㈠ 城鎮職工超齡還可辦退休嗎
咨詢記錄 · 回答於2021-08-05
㈡ 超齡但有工齡該如何辦理退休
不知道你父親現在的檔案在何處，如果你父親下崗失業檔案在勞務市場則在勞務市場申請辦理退休，如果你父親檔案仍在原單位則有原單位勞資人員申請辦理退休。超過年齡絕對不是問題，67依然可以辦理退休。屬於正常手續，如果勞動局不予審批，責任就在勞動局。超齡不辦理絕對沒有這一說的。
你父親檔案現在在哪裡？？？？？？？？
㈢ 事業單位負有責任造成了超齡辦退休,應如何辦有何正策規定
摘要 你好，退休金必須要辦好退休手續後才能正常領取，雖超過退休年齡但未辦退休手續的仍不是屬於退休人員的。因此不是退休人員是沒有退休金的，你是由於單位原因未替你辦退休手續而造成你經濟損失，那單位必須要補償你到達退休年齡開始到辦理退休手續為止這個時期內的經濟損失。
㈣ 關於超齡退休的問題，請專業人士進行解答，
、關於參保補繳問題 1、未參保城鎮企業及其職工和已參保城鎮企業中目前仍與其保持勞動關系的漏保人員，參保時涉及視同繳費年限認定或向前追溯補繳的，須提供職工檔案。各地不得依據後期證明認定視同繳費年限或向前追溯補繳。 2、城鎮個體工商戶和靈活就業人員參保前在城鎮企業工作且符合國家和我省政策規定連續工齡的時段，可以補繳，補繳時須提供本人檔案，其從事城鎮個體或靈活就業期間，不允許補繳。 3、機關事業單位臨時工參保時，須提供原始的歷年工資發放表，無法認定歷年發放工資的時段，不允許補繳。
、關於參保補繳問題 1、未參保城鎮企業及其職工和已參保城鎮企業中目前仍與其保持勞動關系的漏保人員，參保時涉及視同繳費年限認定或向前追溯補繳的，須提供職工檔案。各地不得依據後期證明認定視同繳費年限或向前追溯補繳。 2、城鎮個體工商戶和靈活就業人員參保前在城鎮企業工作且符合國家和我省政策規定連續工齡的時段，可以補繳，補繳時須提供本人檔案，其從事城鎮個體或靈活就業期間，不允許補繳。 3、機關事業單位臨時工參保時，須提供原始的歷年工資發放表，無法認定歷年發放工資的時段，不允許補繳。
㈤ 機關事業單位由於本單位的原因造成當事人超齡退休怎麼處理相關的養老金事項
退休金必須要辦好退休手續後才能正常領取，雖超過退休年齡但未辦退休手續的仍不是屬於退休人員的。因此不是退休人員是沒有退休金的，你是由於單位原因未替你辦退休手續而造成你經濟損失，那單位必須要補償你到達退休年齡開始到辦理退休手續為止這個時期內的經濟損失。
㈥ 超齡能申請退休嗎
你已經因為長期不在單位上班，被單位除名，不再是單位的職工，不能在原來單位辦理退休，現在都是按照繳納養老保險計算退休費，只要你繳納養老保險滿15年以上，就可以辦理退休。
㈦ 職工超齡還可以辦退休嗎
法律分析：政策規定，只有經市以上組織、人社部門批准延期退休的，單位方可為其辦理超齡繼續參保繳費手續。
法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
㈧ 我是事業單位，55周歲單位就讓我們退休了，一年了退休手續都辦不了，應該怎麼辦
按照社保規則，男職工55周歲是不可能成功退休的。必須六十周歲。
這不由你們單位說了算的，是《勞動法》規定的退休年齡。
正因如此，所以辦不來退休手續。
我考慮是單位暫時給你們辦理的是內退。等到達退休年齡再去社保局辦理正式退休。
㈨ 事業單位由於單位原位造成超齡退休,其間二年五險一金及工資怎麼退
事業單位超齡退休，其間的五險一金及工資社保是不退的，按照多交多得的原則，退休金應比按時退休高，只可向單位要賠償。
㈩ 法定年齡已超齡是否還可以辦退休
年齡以過，不要緊，是交養老保險夠15年以上，，，