事業單位的婚假是多少天

① 事業編人員婚假幾天

法律分析：事業單位結婚的婚假規定如下：

1、按法定結婚年齡結婚的，可享受3天婚假；

2、符合晚婚年齡的，可享受晚婚假15天；

3、結婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假；

4、在探親假期間結婚的，不另給假期；

5、婚假包括公休假和法定假；

6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。

隨著二胎政策的施行，事業單位婚假規定也進行了修改，修改後的法規取消了對晚婚晚育婚假的規定。職員在提交書面的請假條時，需要按照既定的規定，向用人單位提交其它必要的材料，對於材料不全的情形，婚假是不會被批準的。

法律依據：《中華人民共和國勞動法》 第五十一條 勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。

② 事業單位婚假

一、民法典事業單位婚假多少天
1、符合法定結婚年齡的初婚公民可享受3天法定婚假;晚婚初婚者可享受15天晚婚假(包含3天法定婚假);二婚者只可享受3天的法定婚假，不能享受晚婚假。
2、勞動法並沒有對婚假怎樣執行作出具體的實施細則，具體到不同的單位有不同的做法。因此婚假的有效期主要看各個單位的規章制度文件，一般是半年或一年之內必須申請休假，否則將自動放棄該福利。
3、原勞動部《關於試行企業單位工人職員在加班加點、事假、病假和停工期間工資待遇幾項規定的通知》(59中勞薪字67號)規定「為了照顧我國舊有習慣，不論工人職員請婚喪假在三個工作日以內的，工資照發」，原國家勞動總局、財政部《關於國營企業職工請婚喪假和路程假問題的規定》((80)勞總薪字29號、(80)財企字29號)文件規定職工本人結婚，酌情給予一至三天的婚喪假，雙方不在一起工作的，都可以根據路程遠近，另給予路程假。


二、婚假其他規定
1、只有依法領取結婚證的新人才能享受婚假福利，所以大家只有在領取結婚證以後才能申請休婚假，休婚假時通常需要出具結婚證。
2、婚假沒有明文規定的有效期，但是各個公司或者單位通常會有相關規定，一般是領證後半年或者一年內，逾期視為自動放棄不予補假。
3、如果雙方不在同一個地方工作生活，那麼相關單位可以根據當事人相距路程給予一定的路程假。
4、擁有探親假福利的人如果是在使用探親假期間結婚那麼就不能再休婚假，並且婚假是包含法定節假日在內的。

③ 2021年在事業單位上班,婚假是幾天

事業單位婚假有三天。

根據《關於國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知》的規定，職工本人結婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時，可以根據具體情況，由本單位行政領導批准，酌情給予一至三天的婚喪假。

職工結婚時雙方不在一地工作的;職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人去外地料理喪事的，都可以根據路程遠近，另給予路程假。

在批準的婚喪假和路程假期間，職工的工資照發。途中的車船費等，由職工自理。職工在婚假期間，享受其在職在崗的工資、獎金、福利待遇。

婚假，是指勞動者本人結婚依法享受的假期。婚假是每個勞動者都會遇到的情況，勞動者結婚時，給予一定的假期，並由用人單位如數支付工資，這是對勞動者的政策性待遇，體現了政府對勞動者的福利政策，也是對其權益的保護。

④ 單位婚假一般多少天

【法律分析】：單位婚假一般3天-7天，在婚假和路程假期間，工資照發，也就是說，帶薪休假。如果是在國家機關、國有企業、事業單位工作的，除了享受規定的最多3天的婚假外，晚婚會額外得到 7天假期的獎勵。如果晚婚者在城鎮里居住但是沒有工作的，或者是私營企業的老闆，一般由居委會或者鎮政府給予相應的晚婚獎勵。如果晚婚者是私營企業的雇員，老闆也應當給他們婚假，假期時間和在國有企業一樣。
【法律依據】：《中華人民共和國人口與計劃生育法》 第二十五條 符合法律、法規規定生育子女的夫妻，可以獲得延長生育假的獎勵或者其他福利待遇。 《工資支付暫行規定》 第十一條 勞動者依法享受年休假、探親假、婚假、喪假期間，用人單位應按勞動合同規定的標准支付勞動者工資。

⑤ 事業單位婚假法定多少天

法律分析：事業單位婚假有三天。根據我國相關法律規定，如果職工本人結婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女) 死亡時， 可以根據具體情況，由本單位行政領導批准，酌情給予一至三天的婚喪假。法定結婚年齡女20周歲，男22周歲結婚的，都可享受3天婚假。所以只要滿足以上條件，勞動者都可以在結婚時申請3天的帶薪婚假。

法律依據：《中華人民共和國勞動法》第五十一條 勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。

⑥ 事業單位婚假多少天新規定

法律分析：事業單位婚假給多少天 符合法定結婚年齡的初婚公民可享受1-3天法定婚假。

法律依據：《中華人民共和國民法典》

第一千零四十六條 結婚應當男女雙方完全自願，禁止任何一方對另一方加以強迫，禁止任何組織或者個人加以干涉。

第一千零四十七條 結婚年齡，男不得早於二十二周歲，女不得早於二十周歲。

第一千零四十八條 直系血親或者三代以內的旁系血親禁止結婚。

第一千零四十九條 要求結婚的男女雙方應當親自到婚姻登記機關申請結婚登記。符合本法規定的，予以登記，發給結婚證。完成結婚登記，即確立婚姻關系。未辦理結婚登記的，應當補辦登記。

⑦ 事業單位婚假多長時間

法律分析：
婚假一般都是三天法定時間。
按照法定結婚年齡(女20周歲，男22周歲)結婚的，可享受3天婚假。符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，不再享受晚婚假獎勵，只有3天法定婚假。
結婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假。在探親假期間結婚的，不另給假期。
婚假包括公休假和法定假。再婚的可享受法定婚假。在婚假和路程假期間，工資照發，也就是說，帶薪休假。如果是在國家機關、國有企業、事業單位工作的，除了享受規定的最多3天的婚假外，晚婚會額外得到7天假期的獎勵。如果晚婚者在城鎮里居住但是沒有工作的，或者是私營企業的老闆，一般由居委會或者鎮政府給予相應的晚婚獎勵。如果晚婚者是私營企業的雇員，老闆也應當給他們婚假，假期時間和在國有企業一樣。

法律依據：
《中華人民共和國勞動法》 第五十一條 勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。

衍生問題：
事業單位婚假是領證多久後有效?
1、我國法律並沒有對婚假有過多的約束，因此婚假是沒有法律意義上的有效期，一般都是公司或者單位做出相應的規定，員工必須遵守2、有的公司婚假必須是在領證後三個月內休完，也有的公司是半年甚至一年，不同公司的規章制度也各不相同，但一定要在規定時間內休完，否則將被視為放棄該福利3、有些人認為，婚假是理所當然的，甚至在結婚後多年，才提出要休婚假，這是不對的行為。因為這樣的制度不利於單位的有效管理，因此必須遵守單位的規章制度，萬萬不可隨意休婚假。

⑧ 事業單位的婚假法律是規定多少天/

法律分析：1、按法定結婚年齡女20周歲，男22周歲結婚的，可享受3天婚假;2、符合晚婚年齡女23周歲，男25周歲的，可享受晚婚假15天含3天法定婚假3、結婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假。4、在探親假期間結婚的，不另給假期。5、婚假包括公休假和法定假期。6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。

法律依據：《中華人民共和國勞動法》 第五十一條 勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。

⑨ 事業單位婚假幾天

法律分析：我國法定的婚假是3天，雖然國家取消晚婚假後，一些地區將晚婚假與婚假合並，增加了婚假天數，但是對於事業單位來說婚假應該是以國家統一規定為主，所以事業單位的婚假天數是3天，具體還是要根據各單位的規定。

法律依據：《中華人民共和國勞動法》 第五十一條 勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。