廣東事業單位工資各是多少

① 廣東事業單位招聘待遇如何合同工和編制差別很大嗎

通俗來說，事業編就是大家常說的正式編制。事業編制按照財政來源可分為全額事業編制、差額事業編制和自籌自支事業編制三種。
全額編制即全額財政撥款事業編制，不允許也不能自主創收，完全靠財政撥款的單位，如公立學校。
差額事業編制，由財政進行差額撥款，待遇和收入在一定程度上掛鉤，如公立醫院。
自籌自支事業編制，實際上與企業差不多，待遇和經營狀況息息相關，多為一些服務型事業單位，如政府招待所。
常見的合同工形式：
在這些所有沒有編制的工作中，最為常見的主要是勞務派遣工和直接簽訂勞動合同工（人事代理）。
勞務派遣是指：勞務派遣機構與勞動者訂立勞動合同，把勞動者派向其他用工單位，再由其用工單位向派遣機構支付一筆服務費用的一種用工形式。通俗的講就是我們的老闆是勞務派遣機構，我們的上班場所是單位。勞動者與實際用人單位之間沒有合同關系，並不存在勞動法意義上的勞動關系。

人事代理是和用人單位或者人事部門簽訂勞動合同，是合同工。其工資、人事關系、社保等，都是和用人單位直接發生關系的。人事代理的工資收入等個人待遇、社會地位，只略低於正式職工。
合同工，薪資待遇如何？

工資待遇
在編人員：待遇有保證，主要表現為績效工資，住房公積金，住房公積金補貼，年終獎金(由用人單位決定是否享有)
非在編人員：正常情況下，工資普遍低於在編人員，其次五險一金繳納比例和繳納基數也會低於在編人員晉升途徑不同在編人員：可以通過一段時間的努力升職，有機會晉升更高一級的職位，也可以考職稱。
非在編人員：工作時間很長還一直保持原有崗位不變，難以得到晉升，發展空間十分有限！
在單位地位不同
在編人員：享有話語權和投票權
非在編人員：部分單位的非在編人員不享有投票權

② 廣東省河源市事業單位副高職稱退休工資待遇

就工資待遇來講，副高五級的崗位工資為3405元、六級為3005元、七級為2773元; 正高一級的崗位工作為6665元、二級為5157元、三級為4558元、四級為3915元，具體還要看當地的政策。

③ 廣東省事業單位工資待遇

薪資福利
廣東事業單位人員的薪資主要是「三元結構」包括基本工資、績效工資和津貼補貼。具體標准如下主要是執行國家及省、市政策規定的薪酬待遇。
事業單位工資具體標准
基本工資：包括崗位工資(參考依據為崗位職責和要求)和薪級工資(參考依據為你的工作表現和資歷)。
績效工資：這部分的工資主要參考依據是工作人員的實績和貢獻。國家對事業單位績效工資分配進行總量調控和政策指導。事業單位在核定的績效工資總量內按照規范的程序和要求，自主分配。
其他津貼：
1. 艱苦偏遠地區：主要依據是自然地理環境和社會發展等方面的差異，國家每5年會對這樣的地區進行評估調整。
2. 特殊崗位：國家會統一制訂特殊崗位津貼的項目、標准和實施范圍。
3. 其他津貼：根據具體事業單位崗位而定。
廣州事業單位薪資在16萬+，深圳事業單位薪資在20萬+，佛山事業單位薪資14萬左右，中山事業單位薪資15萬左右，江門事業單位薪資在12萬左右(僅供參考，請以實際工資為准)

④ 廣東事業單位工資水平怎麼樣

01工資構成及待遇

廣東事業單位的工資是由基本工資（崗位工資和薪級工資）、績效工資、津貼補貼和其他獎金構成的。崗位工資又因為專業技術崗、管理崗和工勤技能崗的不同而存在差異，低的也就是1000多元，高的可以達到5000元以上。而薪級工資，同樣劃分為不同的薪級等級，少的也就是幾百元，多的可以達到6000元以上。廣東省某單位月工資大概在6300元左右，有五險一金，還有各項獎金，年收入約20萬元左右。

02養老金的發放

事業單位人員的養老保險繳費基數是按照該職工上年度工資收入中的基本工資、績效工資、以及津貼補貼來一起計算的。以廣州的事業單位人員為例，假設工資為當地平均工資水平，養老保險繳費檔次為100%，如果是從2014年以後繳費，直至2022年退休，個人實際繳納了9年的養老保險，視同繳費年限30年，養老保險個人賬戶余額9萬元。而廣東2021年的養老金計發基數為8332元，按照最新的養老金的計算方法來計算，最終發放的養老金達到6900元。

廣東事業單位工資水平怎麼樣

⑤ 廣東陽江陽春事業單位薪酬有3000一個月嗎

廣東陽江陽春事業單位薪酬有3000一個月的。
而且事業編制應該是不止3000的。

⑥ 事業單位的工資待遇一般是多少

【法律分析】：事業單位工資福利待遇如下：1、事業單位工作人員工資包括基本工資、績效工資和津貼補貼。事業單位工資分配應當結合不同行業事業單位特點，體現崗位職責、工作業績、實際貢獻等因素。2、事業單位工作人員享受國家規定的福利待遇。3、事業單位執行國家規定的工時制度和休假制度。4、事業單位及其工作人員依法參加社會保險，工作人員依法享受社會保險待遇。5、事業單位工作人員符合國家規定退休條件的，應當退休。整後的崗位工資標准，專業技術人員由現行的550元至2800元分別提高到1150元至3810元，管理人員由現行的540元至830元分別提高到1130元至2600元分別提高到170元至5795，工人由現行的70元至915元分別提高到150元1855元(一)適當提高直接從各類學校畢業生中錄用的事業單位工作人員見習期和初期工資標准。提高後的標准為：初中畢業生每月1190元，高中、中等專業學校畢業生每月1220元，大學專科畢業生每月1345元，大學生本科畢業生每月1390元，獲得雙學士學位的大學本科畢業生(含學制為六年以上的大學本科畢業生)、研究生班畢業和未獲得碩士學位研究生每月1435元，獲得碩士學位的研究生每月1580元，獲得博士學位的研究生每月1720元，上述人員績效工資水平相應的減少的具體辦法，有各地區結合當地實際情況確定。(二)事業單位新參加工作工人的學徒期、熟練期工資待遇調整，由各省、自治區、直轄市人民政府根據實際情況確定。(三)中小學教師、護士崗位工資和薪級工資標准提高10%
【法律依據】：《事業單位人事管理條例》 第三十四條 事業單位工作人員享受國家規定的福利待遇。事業單位執行國家規定的工時制度和休假制度。

⑦ 廣東事業單位工資待遇怎麼樣

01工資待遇

廣東省事業單位的工資是由基本工資、績效工資、津貼補貼和獎金組成，基本工資分為崗位工資和薪級工資。在廣東深圳平均月工資在7000-15000元左右，房補在2400元左右，不同轄區、不同部門的事業編工資待遇有區別，深圳有的有些單位績效比較高，年薪會達到25W以上。天河、海珠一般月到手11000左右，其他福利待遇每年4~6萬左右，一年在24萬元左右。佛山月到手8000-10000左右，其他福利待遇每年6萬左右，一年在14-20萬左右。

02競爭激烈

福利待遇比較好的城市，事業單位的競爭壓力也是比較大的，一般崗位競爭比較激烈的地方就都在深圳、省直等單位，通常情況下都在幾百比一左右，一個崗位這么多人競爭，其實很多人都將成為了陪跑。在本次廣東事業單位考試中，對於專科生招聘的崗位還是很多的，約有近9000個崗位要求學歷在大專以上，要求還是比較寬松的，大家可以積極踴躍的報名。

廣東事業單位工資待遇怎麼樣

⑧ 潮州事業單位一般工資多少

根據小編了解到的潮州事業單位工資待遇情況如下：市直單位4500-6000元/月，下屬縣4000-5000元/月，鄉鎮4000-5500元/月；其他福利待遇每年3萬左右。潮州在整個廣東來說可能待遇並不算靠前，但是相對於全國來說，廣東的事業單位待遇可以說是比較好的了，當然這也不是絕對的數字，不同而定事業單位和崗位待遇都會不一樣，具體的還是需要結合當地的情況和事業單位的類型。

事業單位除了基本工資以外，還包括其他的工資待遇，比如績效工資、一些事業單位福利待遇，包括年終獎、年金，五險一金、各種補貼等，事業單位的基本工資其實並不算高，但是各類加起來其實待遇還是很不錯的，所以每年事業單位招聘的時候會有很多人都想要報考事業單位。想要報考事業單位的小夥伴可以關注起來，雖然潮州今年的事業單位集中招聘已經過去了，但是可能還會有一些事業單位單獨招聘，也是很好的機會，大家可以把握住。

潮州事業單位一般工資多少

⑨ 廣東省科技廳直屬事業單位待遇

工資待遇都是非常不錯的
我國事業單位人員的薪資主要由基本工資（崗位工資和薪級工資）、績效工資和津貼補貼等構成。其中基本工資部分，崗位工資又因為專業技術崗、管理崗和工勤技能崗的不同而存在差異，低的也就是1000多塊錢，高的可以達到五六千元以上。而薪級工資，同樣劃分為不同的薪級等級，少的也就是幾百塊錢，多的可以達到六七千元以上。
事業單位（Public Institution），是指國家為了社會公益目的，由國家機關舉辦或者其他組織利用國有資產舉辦的，從事教育、科技、文化、衛生等活動的社會服務組織。事業單位接受政府領導，表現形式為組織或機構的法人實體。

⑩ 廣東事業單位薪酬待遇如何

1、工資分配時：
借：管理費用
貸：應付職工薪酬
2、發放工資時：
借：應付職工薪酬
貸：其他應付款---社保（養老，醫療.失業自己負擔部分）
其他應付款---住房公積金（個人負擔部分）
應交稅金---個人所得稅
銀行存款/現金（實際發放給員工的）