萊蕪地區事業單位輔助人員五險一金繳納多少

1. 事業單位人員五險一金比例是多少

事業單位五險一金繳納比例如下：

1、養老保險單位繳費費率為20%，個人繳費費率為8%；

2、醫療保險單位繳費比例為8%，個人繳費比例為2%；

3、工傷保險單位繳費比例為0.2%，個人不繳費；

4、生育保險單位繳費比例為0.8%，個人不繳費；

5、失業保險單位繳費比例為1%，個人繳費比例為1%；

6、住房公積金單位和個人繳費比例各為12%。

關於事業單位五險一金的繳納：

1、事業單位及其工作人員依法參加社會保險，工作人員依法享受社會保險待遇；

2、事業單位住房公積金的繳存也是強制的，符合繳存條件(外省市城鎮常住戶口職工、個體工商戶、自由職業者除外)的單位和個人必須根據住房公積金的相關法律法規依法繳納住房公積金；

3、事業單位公積金為單位與職工各繳一半，但也有不一樣的，有單位交的多。要看公積金中心審批後同意單位怎麼交；

4、事業單位為職工繳存的住房公積金， 由財政部門核定收支後，在預算或者費用中列支，事業單位住房公積金是由市政府直接管理；

5、機關事業單位公積金月繳存基數計算為：在職公務員(含參照)：國標工資+工作性津貼+生活性補貼+第十三個月工資;事業人員：崗位工資+薪級工資+績效工資；

6、機關事業單位住房公積金的繳存比例一般為12%，具體可以咨詢當地的住房公積金管理中心。

(1)萊蕪地區事業單位輔助人員五險一金繳納多少擴展閱讀

五險一金如何辦理：

社保、公積金開戶

企業需要在成立之日起三十日內去社保局及公積金中心辦理社保、公積金開戶。社保開戶後會拿到《社保登記證》，公積金開戶後會取得單位公積金登記號。

增減員

單位每月都必須把企業新增的員工添加進單位的五險一金賬戶中，並把已經離職的員工從賬戶中刪除。社保、公積金賬戶為兩個獨立的賬戶，增減員工的操作在兩個賬戶中都必須進行。

確認繳費基數

單位每月需要為員工申報正確的五險一金繳費基數，以確保五險一金的正常繳納。五險一金的繳費基數以員工上年度平均工資或入職首月工資為准。

五險一金繳費

如果企業、銀行、社保/公積金管理機構三方簽訂了銀行代繳協議，則五險一金費用將在每月固定時間從企業銀行賬戶中直接扣除。當然企業也可以選擇通過現金或者支票的形式前往五險一金管理機構現場繳費。

在社會保障的歷史上有兩個里程碑：一是德國在俾斯麥時期首創社會保障制度；二是在1935年美國建立全面社會保障制度，並將社會保障制度化，這對二戰後社會保障制度的全球化產生了很大影響。

在社會保障制度的發展過程中，二戰是個分水嶺。總的來說，二戰以前的社會保障制度在保障的項目、覆蓋率和保障的水平等方面各國可能不同，但是相同的一點是：社會保障只是保證居民擁有維持生存所必需的生活資料。二戰以後，社會保障進入到另一個階段，福利國家紛紛出現，其先鋒是英國。

2. 輔警的五險一金一般扣多少

【法律分析】：現在輔警的福利待遇已經齊全，按規定簽訂勞動合同，五險一金全部繳納。輔警的五險一金扣除比例如下：養老保險費：單位繳納20％，個人繳納8％。失業保險費：單位繳納2％，個人繳納1％。醫療保險費：單位繳納8％，個人繳納2％。工傷保險費：單位繳納，個人不繳納。生育保險費：單位繳納，個人不繳納。
【法律依據】：《中華人民共和國社會保險法》 第四條 中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。

3. 事業單位五險一金交多少錢一個月

法律分析：1、養老保險繳費比例：單位21%(全部劃入統籌基金)，個人8%(全部劃入個人帳戶)。2、醫療保險繳費比例：單位9%，個人2% 3元。3、失業保險繳費比例：單位2%，個人1%。4、工傷保險繳費比例：單位每個月為你繳納0.5%，職工個人一分錢也不用繳，工傷保險根據單位被劃分的行業范圍來確定它的工傷費率，在0.5%~2%之間。5、生育保險繳費比例：單位每個月為你繳納1%，職工個人一分錢也不用繳。6、住房公積金繳費比例：根據企業的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過職工平均工資的10%。用人單位按工資的12%辦理繳納住房公積金。單位和個人都是工資的12%。

法律依據：《職工基本養老保險個人賬戶管理暫行辦法》第七條

職工本人一般以上一年度本人月平均工資為個人繳費工資基數(有條件的地區也可以本人上月工資收入為個人繳費工資基數，下同)。月平均工資按國家統計局規定列入工資總額統計的項目計算，包括工資、獎金、津貼、補貼等收入。本人月平均工資低於當地職工平均工資60%的，按當地職工月平均工資的60%繳費；超過當地職工平均工資300%的，按當地職工月平均工資的300%繳費，超過部分不記入繳費工資基數，也不記入計發養老金的基數。

4. 事業單位五險一金繳納比例是多少

1、 養老保險單位繳費費率為20%，個人繳費費率為8%。
2、 醫療保險單位繳費比例為8%，個人繳費比例為2%。
3、 工傷保險單位繳費比例為0.2%，個人不繳費。
4、 生育保險單位繳費比例為0.8%，個人不繳費。
5、 失業保險單位繳費比例為1%，個人繳費比例為1%。
6、 住房公積金單位和個人繳費比例各為12%。
拓展資料：國務院日前公布《事業單位人事管理條例》規定，國家建立事業單位工作人員工資的正常增長機制。事業單位及其工作人員依法參加社會保險，工作人員依法享受社會保險待遇。條例提出事業單位工作人員參加社會保險，再次從法律層次發出信號，事業單位醫療保險和養老保險「並軌」已箭在弦上。也就是說，從7月開始，事業單位工作人員個人從不繳費、退休卻拿較高退休金的歷史將終結。
另外，事業單位住房公積金的繳存也是強制的，符合繳存條件(外省市城鎮常住戶口職工、個體工商戶、自由職業者除外)的單位和個人必須根據住房公積金的相關法律法規依法繳納住房公積金。
事業單位公積金為單位與職工各繳一半，但也有不一樣的，有單位交的多。要看公積金中心審批後同意單位怎麼交。
事業單位為職工繳存的住房公積金， 由財政部門核定收支後，在預算或者費用中列支，事業單位住房公積金是由市政府直接管理。
機關事業單位公積金月繳存基數計算為：在職公務員(含參照)：國標工資+工作性津貼+生活性補貼+第十三個月工資;事業人員：崗位工資+薪級工資+績效工資。 機關事業單位住房公積金的繳存比例一般為12%，具體可以咨詢當地的住房公積金管理中心.

5. 事業單位五險一金扣多少

法律分析：事業單位五險一金繳納比例如下：工傷保險和生育保險個人不繳費；養老保險單位繳費費率為20%，個人繳費費率為8%；醫療保險單位繳費比例為8%，個人繳費比例為2%；失業保險單位繳費比例為1%，個人繳費比例為1%；住房公積金單位和個人繳費比例各為12%。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》

第二十七條 參加職工基本醫療保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費達到國家規定年限的，退休後不再繳納基本醫療保險費，按照國家規定享受基本醫療保險待遇;未達到國家規定年限的，可以繳費至國家規定年限。

第二十八條 符合基本醫療保險葯品目錄、診療項目、醫療服務設施標准以及急診、搶救的醫療費用，按照國家規定從基本醫療保險基金中支付。

第三十三條 職工應當參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費。

第三十六條 職工因工作原因受到事故傷害或者患職業病，且經工傷認定的，享受工傷保險待遇;其中，經勞動能力鑒定喪失勞動能力的，享受傷殘待遇。

工傷認定和勞動能力鑒定應當簡捷、方便。

第五十八條 用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。

自願參加社會保險的無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。

國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。

6. 事業單位五險一金個人每月交多少

五險一金個人繳費比例如下:
一.養老保險繳費比例:個人為8%(劃入個人帳戶)。
二.失業保險繳費比例:個人為0.2%。
三.醫療保險繳費比例:個人為2%+3元。
四.生育保險繳費比例:個人不需要繳費。
五.工傷保險繳費比例:個人不需要繳費。
六.公積金繳納比例:單位與個人均為12%。

7. 事業單位人員五險一金比例是多少

一、事業單位五險一金繳納比例如下：

1、養老保險單位繳費費率為20%，個人繳費費率為8%；醫療保險單位繳費比例為8%，個人繳費比例為2%；

2、工傷保險單位繳費比例為0.2%，個人不繳費；生育保險單位繳費比例為0.8%，個人不繳費；

3、失業保險單位繳費比例為1%，個人繳費比例為1%；住房公積金單位和個人繳費比例各為12%。

二、關於事業單位五險一金的繳納：

1、事業單位及其工作人員依法參加社會保險，工作人員依法享受社會保險待遇；

2、事業單位住房公積金的繳存也是強制的，符合繳存條件(外省市城鎮常住戶口職工、個體工商戶、自由職業者除外)；

3、其中單位和個人必須根據住房公積金的相關法律法規依法繳納住房公積金；

4、事業單位公積金為單位與職工各繳一半，但也有不一樣的，有單位交的多。要看公積金中心審批後同意單位怎麼交。

(7)萊蕪地區事業單位輔助人員五險一金繳納多少擴展閱讀：

五險一金的辦理

(1)社保、公積金開戶

企業需要在成立之日起三十日內去社保局及公積金中心辦理社保、公積金開戶。

社保開戶後會拿到《社保登記證》，公積金開戶後會取得單位公積金登記號。

(2)增減員

單位每月都必須把企業新增的員工添加進單位的五險一金賬戶中，並把已經離職的員工從賬戶中刪除。

社保、公積金賬戶為兩個獨立的賬戶，增減員工的操作在兩個賬戶中都必須進行。

(3)確認繳費基數

單位每月需要為員工申報正確的五險一金繳費基數，以確保五險一金的正常繳納。

五險一金的繳費基數以員工上年度平均工資或入職首月工資為准。

(4)五險一金繳費

如果企業、銀行、社保/公積金管理機構三方簽訂了銀行代繳協議，則五險一金費用將在每月固定時間從企業銀行賬戶中直接扣除。

當然企業也可以選擇通過現金或者支票的形式前往五險一金管理機構現場繳費。