事業單位多少人搶一個崗位比較難

『壹』 事業單位難考嗎

事業單位考試總體難度低於公務員。不過具體難不難，撇開個人因素外，要看考試類型。
第一，難度最高的是統考。各地人社部門每年都會組織一到兩次的事業單位集中招考，批量招錄事業編制人員。由於開考的單位和崗位比較多，宣傳力度較大，社會關注度普遍較高，因此報考的人數相對集中，難度比較大。
第二，個別單位單獨開考相對容易上岸。除了集中招考，很多單位根據工作需要，也會在人社局全程監督和參與下單獨開考，招錄事業編制人員。這種形式的招考一般會在人社局和用人單位的官方網站上發布招考公告，幾乎沒有宣傳，關注報考的人相對比較少。而且，單獨招考因為存在一定的條件設置，縮小了報考范圍，符合條件能夠報考的人也不是很多，考試總體難度要低於集中招考。
第三，最容易的是直接面試招考。以上兩種考試都需經過筆試、面試兩個環節，無形中增加了淘汰率。除了這兩種考試，事業單位進入渠道還有一種方式那就是直接面試考核。其基本程序是，先由用人單位按照崗位需要向人社部門和編制部門提出申請，同意後發布招考公告，篩選出符合條件的人選後，直接進入面試環節。面試由人社部門主導，從考官庫抽取兩到三名考官，加上用人單位一到兩名考官，以及人社部門工作人員共同主持面試，達到考試分數後錄用。直接面試考核的招考條件一般由用人單位提出，報人社部門審核，因此在招錄上會更有針對性，相對來說也最容易。

『貳』 事業單位考試崗位競爭大么

事業單位考試競爭主要看報考的地市崗位，不同地市的崗位競爭是不一樣的

『叄』 公務員考試多少人競爭一個工作崗位

100-200人。

國家公務員在政府機構工作，屬於大家眼中的「鐵飯碗」，發展不好也能夠穩定地做個科員，發展的好可能成為繼續向上發展，在仕途上走的更高。「鐵飯碗」和「官本位」的思想，讓父輩覺得公務員是一個包賺不賠的工作，既穩定，福利待遇好，又能夠獲得較高的社會地位。

雖說公務員考試的報考門檻是大專及以上學歷即可，但國考中要求學歷較高，如職位要求學歷為碩士及博士生的崗位也是存在的，面對這樣的條件，符合的考生自然也就不多，因此這類崗位的競爭比相較一般崗位來說就會小很多。

公務員應具備的政治素質：

1、必須具有遠大的共產主義理想、堅定正確的政治方向。

2、堅持全心全意為人民服務，密切聯系群眾，堅決維護人民群眾的利益。

3、堅持求真務實的工作作風，解放思想，實事求是，一切從實際出發，勇於開拓前進。

4、模範遵紀守法，樹立清正廉潔的公僕形象。

5、刻苦學習，勤奮敬業，不斷加強知識積累和經驗積累。

以上內容參考網路-公務員

『肆』 事業單位公開招聘考試。1個名額200多人爭的不好考嗎

都不好考，當然很多人認為人少好考，主要看你喜歡那個職位，好好努力就行了

『伍』 武漢事業單位最熱崗位有多少人搶

昨天上午，2017年武漢市事業單位公開招聘筆試，在全市24個考點1291個考場開考。3.8萬多人趕考，創歷年新高。

今年筆試沿用去年模式，委託國家人社部考試中心命題，筆試科目和內容分為綜合管理、社會科學專技、自然科學專技、中小學教師、醫療衛生等5個類別。

面試將採取專業能力水平測試和其他面試形式相結合的方式。專業測試採取人機對話方式考查招聘崗位所需的專業知識，由市人社局統一組織，擬於5月中下旬進行。其他面試形式一般採取結構化面試、技能操作考核和試講、說課等情景模擬方式，擬於6月進行。

『陸』 事業單位400多個人競爭23個崗位，全競爭大嗎

事業單位400多個人競爭23個崗位，競爭當然大啊。0.0575的概率，多渺小。

『柒』 事業單位崗位競聘一個崗位至少有幾個人競聘才可以

競聘一般是兩人以上

『捌』 事業單位400多個人競爭23個崗位算競爭大嗎

不算低，但一般來說競爭比都能達到這個程度，甚至更多。