成工作的效果。 會計、 出納員、統計員、 校對員、圖書檔案管理員、打字員。
變化型 在新的和意外的活動或工作情境中感到愉快， 喜歡有變化的和多樣化的工作，善於轉移注意力。 記者、推銷員、演員。
重復型 適合連續從事同樣的工作，按固定的計劃或進度辦事，喜歡重復的、有規律的、有標準的工種。 紡織工、機床工、印刷工、電影放映員。
服從型 願意配合別人或按別人指示辦事，而不願意自己獨立做出決策，擔負責任。 辦公室職員、秘書、翻譯。
獨立型 喜歡計劃自己的活動和指導別人活動或對未來的事情做出決定，在獨立負責的工作情境中感到愉快。 管理人員、律師、警察、偵察員。
協作型 在與人協同工作時感到愉快，善於引導別人，並想得到同事們的喜歡。 社會工作者、咨詢人員。
勸服型 通過談話或寫作等使別人同意自己的觀點，對別人的反應有較強的判斷力，並善於影響別人的態度和觀點。 輔導員、行政人員、宣傳工作者、作家。
機智型 在緊張和危險的情況下能自我控制沉著應付，發生意外和差錯時不慌不忙出色地完成任務。 駕駛員、飛行員、公安員、消防員、求生員。
自我表現型 喜歡表現自己的愛好和個性，根據自己的感情做出選擇，能過自己的工作來表現自己的思想。 演員、 詩人、音樂家、畫家。
嚴謹型 注重工作過程中各個環節、細節的精確性。願意按一套規劃和步驟工作盡可能做得完美，傾向於嚴格、努力地工作以看到自己出色完成工作的效果。 會計、 出納員、統計員、 校對員、圖書檔案管理員、打字員。

絕大部分職業都同時與幾種性格類型特點相吻合，而一個也都同時具有幾種職業性格類型的特點。在實際的吻合過程中，應根據個人的性格與職業的要求，具體情況具體處理，不能一概而論。
(2)興趣與職業
興趣對人生事業的發展至關重要，所以興趣自然是職業選擇應考虛的重要因素之一。為便於大家根據自己的興趣，選擇合適的職業，這里介紹一下加拿大職業分類詞典中各種職業興趣類型的特點與相應的職業。見下表：

類型 類型特徵 適應的職業
1 願與事物打交道，喜歡接觸工具、器具或數字，而不喜歡與人打交道。 制圖員、修理工、裁縫、木匠、建築工、出納員、記賬員、會計、勘測、工程技術、機器製造等。
2 願與人打交道，喜歡與人交往，對銷售、采訪、傳遞信息一類的活動感興趣。 記者、推銷員、營業員、服務員、教師、行政管理人員、外交聯絡等。
3 願與文字元號打交道，喜歡常規的、有規律活動。習慣於在預先安排好的程序下工作，願干有規律的工作。 郵件分類員、辦公室職員、圖書館管理員、檔案整理員、打字員、統計員等。
4 願與大自然打交道，喜歡地理地質類的活動。 地質勘探人員、鑽井工、礦工等。
5 願從事農業、生物、化學類工作，喜歡種養、化工方面的實驗性活動。 農業技術員、飼養員、水文員、化驗員、制葯工、菜農等。
6 願從事社會福利類的工作，喜歡幫助別人解決困難，這類人樂意幫助人，他們試圖改善他人的狀況，幫助他人排憂解難，喜歡從事社會福利和助人工作。 咨詢人員、科技推廣人員、教師、醫生、護士等。
7 願做組織和管理工作，喜歡掌管一些事情， 以發揮重要作用，希望受到眾人尊敬和獲得聲望，願做領導和組織工作。 組織領導管理者，如行政人員、企業管理幹部、學校領導和輔導員等。
8 願研究人的行為和心理，喜歡談涉及到人的主題，對人的行為舉止和心理狀態感興趣。 心理學、政治學、人類學、人事管理、思想政治教育研究工作以及教育、行為管理工作、社會科學工作者、作家等。
9 願從事科學技術事業，喜歡通過邏 輯推理、理論分析、獨立思考或實驗 發現和解決問題的、推理的、測試的 活動，善於理論分析，喜歡獨立地解 決問題，也喜歡通過實驗做出新發現。 生物、化學、工程學、 物理學、自然科學工作者、工程技術人員等。
10 願從事有想像力和創造力的工作。 喜歡創造新的式樣和概念，大都喜 歡獨立的工作，對自己的學識和才 能頗為自信。樂於解決抽象的問題， 而且急於了解周圍的世界。 社會調查、經濟分析、 各類科學研究工作、化 驗、新產品開發，以及演 員、畫家、創作或設計人員等。
11 願做操作機器的技術工作，喜歡通 過一定的技術來進行活動，對運用一定技術，操作各種機械，製造新產品或完成其他任務感興趣，喜歡 使用工具特別是大型的、馬力強的先進機器，喜歡具體的東西。 製造等。飛行員、駕駛員、機械
12 願從事具體的工作，喜歡製作看得見、摸得著的產品並從中得到樂 趣，希望很快看到自己的勞動成 果，並從完成的產品中得到滿足。 室內裝飾、園林、美 容、理發、手工製作、機械維修、廚師等。
人們的能力可分為一般能力和特殊能力兩大類。一般能力通常又稱為智力，包括注意力、觀察力、記憶力、思維能力和想像力等，一般能力是人們順利完成各項任務都必須具備的一些基本能力。特殊能力是指從事各項專業活動的能力，也可稱特長，如計算能力、音樂能力、動作協調能力、語言表達能力、空間判斷能力等。由此可見，能力是一個人完成任務的前提條件，是影響工作效果的基本因素。因此，了解自己的能力傾向及不同職業的能力要求對合理地進行職業選擇具有重要意義。能力的不同，對職業選擇就有差異。從能力差異的角度來看，在職業選擇時應遵循以下原則：
注意能力類型與職業相吻合
從能力差異的角度 人的能力類型是有差異的，即人的能力發展方向存在差異，對職業研究表明，職業也是可以根據工作的性質、內容和環境而劃分為不同的類型的，並且對人的能力也有不同的要求， 因而應注意能力類型與職業類型的吻合。能力水平要與職業層次一致或基本一致。對一種職業或職業類型來說，由於所承擔的責任不同，又可分為不同層次，不同的層次對人的能力有不同的要求。因而，在根據能力類型確定了職業類型後，還應根據自己所達到或可能達到的能力水平確定相吻合的職業層次。只有這樣，
才能使能力與職業的吻合具體化。
充分發揮優勢能力的作用。每個人都具有一個多種能力組成的能力系統，每個人在這個能力系統中，各方面能力的發展是不平衡的，常常是某方面的能力占優勢，而另一些能力則不太突出，對職業選擇和職業指導而言，應主要考慮其最佳能力，選擇最能運用其優勢能力的職業。同樣，在人事安排中，如能注重一個人的優勢能力並分配相應的工作，會更好地發揮一個人的作用。
②注意一般能力與職業相吻合
一般能力包括注意力、觀察力、記憶力、思維能力和想像力等。不同的職業對人的一般能力的要求不同，有些職業對從業者的智力水平有絕對的要求，如律師、工程師、科研人員、大學教師等都要求有很高的智商；智力在相當大的程度上決定著其所從事的職業類型。
③注意特殊能力與職業相吻合
特殊能力是指從事某項專業活動的能力，也可稱特長，如計算能力、音樂能力、動作協調能力、語言表達能力、事務能力、空間判斷能力、形態知覺能力、手指靈活度與靈巧度等。要順利完成某項工作，除要具有一般能力外，又要具有該項工作所要求的特殊能力，如從事教育工作需要有閱讀能力和表達能力；從事數學研究需要具有計算能力、空間想像能力和邏輯思維能力。如法官就應具有很
強的邏輯推理能力，卻不一定要很強的動手能力；而建築工應有一定的空間判斷能力，卻不需要良好的語言表達能力。
下表是國外一些學校在對學生進行職業指導時常採用的職業能力傾向的成套測驗中的一部分。此表雖不一定完全符合中國國情，卻可以由此大致了解有關職業的能力傾向要求。
部分職業與其所需職業能力的標准

職業 一般學習能力 語言 能力 算術 能力 空間談判能力 形態 知覺 書寫 能力 運動 協調 手指 靈活 手的 靈巧
建築師律師醫生護士演員秘書統計員服務員駕駛員紡織工機床工裁縫 強強強較強較強一般一般一般一般較弱一般一般 強強強較強較強一般一般一般一般較弱較弱一般 強一般較強一般較弱一般較弱較弱較弱較弱較弱較弱 強較弱強一般一般較弱較弱較弱一般較弱一般一般 較弱較弱較強一般較弱一般一般較弱一般一般一般一般 一般一般一般一般較弱較強較強較弱弱弱較弱較弱 一般較弱較強一般較弱一般一般一般一般一般一般一般 一般較弱較強一般較弱一般一般較弱一般一般較弱較強 一般較弱較強一般較弱一般較弱一般一般一般一般一般

影響職業生涯的環境因素
(1)社會環境
①經濟發展水平在經濟發展水平高的地區，企業相對集中，優秀企業也比較多，個人職業選擇的機會就比較多，因而就有利於個人職業發展；反之，在經濟落後地區，個人職業發展也會受到限制。
②社會文化環境包括教育條件和水平、社會文化設施等。在良好的社會文化環境中，個人能受到良好的教育和熏陶，從而為職業發展打下更好的基礎。
③政治制度和氛圍政治和經濟是相互影響的，政治不僅影響到一國的經
濟體制，而且影響著企業的組織體制，從而直接影響到個人的職業發展；政治制度和氛圍還會潛移默化地影響個人的追求，從而對職業生涯產生影響。
④價值觀念一個人生活在社會環境中，必然會受到社會價值觀念的影響，大多數人的價值取向，甚至都是為社會主體價值取向所左右的。一個人的思想發展、成熟的過程，其實就是認可、接受社會主體價值觀念的過程。社會價值觀念正是通過影響個人價值觀而影響個人的職業選擇。
(2)組織環境
①企業文化前面我們已經提到過，企業文化決定了一個企業如何看待她的員工，所以，員工的職業生涯，是為企業文化所左右的。一個主張員工參與管理的企業顯然比一個獨裁的企業能為員工提供更多的發展機會；渴望發展、追求挑戰的員工也很難在論資排輩的企業中受到重用。
②管理制度員工的職業發展，歸根到底要靠管理制度來保障，包括合理的培訓制度、晉升制度、考核制度、獎懲制度等等。企業價值觀、企業經營哲學也只有滲透到制度中，才能得到切實的貫徹執行。沒有制度或者制度定得不合理、不到位、員工的職業發展就難以實現，甚至可能流於空談。
③領導者素質和價值觀一個企業的文化和管理風格與其領導者的素質和價值觀有直接的關系，企業經營哲學往往就是企業家的經營哲學。如果企業領導者不重視員工的職業發展，這個企業的員工也就沒有希望了。
(3)經濟環境

⑥ 如何規劃自身的事業

0～30歲：走好第一步。這一階段是人生事業發展的起點。在充分做好自我分析和內外環境分析的基礎上，選擇適合自己的職業。另外就是要堅持學習。日本科學家研究發現，人一生工作所需的知識，90%是工作後學習的。30～40歲：盡快修訂目標。這個時期是一個人風華正茂之時。是充分展現自己才能??獲得晉升??事業得到迅速發展之時。此時的任務，除發奮努力??展示才能??拓展事業以外。還有一個調整職業??修訂目標的任務。看一看自己所選擇的生涯路線??所確定的人生目標是否符合現實？如有出入，盡快調整。40～50歲：及時補充知識。這一階段是人生的收獲季節，如到了這一年齡仍事業無成應深刻反省原因何在。此階段的另一任務是繼續「充電」，如不及時「充電」，將難以滿足工作需要。50～60歲：做好晚年規劃。此階段是人生的轉折期，無論是在事業上繼續發展，還是准備退休，都面臨轉折問題。由於醫學的進步，生活水平的提高，很多人此時乃至以後的十幾年，都能身體健康??照樣工作。啷個都好，反正一輩子把你璐姐記到！快點采我的答案，否則滅了你~~給自己定目標，一年，兩年，五年，也許你出生不如別人好，通過努力，往往可以改變70%的命運。破罐子破摔只能和懦弱做朋友。 不是足夠熱愛你的專業，並且學出來前途不夠光明，趁早轉業。現在更多人更看重「錢途從小事做起，做好每件事加油，你會成功！規劃應該按照自己的環境，能力，什麼的綜合考慮吧。向著自己的理想努力，堅持不要放棄。相信自己可以成功。想下你需要什麼 然後怎麼實現 做個規劃就是 然後堅持實現對事業工作上的 ，對 學業上的可以先定下小的目標，同時心裡要有大的理想，朝你理想的方向慢慢進軍！（哥們，認真看完吧，說的實在也道理）告別網戀吧，相比之下家人介紹的對象還是可以看看，必竟知根知底比較把握，少走彎路。周末有帶情人泡午夜場的錢，不如給母親買點水果買點菜，趁現在子欲養而親還在。多賺點錢，但不要多到誰看上你，你都會覺得其只是看上你的錢的地步。中年女人，實力比你雄厚，還是要選擇說不。因為你付出的一定比得到的會多。曾經背叛過你的女人想回頭，對其說不。你曾經背叛的女人請你回頭，對其說不。穿著假名牌，不如一身便裝，但求干凈整潔。對於年少時向一個女人做過的錯誤的諾言，你要有勇氣違背它。大事堅持原則，小事學會變通。十七八歲沒錢沒卡叫瀟灑，二十五以上沒錢沒卡叫沒安全感。除非真有必要，一般人通常沒必要去買8888那樣的四聯號。否則見你其人，會以為你是賣卡的。了解父母的身體狀況。此時的你至少該有張駕照，無論你是否有車。N個酒肉朋友，也比不上一個與你肝膽相照的真哥們。不要找比自己小五歲以上的女孩，如果你不是很有錢。買份保險，如果單位辦了社保，就不必了。給母親花一塊錢母親的笑容也是發自內心的燦爛。常關心一下你的女友，但關心不等於磨幾。不要相信女人喜歡AA制，該買單的時候還是要買的，男人爽快還是很有吸引力的。不要以為男人就可以不注重形象，女人也不是瞎子。

⑦ 大學生如何做好職業規劃與個人理想

職業生涯規劃應充分考慮職業定位、職業目標和通道三大因素。而職業定位又需要重點參考個人職業取向、商業價值以及職業環境機會等因素。大學生要怎樣規劃自己的職業生涯的呢？職業規劃咨詢權威機構——向陽生涯認為可從以下八個步驟進行：
1、確定志向
志向也叫職業定位，是事業成功的基本前提，沒有志向，事業的成功也就無從談起。俗話說：「志不立，天下無可成之事。」定位是人生的起跑點，反映一個人的理想、胸懷、情趣和價值觀，影響著一個人的奮斗目標及成就的大小。所以，在制定生涯規劃時，首先要確立志向，這是制定職業生涯規劃的關鍵，也是職業生涯規劃中最重要的一點。
2、自我評估
自我評估的目的，是認識、了解自己。因為只有認識了自己，才能對自己的職業作出正確的選擇，才能選定適合自己發展的職業生涯路線，才能對自己的職業生涯目標作出最佳抉擇。自我評估包括自己的興趣、特長、性格、學識、技能、智商、情商、思維方式、思維方法、道德水準以及社會中的自我等等。
3、職業生涯機會評估
職業生涯機會的評估，主要是評估各種環境因素對自己職業生涯發展的影響，每個人都處在一定的環境之中，離開了這個環境，便無法生存與成長。所以，在制定個人的職業生涯規劃時，要分析環境條件的特點、環境的發展變化情況、自己與環境的關系、自己在這個環境中的地位、環境對自己提出的要求以及環境對自己有利的條件與不利的條件等。只有對這些環境因素充分了解，才能做到在復雜的環境中避害趨利，使你的職業生涯規劃具有實際意義。環境因素評估主要包括：（1）產業環境；（2）職業環境；（3）宏觀環境；（4）地域環境；（5）家庭環境。
4、職業選擇
職業選擇正確與否，直接關繫到人生事業的成功與失敗。據統計，在選錯職業的人當中，有80％的人在事業上是失敗者。正如人們所說的「女怕嫁錯郎，男怕選錯行」。由此可見，職業選擇對人生事業發展是何等重要。正確選擇職業應考慮以下幾點：（1）我的優缺點各是什麼？（2）我想干什麼？（3）我能幹什麼？（4）環境支持允許我干什麼？（5）自己最終的職業目標是什麼？
5、職業生涯路線選擇
在職業確定後，向哪一路線發展，此時要作出選擇。即，是向行政管理路線發展，還是向專業技術路線發展；是先走技術路線，再轉向行政管理路線……由於發展路線不同，對職業發展的要求也不相同。因此，在職業生涯規劃中，須作出抉擇，以便使自己的學習、工作以及各種行動措施沿著你的職業生涯路線或預定的方向前進。通常職業生涯路線的選擇須結合自己的實際，客觀考慮並綜合分析以下三個問題，以確定自己的最佳職業生涯路線：（1）我想往哪一路線發展？（2）我能往哪一路線發展？（3）我可以往哪一路線發展？
6、設定職業生涯目標
職業生涯目標的設定，是職業生涯規劃的核心。一個人事業的成敗，很大程度上取決於有無正確適當的目標。沒有目標如同駛入大海的孤舟，四野茫茫，沒有方向，不知道自己走向何方。只有樹立了目標，才能明確奮斗方向，猶如海洋中的燈塔，引導你避開險礁暗石，走向成功。目標的設定，是在繼職業選擇、職業生涯路線選擇後，對人生目標做出的抉擇。其抉擇是以自己的最佳才能、最優性格、最大興趣、最有利的環境等信息為依據。通常目標分短期目標、中期目標、長期目標和人生目標。短期目標一般為一至二年，短期目標又分日目標、周目標、月目標、年目標。中期目標一般為三至五年。長期目標一般為五至十年。
7、制定行動計劃與措施
在確定了職業生涯目標後，行動便成了關鍵環節。沒有達成目標的行動，目標就難以實現，也就談不上事業的成功。這里所指的行動，是指落實目標的具體措施，主要包括工作、訓練、教育、輪崗等方面的措施。例如，為達成目標，在工作方面，你計劃採取什麼措施，提高你的工作效率？在業務素質方面，你計劃學習哪些知識，掌握哪些技能，提高你的業務能力?在潛能開發方面，採取什麼措施開發你的潛能等，都要有具體的計劃與明確的措施。並且這些計劃要特別具體，以便於定時檢查。
8、評估與回饋
俗話說：計劃趕不上變化。是的，影響職業生涯規劃的因素諸多。有的變化因素是可以預測的，而有的變化因素難以預測。在此狀況下，要使職業生涯規劃行之有效，就須不斷地進行評估與修訂。其修訂的內容包括：職業的重新選擇；職業生涯路線的選擇；人生目標的修正；實施措施與計劃的變更等等。

⑧ 職業生涯中如何找准一生想要從事的事業

奮斗一生要找到屬於自己的事業，需要把自己的興趣、天賦和志向結合在一起。你喜歡的事情做起來不會覺得累，你擅長的事情做起來會事半功倍，既然喜歡自己一定會努力為之而奮斗。從自己枯燥乏味的工作中尋找樂趣，有的人生活充滿了抱怨工作里只有煩惱和不安，一眼望到頭的生活讓自己喪失鬥志變得隨遇而安。