四川大專生可以考哪些事業單位

⑴ 專科能考哪些事業單位

你好！
事業單位招聘公告一般由地市及單位發布，不同招聘崗位的學歷及專業要求都不一樣，根據往年考情來看，各地市及單位也會有大專學歷可報考的崗位。

⑵ 大專能進哪些事業單位

很多單位大專學歷都是可以報考的，適用單位主要有科研單位、教育單位、文化單位，新聞、廣播、出版單位，衛生單位，體育單位，勘察設計單位，農業、林業、水利和氣象單位，社會福利單位，環境保護單位、交通、城市公用等其他事業單位。

一般事業單位的考試，明確標注要求「大專」學歷的崗位都是可以報考的，而且它的招考不同於公務員，不是每年就一次或者兩次，是每年每個省份每個地市每個市級縣級區域，都會不定時的發布招考公告。

事業單位報考條件

1.個人報名

報名人員登陸指定的報名網站（各地人事考試信息網），如實填寫、提交相關個人信息資料。應聘人員在資格初審前多次登錄填交報名信息的，後一次填報自動替換前一次填報信息。報名資格一經招聘單位初審通過，不能更改。報考人員不能用新、舊兩個身份證號同時報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。

2.單位初審

如果招聘單位在幾個工作日內（各地方規定不同），未對報名人員信息進行處理，則視為初審通過。網上報名期間，招聘單位會公布咨詢電話並安排專人值班，提供咨詢服務。對通過資格初審的人員，招聘單位應留存應聘人員的報名信息，以供資格審查時參考。

3.網上繳費

報名人員在網上提交報考信息後，可在第二天至查詢時間截止之日前登錄網站，查詢報名資格初審結果。通過資格初審的人員，要於規定日期前登錄當地人事考試信息網，進行網上繳費，逾期不辦理網上繳費手續的，視作放棄。繳費成功後，下載列印各種表格和准考證。

4.資格審查

事業單位公開招聘工作人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。進入面試的應聘人員，在面試人員名單確定之後，需按招聘信息公布的要求，向招聘單位提交本人相關證明材料。取得面試資格的應聘人員在面試前3天仍未向招聘單位提交有關材料的，則視為棄權。經審查不具備報考條件的，經主管機關核准後，取消其面試資格。因棄權或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補。

⑶ 大專生可以考的事業單位有哪些

1、事業單位考試的學歷限制一般是大專，也就是說大專以上的學歷都可以報考事業單位，但是具體能夠報考哪些單位需要看事業單位招聘職位表，根據職位表中的要求報考。有的事業單位學歷要求比較高，會要求本科或者研究生以上，但是有的事業單位只需要大專學歷即可報考，甚至還有部分事業單位學歷限制會更加寬松，高中學歷或者是中專學歷也可以，這種一般是比較偏遠的地區的事業單位。

2、事業單位包括從事教育、科技、文化、衛生等活動的社會服務組織，事業單位報考的條件除了學歷條件還有其他的條件，比如年齡，一般要求在18歲以上，35歲以下，特殊要求的除外，還需要有符合崗位的其他條件。具體的條件以各省各單位的報考要求為准。

大專生可以考的事業單位有哪些

⑷ 四川大專生可以報考西藏事業單位嗎

專科生理論上是可以報考事業單位，有的部分職位是要求專科及以上的學歷。但現在事業編考試，較多競爭對手都是本科及以上學歷，所以你需要考慮競爭對手素質、崗位要求、其他自身資源（如人脈資源）等。採納下吧。

⑸ 專科能考哪些事業單位

摘要 很多單位大專學歷都是可以報考的，適用單位主要有科研單位、教育單位、文化單位，新聞、廣播、出版單位，衛生單位，體育單位，勘察設計單位，農業、林業、水利和氣象單位，社會福利單位，環境保護單位、交通、城市公用等其他事業單位。而且它的招考不同於公務員，不是每年就一次或者兩次，是每年每個省份每個地市每個市級縣級區域，都會不定時的發布招考公告，發布後，我們就要會看職位表，職位表裡會清晰寫明每個崗位的具體要求，目前事業單位要求大專學歷的崗位是非常多的，所以這一點，大專學歷的考生可以放心，你們可以大膽的去備考了，而且很多崗位都是不限制專業的，大專還能報，這無疑也是報考事業單位的一大好處及亮點，要求低，考試內容還比公務員簡單一些，所以大家都可以大膽的來備考。

⑹ 專科可以考哪些事業單位

報考事業單位，專科學歷的職位較少，一般可報考鄉鎮政府屬下的事業單位，如農技站、農經站等。

第一、鄉鎮府。許多專業，比如人力資源管理、工商管理、社會管理都可以，其它如計算機類、會計、師范類專業也行。

第二、鄉衛生部門。這對專業有相關要求，比如醫科學科、衛生職業學校畢業，持有相關資質證書。

第三、鄉鎮村官。管理類專業比較適合。

通常情況下大專學歷是可以報考事業單位的，但是可能限制條件會多一點，大多隻能報考不限專業的崗位。一般都是地方事業單位或者鄉鎮上的。

事業單位專科學歷能報考的職位是有的，因為各地市、縣、區就可以定下來，但沿海地區現在的事業單位招考職位要求都基本要本科學歷了，內陸地區可能要求會低一些，要留意各地的招考信息;考試參考書籍沒有固定的，因為各地出題不一樣，但您按照公務員考試來復習就可以了，有些地方還會考專業知識。

⑺ 大專學歷可以報考哪些事業單位

可以考，不過事業編不同崗位的需求不同，具體如下：

一、各類崗位

事業單位管理崗位、專業技術崗位和工勤技能崗位的基本條件，主要根據崗位的職責任務和任職條件確定。事業單位三類崗位的基本任職條件：

1、遵守憲法和法律；

2、具有良好的品行；

3、崗位所需的專業、能力或技能條件；

4、適應崗位要求的身體條件。

二、管理崗位

職員崗位一般應具有中專以上文化程度，其中六級以上職員崗位，一般應具有大學專科以上文化程度，四級以上職員崗位一般應具有大學本科以上文化程度。

各等級職員崗位的基本任職條件：

1、三級、五級職員崗位，須分別在四級、六級職員崗位上工作兩年以上；

2、四級、六級職員崗位，須分別在五級、七級職員崗位上工作三年以上；

3、七級、八級職員崗位，須分別在八級、九級職員崗位上工作三年以上。一級、二級職員崗位按照國家有關規定執行。

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編制的分類

編制通常是指組織機構的設置及其人員數量的定額和職務的分配，由財政撥款的編制數額由各級機構編制管理部門確定，各級組織人事部門根據編制調配人員，財政部門據此撥款。編制通常分為行政編制和事業編制，根據《公務員法》的規定，公務員都是行政編制。

適用單位主要有：科研單位、教育單位、文化單位，新聞、廣播、出版單位，衛生單位，體育單位，勘察設計單位，農業、林業、水利和氣象單位，社會福利單位，環境保護單位、交通、城市公用等其他事業單位。

不得報考事業編的情形：

1、曾因犯罪受過刑事處罰的;

2、曾被開除公職的;

3、現役軍人;

4、在讀的非應屆畢業生;

5、在公務員招考和事業單位公開招聘中被認定有作弊行為，在禁考期限的;

6、有法律法規規定不得參加事業單位公開招聘的其他情形的。

⑻ 大專生可以考哪些事業單位

事業單位專科學歷能報考的職位是有的，因為各地市、縣、區就可以定下來，但沿海地區現在的事業單位招考職位要求都基本要本科學歷了，內陸地區可能要求會低一些，您要留意各地的招考信息；考試參考書籍沒有固定的，因為各地出題不一樣，但您按照公務員考試來復習就可以。

事業單位招考不同於公務員招考，最大區別就是招考主體，公務員招考是由國家公務員局或省級(或者副省級城市)人力資源和社會保障部門組織的，筆試一般是全國或全省統一，因此，職位的要求和筆試的題型都是相對固定的，可以參考以往的試題。

事業單位招考就很大不同，一般地市一級或者縣、區一級就可以完成整個程序，包括職位設置、筆試、面試、錄用等，因此，對職位的要求和筆試、面試題型各地差異很大。

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1、個人報名

報名人員登陸指定的報名網站（各地人事考試信息網），如實填寫、提交相關個人信息資料。應聘人員在資格初審前多次登錄填交報名信息的，後一次填報自動替換前一次填報信息。報名資格一經招聘單位初審通過，不能更改。

2、單位初審

招聘單位指定專人負責資格初審工作，在報名期間查看本單位的網上報名情況，根據應聘人員提交的信息資料，對前一天的報名人員進行資格初審，並在網上公布初審結果。如果招聘單位在幾個工作日內（各地方規定不同），未對報名人員信息進行處理，則視為初審通過。

3、資格審查

事業單位公開招聘工作人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。進入面試的應聘人員，在面試人員名單確定之後，需按招聘信息公布的要求，向招聘單位提交本人相關證明材料。取得面試資格的應聘人員在面試前3天仍未向招聘單位提交有關材料的，則視為棄權。

4、筆試

筆試考試採用百分制計算應聘人員的成績。筆試設定最低合格分數線，由省事業單位公開招聘主管機關根據應聘人數和考試情況確定。

5、面試

面試在事業單位公開招聘主管機關的指導下，由招聘單位或其主管部門按備案的面試方案組織實施，面試方案的備案應在面試前一周完成。達到筆試 合格分數線的應聘人員，根據招聘計劃和招聘崗位由高分到低分按比例依次確定面試人選。筆試合格人數出現空缺的崗位，取消招聘計劃。

⑼ 大專生可以考那些編制

大專生可以考以下編制單位：

科研單位、教育單位、文化單位，新聞、廣播、出版單位，衛生單位，體育單位，勘察設計單位，農業、林業、水利和氣象單位，社會福利單位，環境保護單位、交通、城市公用等其他事業單位。

事業單位按照《試行辦法》和本實施意見、行業指導意見以及核準的崗位設置方案，根據按需設崗、競聘上崗、按崗聘用的原則，確定具體崗位，明確崗位等級，聘用工作人員，簽訂聘用合同。

事業單位要嚴格按照崗位的職責任務和任職條件，按照不低於國家規定的基本條件的要求聘用人員。對確有真才實學，崗位急需且符合破格條件的，可以按照有關規定破格聘用。

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有時在超編的情況下，有些單位仍感覺人員缺少，無法完成工作，這時單位往往通過招用臨時人員解決矛盾，招人的手續很簡單，這時進的人往往也是沒有編制的，工資待遇由單位自行規定（一般要低於正式人員），單位支付其工資，與地方財政沒有關系。當然這些人解聘也很簡單，屬於合同工，解約即可解聘。  

在編人員指取得機構編制管理部門的人員編制手續人員，非在編人員就是無機構編制管理部門的人員編制手續的人員。通俗來說，有了編制你就是單位的正式工，享受國家規定的薪酬福利；而沒有編制的，待遇由單位自定，相比在編人員會差很多，而且也不穩定。