雲南事業單位待遇多少

㈠ 雲南省省屬事業單位待遇

一般事業單位新進人員2000左右，是參公管理事業單位的話3000，但要扣200-300的醫保和住房公積金

㈡ 雲南事業單位的待遇怎麼樣

一般情況下，2000多吧，不過還是要看你是哪裡的單位，有些地區的待遇相對要低一些，不過總體來說很不錯，尤其還有各種福利。

㈢ 2020雲南大理事業單位工資待遇如何

2020，雲南省大理事業單位考上之後，待遇一事相當得不錯，工作和工資收入穩定，五險一金，還有社會地位

㈣ 雲南省事業單位基本工資是多少會長嗎

你好！雲南省事業單位工資一般是在2000左右，還請留意。

㈤ 雲南省編制外人員(事業單位)工資是多少

摘要 您好~這道問題問得很好，我需要一點時間編輯答案，還請您耐心等待一下。

㈥ 請問雲南省直屬事業單位平均工資多少剛進去的本科研究生

3000左右

㈦ 雲南省事業單位工資最低工資多少

雲南省最低工資標准上調，包括昆明市所轄各區（東川區除外）和安寧市在內的一類地區的月最低工資標准將由現行的680元上調為830元，上調幅度為22%。這是雲南省1995年首設最低工資標准以來第7次上調。上調後，較15年前初設的最低工資標准已翻了4.5倍。標准適用於省內企業、個體經濟組織、民辦非企業單位和與之形成勞動關系的勞動者。國家機關、事業單位、社會團體和與之建立勞動關系的勞動者，都依照本標准執行。其中，月最低工資標准適用於全日制就業的勞動者，計入月最低工資標準的工資報酬，包括按規定應由勞動者個人繳納的養老保險金、失業保險金、醫療保險金和住房公積金；不包括支付給勞動者的加班加點工資，中班、夜班、高溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼，以及法律、法規和國家規定的勞動者福利待遇等。小時最低工資標准適用於非全日制就業的勞動者。 省人力資源和社會保障廳相關人員表示，上調最低工資標准除了有效保障勞動者合法權益外，還可以起到拉動內需、提升就業的作用。然而，有了最低工資標准，企業老闆是不是可以拿來當標准工資而不再給員工加薪呢？對此，相關管理部門及企業均表示，有了最低工資標准，企業一般不會「試水」觸線，況且企業要長遠發展，要留住人才，建立工資增長及保障機制是必然的。 省人保廳勞動關系處處長曹雲接受專訪時說：「十七大提出，要提高勞動報酬在初次分配中的比重，並著力提高低收入者的收入水平。雲南現行的最低工資標准執行至今已逾2年，按照每2年至少調整1次的規定，今年應當調整了。而且，上調最低標准也是維護低收入勞動者合法勞動報酬權益的需要。」（記者楊雁） □

㈧ 雲南基層機關事業單位等工作待遇怎樣

到雲南基層機關、事業單位、中小微企業等工作，政府將給予一大波「福利」，包括政策支持、服務保障、給編制、高工資、創業就業補貼、安家補貼……

近日，雲南省委辦公廳、省政府辦公廳印發《關於進一步引導和鼓勵高校畢業生到基層工作的實施意見》，鼓勵高校畢業生到基層就業，將提供配套服務。

結合政府購買基層公共管理和社會服務開發就業崗位

加大政府購買服務力度，創造更多適合高校畢業生的就業崗位。通過各級公共就業人才服務機構信息發布平台等渠道，加強崗位信息發布和政策引導，鼓勵用人單位優先吸納高校畢業生就業。

引導高校畢業生投身扶貧開發建設

到貧困地區創業並吸納3名以上建檔立卡貧困勞動力就業的高校畢業生，可優先享受創業擔保貸款、扶貧貼息貸款等扶持政策，同時可按照規定申報扶貧項目支持。鼓勵貧困地區加大人才引進力度。

引導高校畢業生投身農業現代化建設

到農業生產經營主體就業的高校畢業生，可按規定享受就業培訓、繼續教育、項目申報、成果審定等政策，符合條件的可優先評聘相應專業技術資格。

鼓勵大學生參軍入伍

進一步完善高校學生參軍入伍優惠政策，為大學生入伍開辟「綠色通道」，對自願入伍大學生實施獎勵，落實預定兵工作機制。符合條件的退役大學生士兵可參加機關、事業單位定向招錄（招聘），優先享受「貸免扶補」創業擔保貸款、培訓等就業創業扶持政策。

基層大有可為

到基層去顯身手！！！

㈨ 雲南鄉鎮事業單位的工資待遇如何

本來這邊的生活水平就不是很高，都屬於貧困區了~~· 工資應該不會怎樣吧~~
只是我也不確定啦，畢竟有幾年不在文山了~~