哪些事業單位招聘合同工

Ⅰ 廣東事業單位招聘待遇如何合同工和編制差別很大嗎

通俗來說，事業編就是大家常說的正式編制。事業編制按照財政來源可分為全額事業編制、差額事業編制和自籌自支事業編制三種。
全額編制即全額財政撥款事業編制，不允許也不能自主創收，完全靠財政撥款的單位，如公立學校。
差額事業編制，由財政進行差額撥款，待遇和收入在一定程度上掛鉤，如公立醫院。
自籌自支事業編制，實際上與企業差不多，待遇和經營狀況息息相關，多為一些服務型事業單位，如政府招待所。
常見的合同工形式：
在這些所有沒有編制的工作中，最為常見的主要是勞務派遣工和直接簽訂勞動合同工（人事代理）。
勞務派遣是指：勞務派遣機構與勞動者訂立勞動合同，把勞動者派向其他用工單位，再由其用工單位向派遣機構支付一筆服務費用的一種用工形式。通俗的講就是我們的老闆是勞務派遣機構，我們的上班場所是單位。勞動者與實際用人單位之間沒有合同關系，並不存在勞動法意義上的勞動關系。

人事代理是和用人單位或者人事部門簽訂勞動合同，是合同工。其工資、人事關系、社保等，都是和用人單位直接發生關系的。人事代理的工資收入等個人待遇、社會地位，只略低於正式職工。
合同工，薪資待遇如何？

工資待遇
在編人員：待遇有保證，主要表現為績效工資，住房公積金，住房公積金補貼，年終獎金(由用人單位決定是否享有)
非在編人員：正常情況下，工資普遍低於在編人員，其次五險一金繳納比例和繳納基數也會低於在編人員晉升途徑不同在編人員：可以通過一段時間的努力升職，有機會晉升更高一級的職位，也可以考職稱。
非在編人員：工作時間很長還一直保持原有崗位不變，難以得到晉升，發展空間十分有限！
在單位地位不同
在編人員：享有話語權和投票權
非在編人員：部分單位的非在編人員不享有投票權

Ⅱ 怎樣知道事業單位招聘進去的是臨時工、合同工還是有編制的正式工呢

根據與誰簽合同可判斷：

1. 臨時工——與勞務派遣公司簽合同。

2. 合同工——與單位直接簽正式合同。

3. 編制人員——與人事部門簽合同。

Ⅲ 政府單位招聘合同工

1. 政府單位招聘合同工並不像招聘公務員那麼嚴格，所以，擔心是多餘的。

2. 嚴格意義上講，純政府機關有工勤編制，不允許僱傭合同工或臨時工，所以，你參加的招聘應該是以政府所屬事業單位或所屬企業名義進行的。

3. 如果真是讓你做「工人」，不會太難為你的，只要你誠實、本分、不算笨，就ok。

   
   

Ⅳ 事業單位招聘都有哪些形式

事業單位常見的招聘方式主要有以下三種：事業單位備考資料免費領
1、常規公開招聘，這是大家最常見也比較期待的招聘形式，比如事業單位聯考、統考、某市縣統一招聘等，都屬於這類。主要考核形式是筆試+面試，優勢是招聘人數多，考情較穩定，利於備考。
2、人才引進，這一類招聘也比較多。主要考核形式多為面試，或者筆試+面試，優勢是招聘人數也較多，待遇比普通招聘豐厚，還能享受各種人才補貼。
3、定向（專項）招聘，是指專門針對某一類人群的招聘考試。常見的定向人群有：「四項目」服務期滿且合格的人員、應屆畢業生、退役大學生士兵、轉業軍人、社區工作者、扶貧專干、網格員、大學生村官、優秀村幹部、師范醫療定向委培生、隨軍家屬、退役運動員等。除此之外，還有一些特殊社會背景下產生的「定向人群」，如目前多地針對疫情防控一線的優秀人員舉行了招聘。主要考核形式是筆試+面試或者只面試，優勢是對於定向人群來說就是「量身打造」，上岸率很高。

拓展知識：查看更多事業單位招聘信息
事業單位招聘常見的四種勞務關系，分別是：備案制、合同制、人事代理、勞務派遣。
第一是備案制，指我國境內所有用人單位招用依法形成勞動關系的職工，都應到登記注冊地的縣級以上勞動保障行政部門辦理勞動用工備案手續，用人單位新招用職工或與職工續訂勞動合同的，應自招用或續訂勞動合同之日起30日內進行勞動用工備案。
第二是合同制，從字面意思理解，就是屬於合同工，是臨時性質的招聘方式，不佔用編制名額，合同到期之後，單位可以決定是否繼續和當事人繼續簽約。
第三是人事代理，人事代理是指由政府人事部門所屬的人才服務中心，按照國家有關人事政策法規要求，接受單位或個人委託，提供人事檔案管理、職稱評定、社會養老保險金收繳、出國政審等全方位服務，是實現人員使用與人事關系管理分離的一項人事改革新舉措。
人事代理是和用人單位或者人事部門簽訂勞動合同，是合同工。其工資、人事關系、社保等，都是和用人單位直接發生關系的。
第四是勞務派遣，是指由勞務派遣機構與勞動者訂立勞動合同，把勞動者派向其他用工單位，再由其用工單位向派遣機構支付一筆服務費用的一種用工形式。更多事業單位問題可咨詢老師

Ⅳ 海南省各市縣事業單位招聘合同工最新招聘信息

您好
海南華圖真誠為您服務。
您可以到海南華圖官網上查看，全省各市縣的事業單位招聘最新信息上面都有。比如儋州事業單位招聘招聘16人：
報名時間：2014年12月29日至2015年1月9日(工作日)上午：8：30-11：30 下午：15：00-17：30
報名地點：儋州市人力資源和社會保障局人力資源管理科(儋州市中興大道人力資源和社會保障大廈5樓508房)
瓊中招163人：
報名地點：縣人力資源和社會保障局事業單位人事管理崗(縣汽車站對面人才勞動力市場五樓)。
報名時間：7天，2015年1月19日至2015年1月27日(不含周六、周日)。
瓊中醫療事業單位招聘：
報名地點：縣人力資源和社會保障局事業單位人事管理崗(縣汽車站對面人才勞動力市場五樓)。
報名時間：10天，2015年1月19日至2015年1月30日(不含周六、周日)。

Ⅵ 事業單位公開招聘勞動合同制員工什麼意思是臨時工嗎

有合同的臨時工，只要一直簽合同就一直沒問題

Ⅶ 行政事業單位有在編合同工嗎

1.行政事業單位也有在編合同工，不過大多都是通過政府的人事網發布招聘信心，也有通過關系推薦的。
2.事業單位招考既有招和同工的，也有招進編制的，要看清楚。不過一般通過當地政府統一組織的招考是進編制的，考上了後會有一年的試用期，試用期結束後還會有一些本單位的考試，考試通過後才會進編。
3.無論是政府機關還是事業單位，都是進編制的好。如果沒有編制，那基本上是二等公民，待遇低不說，而且升遷提拔都是優先考慮有編制的。如果是要在事業單位和政府機關中選擇，這個要看個人喜好和專長，如果你的專業正好和事業單位對口，又不太喜歡官場那套，那無疑事業單位更好。反之則政府機關好。

Ⅷ 事業單位合同工招聘什麼崗位比較好

1輔警

相信很多人對於輔警來說都並不陌生，輔警也叫警務人員，是沒有編制的，想要成為正式的警察是很難的，對於筆試成績，體檢體測的要求都比較高，相對來說輔警還是比較容易的，想要做警察的，又沒能考上的小夥伴們，可以考慮一些，雖然是合同制的，但待遇還是不錯的。

2社區或者街道辦事處

該單位的職工也是沒有編制的，就是合同工，入職的要求也並不高，一般要求學歷在大專以上就可以了。福利待遇方面，基本上的五險一金也都有，整體收入在3000-4000元之間。雖然是合同工，但也是有機會拿到編制的。

3合同制教師崗位

現在有很多的學校都會招聘一些合同制的教師，雖然沒有編制，但整體的收入並不是太差，一般都是3到5年的合同。還能在學校任教，對於大家以後考事業編制也有優勢，基本的五險一金也有。這種情況目前比較常見，教師的事業編考試競爭太大。

事業單位合同工招聘什麼崗位比較好