昆明附近事業單位工資是多少

A. 昆明縣級事業單位的待遇大概是多少呢

2000左右，具體的看本單位的效益以及當地的情況，一般事業單位都是1800-2000左右的工資。

B. 昆明事業單位工資是多少

昆明現在的事業單位最低也有個六七千塊錢吧

C. 昆明事業單位的工資大概在多少啊

要看是什麼事業單位，有全額撥款的有差額撥款的， 有參公管理的，有事業管理的，差別很大，也很混亂，一般正常的按照檔案工資來發，新職工為實發五千左右。

D. 雲南省事業單位待遇怎麼樣

雲南省事業單位的整體待遇是比較穩定的，但是具體工資高低，是根據報考崗位和個人能力來看的，雲南省事業單位實行的是崗位績效工資制度，員工的工資主要包括基本工資和績效工資。基本工資包含兩個部分，主要是崗位工資和薪級工資，這兩個部分都有等級劃分，是按照國家統一的標准來執行的，不同級別對應的薪資是不一樣的。而績效工資不是固定的，它包含基礎性績效和獎勵性績效，是依據政府部門確定的水平來定的。

資料領取

基礎績效工資和獎勵性績效工資兩者的發放方式是不一樣的，基礎績效工資是按月發放的，但是獎勵性績效工資是在目標完成之後，內部統一核算再進行分配。

目前來看，雲南有些地方的事業單位工資水平是高於公務員收入的，主要還是工資構成的項目和標准有所差異，但是福利待遇都是差不多的，從發展前景來看，省直事業單位的發展空間會比市級直屬事業單位的發展空間大一些。

雲南省事業單位待遇怎麼樣

E. 昆明事業單位新人工資大概多少

要看是什麼事業單位，有全額撥款的有差額撥款的， 有參公管理的，有事業管理的，差別很大，一般正常的按照檔案工資來發，新職工為實發五千左右。

1、崗位工資：體現工作人員所聘崗位的職責和要求。分為：專業技術崗位(設13個等級)、管理崗位(設10個等級)、工勤技能崗位(設5個等級)，每個崗位等級對應一個工資標准。

2、薪級工資：主要體現工作人員的工作表現和資歷。專業技術人員和管理人員設置65個薪級，工人設置40個薪級，每個薪級對應一個工資標准。

工資基本構成下，昆明市事業單位專業技術崗的崗位工資從1000餘-6000餘不等，薪級工資從200餘到7000餘不等。管理崗的崗位工資從1000餘-6000餘不等，薪級工資從200餘到7000餘不等。工勤技能崗的崗位工資從1000餘-2000餘不等，薪級工資從200餘到2000餘不等。

績效工資。

主要體現工作人員的實績和貢獻。對昆明市事業單位績效工資分配進行總量調控和政策指導。昆明市事業單位在核定的績效工資總量內按照規范的程序和要求，自主分配。

津貼補貼。

1、艱苦邊遠地區津貼。主要根據自然地理環境、社會發展等方面的差異，對在艱苦邊遠地區工作生活的工作人員給予適當的補助。補貼按照崗位以及地區的情況，從每日零點幾元起至十幾元不等。例如：艱苦氣象台站津貼，沒人每天按照級別的不同，從1元到5元不等。

2、特殊崗位津貼補貼等。昆明市事業單位在特殊的崗位上也會與一定的補貼給與。例如：城市環境衛生工人崗位津貼每人每天3到5元不等。

F. 2021昆明職工薪資標準是多少

根據《雲南省人力資源和社會保障廳關於調整最低工資標準的通知》，昆明最低工資標准如下：昆明市五華區、盤龍區、西山區、官渡區、呈貢區和安寧市、嵩明縣月最低工資標准為1670元/月，小時最低工資標准為15元/小時；

雲南省最低工資標准

昆明市所轄其他各縣、區月最低工資標准為1500元/月，小時最低工資標准為14元/小時。

根據《雲南省人力資源和社會保障廳關於調整最低工資標準的通知》，雲南省一類地區月最低工資標准調整為1670元，小時最低工資標准調整為15元；二類地區月最低工資標准調整為1500元，小時最低工資標准調整為14元；三類地區月最低工資標准調整為1350元；小時最低工資標准調整為13元。

來源：雲南省人力資源和社會保障廳

G. 請問昆明市事業單位工資大概有多少

沒扣保險前有1500左右，扣了保險有1200左右，這是第一年的，一年的試用期後崗位工資會再加點

H. 昆明市事業單位現在的工資多少待遇福利怎麼樣

一般事業單位總的算來基本與當地平均房價想等，公務員高於當地平均房價。

I. 雲南省事業單位臨聘人員的平均工資大約是多少

摘要 您好收到您的問題，查詢相關資料後回復。

J. 雲南省事業單位基本工資是多少會長嗎

你好！雲南省事業單位工資一般是在2000左右，還請留意。