國考事業單位哪個崗位好

① 2022國考選崗時，怎麼做才能合理選擇崗位呢

在選擇崗位時，首先要弄清楚自己的條件，常見的容易搞不清的條件包括戶籍(如你讀大學時將戶口遷到大學所在地，與你生源地不是一個省，這算不算大學所在省的戶籍);
政治面貌(預備黨員的問題，超過28歲的團員問題，無黨派人士的認定);
學歷(輔修的第二學位不能包括，自考的，函授的可以報考，除全日制本科外還拿到了自考的學歷雙學位問題);
專業(這個特別重要，搞清自己的專業首先看畢業證書，如果是冷門專業，或是與報考條件中的要求專業相近，務必電話咨詢);
基層工作經驗(畢業2年內未就業算不算應屆生，在央企工作算不算基層工作經驗，這些都務必咨詢清楚)。
在符合招考簡章中的基本條件要求後，仔細研讀職位表，把自己不符合條件的崗位排除掉，剩下的，就是可以報考的崗位。

② 事業單位和國考，該選擇哪個好

從工作內容、晉升途徑、薪酬待遇來比較公務員與事業單位哪個好，看了之後再做決定選擇十惡自己的：

一、工作內容

1、公務員是國家政府工作部門的工作人員，具備行政執法權。
2、事業單位是服務性質的單位，通常情況下不具備行政執法權，這是事業單位與公務員之間最大的差別所在。
3、因此，公務員工作壓力較大，而事業單位工作則相對比較清閑。

二、晉升途徑

1、公務員編制晉升走級別，晉升途徑一般是從科級、初級、局級到部級。比如你第一年是科員，可能是最低一級的，幾年以後當了科長，就是科級。再幾年以後當了處長，就是處級……當上了局長就是局級。
2、公務員參照公務員法進行考核選拔，不簽勞動合同。
3、而事業編制走的是職稱，晉升途徑一般是由初級工、中級工到高級工，崗位一般分為管理崗和技術崗，需與用人單位簽訂勞動合同。
4、簡單地說，公務員都擁有幹部身份，而事業人員名義上是國家幹部，實際還是工人身份;公務員工作更加穩定，而在事業單位工作則與在企業工作一樣，承擔著一定風險。

三、薪酬待遇

1、公務員的工資收入是按照《國家公務員管理條例》的規定發放，並根據國家財政狀況進行調資，公務員享受的保險福利是按照《國家公務員管理條例》的規定執行。
2、事業單位人員的工資收入一般不受國家約定，由各事業單位根據市場情況而定，事業單位人員享受的保險福利是按照國家有關的社會保障規定執行，一般要逐步實行社會化。
3、應該說：同崗位同資歷情況下公務員編制比事業編制收入要高一些。

③ 目前事業單位的崗位，哪一個比較好考

1、首先排除1和49，市委辦公室當然好，但作為女生著實不太適合，常常因為寫材料加班到深夜，況且事業編在一定程度上不如公務員的晉升空間大，49是四個崗位裡面唯一的縣級單位，雖然招錄人員較多，但個人未來發展遠遠不如前3個單位。個人建議在4和39中選擇，如果有熟人可以問一下這兩個單位的晉升情況（包括崗位空閑情況、人員年齡程度）等等，就能大概測算一下你進入單位以後多少年能晉升中級、高級（副科級、正科級）。

5、選擇崗位可以先看經費形式，財政核撥旱澇保收；財政補撥單位一部分財政撥款，一部分自己創收；自收自支全靠自身資源。從這個角度看推薦財政核撥和補撥單位。

④ 公務員，事業單位哪個待遇好什麼崗位更吃香呢

公務員一般都是國家的，它的待遇更好一些。

⑤ 國考、省考和事業編這三個都有什麼差別，考哪個最好

國家招考和省招考，都是辦事人員，簡單點說，招考即備案機制不同。國考的招錄單位是中央機關及其直屬單位。國家考的、省考的和事業編的有什麼區別，建議考哪個好？事業單位一般是由一些事業單位招聘，如科研單位、教育單位、文化單位、醫療機構等。雖然你是在地方政府，但你是受中央政府監督的。那麼省級考試呢？

分析一下國考比省考好，就是國考比省考穩定，中央直接管理的當然穩定。穩定的缺點之一是相對封閉，一步步晉升。省考的缺點是事情太多，要處理的問題也很復雜，因為你要在當地做執行的事情。但是如果你做的事情多了，你就會成長得更快，你會遇到更多的人，所以你有更多的選擇。這個領域是相對開放的。所以聽完我的講解，你會發現國考和省考不一定誰更好，看你更適合什麼，國考更穩定，當然最好直接參加國考，平台大機會自然多。其次是省考；再者，如果自己有一技之長，想發揮自己的專業能力，那就報名參加一個事業單位，從事相關專業領域的事情。

⑥ 2018國考什麼崗位比較好

2018國考報名最熱的崗位排名你可以去華圖教育進行查看和關注。今天是國考報名第二天，報名人數已經突破15萬人。今年國考一共招錄16144個職位，僅僅報名第二天，單個職位最高競爭比已經達到了468：1。

1.競爭最激烈的前十的職位大多來自中央國家行政機關(省級及以下)及參照公務員法管理事業單位，這些職位由於大多對學歷的要求比較低，專業要求比較寬泛，可報名的專業比較多，通常沒有戶籍、政治面貌、基層工作經驗等方面的要求，因而報名的人數特別多。

2.這些崗位要求的專業大多為文科類專業，這說明國考的主力軍還是人文社科類的考生。但國考畢竟僧多肉少，尤其是對考生來講有吸引力的崗位更是少之又少，這也造就了每年都會出現千軍萬馬過獨木橋的現象。

3.報名才進入第二天，如果你的條件可報職位較多，建議等兩天之後再進行繳費報名，這兩天可以再關注一下報考信息，確定報考崗位時還是要慎重選擇，避免報考扎堆職位。

⑦ 國考、省考和事業單位哪個好考

定義
1、國考：國家公務員考試，簡稱「國考」，是國家部、委、署、總局招考在中央國家機關的工作人員的一種方式。例如：稅務局、國家部委、國家統計局、國家鐵路公安、銀保監會、海關總署、地方海關、海事局、出入境檢驗檢疫、邊防站等。
2、省考：地方的公務員考試，地方各級黨政機關，社團等為招錄機關工作人員和國家公務員而組織進行的各級地方性考試，一般簡稱省考。由各省自行組織。
3、事業單位考試：地方事業單位單獨招考或者幾個地區事業單位統考，事業單位是由國家政府領導的基層，進入事業單位是事業編制，不屬於公務員。事業單位的明顯特徵為中心、會、所、站、隊、院、社、台、宮、館等字詞結尾。這些事業單位往往是自給自足的方式，不全接受政府撥款。招考情況有全國事業單位聯考、地方事業單位考試、單位自己組織的事業單位考試。（也是國家重點關注的編制腐敗高發）
考取編制的區別
國考大部分由國務院直屬機關單位公務員，屬於公務員行政編制。但是也會有一些參公崗位，比如中國婦聯、文聯等部分崗位屬於參公，參公的意思就是：參照公務員法管理的工作人員的簡稱，而參公機關人員和公務員的區別只是編制的區別，其他完全根據《公務員法》參照。
而省考崗位中也會存在公務員行政編制、參公機關人員、參公事業單位事業編制。公務員走的是行政編，比如未來會晉升為股級幹部（科長），處級幹部等，事業編主要是走職稱，比如某某水利局工程師。（其實在單位當中也會存在一定的鄙視鏈，所以很多事業單位的人員也著手考公務員）
所以大家報考崗位的時候可以關注一下公告當中的細節。
薪酬福利的區別
國家公務員工資來源於國家財政局進行撥款，基本上全國的薪酬大同小異。
省考崗位根據不同機關單位，由當地省財政局撥款。所以往往杭州市省機關單位公務員的待遇比較好。
事業單位也會根據當月效益，由獎金績效等。
發展前景
從編制來看，如果你想著未來能夠有一定的權力來服務人民，那麼可以走行政編。但是晉升難度會很大。
事業單位很多考生也會先做合同工，做一個編外人員，熟悉工作之後，考取本單位編制。
當然國考，尤其是國家部委，直接由中央管控，那麼其發展空間必然會比其他單位要好，比如國考的稅務局、海關、海事。一名海關通關人員，基本上信息很閉塞，除了認識本單位的工作人員，可能會接觸到邊防站、海事局的人員，未來的發展也處於海關總署當中。大家可以權衡。
考試區別
國考從題目難度來講會更大一點，而且就2020年山東為例，山東地區招錄1185人，738個職位，但是在山東的職位報名人數為54920人，通過審核總人數為50850人，競爭壓力極大，熱門崗位千人競爭一個名額。筆試內容基本為行測、申論，外交部等會考察外語，警察類也會有一定的專業知識。而面試由本單位出題，差距就會比較大了，鐵路公安面試有視頻題目，國家統計局有數據材料分析題，銀保監會有金融相關專業面試等，
省考基本上也只是考察行測和申論。面試各省也會有一些區別，可能重點題型不一樣，但是考察類型基本都是普通結構化，也有例外，四川省考會考察材料題面試，吉林省考考察無領導小組討論面試，會有一些區別。
事業單位筆試考察嘗試、寫作、綜合應用能力（根據不同類型，如果是聯考D類，會考察相關教師行業的題目，比如辨析題、應用題等）。

⑧ 國考，省考，事業單位哪個工資待遇更好

你好很高興為您解答國考和省考的待遇區別：

工資待遇的差別主要取決於四個方面：地域差別、行業差別、職務差別、層級差別。地域差別好理解，東部沿海和一線城市公務員平均工資肯定高於中西部;行業差別就是財稅、金融、證券監管等部門待遇好於其他部門;職務差別是晉升快的職務高的工資待遇好於晉升慢的職務低的;層級差別是某些基層財經紀律執行寬松待遇好於地級市及以上機關。其實，這四個差別中，最重要的就是地域和行業。

對於省級以上的職位，中央的職位(非派出機構)拿的是中央財政的工資，工作地點多數在北京，不存在地域差別。只存在行業差別，肯定是財政部、國稅部、證監會等部門工資待遇高些。(管錢的部門待遇好，管人的部門級別高，人少的部門晉升快，管事多的部門撈外快多，這是基本原則。)這樣的崗位跟省考不好作比較。

最好作比較的是，同一地方的國考和省考部門。國考吃的是中央財政飯，受地方財政影響不大，國考中管錢的部門在地方上的派出所機構，工資待遇好於大多數省考崗位。但是晉升不如多數省考部門。因為國考垂直管理，系統封閉，不能調到地方任職。系統內人員一般比較多，晉升緩慢。而省考的部門人員管理開放，流動性寬松，部門多，平台廣，易晉升。

公務員和事業單位工資待遇：公務員的工資收入由政府財政承擔，並根據國家財政狀況進行調資，公務員享受的保險福利是按照《公務員法》的規定執行。事業單位人員的工資收入一般享受的保險福利是按照國家有關的社會保障規定執行，一般要逐步實行社會化。總得來說，公務員和事業單位二者之間的福利待遇，不同單位不同地方的情況都不一樣，不具有太嚴謹的可比性。大致來說：同崗位同資歷情況下公務員編制比事業編制收入要高一些。但是最重要的是，事業單位和公務員的主要區別在於晉升，公務員的晉升相對來說比事業單位要容易些，工資待遇可能要穩定些。但是對有強烈政治追求的考生來說，考公務員更加合適一些。而對於那些只希望穩定的考生，考事業單位和公務員沒有什麼差別的。相對來說事業單位要比公務員競爭小些，也要好考些。

希望可以幫助到您。

⑨ 考事業單位哪個崗位好一些

事業單位分綜合醫療和教招 看你能考哪個 綜合崗壓力大一點 競爭多一點

⑩ 事業單位和公務員 哪個好考

但是，如果你長期關注事業單位考試會發現事業單位通常會出現兩個極端，而且這兩個極端會持續加大，這會造成對於部分人來說，事業單位的考試難度會持續加大，甚至和公務員齊平。

事業單位考試與公務員考試有何區別?

一、發起機構不同

國家:中組部和人力資源社會保障部。

地方:省、市委組織部和人力資源社會保障廳各用人單位上報崗位需求。

事業單位考試發起機構是:各用人單位的人力資源社會保障部門。

二、筆試組織實施機構不同

公務員:人力資源社會保障部公務員管理司、各省、市人力資源社會保障局所屬人力資源社會保障考試中心或公務員管理局。

事業單位:用人單位委託省級和地級市的人力資源社會保障廳局所屬人力資源社會保障考試中心命題和組織報名、考試並交用人單位成績名單，部分單位自行命題組織實施。

三、舉辦的統一性不同

公務員考試每年一次，各省、市一般每年招考一次，有的2次，警察招考可能單獨舉辦。

事業單位無全國招考，多為全市和縣級統一招考，一般是各個單位發公告招考。

四、報名方式不同

公務員多是網路報名，事業單位考試一般規模大的採取網路報名，人數少的採取現場報名。

五、筆試考試科目不同

公務員筆試國家均只考行測、申論，個別省有公基和專業課，警察加體能測試和心理測驗。

事業單位考試一般考行測(多含公共基礎)、申論或行測、申論與公文寫作、專業測試。

六、分數計算方法不同

國家公務員會設置總分最低線，個別設單科最低線。

事業單位考試筆試和面試基本上各佔一半，有的46開，一般無最低分數線。

七、人事編制不同

公務員有行政編制:主要是管理人才。行政編制按級別劃分，如:國家級、省部級、廳局級等。

事業單位是事業編制:主要是專業人才。事業編制按職稱劃分，如:正高級、副高級、中級等。

八、面試考試組織方式不同

國家公務員由人力資源社會保障部通知用人單位。北京市考試:市人力資源社會保障局公務員管理處命題並組織實施(非考試中心)

事業單位在人力資源社會保障機構指導下自己組織。

九、招考公告發布網站不同

公務員考試招考公告在國家人力資源社會保障網站。各省公務員考試則發布在各省人力資源社會保障考試中心網站。

事業單位在各級地方人力資源社會保障人才網站，發布網站是各用人單位官方網站。

十、試題難度不同

公務員考試較難。

事業單位考試相對較容易。

十一、上報職位需求不同

公務員考試由用人單位將職位需求數量和描述上報國家人力資源社會保障部公務員管理司(國家)、人力資源社會保障考試中心(省)。

事業單位考試由本單位人力資源社會保障部門自己決定，報上級主管部門批准。

十二、報名審核不同

公務員考試是各用人單位分別派人審核自己單位的報考者。

事業單位考試一般審核環節和報名環節同時進行。