A. 事業單位退休金怎麼算
法律分析：養老金=基礎養老金+過渡性養老金+個人賬戶養老金。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》
第十三條 國有企業、事業單位職工參加基本養老保險前，視同繳費年限期間應當繳納的基本養老保險費由政府承擔。基本養老保險基金出現支付不足時，政府給予補貼。
第十五條 基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
B. 事業單位31年工齡的幹部退休金多少錢
4500元左右。
一直是按著從企業退休的話，因為企業繳納的養老保險基數是60%，但是企業的60%就要比靈活就業的60%高，因為企業和個人都是按照比例進行繳納的，所以交的費用要高一點，如果是31年工齡，那麼退休了以後，養老金就應該在3000到3500之間，那如果是事業單位的工作人員31年公里，那麼退休了以後，養老金就應該在5000~5500左右，因為事業單位繳納的養老保險的基數比企業員工繳納的養老保險的基數還要高。所以退休了以後養老金也高，因為你選擇的養老保險的基數奠定了以後退休養老金的高低，養老保險和養老金是要成正比的。
C. 事業編30年退休金多少
事業編30年退休金多少是3000元。
每個地區的計算是有一定的區別的，具體情況，我們要咨詢當地社保局進行咨詢。按工齡， 每工作一年100元。依此類推工齡10年的退休金是1000元。參加工作20年的退休金是2000元，參加工作30年的退休金是3000元，工齡40年的退休金是4000元。不分高級工，中級工，還是普通工人。退休金一律平等。公務員也要不分職位高低一律平等，和工人的退休金一樣。
由於每個地區的計算的方法是有一定的差異的。另外，公務員工資的計算，主要是包括職務工資、級別工資、基本工資、福利費等部分組成，也是要具體情況具體分析。
【法律法規】
《中華人民共和國社會保險法》
第十一條 基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合。
基本養老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。
職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。第十三條 國有企業、事業單位職工參加基本養老保險前，視同繳費年限期間應當繳納的基本養老保險費由政府承擔。
基本養老保險基金出現支付不足時，政府給予補貼。第二十七條 參加職工基本醫療保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費達到國家規定年限的，退休後不再繳納基本醫療保險費，按照國家規定享受基本醫療保險待遇；未達到國家規定年限的，可以繳費至國家規定年限。
D. 三門峽靈活就業養老金交了15年,交了12萬,退休後一月發多少錢養老金
養老金計算過程中，需要使用的參數主要有：繳費年限、每年的繳費基數，歷年社會平均工資、退休年齡等等，甚至每筆繳費時間都影響養老金標准，你這只有15年的繳費年限和繳費總額。神仙也沒法答復
E. 事業單位,55歲退休每月退休金拿多少錢
1980元
_湊粘欽蛑骯せ狙媳O罩貧鵲墓娑ǎ?2021年55歲退休人員的養老金最低是1980元，因為現在的這個制度是非常優惠的，女性退休職工，享受55歲退休可以領取養老金的政策男性退休的職工享受六十歲就可以退休的政策按照現在五十五歲退休的養老金最低可以領1980元，這是很好的政策，實現老有所養的目標呀。
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F. 17年的事業單位和22年的自由職業交的養老保險合計39年工齡工齡退休金差多少
這個問題是這樣的，如果你是在事業單位做了17年，那麼這個17年應該是按在職工資的80%計發的。也就是說，這部分的退休金應該是你在職工資的80%。然後22年的自由職業繳納，那就按照當地社平工資的60%左右的工資發放的。
所以你的退休金就應該是這兩部分的質合。如果你是在三四線城市辦理退休手續，那麼社平工資是不會太高的。所以按照目前的標准大概計算你的退休金應該是能有4000元左右。也就是說企業退休，他的退休金大概是在職工資的60%左右。
所以我們平時盡可能的要多繳納長繳納而且最好是在一線城市辦理退休手續這樣我們的退休金就會多一些。如果手頭經濟比較寬裕，那麼還可以交納補充的養老保險，這樣可以增加我們的老年的一個收益。
以上內容僅供參考謝謝。
G. 事業單位年金退休後可以拿多少
一般來說,事業單位人員依法辦理退休後,由本人按月領取職業年金,按照本人退休時的計發月數領取職業年金,發完為止。
法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
《中華人民共和國社會保險法》 第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
H. 事業單位退休金如何計算
法律分析：事業單位退休金計算方法如下：基本養老金=基礎養老金+過渡性養老金+個人賬戶養老金。基礎養老金=退休時全省上年度在崗職工月平均工資×(1+本人平均繳費工資指數)÷2×繳費年限×1%。個人賬戶養老金=退休時本人基本養老保險個人賬戶累計儲存額÷計發月數。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》
第十五條 基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
第十三條 國有企業、事業單位職工參加基本養老保險前，視同繳費年限期間應當繳納的基本養老保險費由政府承擔。基本養老保險基金出現支付不足時，政府給予補貼。