事業編制總共多少人

1. 全國公務員人數是多少事業單位總人數是多少

全國公務員約700萬，算上參公、黨群、工會婦聯等是1300萬，事業編制3100萬，一共就是4400萬左右。全國14億人，每100個中國人里就有3個是公務員或者事業編，這個比例不算高，一般發達國家的比例要比這個高得多。如果算上政府雇員、人事代理、臨時工、工勤編制的，就得7000——8000萬，當然，這些不算在公務員和事業編制內的，屬於體制外的人員，如果再算上國企職工，大概就得有1個多億人。

2. 中國在職在編的行政、事業人數是多少

1. 根據人社部5月30日發布的《2015年度人力資源和社會保障事業發展統計公報》顯示，截至2015年底，全國共有公務員716.7萬人。

2. 按照權威的統計方法，我國財政供養人員分為兩大部分：一是政府機關人員，包括國家機關人員、政黨機關人員和社會團體機關人員；二是事業單位人員，包括教育、醫療衛生、科研、文化等公立部門人員。

3. 根據國家統計局統計的數據，2008年政府機關人員1328萬，事業單位人員2618萬，財政供養人員合計為3946萬人，占總人口的比重為2.97%，比值為1：34。

3. 中國有多少公務員，事業編制人員以及其他公職人

目前，國家公務員大概700-800萬左右，其他財政統發工資的還有事業單位，總數約為3000-4000萬，按照當前我國14億人口的比例，大概就是40：1的比例。

4. 多少個事業編制 多少人事業編制

具體想問什麼

5. 現在中國有多少公務員事業單位人數又有多少

公務員大約700萬，事業編制人員3000萬。相對來說公務員競爭大。

6. 事業單位，請問該單位究竟有多少人編制內的有多少人裡面的幾個編制怎麼理解謝謝

這個單位屬於事業單位，編制兩種，事業編和工勤編，事業編制共193個，目前事業編制人員181人，空編12個，無編制聘用人員185人。

7. 一個排的編制是多少人

眾所周知，軍隊是由個體組成的，只有將個體組成一個團體，才會方便指揮行動，而且還可以輕松的計算所擁有的兵力，所以軍隊才會出現各種級別的編制

眾所周知，軍隊是由個體組成的，只有將個體組成一個團體，才會方便指揮行動，而且還可以輕松的計算所擁有的兵力，所以軍隊才會出現各種級別的編制。並且這些編制也會根據實際情況發現改變，最終形成了如今比較成熟的編制。如今我國的軍隊編制大約分為軍、師、團、營、連、排、班的不同級別，當然由於兵種的劃分，這些編制也會有一些不同。

比如我國陸軍中的步兵師團，正常來說一個班九到十個人，一個排則有三十到三十五個人左右，到了連級就會有一個完整的部隊雛形，擁有獨自的偵查系統，大約擁有一百二十到一百四十個人左右；營級編制大約為三百五十到三百八十個人，他們不但擁有連級編制所有的一切，還專門配置有炮兵隊伍；團級編制則是由三個營級編制組成，此外還配備有彈炮連等其他隊伍，加起來大概有一千兩百人；旅級編制則是由兩個團還有一個坦克重炮營組成，大約有四千多個人。

然後師級編制由戰車和坦克兩個旅構成，還有其他的例如空軍、電子部隊等隊伍構成，人數大約有一萬四千人，同時由於兵種不同人數會有所變化，但都在一萬人以上。我國最高的軍級編制有三種劃分，每種劃分配備的人數和兵種都有不同，人數變化波動也很大，但是各種兵種編制都很齊全。另外我國還有很多其他的特殊編制，比如獨立系列編制還有加強系列編制，反正真正算起來非常復雜，但是有一個事情需要說明一下，那就是旅級編制後來被我國取消使用了。

具體原因則是因為最初的時候抗戰時期我軍為了保證指揮系統的繁復採取了多級編制。首先當時我國的紅軍採取以班級為單位進行戰斗，所以多級編制不會使我軍戰鬥力降低；其次當時我國的信息傳遞方式極其落後，設置更多的階級編制有利於指揮作戰；最後當時的多方合作的領導集體即以蔣介石為主的國民黨只給我方一個軍的編制，所以為了增加我方的作戰能力特此分化了更多的級別編制。然而隨著階級分為了更多層次，命令一級級的傳遞，很容易致使我軍指揮方面的遲緩性。

另外隨著我軍的不斷發展，於是就把旅級編製取消了。與此同時，因為各種任務的不同要求，在很多方面團級編制無法解決問題，所以我國在某些方向保留了少部分的旅級編制。新中國成立後，我軍逐漸走入了新階段。因此在軍隊編制方面根據實際情況改編成了陸海空及炮兵的編制和單位名稱，經歷過多次改良，形成了如今非常科學、強悍的部隊編制。

8. 問一個關於機關事業單位編制人數問題

如果有關系，不受影響。如果沒有關系並且競爭較強就會影響。

9. 全國事業編制多少人

據不完全統計，是3000多萬人。

10. 全國公務員和事業編制占人口百分之幾

按照全國14億人口為基數，公務員有800萬人左右，公務員人數占人口比例 0.57%，事業編制有5000萬左右，事業編制人數占人口比例的3.57%。

全國現在有111萬個事業單位，編制內總人數就有3000多萬人，另外有900萬離退休人員，事業單位大賬是4000萬人，公務員大口徑是800萬，這兩個加起來就是5000萬人。

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事業編制類別

根據事業單位的社會功能、職責任務、工作性質和人員結構特點等因素，綜合確定事業單位管理崗位、專業技術崗位、工勤技能崗位（以下簡稱三類崗位）總量的結構比例。

事業單位三類崗位的結構比例由政府人事行政部門和事業單位主管部門確定，控制標准如下：

（1）主要以專業技術提供社會公益服務的事業單位，應保證專業技術崗位佔主體，一般不低於單位崗位總量的70%。

（2）主要承擔社會事務管理職責的事業單位，應保證管理崗位佔主體，一般應占單位崗位總量的一半以上。

（3）主要承擔技能操作維護、服務保障等職責的事業單位，應保證工勤技能崗位佔主體，一般應占單位崗位總量的一半以上。

（4）事業單位主體崗位之外的其他兩類崗位，應該保持相對合理的結構比例。

（5）鼓勵事業單位後勤服務社會化，逐步擴大社會化服務的覆蓋面。已經實現社會化服務的一般性勞務工作，不再設置相應的工勤技能崗位。

各省（自治區、直轄市）、國務院各有關部門根據實際情況，按照本實施意見和行業指導意見，制定本地區、本部門事業單位三類崗位結構比例的具體控制標准。