央行和事業編哪個好

1. 國企、事業單位、銀行、公務員哪個比較好

時光荏苒，不平凡的2020也過去了一半。大四即將告別學校走向社會，大三也快成為了老學長。

當然，幾多歡喜幾多愁，大三的同學也即將面臨實習的抉擇。如果是想在畢業之後進入編制內，捧得「鐵飯碗」。那麼，大四時期的實習單位和實習經歷就顯得尤為的重要。

時代小編今天就從考試時間、編制及薪資福利待遇等問題上對公務員，事業單位，銀行，國企進行綜合對比分析。希望能幫助到各位小夥伴們~

公務員

編制：國家行政編制，由國家財政負擔工資福利。

考試時間及條件：國考公務員每年 10 月份左右招錄。省考就不定時間了，但每年都會有。基本條件是18 周歲以上、35 周歲以下；大專起；具備履職資格條件等等，具體見《職位表》。

入職難度：★★★★★

考試內容：行測+申論，國考難度最大。

福利待遇：公務員工資包括基本工資+津貼+補貼+獎金。公務員實行國家統一的職務與級別相結合的工資制度。公務員工資水平基本處於當地中等水平，但平時福利待遇較好，公積金社保等福利就高於其他行業。

小編總結：公務員可謂大家眼中的「鐵飯碗」，所有的行業都有興衰，隨時都會有失業下崗的危機。當公務員的話，就沒有太多這方面的顧慮。只要不犯大錯誤，一般不會被辭退，即使經濟不景氣，也不會被裁員。相對來說是很穩定的工作。當公務員，意味著穩定的收入，還不低，不會因為你做多做少就扣薪資，考上了就等於這輩子都不愁了，反正不會被裁員，也不會被扣薪，不需要考慮跳槽的問題。

事業單位

編制：事業編制。

考試時間及條件：事業單位考試一般單獨招考或人社局統一招考，各地招聘時間不同。基本條件是18 周歲以上、35 周歲以下；大專起；具體條件還需參考《職位表》。

入職難度：★★★★☆

考試內容：大部分地區考《公共基礎知識》，隨著事業單位考試改革，很多省份開始加入《職業能力測試》，部分地區考察申論/綜合應用能力測試。還有的會考專業知識、寫作等。

福利待遇：基本工資+績效工資+津貼補貼+獎金。但行業不同，待遇也不同，偏遠艱苦地區工作有津貼補助。可以舉個例子，一線城市小學教師，月薪在6-8K左右，會有各種亂七八糟補貼，加起來一年也有10w+了。

小編總結：事業單位的薪資穩定有保障！再說事業單位的待遇，各種帶薪休假、各種節日福利、各種補貼發放，養老不用擔心、社會地位妥妥居高不下排面大！

銀行

編制：行員編制。

考試時間及條件：銀行校園招聘每年兩次大型招聘，9-11月秋招、3-5月春招；銀行社會招聘時間不固定。

入職難度：★★★

考試內容：商業銀行一般考行測+綜合知識+英語+性格測試。央行根據專業進行考試區分。

福利待遇：銀行的工資一般基本工資+績效獎金+補助+其他福利待遇構成。基本工資一般是按照級別發放；績效獎金包括銷售獎、季度獎和年終獎；補貼包括住房補貼、餐補、通訊補貼、交通補貼、年節消費卡、節假慰問金等；其他福利包括五險二金、優惠貸款、子女補助等。據不完全數據統計，一般情況下，轉正之後工資的平均水平都是在15W+。

優勢所在：招聘門檻低、崗位多、人數多，據不完全統計，2020年度招聘人數在10W+左右，機會還是蠻大的；另一個優勢就在於賺錢多，年薪10萬簡直小意思。

小編總結：銀行業在中國金融業中處於主體地位也，是金融行業里最為人熟知，也最穩定的企業。各商業銀行以其高收入、高地位、高穩定等特有的職業特點，吸引了越來越多的高校人才。

國企

編制：國營企業，或國家控股的企業，不屬於編制內。

考試時間及條件：國企有我們熟知的國家電網、三大通信運營商等。國網基本是招應屆生，好單位一般要求碩士，比如能源研究院、技術學院等。招聘專業也有所限制。

入職難度：★★★★☆

考試內容：行測+綜合素質測評+專業知識

福利待遇：國企工資待遇處於中上，比一般私企待遇要好很多，福利保障完善，即有法定福利又有補充福利，例如補充養老、補充醫療、醫療意外險、交通補貼、體檢、生日和節假日福利等。

小編總結：國有企業年資不因為內部調動，甚至國有企業間調動，而影響個人年資。

國有企業對於「守法」的概念，遠遠強過私營企業;因為國有企業服務於「政治」，私營企業服務與「經營利益」，所以，員工的權益相對被保護得更好。

綜合比較前途和錢途，如果要時代小編在四者之間選擇，行政機關最好，銀行第二，事業單位次之，國企居後。個人建議，僅供參考。如果小夥伴們對這四類感興趣的話，那麼你們需要提早做好准備，加入秋招大本營，跟眾多考生一起交流學習吧！

2. 中國人民銀行待遇和公務員哪個好

這個要看部門，要看單位。公務員有的部門好，有的部門一般。銀行也一樣。

3. 中國人民銀行行員和事業單位編制人員哪個好

如果都在背後有靠山的畫，當然哪個都好。就看你自己想不想網上升職。哪條路都可走的。祝你成功。

4. 中國人民銀行與公務員哪個好

銀行的待遇怎樣？當然是好！而且比公務員還要好。下面跟著小編來具體了解中國最大銀行——中國人民銀行的發展和待遇為什麼比公務員好！

這個對大部分的人來說，一個「好」詮釋了對銀行的印象。但是到底有多好，你具體知道嗎？對一個職業的評價，我們不能用好壞來評價一個職業，而是要從多方面去考慮這個職業。比如，所在單位的知名度、薪資待遇、工作氛圍、職業晉升，中國人民銀行的知名度肯定是所有國有銀行之首，當然肯定沒有政府的知名度高，在知名度這點，輸給公務員了。下面來具體看看關於中國人民銀行的個人待遇和發展，你可以和公務員相比，到底哪個好！

5. 公務員、事業編和銀行哪個好考

銀行相對公務員，考試競爭壓力小，因為因為限制的年齡要求嚴格、還有專業要求、四六級等證書要求。所以可以參考的考生不會像公務員一樣多，考試也是行測、申論，不過銀行還會考專業知識與英語題。相對而言，銀行會比較好考。不過根據自己的職業規劃進行選擇。以下簡單介紹一下有關待遇的問題：
2019中國人民銀行工資vs公務員工資
首先人民銀行的工資一般比公務員工資的高，由於沒有公務員的政策限制，地方人行職工的待遇中績效工資空間較大，受政策限制當然也較少，這也是人行目前待遇普遍高於公務員的主要原因。
具體的金額，這里給一些網路參考。人行工資水平處於社會工資的中上等，享受較高的福利待遇。從薪酬的角度看，基本工資與績效構成了主要部分，另外還有福利、出差補貼等額外收入。一般來說縣城人行薪資4000元左右，市級5000-6000元，省級7000元左右。(需要結合各地經濟水平，不同地區薪資也是有差異的)
2019中國人民銀行福利待遇介紹
說起來人民銀行的薪資福利待遇，真是令人垂涎三尺。中國人民銀行總行工作人員屬於國家公務員，分支機構工作人員屬於行員。國家編委只給了人民銀行總行的員工國家公務員編制，人民銀行分支機構實行的行員制，享受事業編制待遇。
中國人民銀行優越的福利待遇十分吸引人，五險一金外加各項福利，光公積金就要高出其他行業幾倍，發達地區年薪高達20萬，社會地位就更不用說了。央行代表的是知識，威望，國家貨幣主權，是任何證券，投資，商業金融機構替代不了的。普通類金融機構有很多，央行只有一個。他可以給予足夠穩定和非常體面的生活，讓你專注於了解最新的知識，得到培訓的機會，做出科研的成果。這都是很好的福利和待遇。
另外，中國人民銀行的考試壓力相比公務員較小，相比商業銀行競爭較大，往年人民銀行分支機構總招3000+人，報名人數破8W萬。

6. 事業單位vs公務員VS銀行 哪個薪資待遇更好

現如今，大家越來越熱衷於考公務員，擠破腦袋想進入到體制內工作，每年的國考中甚至有的職位達到了「萬里挑一」。
銀行的職位也非常受歡迎，現在正趕上了銀行秋招，那麼公務員和銀行相比，究竟哪個待遇更好呢？
1、考試時間
銀行招聘考試：一般分為春季和秋季兩次，春季在3、4、5月份，秋季在8、9、10月，每個銀行的具體招聘時間，也不是很規律，如果想考，只能隨時關注了。
公務員：在時間上比較固定，但是每個省份不同，例想要考試的可以關注下。
2、考試內容
銀行招聘考試：每個銀行的招聘考試可能會略有區別，但是大體包括：行測、銀行知識、經濟金融、會計、法律、計算機、英語。
公務員：一般都是考行測、申論。
3、招聘流程
銀行招聘考試：銀行的招聘流程上區別於其他考試的就是會有一個網申環節，這個環節比事業單位或者公務員考試的網上報名環節更為嚴格一些，所以，想要報考銀行的童鞋們，第一關需要過的就是簡歷製作。網申通過→筆試通知→筆試→面試通知→面試→體檢。同時，銀行考試還有一個特點就是，時間節點你永遠都不清楚，需要考招考單位進行通知。
公務員：網上報名→筆試→面試資格復審→面試→體檢。事業單位招聘考試的流程相對就簡單一些，都會在公告里呈現，且每個環節的大概時間點也都會在公告中發布。
4、編制問題
銀行招聘考試：這一點上，首先需要將銀行分為四種，一是央行，央行的工作人員一般分為公務員行政編制、事業編、事業單位聘用合同制;二是政策性銀行，工作人員基本上分為事業編、事業單位聘用合同制、臨聘制;三是五大行(工農建中交)，事業單位聘用合同制、臨聘制;商業性銀行，基本是簽訂勞動合同。
事業單位：目前事業單位招聘工作人員只有兩種性質，一是簽訂事業單位聘用合同，二是臨聘制。
5、待遇問題
不同的單位不同的職位待遇肯定都是不同的，但總體來說都是底薪+績效的，能拿多少就要看單位的效益如何了，比如說銀行，位置好的支行可能一個月上萬，位置不好比較偏僻的支行可能就工資低一些了。中公教育對於薪資做了一下總結：
一、公務員工資
基本工資
辦事員2800元;科員3000元;副科級 3100元;正科級 3300元;副處級 3600元;正處級 4000元;副廳級 4400元;正廳級 5000元;副部級 5500元;正部級 6000元。
辦事員三周年按科員對待;科員五周年按副科級對待;副科級十周年按正科級對待;正科級十周年按副處級對待;副處級十周年按正處級對待;初次套改以累計年限對應的職務待遇確定基本工資。
工齡工資
每年60元，以虛年計算，按月發放。三年一調。
獎勵工資
每月300元，年度考核不合格者次年1月停發，直至考核合格的次年1月繼續發放。三年一調。
四、補助工資
1、車補
2、取暖補助
3、出勤補助
4、山區補助
5、地區差別補助
各地根據實際情況確定補助工資
二、銀行員工工資
1、薪酬待遇不能一概而論，但總體而言，公務員系統福利待遇更好，銀行系統收入薪酬更高。
2、二者的發展前途都不錯。關鍵是看你自己想要過什麼樣的生活，公務員相對來說比較安逸，政治地位比銀行系統要高。
3、公務員是鐵飯碗，地位高，福利好，有面子，風險小，比較穩定。
4、但是銀行不同於公務員的，一個是行政機構，一個是企業性質，企業需要發展，員工需要成長，銀行的員工就會有一種挑戰。更加有利於個人的成長。

7. 同時考上了人民銀行聘用制和事業單位，到底哪邊好一點

1、事業單位的福利待遇會比較好一些，銀行聘用制的可能沒有事業單位的工作那麼有保障。

8. 人民銀行和事業編哪個好

在人民銀行地級市中心支行和城區事業單位兩個崗位之間選擇，百分之百推薦人民銀行。理由有三：

第一，人民銀行工資收入更高。同一地區，人民銀行的工資收入普遍要高於同級的公務員和事業單位，更不用說和城區事業單位這樣一個完全不在同一個層級的單位比較。以小公所在的西部三線城市為例，人民銀行市中心支行的普通行員每月工資扣除五險兩金後基本上能拿6000+，而同級的公務員大概也就是四千左右，城區事業單位多數在3000上下，收入差幾近一倍，可見差距。

第二，人民銀行發展平台更高。人民銀行市級中心支行比照設置正處級別，在單位內部提拔一個科級是水到渠成的事，幾乎沒有難度。而在城區事業單位級別最多正科，要提拔一個副科必須由組織部考察，經區委常委會研究決定，沒有一定的助力，幾乎不可能做到。相較於人民銀行，晉升空間太有限。

第三，人民銀行對個人素質提升有幫助。人民銀行的主要職責是執行貨幣政策，防控金融風險。與之打交道的都是銀行等金融機構，接觸的層面比較高，有利於擴展自己的視野，提高自己的素質，以後哪怕不在人民銀行干，多數也能謀個高薪的好去處。而城區事業單位則不同，主要面對的是基層群眾，接觸的層面，涉及的領域，層次普遍不如人民銀行，如果個人不是有很大的上進心，不注重學習，幾乎沒有太大的個人素質提高空間，長遠來看對個人不是特有利。

當然，人民銀行也有自己的缺點，比如身份模糊，人民銀行市級中心支行既不是公務員，也不是事業編，而是其獨創的行員制，身份的問題使得其與外界的交流非常有限，絕大部分人只能在體系內循環，很難調到地方機關事業單位任職，發展空間相對較窄。而由於工作環境比較安逸，也容易滋生惰性情緒，等等都是困擾自身發展的短板。不過兩利相權取其重，綜合比較人民銀行市中心支行和城區事業單位，個人傾向於選擇人民銀行。

9. 事業單位和人民銀行哪個好

這兩個單位都不錯，人民銀行更好些

10. 事業單位和銀行哪個單位更好

如果你家在銀行系統沒關系，沒背景的話，妥妥的，還是備考公務員或者事業編靠譜。

當然，人民銀行和政策性銀行是除外的，這兩家基本可以等同於參公事業編含金量（甚至更高）。本文討論的銀行特指普通國有或者商業銀行：

首先要強調的就是，現在的銀行早就不是十幾年前的銀行了——進了銀行，別說你一個雙非院校本科生，就是名校研究生也是只能當櫃員，至於晉升，想都別想。

櫃員說白了，跟保險公司業務員區別也不大，只能每天面對無盡的存款任務，銷售任務、開卡任務和學習考試。3~5年之內把你壓榨的差不多了，降薪降到你不能忍，就可以滾蛋給新人騰地方了。

當然，如果學計算機專業的能進銀行做後台工作，還是值得考慮的，大部分沒有存款開卡任務，少部分有一些，基本上只需要做本職工作，沒有櫃員那麼大壓力。

化肥哥有位同學，經濟學碩士畢業進入某國有銀行，兩年干到二級支行行副行長，後來因為壓力過大，選擇辭職進入一所技師學院當老師。

咨詢過化肥哥的銀行辭職或者准備辭職的人也不少，有櫃員、有客戶經理、有副行長......

讀者花花是老牌雙一流院校碩士，目前在某國有銀行郊區網點工作，以下是她對銀行前台各崗位工作的介紹，可以給大家一個參考：

櫃員

早上7:10到行，參加10-15分鍾的晨會，站立狀態，匯報業績情況，領導分發工作、強調安保、檢查等各種工作，喊口號，很傻很神經。

晚上偶爾開會，包括但不限於集體學習營銷課程、神秘人飛行檢查要點、行長開會布置任務；單獨被拉去談話、有的同事離開網點需要一起聚餐吃飯等。一般7點左右回家，晚的8-9點也有可能。

平時周六周日分單雙休網點，即有的網點單休，有的網點雙休。休息日可能會被拉去考試，比如超櫃上崗考試、信貸資格考試，去一級分行或市分行進行考試，也有可能外聘老師來上課，一般來說效果很差，考試有題庫，可以打開手機進行搜索，起不到什麼作用，侵佔員工休息日這種行為令人反感。

網點沒有前途，裙帶關系嚴重，有權優勢的在機關，沒錢沒勢的站大堂做櫃員，營銷壓力大，人際關系較為復雜。

大堂經理

負責開門關門，廳堂燈具開關設防及總電源開關。大廳迎客，自助機具辦理業務、法人開戶安全支付工具開通、每天無數次地開卡、銷卡、轉賬、開通並激活掌銀。

一遍一遍營銷信用卡、基金、保險、貴金屬，不能有脾氣，不能抱怨，不能和客戶發生沖突，從8：00-11:15，12:45-16:00全程站立，一天下來腿酸腳軟，客戶多的時候5、6個人圍著你轉問問題。

客戶經理

做過一段時間，主要做對公貸款，我因為表現得很明顯要離開銀行，所以老的客戶經理交給我的工作就很少，寫調查報告、接觸各種業務都很少，很多任務（基金、保險、信用卡）都是老的客戶經理幫我完成的，雖然暫時度過了轉崗的6個月，但是隨著帶我的老客戶經理調崗，我能預感到今後的日子會比較苦逼，任務都要自己挑，但我沒有什麼背景資源，也不喜歡銀行工作，也不太願意和人打交道，比較內向。

放款中心

實習了一個月，主要工作是製作貸款合同、擔保合同、抵押合同，有很多細節要注意，在銀行專門的平台上進行操作，要和很多人接觸。做好合同後聯系網點進行放款，是需要細致的工作，教我的人各種性格都有，不予評論。

周圍沒關系沒背景的辭職很多，我也特別想離開銀行。