① 事業單位一般工資待遇水平是多少
每個地方的事業單位的工資水平根據當地的發展不同而不同，一般2000多，去考經濟比較好的地方
② 一般的事業單位員工工資是多少
事業單位工資一個月多少錢？縣事業單位工資多少？
一、基本工資：
1、崗位工資：體現工作人員所聘崗位的職責和要求。分為：專業技術崗位(設13個等級)、管理崗位(設10個等級)和工勤技能崗位(設5個等級)，每個崗位等級對應一個工資標准。 2、薪級工資：主要體現工作人員的工作表現和資歷。專業技術人員和管理人員設置65個薪級，工人設置40個薪級，每個薪級對應一個工資標准。
二、績效工資：
主要體現工作人員的實績和貢獻。國家對事業單位績效工資分配進行總量調控和政策指導。事業單位在核定的績效工資總量內按照規范的程序和要求，自主分配。
三、津貼補貼：
1、艱苦邊遠地區津貼： 主要根據自然地理環境、社會發展等方面的差異，對在艱苦邊遠地區工作生活的工作人員給予適當的補助。對艱苦邊遠地區根據發展變化情況，每5年評估調整一次。 2、特殊崗位津貼補貼： 對在苦、臟、累、險及其它特殊崗位工作的人員實行特殊崗位津貼補貼，國家統一制訂特殊崗位津貼的項目、標准和實施范圍
③ 各位帥哥美女，請問一下，誰大概知道成都彭州市的事業單位全額撥款的工資有好多
在三圈層不算多，不過能考起就不錯了啦，好的待遇的地方又不一定就考得起
④ 請問一下四川省事業單位的工資是多少省級單位．
每個單位工資不一樣，但是建議不要報考省級單位，四川省省級單位工資都還沒有鄉鎮一級的高。我從鄉鎮考到省級是十分的後悔，省級事業單位工資沒有一分錢財政補貼，而像我們眉山鄉鎮政府的事業編制財政補貼好幾百，剛剛考入鄉鎮事業編制的工資都是兩千好幾，而我現在每個月扣下來才1600多（發誓絕對屬實），後悔至極，生活都成困難了，但是不是所有單位都和我們一樣低，但是也不會好。要考就考有權利的單位，權利很重要。最後再說一句，四川省省級單位不管是公務員還是事業編制工資都是極其的撇，，還盡要求研究生，，十分想不通