財政局的事業編如何改革

A. 縣財政局、和鄉鎮財政所在事業單位改革中會被歸到哪一類，是公益事業還是行政單位

這要看你所佔事業單位編制的事業機構職能。基本上從職能可以大體分析出在三類中能分到哪類。縣財政局機關本身肯定是行政，要有一定的行政編制來撐起行政機關這個大架子，而事業單位都是財政局的下屬事業單位，理解成事業科室也可以，但實質上還是所屬事業單位，有獨立的事業法人。
是否是參照公務員管理單位只要看你拿的是公務員工資還是事業工資就知道了，參公管理的人員和公務員是完全一樣對待的，區別只是所佔的編制，兩都可互相流動，提升。

B. 事業單位如何改革

事業單位的改革分三個方向。

第一個方向就是履行行政職能的事業單位轉立為行政單位。這部分唯數不算是很多。但是在一些行政機關中確實有一些行政跟事業的混編混崗的現象。改革會解決這方面的問題。

在實際的改革過程中，一些地區採取了老人老辦法新人新辦法的原則，在單位性質改變的同時個人的身份狀態會繼續延續，保證有效地平穩地推進改革！

C. 財政全額撥款的事業單位下一步將如何改革

你提到的事業單位改革問題，應該是國家現正在進行的事業單位分類改革，這次改革不可能把事業單位全部推向市場。這次改革簡單來說是這樣的：把具有行政執法職能的事業單位劃為行政單位；把公益性事業單位又分為一類二類三類，區別對待；把企業化管理的事業單位退出事業編制序列，推向市場，企業化的事業單位占事業單位總數的比例並不大，不知道你單位是否為企業化管理的事業單位，從你財政全額撥款事業單位的情況來看，應該為行政執法類或公益類，不用擔心，不會有問題的。

D. 我是市級財政局下屬的財政國庫集中收付中心，是參公單位，在這次事業單位改革中，我們的單位將何去何從

三條路，一是歸機關，變公務員，比如銀監會、證監會、招考辦之類的，第二是維持不變，第三是按照事業單位分類，變為事業編，然後根據財稅收入變為一類、二類或者直接改制。
你們單位性質，估計保持不變的面大。

E. 財政所改革劃入鄉鎮怎麼辦

首先鄉鎮基層站所承擔的幾乎全是行政職能，在縣一級基本上都是行政單位（但是行政編編制有限，大部分人手都是事業編），就算在縣一級不是行政單位，到市一級絕對是行政單位或者參公（基本上不存在混編混崗現象）。這說明了基層站所本應該是行政單位，但由於編制數量限制卻成了事業單位。
我國的事業單位按照功能來分主要有承擔行政職能類、從事公益服務類和從事生產經營類三種。而鄉鎮農業服務中心和社會事務服務中心屬於承擔行政職能的事業單位，不屬於具有生產經營類的事業單位，因此按照功能來分的話暫時是不會被納入改革中的。

財政所是鄉鎮政府的職能部門，因此具有行政職能，但財政所的編制不盡相同，有的地方財政所是行政編，有的地方是事業編，還有的地方是參照「公務員」管理。這次機構改革，對於編制問題十分嚴肅，對部門性質劃分十分清楚，事業單位不再具有行政權力，行政單位的編制也必須是行政編，因此這次改革，財政所應是行政單位，其編制也必須是行政編，這次對以前財政混編情況必須改革。目前，根據多省市改革方案，基本包括以下情形：一是事業編人員符合錄用公務員條件的定向招考，通過考試化解一部分事業編人員，二是對不符合招錄條件的，如老同志在距退休時間不到一年或已工作年滿30年，年齡55周歲以上的可以提前退休。三是對符合招錄公務員條件，但考試沒能通過的事業編人員分流到事業單位。四是改革前已是「參公」的事業編人員繼續保留身份，待自然減員結束，期間不再有新的「參公」人員產生。

F. 事業編可以轉務員編制嗎_事業編怎麼轉公務員編制

行政事業編制轉為公務員編制原則上必須參加統一組織的公務員考試，才能進入公務員序列。如果有機會擔任公務員序列副科實職及以上領導職務，可以聘任公務員。公務員法出台之前，黨的機關和行政事業單位以及其他相關單位是依照公務員管理的，公務員法出台後把黨的機關正式納入公務員序列。 所以你是依照公務員管理的，不是參照管理，參照管理和依照管理是不同的概念。 參照管理是指：除了行政事業單位外，其他非盈利性事業單位的人員參照公務員管理，比如：公辦義務教育學校的老師。 另外，隨著事業單位的改革，行政事業單位將逐步納入黨和政府機關序列，作為行政事業編制的人員與公務員編制的人員的差別越來越小。

G. 我是財政全額撥款的事業編制 在人事局上班 事業編制改革有沒有可能變為 正式的行政編

不會。這種改革不會變更你的事業單位性質。
但，如果通過個人的努力，組織提拔使用你，提升為辦公室的主任或者到其他單位提升任職，完全有可能給你改為行政編制。

H. 財政局事業編怎麼樣 用事業編要改革安徽省銅陵市銅官區財政局事業編制工資水平每年多少

咨詢記錄 · 回答於2021-08-30

I. 行政機關的事業編制人員在這次事業單位改革中如何處理

1、如果是行政類事業單位，將被取消行政職能收歸機關或整合到其它行政機構，不再參公。其人員除極少部分隨職能劃轉過渡為公務員外，其餘人員將保留參公待遇，分流到事業單位安置，直至退休。本輪機構改革，地方行政機構和編制實行限額管理，沒有多餘的編制用於置換事業人員，因此大部分事業編制人員（包括參公身份）都將保持編制現狀不變，無法置換行政編制轉公務員。這是大環境，必須要清醒地認識到。

2、如果是執法類機構，保持現狀。本輪機構改革，從中央到地方已經非常明確，除執法機構外，其它事業單位都不在參公。執法機構的改革，具體要等中央出台文件，在按照政策執行。目前現狀，執法類機構如果沒有轉行政的，基本上保持參公現狀不變，其人員參照執行。

3、如果是公益類事業單位，一類保持現狀，二類視情況而定：效益不好的，剝離收費或經營職能，改為公益一類；效益一般，可以維持自負盈虧，不需要財政加大投入的，維持現狀；效益好的，主體職能是經營或收費的，直接改企。其人員除少部分隨職能劃轉分流到其它事業單位外，其餘人員全部取消編制，改為企業人員。

(9)財政局的事業編如何改革擴展閱讀：

行政機關要求編制和崗位相互對應。混崗混編是違規行為，行政機關使用的是行政編制，和極少部分供工勤人員使用的工勤編制。

由於行政編制少，大部分行政機關編制不夠用，尤其是縣區一級。為了彌補工作力量的不足，部分機關使用下屬事業單位的編制和人員代替，或者是超編使用工作人員，這些雖然合情，但不全理，是違反機構編制管理的行為。

解決的原則：首先是嚴禁超編調人，調整人員的時候，先要在機構編制部門辦理「控編卡」，如果有空缺編制，才能採用招考、遴選、調任等方式，為單位調整加強工作力量。

其次，不能混編混崗。行政機關只能使用行政編制或者工勤編制，不管是下屬事業單位的事業編制，還是在機構改革中整合進來的事業編制，都不能供機關人員使用。調整使用的下屬事業單位的編制和人員，要嚴格按照個人工作安排文件和信函，在相應的機構使用相應的編制，即使因工作借調，也不能超過6個月。

J. 財政局事業編怎麼樣 用事業編要改革

財政局屬於核心部門，事業編也是體制內，總體上來說性價比比較高，但是有職業天花板要不斷考證提升自己保值。