濟南事業編護士怎麼樣

『壹』 有事業編制的護士如何

有事業編制的護士，其身份，屬於國家事業單位在編人員，人事檔案歸屬人事局，不是輕易就能炒掉的，而且工資是財政撥款，一般是財政補發70%，剩餘的由醫院承擔，保障更強，不過現在基本上同工同酬，聘用的和在編的基本一樣，就是年終獎和季度獎差上一截。

『貳』 本人女，30歲，目前是護士，想問去衛生局事業編好嗎以後有什麼出息，可以轉公務員嗎

事業編好啊，起碼不用像你當護士的時候一樣，要經常值夜班。但是轉公務員基本上不太可能了

『叄』 有沒有在事業單位做護士的工資怎麼樣這工資是怎麼算的

入編制的護士工資比不入編制的護士高,事業單位,基本工資不適很高,但是福利待遇很好,還有獎金很高,護士這行,主要靠拿獎金的.我的親戚在幹部療養所做護士,工資不好,但是年終獎拿的是工的2倍.

『肆』 濟南市護士的工資待遇如何大約在多少錢左右

我一個朋友當護士，不是正式工，一個月大約七八百吧，還有獎金，不過很少的，就是夜班津貼。聽她說正式工還行，工資能到兩三千，她在那裡待了三年多都沒有混成正式工，聽說要靠關系的。

『伍』 護士編制好考嗎考上了有什麼區別啊

護士事業編與勞務派遣說實話差別很大，而且兩者根本不在一個水平線上！

簡單來說，事業單位編制的護士就是鐵飯碗，只要不犯太大的錯誤，一般不會被辭退，而且還有很高的晉升機制。而勞務派遣的護士僅僅效力於勞務公司，和醫院沒有太大的直接關系，一旦犯錯誤，就是勞務公司的管理問題，而這也是很多事業單位犯事將勞務派遣拉出來的原因！

總而言之，兩者之間有著很大的區別，事業單位編制屬於正式工，而勞務派遣屬於臨時工作人員，連著無論是隸屬問題還是薪資待遇上有著很大的區別，所以兩者根本沒有多少可比性！

『陸』 濟南護士工資

不好進。
有編制的很不錯，沒編制的一般般。
升護士長很難。
護士長待遇很好。

『柒』 事業編護士工資標准

『捌』 醫院里的護士屬於事業編制嗎前途怎麼樣

看你在什麼單位，有些醫院還有事業編制，但是大部分都沒有了。很多是自籌編制，不是財政發工資的，還有一部分是合同工，待遇最差。看你去到那裡來講的，在大醫院是正式工還可以，或者你可以拿到事業編制。。。

『玖』 在濟南千佛山醫院當護士待遇怎麼樣，我是專科生，好考在編嗎

待遇還可以，但是連合同制的都是本科了

『拾』 綜合考慮，有事業編制的護士和有事業編制的教師哪個好

有事業編制的教師好。

第一、穩定

作為事業編制的一種，編制教師最大的好處，應該就是穩定了。編制教師常年作為鐵飯碗一般的工作，入職後只要不犯原則性的錯誤，是不會被解聘的。

對於想要追求穩定和平淡生活的人來說，教師是一個很好的選擇。同時，教師還擁有穩定的薪資待遇和穩定的假期，薪資待遇應該處於一個城市的中等水平，不會大富大貴，但也足夠平平淡淡地生活。

第二、假期相對較長

很多人想當老師的原因就是寒暑假，這是教師崗位的一個特性。雖然假期需要集中學習和培訓，但是集中的假期也是比較長的。較長的假期可以做很多自己想做的事情，比如更好地回歸家庭，陪伴家人。也可以發展一個興趣愛好，進行放鬆，這是令很多崗位羨慕的。

第三、成就感強

工作除了為了生活以外，也需要讓工作的人感受到自己的價值。教師這份工作能夠很好地讓人感受到被需要的感覺，只要你願意認真努力工作，願意付出，你的所有努力都會在學生身上體現出來，學生的每一次進步都會讓老師覺得自己的付出是值得的。

這一份成就感和工作所帶來的自豪感，是其他工作所不能比擬的。