手中怎麼都找不到自己的事業

『壹』 手相沒有事業線，高人來看看，我是女生。

相信大家都知道每個人手相不一樣，而且在相學，每種手相都具有一定寓意，那要說手掌沒有事業線代表什麼，不少人還是知道的。那麼，手掌沒有事業線代表什麼？好不好呢？一起來看看。

如果事業線在你手上顯得比較深，而且是連續的。說明你對自己的工作是從一而終的。

如果你手掌上看不到事業線，不能說明你的工作不順利，可能你對其他事情更有興趣，也可能還沒摸准自己的興趣點。如果手掌上可以看到事業線，也不代表你就可以功成名就，事業線比較深、足夠長，看起來脈絡清晰，說明這個人在專一的發展自己的事業，事業蒸蒸日上，就是跳槽也會到業內兄弟單位工作。

如果手掌上看不到事業線，說明你這一生勞作艱辛，什麼工作都不能乾的時間很長，說明你這一生工作太奔波勞累，缺乏長久性，或者自己心浮意躁，總是想跳槽。

如果手掌上看不到事業線，不代表事業毫無起色，可能是著眼點不在這份工作上，沒有找到讓自己可以全情投入的工作。

『貳』 找不到自己感興趣的工作怎麼辦

你要明確你找一份工作是為了什麼，是為了賺錢，還是為了只是因為它是一份體面的工作。要知道工作占據了我們大部分的時間。首先，你要給自己定好位，你的興趣是什麼，比如說你喜歡唱歌跳舞，但是，你可以去嘗試去參加一些歌唱或者選秀比賽，這也無疑是一份工作，而且重點是你感興趣，只不過這裡面的堅信和付出，你要扛得住，因為你選擇了感興趣，這種工作不但沒有工資，還可能會讓你自掏腰包去走演藝之路，只有當你小有名氣的時候，才會逐漸賺取所謂的「工資」。

或許，有些時候，並不是不感興趣，而是內心不想邁出感興趣的那一步，現在的生活節奏多快，我們根本還沒來得及思考對一件事情是否感興趣，一天就悄然過去了，時間是不等人的。成功的人永遠都是行動在前，選擇一份自己感覺尚可的工作就干好了，總比一直閑著強啊，只有走出去，才能慢慢找到自己真正感興趣的工作，不去行動，只是站在原地空想，那麼能夠讓你感興趣的工作也會被別人給搶了去了。所以，先行動起來再說吧。

『叄』 職場中一些人現在找不到發展的方向，該如何找到方向

1、時代的壓力是由時代造就的，很多職場人找不到事業發展的方向根本原因是當下的市場和環境及中國的產業周期宏觀調整。作為80後的我，最為感觸，從小長在農村，讀書在縣城，大學在城市，工作在大城市，一路的城市化進程註定這個顛沛流離的一個時代，在變革和時代洪流下，【方向】本身成為一個時代問題。

4、最後，就是缺乏外部視角。很多人突然失去方向是因為缺乏對標。多去走走、看看、問問、學學，一定可以發現你能做的以及你能努力參考目標。的確，我遇到很多人，都是「低頭拉車久了忘記抬頭看路，走了很久，發現迷路了，拉車的同時記得是不是看看路」。以上為個人的一些解讀，歡迎關注我，

『肆』 為什麼我的手掌沒有事業線

貴生提到手掌沒有事業線，那是因為掌紋隨著年齡增長是會變化的，事業也許在別處，特別是花紋掌線細而亂，命運在自己手中，你的努力會改變自己的命運。
如有條件可以拍個圖上來我看看，從指紋上的紋羅也可以看的出事業。你要是懂一點的話，算算你十個十指的指尖，有幾個圓羅，幾個是扁羅。算出數量也可以給你解答。柳洲劉相士鑒 (補充，看看在哪個位置，事業的重點圓羅一般在大姆指上面，如果你二個大姆指都有圓羅表明事業還是很旺的～看看都在哪個位置）

『伍』 大哥我想問你一個問題為什麼我這種20歲年輕人有理想有抱負卻找不到自己的事業起點適合自己做的事情

因為，第一，你沒錢，
第二，你沒有自己的團隊，
第三，你沒有圈子。

『陸』 怎麼樣才能找到自己事業的方向

這個問題涉及到職業生涯規劃的有關問題，主要注意的就是人生規劃的揚長避短以及其他重要問題，有關解釋如下：
一、人生規劃應該把握的基本原則：
1、喜好原則
職業規劃只有這個事情是自己喜歡的，才有可能在碰到強大對手的時候仍然堅持;在遇到極其困難情況時不會放棄;在有巨大誘惑的時候也不會動搖。
2、擅長原則
做你擅長的事，才有能力做好;有能力做好，才能解決具體的問題。只有做自己最擅長的事情，才能做得比別人好，才能在競爭中脫穎而出。
3、價值原則
你得認為這件事夠重要，值得你做，否則你再有能耐也不會開心。
4、發展原則
首先你得有機會去做，有機會做了還得有足夠大的市場，足夠大的成長空間，這樣的職業才有奔頭。
根據10天謀定好前途:職業規劃實操手冊書籍描述。如果一個人做自己最喜歡的同時也是自己最擅長的事情，而且覺得這件事最有價值，那麼做成的概率會很大;如果這件事情還很有發展前途，那麼就可以獲得更長久的成功。所以要想獲得職業生涯的真正成功，堅持這四條原則非常重要!
二、人生規劃的方法：
職業規劃是針對職業困惑、面向職業發展的一系列服務的統稱。相對於專家咨詢的雙向高成本和實時性要求，客戶自服務是更具可行性的道路。
事實證明，被動接受極少帶來明顯的行動效果。"魚、漁"規律必須引入到職業規劃中來。
方法包括"鏡子和尺子"、"方法與視角"、"信息支持"和"確定性"。
1、職業規劃的首要環節是"職業方向定位"，請記住它是"最重要的"，它是你職業生涯的"鏡子和尺子"，用於看清你的職業特質，指導你5-10年的職業積累和發展。
有人會說它具有燈塔、航標等設施的照亮和引導作用，一點都不過分。事實上，職業方向為你聚攏心力和有限的資源，揭示出關鍵特質的程度差異。總之，對職業方向與職業特質的堅定把握，是從戰略高度對職業成功的把握，是最有效的把握方式。
2、另一把尺子就是"職業核心能力測評"。對於大多數受過高等教育的人來說，它並不是那麼必需。大學正規學歷教育中核心能力的訓練，完全可以支持你基本的職業發展目標。
如果你認為自己的大學學習不那麼順利或成功，或者你有很高的職業發展期望，就有必要通過"職業核心能力測評"進行勝任力評估，用以支持你制定的職業目標並樹立一個能力提升的方向與標准。它的數據是企業管理者的能力常模。
3、組織環境對人職業發展過程的巨大影響，使得"職業成熟度測評"變成了"第二重要"的服務環節。
如果你並不掌握資源、權力，就不要試圖去改造組織環境，因為個人並不具備這樣的力量，這個想法過於理想化了。主動適應環境是個聰明的選擇，不假他人之手，憑借自身努力就可以把握。
組織原則、職場規則、人際策略、方法視角、自我管理等等都標志著你的"職業成熟度"水準，決定著你的回報速度。對於付出了巨大的努力仍然得不到認可、經常歸罪於環境惡劣、不斷忍氣吞聲或動輒沖冠一怒的人來說，"職業成熟度測評"是你經驗豐富、老謀深算的良師益友。
4、缺乏信息支撐的決策，是可怕的決策，正所謂"心中無數點子多，頭腦糊塗決心大"。
職業規劃注重方法論，是因為方法論與價值觀一樣，是"形而上"的"道"，是必須的前提。但如果不與"形而下"的"器"相結合，"道"亦成為在半空中漂浮的空談。
因此職業規劃最終必須體現為"職業決策"，而"職業信息庫"恰恰是它的信息支撐。即使成本花費巨大、盜版風險極高也不能掩蓋職業咨詢師和客戶的強烈呼聲。職業咨詢師、分析師都會為此添磚加瓦，而其結構和內容是歷經了反復設計與調整的，而且還會繼續。
5、無法迴避的是，在你歷經思考和學習之後，仍然需要獲得"確定性"支持。特別是遇到復雜情況時，取捨、策略、次序、輕重、緩急的籌劃都需要專家的深度參與。

『柒』 長時間找不到工作，感覺很迷茫，該怎麼辦

現在社會發展越來越快，人口越來越多，人們已經進入互聯網迅速發展的時代，掙錢越來越容易但是也越來越多的人失業，跟不上時代的發展就會被淘汰，如果你長時間找不到工作感覺自己很迷茫，我覺得你有下面幾個解決問題方法。

第一個方法，堅持下去找工作。既然找工作已經找了很長時間了就要繼續堅持下去，很多時候老天只是讓你嘗盡了甘苦之後才會讓你感覺到甜味，每個人找工作的經歷都是很艱難的過程，除非你有很強的能力和經歷，不然你只能是在被選中被被淘汰中存在。

第二個方法，實在找不到工作就干幾個兼職掙點錢維持自己的生活。長時間找不到工作的你一定是花光了很多的積蓄，既然這樣你就不能迷茫下去了，要告訴自己不能坐吃山空了，趁著沒有找到正式的工作可以去找幾個兼職來干一干，這樣不僅僅可以賺出來飯錢還能賺出來房費，但是這個過程還是需要找正式工作的。

第三個方法，有時間提升自己的學歷或者提升自己的技能。找不到工作絕大部分的原因還是你的學歷問題，如果你的學歷很高的話你就有進入正式公司的敲門磚，現在很多私人企業都是看你的技術問題的，你要應征什麼工作先讓你展示一下自己的能力。

我就是學習的技能軟體類的專業，然後我們這個專業出去面試就是上機，看一看你的設計能力和設計水平，然後才會選擇你干這一份工作。

第四個方法，多去接觸一些關於互聯網的知識。沒有找到工作時間不能浪費閑置下來，要多去看一看接觸一些關於互聯網的知識，多學習一些關於互聯網的套路。

『捌』 現在每天都在虛度光陰女生27了找不到工作，愁人!

你可以先找一些自己能勝任的工作，慢慢的融入社會，或者是按照你的專業去找一個對口的工作，從基層干起，至少先掙點錢，這樣你心裡就踏實了，然後再慢慢去發展自己的事業，不要自己太頹廢。

『玖』 一直找不到工作怎麼辦

找不到工作，很有可能是因為你把一件事情給搞顛倒了，好的工作崗位必然有高要求，那些有手有腳就能乾的工作崗位一般都是工資低，幹活累的地方，所以當你找不到工作一籌莫展的時候，別急著撞南牆，先讓自己有一技之長吧，我堅信，這個社會缺的不是崗位，缺的是技術，當你有了能給他人服務的能力，工作會上門來找你的。

我曾經也自己開過一段時便利店，我接手的時候店面已經快倒閉了，後來通過自己的努力讓店面活起來了，我給店面融入新的元素，那就是線上銷售，街坊四鄰都有我的微信，需要什麼在微信吱一聲，直接就給他送上門去。

綜上所述，要麼有技術，要麼創業，不然好工作不會上門找你的。