如何找事業單位合同工

㈠ 省屬事業單位合同工和市屬國企正式工相比，要如何做出選擇

若要在省屬事業單位合同工和市屬國企正式工中做一個選擇，肯定要選擇市屬國企正式工。正式工和合同工是不一樣的，正式工就是有編制的，享受的福利待遇就非常的好，而合同工只是與事業單位簽訂的勞務合同，所享受到待遇就比較差勁。

找到一個正式的工作是很不容易的，特別是在國企中有一席之地，所以一定要好好珍惜這個offer，不要做出讓自己後悔的決定。

㈡ 事業單位的合同工怎麼入編

1、事業單位的合同工一般是沒有機會直接轉為事業編制的，除非自己參加事業單位編制的考試，考上之後才能擁有事業編制，當然部分省份的三支一扶或者是大學生村官除外，有些地區的這類人員如果有空編是可以直接轉為事業編的。

2、事業單位的合同工一般有兩種形式，一種是勞務派遣工，另一種是直接簽訂勞動合同工，也就是人事代理制。事業單位編制人員和合同工在待遇上面，晉升上面以及地位方面都有著不同。從待遇方面看，事業單位編制人員的工資待遇比較有保障，各類獎金補貼等都很完善，比如績效，公積金，住房補貼，年終獎金等等，而合同工一般工資普遍低於編制人員，同時五險一金的繳費比例也會低一些。從晉升上面來看，編制人員在事業單位中是有機會升職，或者通過考職稱升級的，但是合同工在事業單位中的晉升機會比較少，發展空間比較有限。

所以大家在考事業單位的時候能夠考事業編制盡量考事業編制，當然如果沒有機會的話合同工也是一個不錯的選擇，至少在沒有犯錯的情況下一般是不會隨意辭退你的，工作相對比較穩定，待遇也還可以。

事業單位的合同工怎麼入編

㈢ 關於事業單位的合同工

首先告訴你不能轉為正式員工。必須要參加招考才能轉變身份。發展當然要看你自己的上進心，基層工作2年可以邊復習邊工作，一般工作也不是很累的。這個也算基層工作經驗，主要是鍛煉自己、提高自己的一個過程比較重要，不斷充實自己這樣有一個積極向上的精神。通過學習參加事業單位和公務員的招考，這樣的單位都會非常支持的，不像一些企業處處卡著你不讓你走。考上事業單位或者公務員也不要對工資獎金有太大的希望，希望越大失望越大。地市級的公務員和事業單位的工資獎金真不高，本人山東省會正科工資加獎金只有3500

㈣ 事業單位合同工如何獲得該單位編制

事業編制是國家財政撥款的項目。
單位領導沒有權力給職工編制，只能是單位研究後，上報財政和人事局，經上級部門審批後，才能拿下來編制名額。目前事業編制都是實名制。

雖然單位領導不能給你編制，但他們有上報申請編制的權力，你也得跟領導談談。

㈤ 事業單位合同工怎麼進

進行考試進入面試

㈥ 如何應聘地稅國稅或者事業單位的合同工

都是內部招的，七大姑八大姨，你沒有關系進不去的。

㈦ 找個事業單位的合同工工作大概得花多少錢，合同直接和本單位簽的那種，而且三年一簽，但是就是沒有編制

合同工需要花很多錢嗎？是有油水的事業單位還是清水衙門啊 後者的話真沒必要 很窮的 沒有獎金 只有兩千多工資 去飯店端盤子都掙得更多一些

㈧ 關於政府機關合同工、事業單位的幾個問題

1.如果是政府機關的合同工，招人的方式多種多樣：一般是找個硬關系的人可以進，如果是成批次進，進入公務員的崗位，那要考試，就是政府機關出題考試後進入。不太規范。大批進人要通過網上公布。出結果後要公示。公務員則要走公務員招考的路子，相對規范些。
2.事業單位一般不招考屬於合同工。如果需要人，招聘時要通過考試，跟錄取公務員相似。錄後就進入編制，因為有編制，所以才招考。也可以說這合同工是在編的合同工。
3.政府機關合同工好還是事業單位合同工好，各有所長。政府的合同工，因為靠近權力部門容易升遷。事業單位的合同工因為靠近業務，業務上相對進步大些。如果想長官，想圖熱鬧，可走政府機關，但相對需要人的腦子更為靈活，說話要能巴結，做事要更能注重關系，不能固執，不能太有自己的個性，盡量學會送禮，奉迎，看上面的眼色行事，心要黑些。進事業單位相對更注重個人的扎實功底。
你是什麼類型的人，就要選擇適合自己的部門。

㈨ 事業單位合同工的問題

在事業單位做合同工基本沒辦法轉正，就是和臨時工差不多，如果工資待遇還可以，那就不錯，因為無論正式工還是合同工，五保一金都是一樣給買的。
目前事業單位的編制一般分3類。一類是正式事業編制，由當地人事局和人事主管部門下派名額負責招聘並管理的人員。第二類是人事代理編制，由當地人事主管部門下派名額招聘的人員，單被招聘人員只佔用名額，此名額不與個人檔案綁定，離開工作單位以後，編制身份自動取消。第三類就是合同編制，有本單位招聘的勞務人員。臨時工是另外一回事。第一類本身就是正式人員，無需轉正。原則上講第二類是有機會轉正的，不過很困難，名額有限，大部分是暗箱操作。第三類就沒機會轉正啦。