宜昌市士官轉業事業編月工資多少

㈠ 三期轉業士官安置到地方事業單位上班，最初怎樣定崗位和薪級工資

工作分配與就業

1. 擔任師級職務的軍隊轉業幹部或者擔任營級以下職務（含科級以下文職幹部和享受相當待遇的專業技術幹部，下同）且軍齡不滿20年的軍隊轉業幹部，由黨委、政府採取計劃分配的方式安置。擔任團級職務的軍隊轉業幹部或者擔任營級職務且軍齡滿20年的轉業幹部，可以選擇計劃分配或者自主擇業的方式安置。
   

2. 計劃分配的軍隊轉業幹部，黨委、政府應當根據其德才條件和在軍隊的職務等級、貢獻、專長安排工作和職務。
   擔任師級領導職務或者擔任團級領導職務且任職滿最低年限的軍隊轉業幹部，一般安排相應的領導職務。接收師、團級職務軍隊轉業幹部人數較多、安排領導職務確有困難的地區，可以安排相應的非領導職務。其他擔任師、團級職務或者擔任營級領導職務且任職滿最低年限的軍隊轉業幹部，參照上述規定，合理安排。
   

3. 擔任專業技術職務的軍隊轉業幹部，一般應當按照其在軍隊擔任的專業技術職務或者國家承認的專業技術資格，聘任相應的專業技術職務；工作需要的可以安排行政職務。擔任行政職務並兼任專業技術職務的軍隊轉業幹部，根據地方工作需要和本人志願，可以安排相應的行政職務或者聘任相應的專業技術職務。
   

4. 國家下達的機關、團體、事業單位的年度增人計劃，應當首先用於安置軍隊轉業幹部。編制滿員的事業單位接收安置軍隊轉業幹部，按照實際接收人數相應增加編制，並據此增加人員工資總額計劃。

5. 黨和國家機關接收計劃分配的軍隊轉業幹部，按照幹部管理許可權，在主管部門的組織、指導下，對擔任師、團級職務的，採取考核選調等辦法安置；對擔任營級以下職務的，採取考試考核和雙向選擇等辦法安置。對有的崗位，也可以在軍隊轉業幹部中採取競爭上崗的辦法安置。
   

6. 對計劃分配到事業單位的軍隊轉業幹部，參照其軍隊等級安排相應的管理或者專業技術工作崗位，並給予3年適應期。企業接收軍隊轉業幹部，由軍隊轉業幹部安置工作主管部門編制計劃，根據軍隊轉業幹部本人志願進行分配，企業安排管理或者專業技術工作崗位，並給予2年適應期。軍隊轉業幹部可以按照有關規定與用人單位簽訂無固定期限或者有固定期限勞動、聘用合同，用人單位不行違約解聘、辭退或者解除勞動、聘用合同。
   

7. 中央和國家機關京外直屬機構、企業事業單位，應當按時完成所在地黨委、政府下達的軍隊轉業幹部安置任務。需要增加編制、職數和工資總額的，其上級主管部門應當予以支持。

8. 對自主擇業的軍隊轉業幹部，安置地政府應當採取提供政策咨詢、組織就業培訓、拓寬就業渠道、向用人單位推薦、納入人才市場等措施，為其就業創造條件。

9. 黨和國家機關、團體、企業事業單位在社會上招聘錄用人員時，對適合軍隊轉業幹部工作的崗位，應當優先錄用、聘用自主擇業的軍隊轉業幹部。

10. 對從事個體經營或者創辦經濟實體的自主擇業的軍隊轉業幹部，安置地政府應當在政策上給予扶持，金融、工商、稅務等部門，應當視情提供低息貸款，及時核發營業執照，按照社會再就業人員的有關規定減免營業稅、所得稅等稅費。

    
    

    
    

㈡ 3期士官轉業到丹東，事業編一個月到手的工資有多少

現在，沒有統一的工資標准。多少錢一個月，要看單位的經濟效益。
同樣是事業編，在不同的事業單位、不同的工作崗位，月基本工資＋崗位津貼＋職級薪資＋績效＋獎勵＋補助等等，扣除五險一金後，到手可能在五千多元到兩三萬元不等。沒有辦法確定你一個月能拿多少。

㈢ 2020年三期士官轉業安排修水鄉鎮事業編多少錢一個月

原則上三期轉業到地方市給安排工作的、至少是事業編以上的工作、軍齡轉工齡、但是.這是政策.你具體怎麼安置、多久給你安置、還是地方政府說的算、說白了、不管你...

㈣ 士官轉業安置工資待遇怎麼樣

法律分析：劃安置的軍隊轉業幹部由黨委、政府負責安排工作和職務，一般情況下士兵轉業由地方民政局、勞動局等部門負責安置。副團(不含)以下軍官由地方人事局負責安置，副團以上軍官由組織部負責安置。

法律依據：《中華人民共和國兵役法》 第二十條 義務兵服現役期滿，根據軍隊需要和本人自願，經團級以上單位批准，可以改為士官。根據軍隊需要，可以直接從非軍事部門具有專業技能的公民中招收士官。 士官實行分級服現役制度。士官服現役的期限一般不超過三十年，年齡不超過五十五周歲。 士官分級服現役的辦法和直接從非軍事部門招收士官的辦法，由國務院、中央軍事委員會規定。

㈤ 2022年二期士官一年工資多少

2022現役士官工資跟服役年限有關，其中服役年限最長的一級軍士長工資是12500元，二級軍士長11500元，三級軍士長10500元，一級上士9500元，二級上士7800元，中士6700元，下士5600元。定向培養士官入伍後由部隊按照新選取士官供應辦法和標准統一發放被裝，在新兵訓練和崗前培訓期間，按義務兵新兵標准發放津貼（1100元）。培訓對象畢業後，由所接收部隊按照規定許可權下達士官命令，時間統一為當年7月1日起算，並執行現役士官的工資標准和享受相關待遇，確定工資檔次時比照同年度部隊選取的士官高2個工資檔次，其警銜為下士第2年，從下達士官命令的當月起，按照相應的士官工資標准發放工資（一期士官基本工資約5600元，二期約6700元，三期約7800元，四期約9500元，不含崗位津貼。工資隨服役年齡和國家政策調整逐年增長）。2022定向培養軍士批准入伍後至首次授予軍銜期間，按照第一年度義務兵標准發放津貼、保障伙食，享受相應醫療、保險和撫恤等待遇；授予軍士軍銜後，自軍銜起算之日起執行軍士工資及相關待遇標准。
(5)宜昌市士官轉業事業編月工資多少擴展閱讀：2022定向培養士官退休的待遇如何？
定向培養士官符合退休、轉業或者復員條件的，按照國家有關規定分別作退休、轉業或者復員安置；符合退休或者轉業條件，本人要求復員經批准也可以作復員安置。符合轉業條件以轉業方式退出現役的、符合退休或者轉業條件以復員方式退出現役的，由入伍時常住戶口所在地縣（市、區）或者上一級政府接收、安置，也可以由其父母、配偶或者配偶父母常住戶口所在地縣（市、區）政府接收、安置；其他以復員方式退出現役以及因故不能以退休、轉業或者復員方式退出現役的，由入伍時或者父母常住戶口所在地縣（市、區）政府接收。
法律依據：《軍官服役條例》對現役軍官的待遇作了如下規定：第二十九條、軍官實行職務軍銜等級工資制和定期增資制度，並按照國家和軍隊的有關規定享受津貼和補貼。具體辦法由中央軍事委員會規定。軍官按照規定離職培訓、休假、治病療養以及免職待分配期間，工資照發。

㈥ 幹完十六年士官進事業單位一月平均工資

摘要 您好~關於你問的2018士官轉業安置新政策，營以下幹部轉業是一次性買斷，兵齡滿3年不滿十年的每年按1.72萬計算，滿十年不滿十六年的每年按2萬計算，十六年的50萬一次性結清，轉業後每月按基本工資的80%發補助，其他國家不再管，包括住房、醫療等，相當於自主擇業，十六年以上按3.12萬一次性買斷，團以上幹部每年按3.93萬買斷後，每月再發基本工資的80%補助，同時還有職務系數區別。

㈦ 士官轉業到事業單位崗位待遇，怎麼樣定崗

轉業以後所在單位也許不會給你計算工齡工資。一般來說工齡工資是按照在同一家單位的工作時間長短來計算，或者根據入職前具備相同行業的工作經驗酌情考慮。你如果...

㈧ 士官轉業，進事業單位一個月3千比較閑，進鐵路一個月6千比較累，怎麼選

選擇進事業單位，理由如下。

事業單位和鐵路是兩個完全不同的單位，一個是事業單位，另一個是國企單位；一個是事業編制，另一個是企業編制；一個比較輕松，另一個相對累些。

所以，能選事業單位優選事業單位。

㈨ 士官轉業事業編工資如何定級

法律分析：對目前安置到事業單位技術工人崗位的退役士兵(官)的工資待遇，工作年限9年及以下的，崗位工資暫按技術工五級;工作年限10年至19年的，崗位工資暫按技術工四級;20年及以上的，崗位工資暫按技術工三級執行，並從安置到單位起薪之月起三年內參加事業單位技術工人等級考試並取得相應的技術等級證書。如未取得相應技術等級證書的，從滿三年的次月起崗位工資降低一個等級執行，薪級工資比照同等條件人員確定，不涉及崗位聘用問題。

法律依據：《中國人民解放軍文職人員條例》 第十五條 文職人員的崗位等級設置：

(一)管理崗位由高到低分為九個等級，即部級副職、局級正職、局級副職、處級正職、處級副職、科級正職、科級副職、科員、辦事員;

(二)專業技術崗位分為高級、中級、初級崗位，由高到低設一級至十三級。

㈩ 三期士官轉業大概能拿多少錢.

不可能那麼少，一般來說不要工作退伍的話，14萬左右，如果要工作，會少3萬多。艱苦地帶和邊疆會有加乘