雙流事業單位和公務員哪個好

㈠ 事業單位與公務員哪個好

從工作內容、晉升途徑、薪酬待遇來比較公務員與事業單位哪個好，看了之後再做決定選擇十惡自己的：
一、工作內容
1、公務員是國家政府工作部門的工作人員，具備行政執法權。
2、事業單位是服務性質的單位，通常情況下不具備行政執法權，這是事業單位與公務員之間最大的差別所在。
3、因此，公務員工作壓力較大，而事業單位工作則相對比較清閑。
二、晉升途徑
1、公務員編制晉升走級別，晉升途徑一般是從科級、初級、局級到部級。比如你第一年是科員，可能是最低一級的，幾年以後當了科長，就是科級。再幾年以後當了處長，就是處級……當上了局長就是局級。
2、公務員參照公務員法進行考核選拔，不簽勞動合同。
3、而事業編制走的是職稱，晉升途徑一般是由初級工、中級工到高級工，崗位一般分為管理崗和技術崗，需與用人單位簽訂勞動合同。
4、簡單地說，公務員都擁有幹部身份，而事業人員名義上是國家幹部，實際還是工人身份;公務員工作更加穩定，而在事業單位工作則與在企業工作一樣，承擔著一定風險。
三、薪酬待遇
1、公務員的工資收入是按照《國家公務員管理條例》的規定發放，並根據國家財政狀況進行調資，公務員享受的保險福利是按照《國家公務員管理條例》的規定執行。
2、事業單位人員的工資收入一般不受國家約定，由各事業單位根據市場情況而定，事業單位人員享受的保險福利是按照國家有關的社會保障規定執行，一般要逐步實行社會化。
3、應該說：同崗位同資歷情況下公務員編制比事業編制收入要高一些。

㈡ 公務員和事業單位哪個好一點

從工作內容、晉升途徑、薪酬待遇來比較公務員與事業單位哪個好，看了之後再做決定自己選擇的：
一、工作內容
1、公務員是國家政府工作部門的工作人員，具備行政執法權。
2、事業單位是服務性質的單位，通常情況下不具備行政執法權，這是事業單位與公務員之間最大的差別所在。
3、因此，公務員工作壓力較大，而事業單位工作則相對比較清閑。
二、晉升途徑
1、公務員編制晉升走級別，晉升途徑一般是從科級、初級、局級到部級。比如你第一年是科員，可能是最低一級的，幾年以後當了科長，就是科級。再幾年以後當了處長，就是處級……當上了局長就是局級。
2、公務員參照公務員法進行考核選拔，不簽勞動合同。
3、而事業編制走的是職稱，晉升途徑一般是由初級工、中級工到高級工，崗位一般分為管理崗和技術崗，需與用人單位簽訂勞動合同。
4、簡單地說，公務員都擁有幹部身份，而事業人員名義上是國家幹部，實際還是工人身份;公務員工作更加穩定，而在事業單位工作則與在企業工作一樣，承擔著一定風險。
三、薪酬待遇
1、公務員的工資收入是按照《國家公務員管理條例》的規定發放，並根據國家財政狀況進行調資，公務員享受的保險福利是按照《國家公務員管理條例》的規定執行。
2、事業單位人員的工資收入一般不受國家約定，由各事業單位根據市場情況而定，事業單位人員享受的保險福利是按照國家有關的社會保障規定執行，一般要逐步實行社會化。
3、應該說：同崗位同資歷情況下公務員編制比事業編制收入要高一些。

㈢ 事業單位好還是公務員好

1、從作息時間來說:公務員比事業單位好,表面上看都是8小時,但公務員很少需要加班,如果加班是200%的工資,節假日加班300%。而事業單位因為是聘用制，不努力就存在被解聘的風險，所以可能你會為了完成一項工作，自己花時間和精力去准備~~
2、從福利待遇上說：有些事業單位可能因為效率好，獎金就比較多一點，但是得交養老保險金；而公務員一年是可以領13個月工資的（沒有打錯，的確就是13個月，每年12月是發雙倍工資），平時有獎金、福利、年底獎金啦等等，而且不用交養老保險金的~~。
3、從業餘生活上說：這個問題當然就和第一點聯繫上啦，公務員業余時間多應該可以想幹嘛就幹嘛，事業單位的就不一定了，也許還得自己拼搏~
4、工作性質：這個就差不多了，各個職位工作性質會有所區別嘛~~~不過公務員大部分時間還是坐在辦公室里的，事業單位就不一定了，比如記者就得常在外面跑啦
所以，總的說來公務員肯定比事業單位好啦，公務員是鐵飯碗，事業是聘用制~~

㈣ 事業單位和公務員哪一個更好應該如何選擇

在畢業生進入人力資源市場求職的時候，事業單位和公務員這兩者無疑是受到求職者們的青睞，而且也有越來越多的企業工作人員選擇轉行來參加公務員和事業單位考試，從這點來看，事業單位和公務員單位都是很好的就業選擇，那麼，在公務員和事業單位當中，哪一個更好呢？一般來說，在同一層級的公務員單位和事業單位之間，肯定是公務員單位更好，具體來說：

最後，公務員單位在個人發展和福利待遇上均優於事業單位，在可以選擇的情況下肯定選擇公務員單位，但是，對於求職者而言，可以選擇的機會並不會太多，事實上，由於公務員考試和事業單位考試的難度，很多求職者在參加這兩者考試的時候，只要考上任何一個就是幸運的，都值得去用心做，而且大概率的情況是兩者都考不上，因此，如果求職者想要在公務員單位或事業單位工作，首要的考慮不是說哪個單位更好，而是如何通過考試，這才是需要面對的更為實際的問題。

㈤ 公務員和事業單位哪個更好點哪個好考點

從工作性質來看，公務員比事業單位好，但是從考試難度來看，事業單位考試相對容易些。下面是二者的區別：

一、事業單位與公務員的區別

一是工作性質方面，公務員從事的主要是國家行政事務性工作;事業單位人員從事的主要是社會公益性工作，或者說是非營利性的工作。

二是工資收入方面，公務員的工資收入是按照《國家公務員管理條例》的規定發放，並根據國家財政狀況進行調資;事業單位人員的工資收入一般不受國家約定，由各事業單位根據市場情況而定。一般來說，事業單位人員的工資收入比公務員高。

三是保險福利方面，公務員享受的保險福利是按照《國家公務員管理條例》的規定執行;事業單位人員享受的保險福利是按照國家有關的社會保障規定執行，一般要逐步實行社會化。一般來說，公務員享受的福利待遇比事業單位的人員要好一些。

四是用人方面，公務員的錄用、提升、退休、辭退、辭職等是按照《國家公務員管理條例》的規定執行;而事業單位人員的錄用、提升、退休、辭退等是按照國家勞動法的有關規定執行。但事業單位對人員的管理許可權要大一些。

二、事業招聘與公考不同之處

1、發起機構不同。公務員考試發起機構是國家：中組部和人事部，地方：省、市委組織部和人事廳，各用人單位上報崗位需求;事業單位考試發起機構是各用人單位的人事部門。

2、報名方式不同。公務員考試是網路報名，事業單位考試一般規模大的採取網路報名，人數少則現場報名 。

3、舉辦的統一性不同。公務員考試國家每年一次，各省、市一般每年一招考1次，有的2次(雲南只有1次省考)，個別單位如招警察考試去年開始基本單獨招考;事業單位考試尚無全國招考，多為全省市和縣級統一招考，一般是各個單位單獨發公告招考(2016年雲南省大部分州市已參加統一考試) 。

4、筆試考試科目不同。公務員考試筆試北京市和國家均只考行測、申論，個別省有公共基礎和專業課，警察加心理測驗和體能測試；事業單位考試一般考行測(多數包含公共基礎)、申論，或行測、公共基礎，個別考公文寫作，部分加專業測試 (廣西統考科目為：《職業能力傾向測試》和《綜合應用能力測試》)。

5、分數計算方法不同。公務員考試筆試和面試基本上各佔一半，有的46開，少數37開。一般設置總分最低線，個別設單科最低線;事業單位考試筆試和面試基本上各佔一半，有的46開，一般無最低分數線。

6、人事編制不同。公務員考試錄用後有公務員編制;事業單位考試錄用後是事業單位編制，須參加公務員考試並被錄用後，方可轉為公務員編制。

7、試題難易程度不同。公務員考試相對較難，事業單位考試相對容易。

8、招考公告發布、報名網址不同。公務員考試招考公告在國家人力資源社會保障網站、各省公務員考試則發布在各省人力資源社會保障考試中心網站。

事業單位在各級地方人力資源社會保障人才網站，發布網站是各用人單位官方網站。

9、面試要求不同。公務員筆試後還有資格復審，之後還有面試環節，面試過關更是再次優選。事業單位招考，則有的需要面試有的不需要面試，具體看各單位要求。

㈥ 事業編和公務員哪個更好

一、工作內容

1、公務員是履行國家公職的工作人員，具有行政執法的權利。

2、事業單位是非盈利性質，公益性質的單位，不具備行政執法權，這是兩者之間最大的差別。

二、晉升途徑

1、公務員編制晉升走級別，晉升途徑一般是從科級、處級、局級到部級。

2、事業單位是與用人單位簽訂勞動合同，而公務員不需要簽訂。

3、事業編制晉升是按照評定職稱。晉升途徑一般是由初級工、中級工到高級工，崗位一般分為管理崗和技術崗。

三、福利待遇

1、公務員的福利待遇比起其他的企業事業單位等，算是最好的了。雖然基礎工資不高，每個級別的基礎工資是固定的，但是有非常多的補貼可以發放，並且不論是因為什麼情況，工資都會發放。

2、事業單位工資比公務員的更加靈活，工資水平更高。公務員的保障制度相比事業單位來說更好，比如病假，產假等，公務員帶薪休假的福利要比事業單位更好。

事業編和公務員哪個更好

㈦ 事業編制和公務員哪個好

作為一個事業單位和公務員都考過，並且都進面試的人來說一下。

本人是一個應屆生，現已考上武漢公務員，因為都只參加過一次所以可能有些不全面，還望知情者補充。

1.考試形式的區別。事業單位和公務員考試流程基本一樣，總體分為筆試加面試，但是事業單位比公務員分類更細，公務員筆試不管是省考還是國考都只有行測和申論，事業單位卻分Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ等不同種類的試題，也就是說事業單位對專業要求更高，同時事業單位筆試考完，還有一個人機對話，這是純專業問題，然後才是面試。當然，從難度上來說，不管是筆試還是面試，事業單位都要簡單一點，不過這個簡單只不過是題目難度的絕對量上的簡單，你最終比的是相對量，誰分高誰上，難度對大家都一樣。

2.待遇選擇問題。如果是同一等級的情況下，比如同省，同市，同區之類的，公務員比事業單位好。如果不同，大平台優先原則，就是說不管是事業單位還是公務員，能上省就別去市，能去省會就別去地級市，我雖然還沒上班，不過跟親戚一起吃飯，一個原省招生辦主任（現已退休好幾年）的朋友，就死命跟我說，平台很重要，你起碼上個市直才有發展空間，然後我就很氣，當時就吟了一句詩，苟，，，屁！

3.報考選擇。我之所以在上文說很氣，原因就在這里。公務員或者事業單位考試絕不是千軍萬馬過獨木橋，如果你有意向報考的，可以看看網上每年都有的職位表，根本不是你選職位是職位選你。首先大多數學歷本科，這項沒什麼，一般人都是，它也不規定你985.211比較平等。其次是專業，這就要命了，基本是哲學，法律，會計，經濟的天下，如果是事業單位會很對口，什麼部門招什麼專業的人，公務員完全不一樣，部門招人很大程度上跟部門專業都沒關系，比如財政局招人要會計沒毛病，城管委要計算機專業（黑人問號？？？），紀委要經濟學專業？？？這就很懵逼了。再次是更要命的，市以上不管是事業單位還是公務員基本要求兩年工作經驗，這一點事業單位更多，所以我作為一個應屆生就很氣。不過，也很正常，到市一級不可能讓一個毛頭小子管幾百萬甚至上千萬人這樣的大事。其餘什麼黨員不黨員基本就是鳳毛麟角的要求，最重要的還是專業和工作經驗就導致沒什麼職位讓你選，所以這就導致每年新聞說什麼幾千人競爭一個崗位，那種崗位基本都是三不限崗位，通常的1:100就差不多了。

4.機遇問題。這個我覺得也是非常重要的一點。幾個人事處長一起吃飯的時候就說了，現在編制只減不加，許多事業單位現在已經只出不進了。一個很簡單的道理就是，不管事業單位還是公務員考試的前提就是有編制拿出來讓你考，所以這就直接導致每年職位都不一樣，好的職位過了今年明年就沒了，你再有能力怎麼樣，你能考150又怎麼樣，沒坑給你，你還不是乾瞪眼，所以如果想考的，一定要擦亮眼睛，看中一個就拿出決心考上，千萬不要想著今年不行就明年，今年能去公安說不定明年就只能去監獄了（開個玩笑～因為，這兩個崗位每年都缺人，略略略～）我這樣說也只是想激勵那些真正想考的人，做任何事都是有志者事竟成，做什麼都用試試的心態去做，總是明日復明日的這種人還不如堅持去買彩票，跟別人爭個什麼勁，還猴累猴累的。

5.公平問題。有的人可能擔心自己辛苦努力，最後只是陪太子讀書。那我可以告訴你們，現在公務員和事業單位的考試是除高考之外最公平的，比考研更公平。（只是從公平角度來說，不是前途，防撕逼）為什麼這么說？首先，試題由省考試中心組織編制，出了問題直接負責人直接下課，筆試成績憑實力，是什麼分就是什麼分，而且這是硬標准，過就是過，沒過就是沒過，你再有關系你怎麼改呢？其次，面試考官是全市抽調，其他的我不知道，湖北是有個考官庫，幾百個人，誰是考官都差不多知道，但是今年抽不抽得到你當，在哪一天，哪個考場當，根本沒人知道。我為什麼敢說公平，因為我就認識幾個考官，今年他們有的抽到了，有的沒有，抽到的也只是在前一個星期知道自己要當考官，前一天知道自己哪天去，當天去了抽簽分考場，一個考場主考官後來跟我說，一個考場沒一個認識的人，而且每天考題都不一樣，所以我就是這么敢說公平。多說一句，我之所以認為比考研公平，因為好的學校考研是自招，筆試自己老師出卷子，面試自己老師面，這裡面有什麼歧視啊，潛規則啊，參加考研的人都知道，不贅言。

6.實際待遇。我覺得對於有能力的人來說，事業單位可能比公務員更高，因為事業單位可以干私活，正職工資就當旱澇保收，副職也可以風生水起。重要的一點是，公職待遇是一個地域差距非常明顯的職業。因為，中國自從分稅制改革後，中央和地方分開過，地方公職人員就吃地方財政，所以沿海就比內陸好，東部比西部好，省會比地級市好，所以這也是為什麼我在第三點里說等級優先，待遇差距就在這里。至於說具體的，我只能說我所看到的公務員的工資絕沒有那些知乎高票答案說的那麼低，也不會有什麼知乎平均水平那樣年薪百萬。不過重要的一點，工作確實多，這點我一定要扭轉別人印象中的喝茶看報的工作。一個人事局的人前段時間還跟我們訴苦，他從開年到現在只休過四個雙休，每天早八點到晚八點，周六必上班，周日看情況不上班，我只能給他一個悲傷的表情，，，

7.最後，我想說一點額外的話。其實，不管是公務員也好，事業單位也好，是考研也好，出國也好，找工作也好，在今天這個社會里，都只不過是人的一條謀生之路而已，一種對於一個前途的選擇罷了。我也只是把它當做一個養活自己的職業，不帶有任何優越或者不甘，既然選擇了就好好做，也不做什麼陞官發財的夢，也不想活成一個溜須拍馬的跟屁蟲，能認真對待這份工作，做點力所能及的小實事，然後回家休閑的時候，打打游戲，看看喜歡的書，跟好朋友擼擼串，放假了就出去走走看看，我覺得這樣就挺好了。再有私心，就是希望從我們這一代公務員開始，我希望能改變人們心中那種吃拿卡要的印象，改變人們心中拖關系找後門的小民心態，一份能養家糊口的工作，一個拿了納稅人的錢，就能真正為民服務的工作。

㈧ 公務員和事業單位是溫江待遇好還是雙流，謝謝。

事業單位的收入目前還沒有實行「陽光化」，因此，在目前情況下，事業單位的收入優於公務員。成都市現在的公務員除了工作穩定意外，收入少的可憐，完全沒有外界想像的那麼優越。而溫江和雙流相比，肯定雙流更加優秀，這是毋庸置疑的。而且，雙流也被劃入天府新區的建設中，未來的發展應該更美好些