棗庄事業編公務員公積金交多少

1. 事業單位五險一金繳納比例是多少

1、 養老保險單位繳費費率為20%，個人繳費費率為8%。
2、 醫療保險單位繳費比例為8%，個人繳費比例為2%。
3、 工傷保險單位繳費比例為0.2%，個人不繳費。
4、 生育保險單位繳費比例為0.8%，個人不繳費。
5、 失業保險單位繳費比例為1%，個人繳費比例為1%。
6、 住房公積金單位和個人繳費比例各為12%。
拓展資料：國務院日前公布《事業單位人事管理條例》規定，國家建立事業單位工作人員工資的正常增長機制。事業單位及其工作人員依法參加社會保險，工作人員依法享受社會保險待遇。條例提出事業單位工作人員參加社會保險，再次從法律層次發出信號，事業單位醫療保險和養老保險「並軌」已箭在弦上。也就是說，從7月開始，事業單位工作人員個人從不繳費、退休卻拿較高退休金的歷史將終結。
另外，事業單位住房公積金的繳存也是強制的，符合繳存條件(外省市城鎮常住戶口職工、個體工商戶、自由職業者除外)的單位和個人必須根據住房公積金的相關法律法規依法繳納住房公積金。
事業單位公積金為單位與職工各繳一半，但也有不一樣的，有單位交的多。要看公積金中心審批後同意單位怎麼交。
事業單位為職工繳存的住房公積金， 由財政部門核定收支後，在預算或者費用中列支，事業單位住房公積金是由市政府直接管理。
機關事業單位公積金月繳存基數計算為：在職公務員(含參照)：國標工資+工作性津貼+生活性補貼+第十三個月工資;事業人員：崗位工資+薪級工資+績效工資。 機關事業單位住房公積金的繳存比例一般為12%，具體可以咨詢當地的住房公積金管理中心.

2. 公務員公積金繳費比例是多少

公務員公積金繳存比例各為百分之五。根據相關規定，公積金最高的繳存比例各為百分之十二，不可以低於百分之五。職工住房公積金月繳存額，一般為職工本人住房公積金繳存基數，乘上職工住房公積金繳存的比例，同時由所在的單位去從其每個月的工資當中去代扣代繳。
公積金，是指國家機關和事業單位、國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業及其他城鎮企業和事業單位、民辦非企業單位、社會團體及其在職職工，對等繳存的長期住房儲蓄。
公務員公積金是根據其工資和當地住房公積金的繳費比例來確定的，繳存額為職工本人工資乘以職工住房公積金繳存比例，繳存比例均不得低於職工上一年度月平均工資的5%。每個城市繳納公務員住房公積金比例都有所不同，一般都是按照單位與個人1：1比例進行繳納。使用公積金買房還能享受貸款利息優惠政策。
【法律依據】
《住房公積金管理條例》第十七條 新參加工作的職工從參加工作的第二個月開始繳存住房公積金，月繳存額為職工本人當月工資乘以職工住房公積金繳存比例。單位新調入的職工從調入單位發放工資之日起繳存住房公積金，月繳存額為職工本人當月工資乘以職工住房公積金繳存比例。第十八條 職工和單位住房公積金的繳存比例均不得低於職工上一年度月平均工資的5%；有條件的城市，可以適當提高繳存比例。具體繳存比例由住房公積金管理委員會擬訂，經本級人民政府審核後，報省、自治區、直轄市人民政府批准。第十六條 職工住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例。單位為職工繳存的住房公積金的月繳存額為，職工本人上一年度月平均工資乘以單位住房公積金繳存比例。

3. 公務員的住房公積金有多少

公務員的住房公積金具體數據和很多因素都有關系，比如說比例，基本工資，地區等等，詳細介紹如下:
1、實習期:如果是在實習期的話，那住房公積金當然比不上正式員工了，一般來說都是自己交幾百，單位交幾百，等到轉正之後，工資會有所增加，住房公積金有會相應的有所上調；
2、比例:我們交住房公積金都知道，大部分公司員工都是一比一的比例，比如說自己工資裡面交500單位給你交500，但是公務員有的可以達到1:3的比例，比如說自己交500，單位可能給你交1500，所以不同的比例，最後的結果也是相差很大的；
3、基本工資:住房公積金具體能有多少的話還是要看你的基本工資，崗位不同的話，工資不一樣，繳納的公積金也會不同的，比如說基本工資4000多的話，那麼住房公積金大概是需要交到1000多塊錢，然後隨著工資的增加，需要繳納的住房公積金也會上調，其實不會吃虧的，因為單位給你交納的租房公積金也會同樣上調；
4、地區:不同地區住房公積金的情況也會有一些不同的，這個相對來說是比較私人的問題，很少會去非常詳細的公開，如果身邊有公務員的朋友，可以大致的詢問一下。
所以說，雖然都是公務員，但是根據崗位不同工資不同，所繳納的住房公積金是相差較大的，而且有一些單位除了住房公積金還有專門的購房福利補貼。

4. 公務員住房公積金一個月多少錢

你好，不同地區不一樣。 一般來說，公務員的公積金繳納機制是：個人承擔工資基數的8%到10%，單位繳納12%到15%，即每月公積金收入為工資基數的20%到25%。 個人工資基數。 例如，公務員一個月收入3000元。 他每個月的公積金可能是600-750，但其實一般都比較多。 因為有的單位還把補貼計入公積金，大概能拿到1000元左右。
拓展資料：
1、公務員的好處如下，獲得大城市戶口，尤其是北京、上海、廣州和深圳，對於在北京、上海、廣州等一線城市上學的孩子，他們出來是為了更好的發展。大多數人仍然希望留在這些城市，繼續發展。一個穩定的戶口可以讓你在大城市裡住得更踏實，更穩定，更有歸屬感。因此，獲得戶口是應屆畢業生找工作需要考慮的事情。現在能解決戶籍問題的企業不多，也不是每個人都能解決，只是公務員不一樣。只要被錄取，戶籍就合適。
2、如果你通過公務員考試的話，你永遠不會失去你的工作，剛畢業不久就工作的學生，大部分都有被父母催促結婚的經歷，而大部分應屆畢業生也有被父母催促考公務員的經歷。在父母這一代（以及對工作不太滿意的年輕人）眼裡，公務員是金飯碗，公務員是香包子。只要他們成為公務員，他們就會得到終身保障。如
3、高福利。幾年前，人力資源和社會保障部對各省公務員工資進行了調查，得出的結論是，基本工資在公務員工資中的比重約為1/3，其餘為各類津貼和補貼。由於各省和同省不同縣市公務員補貼標准不一致，國內公務員收入差距較大，每年最低和最高相差15000元。工作穩定現階段，我國很多行業和職業都具有不穩定和風險的特點。
4、公務員的工作時間是固定的。 對於公務員來說，工作時間非常固定，日常工作量非常有限。 不管你今天有多少工作，你必須在5點鍾准時下班。穩定的收入和福利待遇值得肯定。 在各行各業，公務員的工資目前在我國處於中上水平，勞動強度不算太高。 不受市場因素影響，不存在違約、不結算的情況，每月按時足額計入工資卡。

5. 公務員的公積金一般是多少

法律分析：不同不地區不一樣，一般來說公務員的公積金繳費機制是：個人承擔工資基數的8%——10%，單位繳納12%——15%，也就是說，每個月公積金進賬是個人工資基數的20%——25%，舉個例子，一個公務員每個月賺3000元，他月公積金可能是600——750，但實際上一般都會更多，因為有的單位把補貼也入到公積金裡面，所以能拿到1000左右。

法律依據：《住房公積金管理條例》

第一條 為了加強住房公積金管理，維護住房公積金持有人的合法權益，促進城市住房建設，提高城市居民生活水平，制定本條例。

第二條 住房公積金在中華人民共和國境內的支付、提取、使用、管理和監督適用本條例。

第三條 職工個人繳存的住房公積金和職工所在單位繳存的住房公積金屬於職工個人。

第四條 住房公積金管理遵循住房公積金管理委員會的決策、住房公積金管理中心的運作、銀行專戶保管和金融監督的原則。

第五條 職工購買、新建、改建、大修自有住房，任何單位和個人不得將自有住房挪作他用。

第六條 住房公積金存貸款利率，由中國人民銀行提出，報國務院批准，報國務院建設行政主管部門核定。

第七條 國務院建設行政主管部門會同國務院財政部門和中國人民銀行制定住房公積金政策，並監督執行。

6. 公務員住房公積金每個月繳納多少錢

公務員公積金是根據其工資和當地住房公積金的繳費比例來確定的，繳存額為職工本人工資乘以職工住房公積金繳存比例，繳存比例均不得低於職工上一年度月平均工資的5%。

根據《住房公積金管理條例》第十七條新參加工作的職工從參加工作的第二個月開始繳存住房公積金，月繳存額為職工本人當月工資乘以職工住房公積金繳存比例。單位新調入的職工從調入單位發放工資之日起繳存住房公積金，月繳存額為職工本人當月工資乘以職工住房公積金繳存比例。

住房公積金的性質

（1）保障性，建立職工住房公積金制度，為職工較快、較好地解決住房問題提供了保障；

（2）互助性，建立住房公積金制度能夠有效地建立和形成有房職工幫助無房職工的機制和渠道，而住房公積金在資金方面為無房職工提供了幫助，體現了職工住房公積金的互助性；

（3）長期性，每一個城鎮在職職工自參加工作之日起至退休或者終止勞動關系的這一段時間內，都必須繳納個人住房公積金；職工所在單位也應按規定為職工補助繳存住房公積金。

7. 機關事業單位和個人繳納住房公積金比例是多少

事業單位的公積金繳存比例為12%，由單位和個人各按照此比例上繳。

各地的事業單位五險一金繳費政策是不一樣的，具體的事業單位五險一金繳納比例，可以向當地的社保局或者住房公積金管理中心咨詢。

以福州市的五險為例：

養老保險單位繳費費率為20%，個人繳費費率為8%。

醫療保險單位繳費比例為8%，個人繳費比例為2%。

工傷保險單位繳費比例為0.2%，個人不繳費;

生育保險單位繳費比例為0.8%，個人不繳費;

失業保險單位繳費比例為1%，個人繳費比例為1%。

住房公積金單位和個人繳費比例各為12%。

由於各地區的經濟情況不同事業單位的公積金繳存比例也會存在差異，一般來說，事業單位的公積金繳存比例為百分之十二，由單位和個人各按照此比例上繳。

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關於事業單位五險一金的繳納規定：

1、事業單位及其工作人員依法參加社會保險，工作人員依法享受社會保險待遇；

2、事業單位住房公積金的繳存也是強制的，符合繳存條件(外省市城鎮常住戶口職工、個體工商戶、自由職業者除外)的單位和個人必須根據住房公積金的相關法律法規依法繳納住房公積金；

3、事業單位公積金為單位與職工各繳一半，但也有不一樣的，有單位交的多。要看公積金中心審批後同意單位怎麼交；

4、事業單位為職工繳存的住房公積金， 由財政部門核定收支後，在預算或者費用中列支，事業單位住房公積金是由市政府直接管理；

5、機關事業單位公積金月繳存基數計算為：在職公務員(含參照)：國標工資+工作性津貼+生活性補貼+第十三個月工資;事業人員：崗位工資+薪級工資+績效工資

8. 公務員公積金繳納比例是多少 公積金較低交多少

單位及個人的住房公積金繳存比例各為5%-20%，具體繳存比例由單位和個人根據實際情況自行選擇。
個人繳存比例應等於或高於單位繳存比例。
辦理公積金明細需要的材料：
職工本人辦理的，持本人身份證原件到辦事處或者管理部辦理；
由已在中心系統備案的單位經辦人來辦理的，經辦人持本人身份證原件、需開具證明的職工身份證復印件（需加蓋單位公章）到辦事處或管理部辦理；
由分單位經辦人代辦的，還需提供單位介紹信及代辦經辦人身份證原件與復印件；
配偶代辦的，除需要提供雙方身份證原件外，還需提供結婚證或民政部門出具的雙方存在婚姻關系的證明；
由別人代辦的，需提供雙方身份證復印件（並提供原件用於核對）及公證書。

9. 事業單位五險一金繳納比例是多少

事業單位五險一金繳納比例如下：
養老保險單位繳費費率為20%，個人繳費費率為8%；
醫療保險單位繳費比例為8%，個人繳費比例為2%；
工傷保險單位繳費比例為0.2%，個人不繳費；
生育保險單位繳費比例為0.8%，個人不繳費；
失業保險單位繳費比例為1%，個人繳費比例為1%；
住房公積金單位和個人繳費比例各為12%。
關於事業單位五險一金的繳納：
事業單位及其工作人員依法參加社會保險，工作人員依法享受社會保險待遇；
事業單位住房公積金的繳存也是強制的，符合繳存條件(外省市城鎮常住戶口職工、個體工商戶、自由職業者除外)的單位和個人必須根據住房公積金的相關法律法規依法繳納住房公積金；
事業單位公積金為單位與職工各繳一半，但也有不一樣的，有單位交的多。要看公積金中心審批後同意單位怎麼交；
事業單位為職工繳存的住房公積金，由財政部門核定收支後，在預算或者費用中列支，事業單位住房公積金是由市政府直接管理；
機關事業單位公積金月繳存基數計算為：在職公務員(含參照)：國標工資+工作性津貼+生活性補貼+第十三個月工資;事業人員：崗位工資+薪級工資+績效工資；
機關事業單位住房公積金的繳存比例一般為12%，具體可以咨詢當地的住房公積金管理中心。

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