1. 蘭溪公務員工資大概多少
您好，很高興為您解答，公務員的工資一般是不對外的哦
感謝您的提問，祝您成公
2. 蘭溪市公務員工資收入多少怎麼算
通常都是根據職稱，工齡，薪資水平，當地退休政策來的。
3. 蘭溪事業單位待遇怎麼樣
事業單位待遇沒有國企好，如果是參公的事業單位還可以，要是有門路去事業單位，不如去好的國企，如中石油，中石化，國家電網，鐵路，銀行等等，都比事業單位好！
4. 蘭溪公務員工資多高
公務員的工資是根據地方的生活水平和消費水平來劃定的,所以即使在省內各個地方工資也不一樣,舉個例子,同一個機關成都的就要比廣安的工資高一些的.再就是所在的政府機構不同工資也不一樣,一般來說權力大的部門(如公檢法)就要比園林水利部門高一些,各個地方和部門獎金水平和福利待遇也有差別,所以工資水平的界定也要看具體情況,不過總的來說,地方公務員的工資在工薪階層至少屬於中等水平,比國家公務員低一點比事業編高一點.
5. 一般的事業單位員工工資是多少
事業單位工資一個月多少錢？縣事業單位工資多少？
一、基本工資：
1、崗位工資：體現工作人員所聘崗位的職責和要求。分為：專業技術崗位(設13個等級)、管理崗位(設10個等級)和工勤技能崗位(設5個等級)，每個崗位等級對應一個工資標准。 2、薪級工資：主要體現工作人員的工作表現和資歷。專業技術人員和管理人員設置65個薪級，工人設置40個薪級，每個薪級對應一個工資標准。
二、績效工資：
主要體現工作人員的實績和貢獻。國家對事業單位績效工資分配進行總量調控和政策指導。事業單位在核定的績效工資總量內按照規范的程序和要求，自主分配。
三、津貼補貼：
1、艱苦邊遠地區津貼： 主要根據自然地理環境、社會發展等方面的差異，對在艱苦邊遠地區工作生活的工作人員給予適當的補助。對艱苦邊遠地區根據發展變化情況，每5年評估調整一次。 2、特殊崗位津貼補貼： 對在苦、臟、累、險及其它特殊崗位工作的人員實行特殊崗位津貼補貼，國家統一制訂特殊崗位津貼的項目、標准和實施范圍