什麼人才算事業平平

1. 很多能乾的人一般都在底層做事，這是為什麼

只知道默默無聞、積極拚命幹活，沒學什麼"厚黑學"、官場上的"技能"之人，只能一輩子在社會底層摸爬滾打。就目前來說，國家和黨內高層重視幹部隊伍建設中的廉潔自律和風清氣順，一大批有能力、有素質的人被重用。但是，一些單位肯定還存在這樣或者那樣的問題。職場通行規則是利益第一，混子深得其真諦，自然用起來得心應手。這符合以利益為導向的老闆的需要，所以雙方容易一拍即合。混子得到提拔重用是水到梁成的了。

比如，發展基層集體經濟，社會人回歸社區，社會主義市場經濟的三大主體，在黨的領導下實行基層群眾評議黨員，直選支部書記等，超額完成任務的人不關注不宣揚，能乾的人的模範引領做用得不到發揮，本單位的事業只能是平平淡淡、毫無生氣。除了要有相關知識或專業技能外。更重要的是還要有識人丶用人，團結人才丶組織和管理人才，協調各方面的能力，外交能力等等。

現在中央及各級政府都在倡導新的用人觀念，也在踐行新的組織路線，相信如果改正徹底，用人風氣會得到慢慢的糾正。職場「老黃牛」混的差，根本原因就兩個，第一就是你乾的活可替代性太強；第二就是你和領導的人際溝通太少了。

2. 23歲事業平平該如何規劃自己的未來

如何進行個人職業生涯規劃？ 必須實事求是。准確的自我認識和自我評價是制定個人職業計劃的前提。 職業規劃方案必需切實可行。個人的職業目標一定要同自己的能力、個人特質及工作適應性相符合，一個學歷不高又無專業特長的員工，卻一心想進入管理層，在現代企業中顯然不切實際。其次，個人職業目標和職業道路確定，要考慮到客觀環境條件。例如，在一個論資排輩的企業里，剛畢業的大學生就不宜把擔當重要管理工作確定為自己的短期職業目標。 1．樹立正確的生涯發展信念。生涯發展的信念是事業成功的基本前提。沒有發展向上的信念，事業的成功也就無從談起，俗話說「志不定，天下無可成之事」。立志是人生的起跑點，反映著一個人的理想、胸懷、情趣和價值觀，影響著一個人的奮斗目標及成就的大小。所以，在制定生涯規劃時，首先要確立人生志向，對期望人生取得更大發展，這是制定職業生涯規劃的關鍵，也是你的生涯規劃最重要的一點。 2．自我評估。自我評估的目的是認識自己，了解自己。因為只有認識了自己，才能對自己的職業作出正確的選擇。所以，自我評估是生涯規劃的最重要步驟之一。一般來說，自我評估包括自己的興趣、特長、性格、學識、技能、智商以及組織管理、協調、活動能力等。 3．生涯機會的評估。生涯機會的評估主要是評估各種環境對自己生涯發展的影響，每一個人都處在一定的環境之中，離開了這個環境，便無法生存與成長。所以，在制定個人的職業生涯規劃時，要分析環境條件的特點，環境的發展變化情況，自己與環境的關系，自己在這個環境中的地位、環境對自己提出的要求，以及環境對自己有利條件與不利條件等等。只有對這些環境因素充分了解，才能做到在復雜的環境中避害趨利，使你的生涯規劃具有實際意義。如組織環境因素評估包括組織發展戰略、人力資源需求、晉升發展機會等等。 4．職業方向定位。通過對自我評估及生涯機會評估，結合生涯發展願望，我們可初步確立個人的職業發展方向，如具體的行業/領域，職業，職位，希望發展的高度等。 5．設定發展目標。生涯目標的設定是職業生涯規劃的核心。一個人事業的成敗，很大程度上取決於有無正確適當的目標。沒有目標如同大海的孤舟，四野茫茫；沒有方向，不知道自己應走向何方。只有樹立了目標，才能明確奮斗的方向，猶如海洋中的燈塔，引導你避開險礁暗石，走向成功。 目標的設定是在繼生涯路線選擇後，對人生目標做出抉擇。其抉擇是以自己的最佳才能、最優性格、最大興趣、最有利的環境等信息為依據，通常職業生涯目標的確定包括人生目標、長期目標、中期目標與短期目標的確定，它們分別與人生規劃、長期規劃、中期規劃和短期規劃相對應。一般，向陽生涯職業咨詢機構首先要根據個人的專業、性格、氣質和價值觀以及社會的發展趨勢確定其自己的人生目標和長期目標，然後再把人生目標和長期目標進行分化，根據個人的經歷和所處的組織環境制定相應的中期目標和短期目標。 6．制定行動方案與實施計劃。在確定了生涯目標後，行動變成了關鍵的環節。沒有達成目標的行動，就不能達成目標，也就談不上事業的成功。這里所指的行動是指落實目標的具體措施，主要包括工作、訓練、教育、輪崗等方面的措施。例如，為達成目標，你通過什麼樣的通道來實現？在工作方面，你計劃採取什麼措施提高你的工作效率？在業務素質方面，你計劃如何提高你的業務能力？在潛能開發方面，採取什幺措施開發你的潛能等等。都要有具體的計劃與明確的措施，並且這些計劃要特別具體，以便於定時檢查。 7．生涯評估與反饋。俗話說「計劃趕不上變化」，是的，影響生涯規劃的因素諸多。有的變化因素是可以預測的，而有的變化因素難以預測。在此狀況下，要使生涯規劃行之有效，就須不斷地對生涯規劃進行評估與修訂。其修訂的內容包括：職業的重新選擇、生涯路線的選擇、人生目標的修正、實施措施與計劃的變更等等。

3. 四十多歲的中年男人要在事業上達到什麼成就才算是事業有成

四十歲正值中年，也可以說是一個事業的上升期，對於不同的人，事業有成的標准也是不同的，有些人生下來就是富二代，本來起點就高；有的人家裡沒權沒勢，只能靠自己的努力改變生活。所以一個中年男人是否算事業有成並沒有統一的標准。

四十歲的男人，其實是很要面子的，但是面子也是靠自已去爭取的。假如你有個勢力的丈母娘，又有好幾個女婿，或許不成功的你吃飯的位置也不會是個好位子。而在公司你可能被比你小很多的年輕人指使著，作為銷售的話，業績不好時被老闆批評也是很正常。

能夠成大事的男人無一不是富於冒險精神的，他們從不會選擇按部就班的生活，生活中，職場中，他們總是勇於嘗試，同時，他們在勇於嘗試的同時，還足夠細心，看著似乎是個有勇無謀的馬大哈，實際上卻是大智若愚的行動派。所以一個男人的品行才是他事業有成的關鍵。

4. 你認為一個出來工作三年的男人在事業上應該達到什麼樣一個水平

你好，我覺得對於一個已經在外工作三年的男人來說，閱歷和人際交往及能力已經稱的上很好了，在我看來如果他這三年在一家單位工作的話，那麼他必須要達到部門主管或者經理的位置，如果沒有職位上的上升，那麼他的個人底薪每個月必須要拿到5000，那麼最重要的一條就是他現在要有一個他自己可靠地朋友圈子和一定的經濟實力，如果以上所說的都沒有達到的話，呵呵就現實社會來講我想我個人對他很失望。

5. 算命說人一生平平是什麼意思

平平淡淡，平平安安，不會變得腰纏萬貫，也不至於一貧如洗，不會有大風大浪，大起大落，平靜的日子加上一個好心態，能幸福一輩子

6. 初現平平,中年運到受人引薦是什麼意思

這個是指，事業發展的初級階段（年輕時），並沒有太多的成績和建樹。在工作過程中（進入中年）逐漸有人發現你的優點和長處。不斷的給你機會，以及幫你引薦相關的領導，因此而在事業上得到很好的發展，就是這個意思。

7. 怎麼樣才算事業有成

對於大多數人而言，是沒有事業的，只有職業或工作。在經濟社會里，只有兩種人，一種是雇傭人的人，另一種是被人或組織僱傭的人。雇傭人的人可以說他有自己的事業，因為他有自己的項目或企業，被人或組織僱傭的人就不能這樣說，充其量只是有一份職業參與到別人的事業中罷了。

8. 手相，就我的手相算算我的生命、感情、事業、健康、財富等算一算

好快哦，既然都叫大師了，就給詳細算下。

從象卦來看，父親身體不好，你自己不算斷壽。
感情方面僅僅是姻緣不好，各人建議多多看書，學習，不要被其他人蒙蔽。
還有你母親的兄弟姐妹好多哦，各人事業平平。
最重要的是，如果我沒看錯的話，你財運好旺，第一次看見這種，事業平平的財運這么旺。
財運旺到克六親、姻緣了，大富之象。。。。。而且有貴人幫你。
總體來說很好，但是要抑制下財運，注意橫財。

9. 如果有一個人，他擁有豐富的人脈資源，而其餘能力平平，請問這種人能成就大事業嗎或者說這種人算是成功

不能，必須具備勇敢，果斷，勤勞，不達目的不罷休的那股勁，要有自己的明確的目標，人力只是個基礎

10. 一生事業平平什麼生肖

一生事業平平什麼生肖——答案：牛。

平平淡淡

píng píng dàn dàn

【解釋】質量中等或低於中等水平，普普通通

【出處】錢鍾書《圍城》：「像現在平平淡淡，情感在心上不成為負擔這也是頂好的，至少是頂舒服的。」

【結構】聯合式成語

【用法】作謂語、定語；指普普通通

【近義詞】普普通通、平平常常

【例句】朱自清《房東太太》：「至少也平平淡淡告訴你，決不垂頭喪氣。」