提事業正科和調任哪個好

『壹』 事業編和公務員什麼級別可以互相平調

事業編和公務員之間允許調動的，事業編制不能通過調動成為公務員，只能通過考試或者破格提拔。領導之間進行平調，是因為事業單位的領導崗位也是公務員編制的人員，領導之間都是公務員編制，自然可以調動。

如果想從事業單位調動，最重要的是要找到可以接收你的單位。若想要跨省調動，則你的調動申請需要由省市分管人事的副市長或者市長簽字後才可以調動。每年也只有幾個名額，這種情況是比較困難的。所以調動是可以的，只是要看政策和運氣的成分。

對於跨省調動，總體來說，首先要在外省找到一個好單位，而這也是一個最難的部分，然後確定你現在的單位同意你離職，再由新單位人事部門開具事業單位調動函，再到現單位人事部門辦理檔案移交，社保結算等等。

拓展資料：事業編調動程序

1、接收單位把你的材料交給省人事局審批;

2、人事局核准後由接收單位向你現在的單位遞交商調函;

3、你單位同意調走後報當地人事局批准，商調函上「同意」要有兩個章：人事部門的和你單位主管部門的;

4、商調函發回接收單位核准，人事局正式發調函調你的檔案，這個應該不用你自己跑了，調檔案完畢後在編制辦注冊，隨時接受通知准備報道。

『貳』 調任和轉任公務員分別是什麼意思，又有何區別

國家實行公務員交流制度。公務員可以在公務員隊伍內部交流，也可以與國有企業事業單位、人民團體和群眾團體中從事公務的人員交流。交流的方式包括調任、轉任和掛職鍛煉。

調任是指國有企業事業單位、人民團體和群眾團體中從事公務的人員調入機關擔任領導職務或者副調研員以上及其他相當職務層次的非領導職務。調任縣級領導班子成員職務的，原則上不超過50周歲，調任其他處級職務的，原則上不超過45周歲，調任科級領導職務的，原則上不超過40周歲。
轉任是在公務員隊伍內部進行交流的方式，不涉及到公務員身份的變化，這是轉任與調任最大的區別。轉任在機關內部的范圍是沒有限制的，既包括在本部門、本單位不同職位的轉任，也包括跨地區、跨部門的轉任。轉任中如果出現職務升降，應當按照公務員職務升降的有關規定，履行必要的程序。

『叄』 公務員副科和事業單位正科哪個好

這是個根據個人愛好和崗位性質決定的，沒有絕對好壞之分。

『肆』 本人目前是事業副科是選擇事業單位正科還是轉行政的副科呢

機關幹部的任職均為任命制，事業單位的副科幹部轉為行政單位副科級幹部，按照領導幹部調整任職許可權，有任免許可權的上級黨委或機關可以直接任命。事業編制的副科級幹部轉為行政單位的副科級幹部公務員有兩種情況。根據《公務員法》相關規定，機關招收主任科員以下非領導職務的公務員原則上實行招考。擔任領導職務或者副調研員（副處級）以上非領導職務，可以採取任命、選舉、委任等方式。如果擔任的是實職副科級領導職務，可以採取領導職務任命制的方式進入公務員隊伍。即符合條件的事業單位副科（實職）幹部經批准就可以調任公務員隊伍，具體的條件和程序可查閱中組部2018年2月29日頒布實施的《公務員調任規定》。如果只是副科待遇（副主任科員），就需要參加社會上組織的公務員招考或者可以通過交流的方式調到機關工作，只要調入機關，就自動成為公務員。

『伍』 事業正科是否能調任到沒有事業正科職數，只有事業編制的新單位工作如果可以調動，工資待遇按什麼發

事業正科是可以調任倒沒有事業正科職數，只有事業編制的新單位工作。調動以後工資待遇可以按照正科實職的待遇發放，但是不能夠擔任正科級領導職務。

『陸』 事業編制正科級別！轉行政如何轉轉入行政機關是什麼職務

要考公務員吧

『柒』 事業單位正科級提拔副處級以上由誰來提拔，哪個部門哪個領導

一、第一條為進一步明確幹部管理許可權和工作職責，規范事業單位科級領導職務任免與管理工作，依據中共中央《黨政領導幹部選拔任用工作條例》、人事部《關於在事業單位推行人員聘用制度的意見》等文件精神，結合呼倫貝爾市市直事業單位實際，制定本辦法。

二、 第二條本辦法適用於呼倫貝爾市政府直屬處級事業單位內設機構正、副科級領導職務、市直各部門（除公安局、司法局、文化局、廣播電視局外）所屬的科級事業單位領導班子成員和處級、副處級事業單位內設機構正、副科級領導職務的任免與管理（不含依照企業管理的自收自支事業單位）。

三、 第三條呼倫貝爾市市直事業單位科級領導職務任免和管理工作，必須貫徹革命化、年輕化、知識化、專業化的方針，堅持以下原則：

（一）黨管幹部原則。

（二）任人唯賢、德才兼備原則。

（三）群眾公認、注重實績原則。

（四）公開、平等、競爭、擇優原則。

（五）民主集中制原則。

（六）依法辦事原則。

四、 第四條事業單位任命科級領導職務實行委任制、聘任制和審核備案制。 第五條事業單位任命科級領導職務應在職數限額內，並符合崗位設置規定。科級幹部職數可以高職低配，既副職可以佔用正職職數。

『捌』 我剛考上事業編制，借調的單位是市政府辦公室的正科級單位有事業編制，聽說等個5年才能調動，是好事還是壞

理論上，借調屬於幫助工作，關系在原單位。非領導職務的調動，如果去的單位一般，沒有意義。

『玖』 事業正科調任公務員怎麼定級

事業「正科」辦理調任手續成為公務員後，最好的自然是擔任正科級職務，普通安頓為一級或二級主任科員。至於級別工資，要綜合思索學歷、工齡等多方面要素。

舉個例子，你是本科學歷，轉正後有10年工齡，能夠依照「兩年晉檔、五年升級」的規則，加上兩次職務提升的時機，能夠定為21級3檔，級別工資是1803元。

『拾』 事業編制副科長四年，通過調任辦理轉成公務員編。轉完後，什麼時候可以提正科，有限制要求沒，

您好，中公教育為您服務。
這個需要看公務員法的規定，但是有遴選的，遴選參加考試應該是可以提升級別的!

如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。