事業單位考入公務員如何辦理手續

1. 事業單位考上公務員是辦理辭職還是調動手續

走辭職程序，可以隨時提出辭職。對辭職手續的辦理時限，法律法規未做明確規定。關於在事業單位試行人員聘用制度的意見國辦發規范解聘辭聘制度有下列情形之一的，受聘人員可以隨時單方面解除聘用合同。

事業編制轉為公務員的其他方式。除通過公考成為公務員以外，事業編制還可以通過破格提拔和引進人才、掛職等方式轉為公務員。

比如鄉鎮換屆時，符合一定條件的事業編制可以提拔為副鎮長，試用期結束後轉為領導職務公務員。比如引入高校博士為副科級幹部等方式，不過這類情況很少見，而且對人的要求特別高。或者有些直接掛職，掛職期滿後留任。

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《國家公務員辭職辭退暫行規定》第九條 國家公務員有下列情形之一的，應予辭退：

（一）連續兩年考核被確定為不稱職的；

（二）不勝任現職工作，又不接受其他安排的；

（三）因單位調整、撤銷、合並或者縮減編制員額需要調整工作，本人拒絕合理安排的；

（四）曠工或者無正當理由逾期不歸連續超過十五天，或者一年內累計超過三十天的；

（五）不履行國家公務員義務，不遵守國家公務員紀律，經多次教育仍無轉變或者造成惡劣影響，又不宜給予開除處分的。

2. 事業單位人員考上公務員需要辦理什麼手續

事業單位在編人員考上公務員需要辦理以下這些手續：

3. 事業單位考進公務員怎麼辦手續急！！！

這個辦理手續的事不用你擔心的，由錄用單位的人事處的人辦理，你只要協助就可以了，
一般是調動而不是辭職。工齡是連續計算的，不會斷掉的。
你面試前要交原單位同意報考的證明，錄用單位就憑那證明去原單位辦理工作關系調動事宜。

4. 事業單位考上公務員怎麼辦理手續

組織人事部門在招考公務員時在招考簡章里有明確規定：企事業單位工作人員報考公務員須持有所在單位的《單位同意報考證明》或《單位辭職證明》。如果你是持所在單位的同意報考證明，現在考上公務員那你可以憑被錄用單位所主管的組織或人事部門的公務員錄用通知書到原來所在單位所轄的組織或人事部門辦理調動手續（按規定應由錄用單位的人事幹部辦理但現在多由被錄用人自己辦理），原來在事業單位工作的工齡可以連續計算。如果你是持《單位辭職證明》，你就憑《單位辭職證明》及被錄用單位所主管的組織或人事部門的公務員錄用通知書到被錄用單位所主管的組織或人事部門辦理就業手續就可以了。如果你是在辭職後1年內考上公務員的，原來在事業單位的工齡可以一並計算，如果在辭職1年後考上公務員的算重新就業，工齡重新計算。

5. 事業單位人員考上公務員需要辦理哪些手續

1 、考上了公務員說明面試已通過，那就是面試之後的流程了。
2、體檢和政審，以及檔案提取等流程，根據公務員單位的要求執行即可。

6. 事業單位在編人員考取公務員，需要先辭職還是直接走調動

事業單位在編人員考取公務員，不需求辭職，但是也不能直接調動。

事業單位在編人員報考公務員有幾件比擬費事的事情要處置好,假如處置不好，很有可能就是「費力不討好，惹得一身騷」。詳細如下

這里給大家廓清一個誤區，很多人以為事業單位要比公務員差，其實也不盡然，有很多事業單位的待遇要好過公務員的，比方很多中央的公益二類事業單位，你能夠加強對這方面的理解，然後針對性的作出選擇。

7. 事業單位人員考上公務員需要辦理哪些手續

需要辦理手續

1、畢業證書、學位證書辦理報到手續。

2、參加工作或簽約其他單位的人員，應在報到前與原單位協商解除勞動關系。

3、被錄用人員需遷移或變更戶籍關系的，可在報到後按照有關規定辦理戶籍遷移或變更手續。

公務員范圍的工作人員必須同時符合下列條件：

（一） 依法履行公職；

（二） 納入國家行政編制；

（三） 由國家財政負擔工資福利；

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國家公務人員應具備的素質：

專業知識

公務員的知識分兩部分：專業知識和相關知識。專業知識包括本專業的基本概念、基礎理論、基本框架和基本常識以及本專業的來龍去脈和前後動態。相關知識即指相近或交叉專業的有關知識，這些知識的了解有助於本職專業知識的深化和提高。

智力素質

智力是公務員的基本素質之一，智力水平的高低直接影響到公務員對於問題的觀察、理解和思考。智力包括觀察力、記憶力、思考力和想像力。普通人智商大體相當，只是不同的人對於智力的各個方面稍有側重，有人長於抽象邏輯思維，有人長於形象思維，有人長於觀察，有人敏於反應。

心理素質

公務員的心理素質指公務員在內部和外部環境作用下所形成的、意志、心理感受等方面。主要包括情緒和穩定性、團結協作的相容性、工作的獨創性、面對服務對象的謙和態度、心理的自我調適等。

身體素質主要指公務員的體力和適應力，公務員必須具備連續作戰的精力，能夠適應外部環境的各種變化。