天津市事業編五險基數怎麼交

㈠ 天津地區五險一金的繳納比例是多少啊，還要上稅嗎怎麼計算啊

公司 個人
養老 20% 8%
醫療 10% 2%
失業 2% 1%
工傷 0.5% —1%行業不同比例不同
生育 0.8%
五險天津市最低繳費基數是1425
一金 11% 11%單位個人各一半 不同單位選擇比例也不同單不得低於11%，，天津市最低繳費基數為1160元
涉及到個人扣除的有前三險和一金 是在納稅所得額里扣除的，也就是說工資減去扣除個人部分作為計算個稅的基礎。

㈡ 天津五險一金最低繳費標準是多少

法律分析：天津五險一金最低繳費標准：

1、用人單位及其職工繳納職工基本養老、城鎮職工基本醫療、失業、工傷和生育保險費基數最低和最高標准分別為3364元和18969元。

2、無僱工的個體工商戶和靈活就業人員繳納基本養老保險費可以在3364元至18969元之間選擇適當的繳費基數。無僱工個體工商戶和靈活就業人員繳納基本醫療保險費基數為3364元。

3、靈活就業自謀職業人員社會保險補貼基數為3364元。

4、託管中心中大齡靈活就業人員社會保險補貼的保險繳費基數為3364元。

5、領取失業保險金人員參加城鎮職工基本醫療保險和生育保險繳費基數為3364元。

6、民政代管一至六級殘疾軍人醫療保險、殘疾軍人醫療補助繳費基數為6323元。

法律依據：《天津市最低工資保障規定》第四條 確定和調整月最低工資標准，應當綜合參考下列因素：

（一）勞動者本人及平均贍養人口的最低生活費用；

（二）社會平均工資水平；

（三）勞動生產率；

（四）城鎮就業狀況；

（五）地區之間經濟發展水平的差異；

（六）職工個人繳納的社會保險費、住房公積金等情況。

《天津市最低工資保障規定》第九條 下列各項不作為最低工資的組成部分：

（一）加班加點工資；

（二）中、夜班津貼和高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境條件下支付的崗位津貼，集中供熱採暖補貼；

（三）按照規定應當由用人單位支付給勞動者的福利待遇。

㈢ 天津市五險一金繳納標准

天津市五險一金繳納比例是：

養老28%，醫療12%，失業3%，生育0.8%，工傷0.5%，「五險」合計占繳費基數44.3%。

養老保險繳納比例：單位20%，個人8%。

醫療保險繳納比例：單位10%，個人2%。

失業保險繳納比例：單位2%，個人1%。

生育保險繳納比例：單位0.8%，個人不繳納。

工傷保險繳納比例：單位0.5%，個人不繳納。

住房公積金繳存比例：單位可根據自身經濟狀況，申請提高2014年度住房公積金繳存比例。繳存比例最高為單位和職工各15%。全市機關單位住房公積金繳存最高比例，將按照國家和我市有關部門規定執行。

企業上一年度虧損且職工月平均工資低於6060元，可申請降低2014年度住房公積金繳存比例，單位和職工最低不得低於各5%。

(3)天津市事業編五險基數怎麼交擴展閱讀：

辦理

(1)社保、公積金開戶企業需要在成立之日起三十日內去社保局及公積金中心辦理社保、公積金開戶。社保開戶後會拿到《社保登記證》，公積金開戶後會取得單位公積金登記號。

(2)增減員單位每月都必須把企業新增的員工添加進單位的五險一金賬戶中，並把已經離職的員工從賬戶中刪除。社保、公積金賬戶為兩個獨立的賬戶，增減員工的操作在兩個賬戶中都必須進行。

(3)確認繳費基數單位每月需要為員工申報正確的五險一金繳費基數，以確保五險一金的正常繳納。五險一金的繳費基數以員工上年度平均工資或入職首月工資為准。

(4)五險一金繳費如果企業、銀行、社保/公積金管理機構三方簽訂了銀行代繳協議，則五險一金費用將在每月固定時間從企業銀行賬戶中直接扣除。當然企業也可以選擇通過現金或者支票的形式前往五險一金管理機構現場繳費。

㈣ 天津社保五險一個月一共要交多少錢

法律分析：五險一金交多少=繳費基數×繳費比例. 社保繳費基數一般為是上年度社會平均工資的60%--300%為繳納基數，比如社會平均工資是1000元，繳納的基數可以是600元--3000元。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》

第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度,保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。

第三條 社會保險制度堅持廣覆蓋、保基本、多層次、可持續的方針,社會保險水平應當與經濟社會發展水平相適應。

第四條 中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費,有權查詢繳費記錄、個人權益記錄,要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。

個人依法享受社會保險待遇,有權監督本單位為其繳費情況。

㈤ 2020年天津市五險一金繳納比例是多少

「五險」指的是五種保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險；「一金」指的是住房公積金。其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的。個人不需要繳納。人們對於五險一金的重視有了很大的提高，尤其是在工作待遇中更是不可缺少。那麼，天津市五險一金繳納比例是如何的呢？五險一金的繳納比例直接關繫到自身的保險和住房積金的多少。因此，在天津工作，對於天津市五險一金繳納比例了解是不可缺少的。對於養老金教育金等收益保險問題，我剛好整理了相關內容，希望對你有幫助：最新榜單！八大高收益率教育金保險排名

五險一金的繳納額度每個地區的規定都不同，基數是以工資總額為准。具體繳納比例也是不同的。天津2019年五險一金比例繳費比例為：基本養老保險繳費比例企業19%、個人8%；基本醫療保險繳費比例為13%；失業保險繳費比例調整為1.5%；生育保險繳費比例0.5%；工傷保險繳費比例為0.54%；天津住房公積金最高繳存比例為11%。

一、單位繳費

(一)養老保險

基本養老保險歷年繳費基數及比例：其中，繳費基數上限按照上年度職工月平均工資的300%確定，下限按照上年度職工月平均工資的60%確定。

繳費基數：下限4209、上限21045

繳費比例：企業19%個人8%

劃入個人賬戶比例：8%

困難企業暫緩繳養老保險費，免收滯納金

(二)醫療保險

基本醫療保險2016年繳費比例為13%，其中：單位繳費比例11%，個人繳費比例2%;

困難企業繳費比例為8%。

同時每年年初還應繳納大額醫療費救助金。

(三)失業保險

失業保險自2016年6月起，繳費比例調整為1.5%，

其中：單位繳費比例1%，個人繳費比例0.5%2016天津社保繳費比例及基數標准(五險一金)

農民工和城鎮職工繳費比例一致。

(四)生育保險

生育保險自2016年6月啟動，繳費比例0.5%。

(五)工傷保險

工傷保險自2016年6月啟動，按照行業基準費率或浮動費率繳納，天津工傷保險基準費率為0.2%至1.9%,其中單位繳費比例為0.54%

特別提示：補繳社會保險費時需補繳滯納金、保值金或利息。

(六)公積金

2016年5月1日起天津住房公積金最高繳存比例由單位和職工各15%調整為11%，企業公積金繳費比例為最高為11%，個人繳費比例最高為11%，天津公積金繳存比例調整為11% 7月1日起實施。

二、個人繳費

(一)養老保險

養老保險繳費基數及比例：

繳費基數：下限2630、上限5714

繳費比例：20%

劃入個人賬戶：8%

(二)醫療保險

個人繳納基本醫療保險比例為8%，繳費基數2015年度為2912元。

一次性繳納大額醫療費救助金：2015年度為260元。

(三)失業保險

職工本人繳費比例：0.5%;

繳費基數上限：14058元;

繳費基數下限：2818元。

了解五險一金具體的繳納比例還是很重要的，希望以上回答對你有幫助。

如有其他保險疑問，請來：多保魚講保險！，

㈥ 五險最新繳費基數天津

政府規定的五險一金的繳費基數標準是根據上一年度社會平均工資決定，根據天津市人社局公布的規定，2015年用人單位和職工繳納城鎮職工基本養老、城鎮職工基本醫療、失業、工傷和生育保險費基數的最低和最高標准分別為2812元和14058元。

擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

㈦ 天津最低五險要交多少錢一個月

法律分析：社保繳費基數一般為是上年度社會平均工資的60%--300%為繳納基數，比如社會平均工資是1000元，繳納的基數可以是600元--3000元。有些地區繳費基數下限以上年度最底工資為標准。基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險的職工按照本人上一年月平均工資確定繳費基數。其中，繳費基數上限按照天津市2019年職工月平均工資的300％（16821元/月）確定，下限按照天津市2019年職工月平均工資的60％（3364元/月）確定。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》

第六十一條 社會保險費徵收機構應當依法按時足額徵收社會保險費，並將繳費情況定期告知用人單位和個人。

第六十二條 用人單位未按規定申報應當繳納的社會保險費數額的，按照該單位上月繳費額的百分之一百一十確定應當繳納數額；繳費單位補辦申報手續後，由社會保險費徵收機構按照規定結算。

第六十三條 用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令其限期繳納或者補足。

㈧ 事業單位五險一金怎麼繳納

事業單位五險一金繳納比例如下：

1、養老保險：單位繳21%，個人繳8%；

2、醫療保險：單位繳9%，個人繳2%，另外還有10元大病統籌；

3、失業保險：單位繳2%，個人繳1%；

4、工傷保險：單位繳0.5%，個人不繳；

5、生育保險：單位繳0.8%，個人不繳；

6、住房公積金：單位繳8%，個人繳8%。

可以看出，單位和個人拿錢的比例大概是41.3:19。舉個例子，假如你每月五險一金扣200元，那麼單位則要為你交413元，你的全部收入是你工資外再加613元。

(8)天津市事業編五險基數怎麼交擴展閱讀：

五險一金辦理手續：

1、社保、公積金開戶

企業需要在成立之日起三十日內去社保局及公積金中心辦理社保、公積金開戶。社保開戶後會拿到《社保登記證》，公積金開戶後會取得單位公積金登記號。

2、增減員

單位每月都必須把企業新增的員工添加進單位的五險一金賬戶中，並把已經離職的員工從賬戶中刪除。社保、公積金賬戶為兩個獨立的賬戶，增減員工的操作在兩個賬戶中都必須進行。

3、確認繳費基數

單位每月需要為員工申報正確的五險一金繳費基數，以確保五險一金的正常繳納。五險一金的繳費基數以員工上年度平均工資或入職首月工資為准。

4、五險一金繳費

如果企業、銀行、社保/公積金管理機構三方簽訂了銀行代繳協議，則五險一金費用將在每月固定時間從企業銀行賬戶中直接扣除。當然企業也可以選擇通過現金或者支票的形式前往五險一金管理機構現場繳費。

網路—五險一金

㈨ 2019年最新的天津市五險一金的繳納比例是多少基數是多少上下限是多少大額醫療一年幾次

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

你好！
天津市的五險一金單位和個人繳納比例為：
一、養老保險：基數的28%（其中個人為8%）；
二、醫療保險：基數的12%（其中個人為2%）；
三、失業保險：基數的3%（其中個人為1%）；
四、工傷保險：基數的0.5%（不同的單位，這里有差別，從0.5%-2%，全部單位承擔）；
五、生育保險：基數的0.8%（全部單位承擔）；
公積金：基數的22%（其中個人為11%）；
希望能幫到你！

㈩ nbsp請問2019年天津市「五險一金」，單位和個人的繳納比例是多少

你好！
天津市的五險一金單位和個人繳納比例為：
一、養老保險：基數的28%（其中個人為8%）；
二、醫療保險：基數的12%（其中個人為2%）；
三、失業保險：基數的3%（其中個人為1%）；
四、工傷保險：基數的0.5%（不同的單位，這里有差別，從0.5%-2%，全部單位承擔）；
五、生育保險：基數的0.8%（全部單位承擔）；
公積金：基數的22%（其中個人為11%）；
希望能幫到你！

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