事業單位正處實職一個月工資多少

㈠ 正處級的公務員，一年的工資加上福利待遇大約多少

以我所在的縣城為例，真正的正處級幹部只有四個，分別是縣委書記、縣長、人大主任和CPPCC主席。

合計：92400+60000+2400+4000+30000 = 188800元，也就是188800元，挺幸運的。 18.88萬，是一個落後地區縣委書記的年收入。同地區同級領導年收入不要超過這個數字，大致在15-18萬之間浮動。

㈡ 八零年事業單位處級幹部一個月多少錢

八零年事業單位處級幹部，也要分正處與副處，事業單位的工資是固定的，但各項獎金很多，年薪大約十五萬左右。

㈢ 行政編的街道辦事處公務員一個月能拿多少

一個月能拿5000-8000元左右。街道公務員的待遇不可一概而論，一般是要看要看是哪裡的街道,一線二線的城市就會高一些。
領取公務員考試資料
一個月工資3500。街道辦事處是相當於鄉鎮一級的政府機構，基本在存在於設區的市。街道辦事處也和鄉鎮一樣，下屬的職工，有使用行政編制的公務員，承擔黨委政府序列的監管職責。也有使用事業編制的事業人員，承擔一些公共服務職能。當然還有使用事業編制的行政執法人員，參公管理，包括綜合執法、衛生食葯防疫執法、市場監管執法等。當然有的地方有所差異，應以當地為准。工資組成：一、基本工資 辦事員2800元;科員3000元;副科級 3100元;正科級 3300元;副處級 3600元;正處級 4000元;副廳級 4400元;正廳級5000元;副部級 。

㈣ 贛州事業單位工資大概多少

小編整理了網上關於這方面的討論，供大家參考一下：

贛州市直崗位全包10萬+，各縣差距大，有7-8萬的。

贛州市某鄉鎮，副科實職，年到手7萬+。

贛州龍南事業單位，一年工資加獎金6-7萬。

市直單位公務員，年終獎金11.5個月封頂，年到手7、8萬。

贛州市直單位，工齡3年，正科，應發工資月5100，扣五險一金後到手3100.另有車補等補貼，年終獎5.5個月，全年到手8.3萬，公積金一個月2300.強勢市直單位年終獎能拿8.5-11.5個月。

再給大家看看鷹潭市事業單位的薪資待遇，大家可以做一下比較：

鷹潭市直，副處級，工齡20年，月到手6000，公積金2000，年終獎3-4萬，全包在14萬左右。科員就低一些，年全包八九萬。

去年入職的鷹潭醫保局到手4200。

贛州事業單位工資大概多少

㈤ 事業單位專技七級一般工資有多少轉成管理七級怎麼樣

雖然都是7級，但此7級非彼7級。事業單位專技7級屬於副高職稱，工資待遇相當於副處級，管理崗7級屬於正科級。因此，從工資待遇上講，事業編專技7級轉為管理崗7級，絕對不劃算。以我們中部地級市舉例分析，僅供參考。

綜上，無論是從工資待遇上，還是以後晉升提拔上，專技崗七級都要好於管理崗7級。當然，如果你對當官很感興趣，對權力十分迷戀，對管人管物十分在行，還有足夠硬的背景天線，專技崗七級轉為管理崗7級，也是可以的。畢竟管理崗7級晉升為6級後，就可以不限制調任公務員副處實職，從而跳出事業單位系統，前途不可估量。

㈥ 一位正處級的公務員，一年的工資待遇能達到多少

正處級公務員的薪資主要由根本工資、補貼、年終獎金三局部構成。假如單純對標根本工資的話，其實全國的的差別不會很大。但假如我們比照公務員的補貼和獎金局部，那麼差別性就比擬明顯了，主要遭到中央經濟的影響。普通狀況下，中央經濟開展的越好，公務員的年綜合收入也就越高。下面分離各地域做詳細剖析，希望對大家能有所協助。

寫在最後：

關於公務員的薪資根本上都可以到達所在地域的中等以上程度的，能夠滿足我們根本的日常生死水平的。但是對標一些私營企業的高管來說，公務員的薪酬程度是低於私營企業的薪酬的。但反觀福利局部，很多私營企業為了降低人工本錢，常常會依照最低的繳費根底為員工交納五險一金，並且也沒有職業年金，依照久遠的角度來講，還是公務員會整體薪酬會更有競爭力一些。

㈦ 事業單位的工資待遇一般是多少

【法律分析】：事業單位工資福利待遇如下：1、事業單位工作人員工資包括基本工資、績效工資和津貼補貼。事業單位工資分配應當結合不同行業事業單位特點，體現崗位職責、工作業績、實際貢獻等因素。2、事業單位工作人員享受國家規定的福利待遇。3、事業單位執行國家規定的工時制度和休假制度。4、事業單位及其工作人員依法參加社會保險，工作人員依法享受社會保險待遇。5、事業單位工作人員符合國家規定退休條件的，應當退休。整後的崗位工資標准，專業技術人員由現行的550元至2800元分別提高到1150元至3810元，管理人員由現行的540元至830元分別提高到1130元至2600元分別提高到170元至5795，工人由現行的70元至915元分別提高到150元1855元(一)適當提高直接從各類學校畢業生中錄用的事業單位工作人員見習期和初期工資標准。提高後的標准為：初中畢業生每月1190元，高中、中等專業學校畢業生每月1220元，大學專科畢業生每月1345元，大學生本科畢業生每月1390元，獲得雙學士學位的大學本科畢業生(含學制為六年以上的大學本科畢業生)、研究生班畢業和未獲得碩士學位研究生每月1435元，獲得碩士學位的研究生每月1580元，獲得博士學位的研究生每月1720元，上述人員績效工資水平相應的減少的具體辦法，有各地區結合當地實際情況確定。(二)事業單位新參加工作工人的學徒期、熟練期工資待遇調整，由各省、自治區、直轄市人民政府根據實際情況確定。(三)中小學教師、護士崗位工資和薪級工資標准提高10%
【法律依據】：《事業單位人事管理條例》 第三十四條 事業單位工作人員享受國家規定的福利待遇。事業單位執行國家規定的工時制度和休假制度。