昆明事業單位工資一個月多少錢一個月

⑴ 昆明事業單位的工資大概在多少啊

興義鄉鎮事業單位工資3000，但是具體還是看你幹了多少，乾的職位是什麼，比如你如果幹了5年，不是基層科員之類的，工作能夠到5000

⑵ 昆明縣級事業單位的待遇大概是多少呢

2000左右，具體的看本單位的效益以及當地的情況，一般事業單位都是1800-2000左右的工資。

⑶ 雲南省事業單位基本工資是多少會長嗎

你好！雲南省事業單位工資一般是在2000左右，還請留意。

⑷ 昆明事業單位編外工資標准

單位招聘編外人員的文件公告為准
基本工資，加合同約定的補貼津貼。有些編外人員懂技術比有編制的錢多。
只要把事情做好，工作能力強，也會受到領導的肯定，地位也會很高，待遇自然有上升的空間，所以這樣的人會有兩個選擇，一邊在現在的單位工作著，一邊花時間去考公務員。第二個選擇就是把現在的工作做好，讓能力得到最大化的展現，得到領導和同事們的認可。

⑸ 請問昆明市事業單位工資大概有多少

沒扣保險前有1500左右，扣了保險有1200左右，這是第一年的，一年的試用期後崗位工資會再加點

⑹ 昆明事業單位新人工資大概多少

要看是什麼事業單位，有全額撥款的有差額撥款的， 有參公管理的，有事業管理的，差別很大，一般正常的按照檔案工資來發，新職工為實發五千左右。

1、崗位工資：體現工作人員所聘崗位的職責和要求。分為：專業技術崗位(設13個等級)、管理崗位(設10個等級)、工勤技能崗位(設5個等級)，每個崗位等級對應一個工資標准。

2、薪級工資：主要體現工作人員的工作表現和資歷。專業技術人員和管理人員設置65個薪級，工人設置40個薪級，每個薪級對應一個工資標准。

工資基本構成下，昆明市事業單位專業技術崗的崗位工資從1000餘-6000餘不等，薪級工資從200餘到7000餘不等。管理崗的崗位工資從1000餘-6000餘不等，薪級工資從200餘到7000餘不等。工勤技能崗的崗位工資從1000餘-2000餘不等，薪級工資從200餘到2000餘不等。

績效工資。

主要體現工作人員的實績和貢獻。對昆明市事業單位績效工資分配進行總量調控和政策指導。昆明市事業單位在核定的績效工資總量內按照規范的程序和要求，自主分配。

津貼補貼。

1、艱苦邊遠地區津貼。主要根據自然地理環境、社會發展等方面的差異，對在艱苦邊遠地區工作生活的工作人員給予適當的補助。補貼按照崗位以及地區的情況，從每日零點幾元起至十幾元不等。例如：艱苦氣象台站津貼，沒人每天按照級別的不同，從1元到5元不等。

2、特殊崗位津貼補貼等。昆明市事業單位在特殊的崗位上也會與一定的補貼給與。例如：城市環境衛生工人崗位津貼每人每天3到5元不等。

⑺ 雲南省事業單位臨聘人員的平均工資大約是多少

摘要 您好收到您的問題，查詢相關資料後回復。

⑻ 昆明事業單位工資是多少

昆明現在的事業單位最低也有個六七千塊錢吧

⑼ 昆明公務員工資標准表

法律分析：一、公務員工資調整：

1、職務工資標准由現行的340元—4000元分別提高到510元—5250元;

2、級別工資各級別起點標准由現行的293元—3020元分別提高到810元—6135元

3、其他各級別工資檔次標准相應提高。

二、事業單位工作人員

三、調整後的崗位工資標准：

1、專業技術人員由現行的550元—2800元分別提高到1150元—3810元

2、管理人員由現行的550元—2750元分別提高到1150元—3770元

法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》 第三十條 用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。

用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。