鹿泉區事業編年底獎金多少

❶ 河南省公務員事業編的年終獎是多少有人了解嗎

我對河南省公務員事業編的年終獎非常了解，下面我就詳細分享一下河南省公務員和事業編的年終獎情況。

河南省公務員事業編待遇排名全國倒數第一，幾乎沒有年終獎

全國不同省份和不同城市公務員和事業編的工資待遇並不是統一的，存在明顯的地區差異，即使在同一個城市不同區縣工作的公務員的工資待遇也有一定區別。

公務員和事業編的工資待遇是由各個地區的財政負擔的，也就是說一個地區的經濟越發達，財政實力越強，當地公務員和事業編的工資待遇和年終獎就會越高。

河南省地處中部地區，近年來雖然GDP總量位居全國第五位，但是河南省的財政實力比較弱。作為農業大省，河南省公務員和事業編的工資待遇穩居全國倒數水平。

如下圖所示，在2021年各省非私營單位職工平均工資排名中，河南省非私營單位就業人員年平均工資只有7萬出頭，穩居全國倒數第一名。

而同為中部省份的河南省會鄭州市，雖然鄭州財政實力比較強，但是鄭州市公務員的文明城市獎只發一個月全額工資，大概七八千塊錢，而合肥市公務員的文明城市獎高達3萬多，鄭州市公務員的文明城市獎只有合肥市公務員的四分之一。

所以即使和經濟實力差距不大的中部省份安徽省相比，河南省公務員事業編年底的獎金真的是不值一提。單單一個文明城市獎，合肥市可以發到3萬多，而鄭州市只有七八千塊錢。

總結

總的來說，河南省公務員事業編的工資待遇非常低，穩居全國倒數前兩名。因此河南省公務員事業編的年終獎非常低的，可以說少的可憐。

河南省只有一些市直機關公務員事業編年終可以發放一些獎金。比如鄭州市公務員年底發16薪，洛陽市直單位公務員發15薪，新鄉市和安陽市的市直單位年底發放的獎金也比較高。

但是河南省大部分的縣城和鄉鎮公務員年終獎非常低，基本上只有一個月的基本工資和一個月全額工資，加起來一共也就六七千塊錢。

❷ 事業單位年終獎金規定是發多少

這個沒有規定，甚至企業效益不好可以不發年終獎的，像我們單位有年終獎但是有的崗位沒有年終獎不是所有人都有年終獎，而且我們過節費減半

❸ 事業單位年終獎大概有多少呀！

法律法規是沒有給明確的規定的，要看你們單位的過去一年的經濟效益和福利制度啊，

❹ 事業單位年底獎金

事業單位的獎金一般都是財政局按人頭核定好的，假如財政局按核定的人頭費3.5萬/人/年。平常你一年的獎金或勞務費、高溫費等已拿2.5萬元，那麼年終還有1萬元。可以現在單位一般都不吃大鍋飯，按勞分配，所以你一年有可能超過3.5萬，但一般少於3.5萬。因為單位平常一些開銷都從獎金里支出。今年受地震、金融風暴等，單位或多或少有捐款等影響，年終獎肯定比去年少。但值得欣慰的是事業單位旱澇保豐收，肯定比企業強。恭喜你，鐵飯碗。

❺ 事業單位年底獎金有多少

近日，省委組織部、省人力資源和社會保障廳日前向各市州黨委組織部、政府人力資源和社會保障局，省直有關單位組織(人事)部門下發了《轉發中共中央組織部、人力資源和社會保障部關於印發<事業單位工作人員獎勵規定>的通知》(下簡稱《通知》)，明確湖南事業單位工作人員獎勵獎金標准，該標准自今年5月1日起施行，有效期5年。
《通知》明確，根據中央相關規定，結合我省實際情況，我省事業單位工作人員獎勵獎金標准為：嘉獎1500元，記功3000元，記大功6000元。省直和市州、縣(市)區所需獎勵證書、獎章和獎牌，分別由省人社廳和市州人社局按照中央事業單位人事綜合管理部門規定的式樣、規格、質地統一製作或監制。
根據《事業單位工作人員獎勵規定》，事業單位工作人員和集體有下列情形之一的，可以給予獎勵：在貫徹執行黨的理論和路線方針政策，加強事業單位黨建工作，履行公共服務的政治責任等方面，表現突出、成績顯著的;在執行黨和國家重大戰略部署、重要任務、承擔重要專項工作、維護公共利益、防止或者消除重大事故、搶險救災減災等方面，表現突出、成績顯著的;熱愛公共服務事業，在推進教育、科技、文化、醫療衛生、體育、農業等領域改革發展方面，表現突出、成績顯著的;長期服務基層，在為民服務、愛崗敬業、擔當奉獻等方面，表現突出、成績顯著的;工作中有發明創造、技術創新、成果轉化等，經濟效益或者社會效益顯著的;在維護國家安全和社會穩定、增進民族團結、同違紀違法行為作斗爭等方面，有突出事跡和功績的;在對外交流與合作、重大賽事和活動中為國家爭得榮譽和利益，表現突出、成績顯著的;有其他突出成績和貢獻需要給予獎勵的。
對事業單位工作人員和集體可以嘉獎、記功、記大功、授予稱號。對表現突出、作出較大貢獻，在本單位發揮模範帶頭作用的，給予嘉獎;對取得突破性成就、作出重大貢獻，在本地區本行業本領域產生較大影響的，記功;對取得重大突破性成就、作出傑出貢獻，在本地區本行業本領域產生重大影響的，記大功;對功績卓著的，授予稱號。
根據《事業單位工作人員獎勵規定》，根據工作需要和隊伍建設實際開展定期獎勵，一般以年度或者聘(任)期為周期，以年度考核、聘(任)期考核結果為主要依據。獎勵具體時間由獎勵決定單位根據行業實際、工作特點等確定，可以結合年度考核、聘(任)期考核等工作進行。對在應對重大突發事件、完成重大專項工作等方面，作出顯著成績和貢獻的事業單位工作人員和集體，應當及時給予獎勵。

❻ 在區政府事業編的工資加獎金一個月大概有多少

事業編工資大約在3000左右浮動，獎金不好說，大概一年能拿1W左右吧。視你所在城市及單位而定。

❼ 事業單位有年終獎嗎

已經步入12月份了，對於打工人來說，最大的期盼就是年終獎的問題了，畢竟年終獎的多少關系著是否有個好年。

小龍蝦今天帶大家了解事業單位的年終獎。

四、說在最後

事業單位的年終確實有一筆錢，從2000到N不等，各地區、各行業、各部門都會影響到這個數字。最主要的還是看當地的財政狀況。

獎金和區縣級財政收入息息相關！這也是為什麼做著同樣的工作，各地的工資、獎金、補貼差異的原因。