岳池事業工勤編怎麼考公務員

A. 事業單位編制或工勤編制人員是否可以考公務員

當然可以了，相對於事業編制，公務員更穩定，在西方國家，根本沒有事業單位這種事情，可以說事業單位是我們國家的特色，而且國家目前正在對事業單位改革，據說2010年前對事業單位的改革結束，如果是具有行政職能的崗位可能會過渡到公務員編制下，如果有創收來源的崗位，會從原單位剝離開，成為獨立自主自負盈虧的企業。因此建議你如果可以的話，還是選擇考公務員。

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B. 事業單位在職可以考公務員嗎

事業單位在職人員，如何能成為公務員身份呢？最為普遍的辦法是參加公務員考試，對所有的人都是公平公正、機會均等的。比較常見的辦法是調任，還有機構改革、參公等。

1、公務員考試。想成為公務員身份，最靠譜的就是參加公務員考試。在職事業人員副科級以下都可以參加，公平公正。需要注意的一是公告裡面是允許在職人員，或者往屆的大學畢業生參加考試的，如果公告明確規定只允許應屆畢業生參加考試，或者不允許在職人員參加；二是個人身份是否適合參加公考，在不在服務期，有沒有不得變動崗位的要求，單位會不會出具參加考試的同意證明。尤其是服務期要求，包括特崗教師、公費師范生、免費醫科生、定向生、三支一扶等，如果明文規定服務期不允許脫崗參加考試，就不能違反合同規定，否則即使過了筆試、面試，也會在政審環節出問題。

事業單位在職人員如何成為公務員
2、調任。事業人員提拔任用兩年後，如果年齡不超過40歲，可以調任黨政群機關，登記為公務員。事業人員通過晉升，先在事業單位管理崗位提拔為副科級或者管理八級，兩年後如果年齡不超過40歲，可以調任到黨政機關公務員崗位，擔任實職或者非領導職務（新《公務員法》後就只能擔任實職了）。這對於在職綜合素質高、工作能力強的優秀事業人才來講，是最為適合發展的道路。

3、職務招考、公選。組織部門會不定期將一些公務員領導崗位拿出來，組織在職人員招考，一般是單位副職，或者群團組織職務，允許包括事業人員在內的所有符合條件的公職人員參加考試。這類考試，首先要求在職人員參加，其次還有年齡、學歷、職級等，如果符合條件，可以參加職務選拔，進入公務員序列。

事業單位在職人員如何成為公務員
4、參公管理。承擔行政職能或者行政執法職能的事業單位，或者按照新《公務員法》第112條規定：「法律、法規授權的具有公共事務管理職能的事業單位中除工勤人員以外的工作人員，經批准參照本法進行管理。」如果符合上述規定，經省級公務員管理部門審批，參照《公務員法》管理的事業單位，在崗在編人員除工人外都可以登記為參公身份。這在新《公務員法》實施之前，有許多事業單位就是通過這種方式參公管理的，新法之外，這類單位就極少了，可能會成為個例。尤其是事業單位分類改革後，將事業單位承擔的行政職能劃轉到相應的政府部門承擔，事業單位不再承擔行政職能，也就沒有了參公的依據。

5、機構改革。在機構改革過程中，因職能劃轉，連人帶編劃歸政府部門的，經過培訓、考核，也可以登記為公務員。

事業單位在職人員要想轉變身份成為公務員或者參公人員，基本上就只有上述5種辦法。其中機率最大的就是參加公務員考試和職務調任了，其他概率都比較小，只是存在理論可能而已。

C. 我在民政局上班正式工作人員，我考公務員怎麼考呢有什麼條件呢

不知道你在什麼地區， 你說的應該是省管公務員， 你說的正式工作人員也說的籠統，可以是事業編，也可 以是工勤編， 要獲得公務員身份有兩種途徑， 一個是考試， 省里組織的公務員考試， 分地區考試時間 不一樣， 還有一個是提干， 提副科的話過幾年後可以過度，南方是公務員工資普遍比事業編高多了 ， 在北方一些地方事業編的工資反而更高一些，以後當不當領導這個關系不大，當然，有個公務員身份 還是好點， 這個考試不是想考就考 ，報考公務員報的不是公務員身份而是崗位， 每年各地方會根據 工作需要往上報崗位， 你考的就是那崗位， 比如你們民政局公務員滿編就不可能招人， 那樣你也考 不了那崗位，考哪個崗位，考上了就得去那個單位 那個崗位， 如果你考到別的地方了，還想回民政局 可以， 你先到那單位之後才說，那是組織上安排的調動了，具體考試時間問地方人力資源和社會保障局。

D. 事業編可以轉成公務員編制嗎事業編怎麼轉公務員編制

您好，中公教育為您服務。

可以，因為都是屬於有編制的，要轉為公務員編制，大體上路徑有：

(1)參加省級公務員考試、國家公務員考試

每年各省都有1-2次省級公務員招考，主要崗位設置在鄉鎮，部分崗位為公安幹警、法院、檢察院崗位等。如果事業編制工作人員要去參考，工作年限務必要超過1年。

國家公務員考試職位較廣泛，主要是技術崗位居多，海關、邊檢等崗位較多，部委文秘崗位也不少。

(2)參加各級副科崗位選拔(公選)

有時，根據工作需要地級市或者縣政府會面向本地區或者全國，公開選拔副科級領導崗位或副科工作崗位(儲備幹部)。這類考試要求報考人員最少具備3年工作經驗，年齡也有具體要求，總體來說，要求很嚴格。

(3)破格提拔的情況(要努力爭取)

原則上事業編制不會自動轉為公務員編制，但如果某個事業編制工作人員工作特別突出、年度考核連續都是優秀，而且是高科技人才，有可能破格提用。常見的有，某單位引進高科技緊缺人才等，如引入某高校博士為副科級幹部等。不過這類情況很少見，而且對人的要求特別高。

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E. 機關事業單位的工勤人員可以考公務員嗎

可以考，只要符合公務員的報考條件均可以報考，報考條件如下：

1、具有中華人民共和國國籍；

2、18周歲以上、35周歲以下，應屆畢業碩士研究生和博士研究（非在職）年齡可放寬到40周歲以下；

3、擁護中華人民共和國憲法；

4、具有良好的品行；

5、具有正常履行職責的身體條件；

6、具有符合職位要求的工作能力；

7、具有大專以上文化程度；

8、具備部門規定的擬任職位所要求的其他資格條件。

(5)岳池事業工勤編怎麼考公務員擴展閱讀

各個地方的考試科目都是地方自定的，一般都有筆試和面試。筆試科目各有不同，北京、山東、浙江、上海和廣東等省的筆試科目為《行政職業能力測驗》和《申論》。中央、國家機關的公務員考試包括筆試（公共科目、專業科目）和面試。

筆試包括公共科目和專業科目。公共科目由中央公務員主管部門統一確定，專業科目由省級以上公務員主管部門根據需要設置。面試比例與計劃錄用人數比例一般有3：1、4：1、5：1三種，只有通過筆試後，按錄用人數與面試比例確認筆試成績排名前幾位的才有面試資格，進入面試關。

F. 在機關事業單位的工勤人員如何轉成公務員

如果你是幹部身份可以直接轉崗到公務員崗位或者參公管理崗位，如果不具備幹部身份則要參加公務員考試才能轉換。

G. 事業編可以考公務員嗎

事業編可以考公務員。

事業單位人員只要符合學歷、年齡等招考條件，就可以報考，但前提是必須取得所在單位的同意報考證明。筆試通過後的資格復審環節需提供單位同意報考證明。從公務員考試考查形式和內容來看，事業單位人員具有一定的優勢。

考試科目介紹：

公務員考試科目一般包括《行測》《申論》，行測主要通過客觀化紙筆考查與公務員職業相關的基本素質和能力要素，申論則測查從事機關工作應具備的基本能力。

事業單位招聘考試在此基礎上增加加了《公共基礎知識》科目，考查內容涵蓋了政治、經濟、法律、人文、科技等諸多領域的常識。

一般而言，事業單位人員已經參加過一次考試的選拔，對公務員考試，無論是題型、內容，還是答題技巧，都較為熟悉，因此，在這個方面具有很大優勢。

H. 行政機關的工勤編制除了考試外如何轉成公務員

轉干或者聘干只能證明你的幹部身份問題，是作為公務員的前提，因為國家公務員必須是國家幹部。
即使你是領導，也不一定就承認你的公務員身份（廳局級以下），去年的人事制度改革以後，即使是事業單位的領導，哪怕是處級，不納入行政編制，一樣不具有公務員身份。
你想成為公務員，給你提兩個方法。
1、通過公務員考試，報考你們當地的任何一個部門，而且必須要考上，必須通過你的人脈關系和人事局（編辦）打好招呼，當你考上以後，人事編制部門可以把你暫時借調或直接調入你現單位，這個辦法比較容易，所欠人情也不會太大，著重推薦這個方法。
2、直接與你的領導銜接，讓他出面替你去和人事編制部門協商，將你的工勤編轉為行政編制。這個方法有二點不好，一就是阻力太大，因為可能引發矛盾，領導所承擔的責任也很大，相應的人情就不用多說了；二就是假如你轉成行政編制以後，地方承認你的公務員身份，但在省里肯定不承認，據我所知，現在全國的人事編制系統都用著相同的編制登記系統，地方為你登記了，不代表省里也給你登記了，但覺不影響你的工資福利待遇提拔問題。
有個前提，就是你的人脈關系，沒有這個能力，你只能考到別的地方或者在現任崗位繼續工作下去。
以上兩點絕非信口開河，而是經過事實證明得到的經驗，僅提供參考。

I. 我現在是事業編可以考公務員嗎

你好！事業單位人員能不能報考公務員?很多考生會有這樣的疑問。事業單位人員只要符合學歷、年齡等招考條件，就可以報考，但前提是必須取得所在單位的同意報考證明。
1、在公務員招考的哪個環節提供單位同意報考證明?
答：筆試通過後的資格復審環節需提供單位同意報考證明。
2.事業單位人員報名參加公務員考試有哪些優勢嗎?
我們可以從下述兩個方面，來具體分析事業單位人員報考公務員考試所具有的優勢。
首先，從公務員考試考查形式和內容來看，事業單位人員具有一定的優勢。
公務員考試科目一般包括《行測》《申論》，行測主要通過客觀化紙筆考查與公務員職業相關的基本素質和能力要素，申論則測查從事機關工作應具備的基本能力。事業單位招聘考試在此基礎上增加加了《公共基礎知識》科目，考查內容涵蓋了政治、經濟、法律、人文、科技等諸多領域的常識。一般而言，事業單位人員已經參加過一次考試的選拔，對公務員考試，無論是題型、內容，還是答題技巧，都較為熟悉，因此，在這個方面具有很大優勢。
其次，從事業單位人員自身素質來看，事業單位人員也具有較大優勢。
作為一名公職
人員，應當具備公職人員最基本的職業素養，要保持良好的政治素養、較高的文化素養和健康的心理素養。事業單位人員經過層層篩選，並且在日常工作中積累了很多相關實踐經驗，上述職業素養已經基本具備。這些職業素養可以很好地幫助事業單位人員在公務員選拔考試中脫穎而出，比如經常參加黨政思想教育課、長期撰寫各類公文，使得事業單位人員更加了解時事，並強化了語言表達能力，對於作答行測常識題目和申論公文寫作題目有很大幫助。再比如，事業單位人員在日常工作中，經常需要處理各類事件，使得自己的應變能力、組織能力、協調能力和人際關系能力都得到了很大提高，這也是公務員考試面試中經常會考查的題型。
一、公務員與事業單位人員的區別
公務員——是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。國家機關中除了工勤人員以外的人員都是公務員身份，都屬於公務員編制，包括國家機關、共產黨機關、民主黨派機關、人大機關、政協機關、檢察院和法院等。
事業人員——是指事業單位工作人員。 事業單位是指為國家創造或改善生產條件、增進社會福利，滿足人民文化、教育、衛生等需要，其經費一般由國家事業費開支的單位。主要有科研單位、教育單位、文化單位，新聞、廣播、出版單位，衛生單位，體育單位，勘察設計單位，農業、林業、水利和氣象單位，社會福利單位，環境保護單位、交通、城市公用等其他事業單位。
另外，還有一種行政事業單位，指具有行政管理職能的事業單位，其履行的是執法監督和社會一些管理職能，如部門所屬的執法監督、監管機構等，其工作人員事業行政事業編制，行政事業單位目前參照公務員法管理，隨著事業單位的改革將來很多行政事業單位將納入公務員序列。
二、公務員編制與事業編制的區別
公務員編制是行政編制，是政府機關的正式人員。按照《國家公務員管理條例》規定，國家行政機構(即國務院、各級地方人民政府，以及國務院各職能部門、地方人民政府各職能管理機構)的行政編制人員實行公務員管理，國家權力機構、國家司法機關、黨派組織、人民政治機構的人員參照實行公務員管理。事業單位一般不要求實行公務員管理，但也有個別事業單位參照實行公務員管理。
事業編制是輔助編制，事業編制按照財政來源又可分為全額事業編制、差額事業編制和自籌自支事業編制三種。全額編制即全額財政撥款事業編制，不允許也不能自主創收，完全靠財政撥款的單位，多指一些公益性事業單位和部分具有行政執法職能的事業單位，如：公辦義務教育學校、防疫站、海事局、公辦干休所、交通局下屬交通稽查隊、衛生局下屬防疫站等等。差額事業編制，由財政進行差額撥款，待遇和收入在一定程度上掛鉤，如：公立醫院、公立大學、日報社等等。自籌自支事業編制，實際上與企業差不多，待遇和經營狀況息息相關，多為一些服務型事業單位，如政府招待所、政府下屬培訓中心、從事應用性研究和開發的科研單位、政府直屬印刷所等等，隨著事業單位的改革將逐步改製成企業。
現在的政府機關有部分人是公務員編制，部分人是事業編制。公務員編制是要中央編制委審批才有的，一般單位名額都是固定的，除了每年報計劃，公開招考公務員以外，不能隨意增加。但是由於政府機關的業務量增加，又沒有公務員編制，於是就招聘事業編制人員，在國家人事部不備案，不掛名，工資由單位自己或者地方財政供養。政府機關所屬的事業單位，只有領導(副處以上或者少量正科)是公務員編制，其他人都是事業編制或者是合同工。
三、公務員編制和事業編制優劣比較
(一)工作內容
公務員是國家政府工作部門的工作人員，具備行政執法權。事業單位是服務性質的單位，通常情況下不具備行政執法權，這是事業單位與公務員之間最大的差別所在。因此，公務員工作壓力較大，而事業單位工作則相對比較清閑。
(二)晉升途徑
公務員編制晉升走級別，晉升途徑一般是從科級、初級、局級到部級。比如你第一年是科員，可能是最低一級的，幾年以後當了科長，就是科級。再幾年以後當了處長，就是處級……當上了局長就是局級。公務員參照公務員法進行考核選拔，不簽勞動合同。而事業編制走的是職稱，晉升途徑一般是由初級工、中級工到高級工，崗位一般分為管理崗和技術崗，需與用人單位簽訂勞動合同。簡單地說，公務員都擁有幹部身份，而事業人員名義上是國家幹部，實際還是工人身份;公務員工作更加穩定，而在事業單位工作則與在企業工作一樣，承擔著一定風險。
(三)薪酬待遇
公務員的工資收入是按照《國家公務員管理條例》的規定發放，並根據國家財政狀況進行調資，公務員享受的保險福利是按照《國家公務員管理條例》的規定執行。事業單位人員的工資收入一般不受國家約定，由各事業單位根據市場情況而定，事業單位人員享受的保險福利是按照國家有關的社會保障規定執行，一般要逐步實行社會化。應該說：同崗位同資歷情況下公務員編制比事業編制收入要高一些。

J. 試用期的事業編可以考公務員嗎

試用期的事業編是可以考公務員的，但需出具所在單位同意報考證明。

根據事業單位的社會功能、職責任務、工作性質和人員結構特點等因素，綜合確定事業單位管理崗位、專業技術崗位、工勤技能崗位（以下簡稱三類崗位）總量的結構比例。

事業單位三類崗位的結構比例由政府人事行政部門和事業單位主管部門確定，控制標准如下：

（1）主要以專業技術提供社會公益服務的事業單位，應保證專業技術崗位佔主體，一般不低於單位崗位總量的70%。

（2）主要承擔社會事務管理職責的事業單位，應保證管理崗位佔主體，一般應占單位崗位總量的一半以上。

國考報考條件：

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）18周歲以上、35周歲以下（1984年10月至2002年10月期間出生），2021年應屆碩士研究生和博士研究生（非在職）人員年齡可放寬到40周歲以下（1979年10月以後出生）；

（三）擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；

（四）具有良好的政治素質和道德品行；

（五）具有正常履行職責的身體條件和心理素質；

（六）具有符合職位要求的工作能力；

（七）具有大學專科及以上文化程度；

（八）具備中央公務員主管部門規定的擬任職位所要求的其他資格條件。