軍隊里的事業編制怎麼樣

1. 部隊的軍人編制是什麼

不管是私人企業還是國有企業、機關、事業等，任何一個單位都是有工作崗位人員數目的，固定人數的單位或者崗位就是編制。比如一個連隊的總人數是118人，固定死了，就是編制。有比如一個科室的配置規定是一位科長、兩個副科長、五個科員，固定死了，就是編制。國家或者部隊單位都是按人員編制核發工資數目和工作任務的。
部隊人員退役後的編制性質目前還是比較混亂的。但基本上可以肯定的是，幹部（部隊叫幹部，對外叫軍官）轉業後，團級以上的可以免試進入機關單位，並定為公務員編制。進入事業單位的就是事業編制。轉業士官（服役期滿12年以上才叫轉業士官），只能進入事業單位，即使進入政府部門也是工勤人員，編制可能是事業編制，也可能是機關工人編制。服役期在12年以下的初級士官和普通義務兵，退役後就只能是工人編制，即使是大學生士兵也必須經過公務員考試和事業編制考試成功後，進入事業編制的才是事業編制，考不上的大學生士兵依舊是工人編制。

2. 部隊職工是什麼編制

部隊的職工屬於事業單位編制，全民職工依據編制分為在編職工和非編職工。軍隊職工實行統一領導、分級管理、按級負責制，總後勤部是全軍職工管理的主管機關，各級後勤是歸口管理部門。軍隊職工享受軍隊服務津貼、保險福利和離休、退休、退職等待遇。

編制內的工作人員工資、保障以及福利待遇因為有編制，所以納入財政，由政府或者相關機構負擔。而編制外的雇傭人員，不論工作內容和崗位是否同於編制內人員，因為屬於編制外，所以在工資、待遇以及保障福利方面沒有財政預算內的保障，需要由用人單位自行負擔，所以通常不如在編人員。

(2)軍隊里的事業編制怎麼樣擴展閱讀

依照國家法律、法規和軍隊的規定， 與軍隊機關、部隊、院校、倉庫、醫院等隊列單位和企業、事業單位建立勞動關系，並在該單位工作取得勞動報酬的職員幹部和工人。

是勞動法律關系的主體之一。按用工形式分為全民固定職工、全民勞動合同制職工、臨時職工、計劃外用工和集體所有制職工。

3. 軍隊事業單位與軍隊事業編制是什麼意思

軍隊事業單位是相對於普通事業單位來講的，他們是隸屬於軍隊管理，是軍隊系統的一部分。軍隊事業編同理
很難說哪類好些，軍隊的稍好吧，絕對權力等於啥來著，呵呵

4. 軍隊文職屬於公務員還是事業單位，什麼編制

部隊文職不屬於公務員也不屬於事業編。軍隊文職人員分為委任制和聘用制。文職人員在軍隊和社會生活中，依法享有國家工作人員相應的權利，履行相應的義務。義務：忠於祖國，忠於中國共產黨，努力為軍隊建設服務；服從命令，聽從指揮，遵守紀律，保守秘密等。
領取國家公務員資料

軍隊文職不屬於公務員也不屬於事業。2019年全軍文職報考指南中明確說明，軍隊文職人員分為委任制和聘用制。
1、委任制
委任制是指部隊用人單位經過考察適合部隊崗位且直接任命為部隊文職人員的一種任用制度。目前現役軍人轉改文職人員，採取的就是委任制的方式。
2、聘用制
聘用制是以聘用合同的形式確定部隊用人單位與文職人員基本人事關系的一種用人制度，即部隊用人單位的文職人員在本單位的身份屬性通過與用人單位簽訂聘用合同確定。在軍隊文職制度里，聘用制適用於面向社會招考的文職人員。
中國人民解放軍文職人員，是指在軍民通用、非直接參與作戰且社會化保障不宜承擔的軍隊編制崗位從事管理工作和專業技術工作的非現役人員，是軍隊人員的組成部分。
軍隊文職屬於公務員還是事業單位，什麼編制

5. 2020年軍隊文職人員是什麼編制公務員一樣的么還是事業單位

軍隊文職人員從事管理工作和專業技術工作的非現役人員，屬於軍隊編制。與公務員不一樣，屬於事業單位。其中兩個方向為：管理方向和技術方向。

在國家層面，文職人員依法享有國家工作人員相應的權利，履行相應的義務。在軍隊層面，文職人員是在軍隊編制崗位從事管理工作和專業技術工作的非現役人員，是軍隊人員的組成部分。因此，軍隊文職人員是軍隊編制崗位，是軍隊人員的組成部分，也屬於國家工作人員。

中國人民解放軍中的文職幹部

編制范圍

軍隊中科學研究、工程技術醫療衛生、教學、新聞、出版、圖書、檔案、文化藝術、體育等單位的部分專業技術幹部職務，以及機關、院校、醫院等單位部分從事行政事務、服務保障的幹部職務。

職務等級

專業技術文職幹部的專業技術職務分為高級、中級、初級，專業技術等級分為特級和1級至14級，特級為最高級；非專業技術文職幹部的職務分為正局級、副局級、正處級、副處級正科級、副科級、一級科員、二級科員、辦事員。

幹部向上調整專業技術等級，現專業技術等級應當滿最低年限：十四級至十級分別為三年；九級至二級分別為四年。

以上內容參考來源：網路-中國人民解放軍文職人員

6. 軍隊文職是屬於什麼編制

軍隊文職屬於部隊聘用的技術人員，與部隊簽訂工作合同。

一、關於聘用制合同的概念

文職制度中的聘用制，是以聘用合同的形式確定部隊用人單位與文職人員基本人事關系的一種用人制度，即部隊用人單位的文職人員在本單位的身份屬性通過與用人單位簽訂聘用合同確定。

合同中的用人單位是指編制文職人員且具有統一社會信用代碼的軍隊團級以上建制單位。

在軍隊文職制度里，聘用制適用於面向社會招考的文職人員。面向社會招考的文職人員聘用前要經過全軍統一考試，考試合格者，部隊用人單位應當與其簽訂聘用合同。

二、關於聘用制合同內容

1. 用人單位基本信息;

2. 文職人員基本信息;

3. 聘用合同期限;

4. 聘用崗位及其職責要求;

5. 崗位紀律和崗位工作條件;

6. 工資福利、社會保險、住房保障等待遇;

7. 聘用合同的變更、續訂、解除、終止情形;

8. 違反聘用合同的責任和爭議處理;

9. 法律法規規定應當納入聘用合同的其他事項。

三、關於聘用制合同的期限

為提高人才選拔質量，《軍隊文職人員聘用合同管理暫行規定》區分不同聘用合同期限和招錄聘用方式，對文職人員的試用期作了規定。其中：對新招錄聘用的文職人員，聘用合同期限為1年以上不滿3年的試用期一般為2個月，聘用合同期限為3年至5年的試用期一般為6個月。試用期計入聘用合同期限和工作年限。

文職人員聘用合同期限一般為3年至5年，流動性強、專業技術和技能水平要求不高的崗位合同期限為1年至3年，高校應屆畢業生首次訂立合同的期限為5年。

7. 軍隊文職屬於公務員還是事業單位，什麼編制

軍隊文職不屬於公務員也不屬於事業單位。軍隊文職是介於公務員和事業單位之間的一類新職業，軍隊文職人員的各種待遇也參照相應的國家工作人員進行制定。