1. 江西的事業單位工資一般是多少
2000有的包？
額=O =！
2. 江西省行政事業單位工作人員的工資較發達地區差距很大.為什麼
行政事業單位工作人員的工資標準是根據當地財政收入而定的。
雖然存在同樣是教師收入相差數千元的問題，但政府也是無能為力，政府領導也想要高工資，可「巧婦難為無米之炊」呀。
3. 江西省副廳級事業單位的薪資一年大概是多少正式編制
工勤編制和行政事業編制是由差別的，但是工勤編制也是屬於在編的行列！
你現在是臨時工性質，要轉成工勤編制，要單位有空餘的編制下（工勤崗位變），要參加事業單位考試，蔡可以定編，不然你還是屬於臨時工！
待遇是工勤編制沒有事業編制的高！
還不錯，希望你採納。
4. 江西事業單位待遇怎麼樣，工資大概是多少
江西的工資低的一比,市長都沒有5千的工資.
5. 江西省直機關公務員待遇如何
您好，中公教育為您服務。
公務員是包括五險一金的，具體的工資和福利需要參照《中國公務員法》中的規定。然而，不同職能部門，根據工作的內容和性質內部會有所調整，具體的情況需要咨詢相應的單位。公務員法中有以下的規定：
1、公務員實行國家統一的職務與級別相結合的工資制度。
2、公務員工資制度貫徹按勞分配的原則，體現工作職責、工作能力、工作實績、資歷等因素，保持不同職務、級別之間的合理工資差距。
3、公務員工資包括基本工資、津貼、補貼和獎金。
4、公務員按照國家規定享受地區附加津貼、艱苦邊遠地區津貼、崗位津貼等津貼。
5、公務員按照國家規定享受住房、醫療等補貼、補助。
6、公務員在定期考核中被確定為優秀、稱職的，按照國家規定享受年終獎金。
7、任何機關不得違反國家規定自行更改公務員工資、福利、保險政策，擅自提高或者降低公務員的工資、福利、保險待遇。任何機關不得扣減或者拖欠公務員的工資。
8、公務員工資、福利、保險、退休金以及錄用、培訓、獎勵、辭退等所需經費，應當列入財政預算，予以保障。
綜上所述：公務員的工資與職級相關，按照合理的勞動分配報酬。福利待遇的機制也是比較健全的。
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6. 我在 江西 事業單位 有編制 工資 每個月只有1800 塊錢 是不是很低呀 想辭職 去私企 干
額 不好意思潑您冷水啊 。。但是 你的工資貌似真的不高 如果你打算有進一步的鍛煉的話 建議您走出瓶頸 可以有更大的提高 或者 給您一個建議
。。你在單位應該上網時間蠻多的吧 所以可以考慮在網上做點東西賺點外快 呵呵 利潤可能遠大於您的朝九晚五的上班呢 。。你可以加我好友了解一下 看昵稱就好。。
7. 江西省教育廳下屬事業單位招聘的工資怎麼樣前景如何
工資和公務員差不多，前影就是想當提升難啊，因為你不是公務員，想當領導難！
8. 江西事業單位的待遇怎麼樣呢
待遇：現行的事業單位工資構成是由：崗位工資、薪級工資、績效工資、津貼補貼(主要根據自然地理環境、社會發展等方面的差異，對在艱苦邊遠地區工作生活的工作人員給予適當的補助。)四部分組成，其中崗位工資和薪級工資位基本工資。
事業單位考試難度是相對而言的，可以與公務員考試內容相對參考下哦
事業單位考試知內容：馬克思主義哲學，鄧小平理論，三個代表，法律，職業道德，寫作知識，科技和知識產權，人們及省情知識
公務員考試內容：近2年常識判斷的考試題均為法律。別的知識幾乎不考，或者很少。對邏輯思維考察的較多，而且做題速度要快。
從考試科目來看 公務員要考《行政能力測試》和《申論》
事業專單位考《公共基礎知識》
從題型來看 公務員有 言語理解與表達，數量關系，判斷推理，常識判斷，資料分析
事業單位：選擇，判斷
考試內容 范圍：事業單位考試比公務員的題靈活性高，把握難度大。但知識掌握能力略低，沒有數學運算等。時間沒有公務員的緊。
決定好方向再認真備考，祝您考試順利！
9. 南昌市事業單位 工資水平
1.南昌本身的經濟發展就不是很好,所以事業單位的工資也就和基本工資差不多,在兩千多塊左右了.
2.福利是要看各個單位的內部了,有的很好的,有的就是清水衙門.
3.事業單位工資水平不會相差很多.
4.整個江西的平均工資水平就是在1500-2500左右.