A. 四川事業單位的待遇如何
四川事業單位收入待遇我不是太清楚，但是我可以通過我們這一塊事業單位工資來看看四川事業單位工資，兩個工資相差不是太大（除過重慶和成都少數地區）。
不管哪個地方，基本工資裡面崗位工資和薪級工資都是一樣的。我就拿上班九年中級職稱（專業技術十級）本科畢業生工資舉個例子，正確性90%以上。崗位工資1600元，薪級工資890元，如果是教師醫生護士還有教戶津貼（基本工資提高10%）249元。這個全國都是一樣的，合計2736元。
拉開差距的主要是績效工資，我們這中級職稱2100元，邊遠地區津貼210元，鄉鎮津貼（200元＋每個鄉鎮工齡10元）290元。合計2600元，兩項加起來5336元，拿到手4300元左右。
所以四川事業單位工資差不多也就這個數，這個收入也還不錯，買房買車還是可以的。希望我的回答對你有用，謝謝。
B. 甘孜州事業單位的待遇如何
整個甘孜州的分為三類地區。康定瀘定毫無疑問是一類（氣候生活條件好，工資低）；石渠等幾個地方是三類（條件艱苦，工資高）；道孚等是中間二類地區。差不多是按照氣候環境和海拔來分的類。
交通嘛，從成都到康定是絕對便利的，只有600公里左右，到瀘定更近。也有飛機，機票500元左右。從康定到其他縣的路也正在大力整修，明年秋（2011）就該竣工了。
工資兩千多也不錯啊，反正花錢的地方也不多，至少夏天的空調費省了，冬天又有烤火費補充，加上中央加大對藏區的各方投入，待遇什麼的時刻都在提升。08年到現在都大調幾次了.
C. 請問甘孜稻城縣公務員工資高嗎
你好！看了你的描述，甘孜稻城縣公務員工資平均在三千五佰元左右，雖然工資不算高，但有月福利補貼，公務員是很好的職位，也是大學生所嚮往職位，工作安穩，有發展前景和晉升空間，有出色工作表現，會被提拔使用，完全沒問題，祝好運！
D. 甘孜州州級事業單位待遇如何例如州農業局
甘孜州事業單位的工作=街上打工仔的工資！可能比打工的還低！！！！
E. 事業單位待遇怎麼樣
事業單位待遇還是非常不錯的
一般來說有五險一金和公積金
有一些比較好的待遇
F. 據說稻城管理局待遇好，具體點好嗎求知情人士指點！
亞管局是參公單位，目前才到稻城的公務員收入2700-2800，亞管局也是一樣的，目前，亞管局的工資還是稻城縣財政局發。不過以後前景會不錯。 有什麼問題可以和我聯系。
G. 四川甘孜地區公務員待遇
極大部分人的眼中
公務員還是那個體面有保障的「鐵飯碗」
但如今——
買房是不可能的，但還得買
結婚是不可能的，但還得結
生小孩是不可能的，但是還得養
...
所以！體面什麼的只是剛需之一
銀行卡余額才是提升幸福感的標志
但是，愛財可以，要取之有道
so~小編尋覓到了2019年全國公務員的薪資范圍
扎不扎心，看過才知道：
中央部委
中央部委機關公務員工資，一般進去後也就7000，轉正後能有8000，北京5環內的房價至少都在5萬以上。
北京
本人是北京公務員，一個普通科員，工作3年，北京公務員工資陽光化以後，全北京市公務員同級別的人員工資水平都一樣，我的工資為例我的工資拿到手是每月7295元(2016年1月)，年底第十三個月工資是2400元，每年四個節每個1000元，年底20000左右獎金(這部分各區有些差別，但正負差距不超10%)，加一起每年42000元，在北京怎麼夠啊，北京公務員工資都是一樣的，一刀切，而且很死，就這么多如果有加班工資每年也不準超過1000左右，正科級大概每年也就120000吧，多嗎窮死了。沒有分房，還要還貸款。機關內部等級森嚴，關系負責，如果你想沒有一直向上爬的宏圖大志，考北京公務員還是先想想你喜不喜歡了。
天津
今年天津市工資水平普遍上調，所以初任公務員工資水平有較大提高，本人今年新考的天津市某市直機關公務員，本科，以前無工作經驗，未轉正，試用期(以下「+」代表加上，「-」代表扣除，都約去了一些零頭，所以加起來不是完全吻合)
級別工資 0 職務工資 0 實習工資 +1085 生活補貼+2300 物價補貼+3200津貼+2345應發工資 6950 住房公積金-760 醫保-322 個稅-20 實發工資6950，另外在扣除住房公積金760的同時，同時國家補760，總共1520存入個人住房公積金賬戶，歸納一下就是1950塊你能支配的活錢，1050你暫時不能支配的死錢。另外單位根據情況發伙食補貼200(打在卡里)，所以在單位食堂吃飯就能夠基本不花錢。
H. 事業單位的待遇都怎麼樣
事業單位待遇總的來說處於中等水平，比上不足比下有餘，和好的企業沒的比，另外事業單位現在對工作作風要求高，各方面的要求高
I. 甘孜稻城縣選調生待遇怎麼樣工作環境異常艱苦嗎有機會調出去嗎
1.選調生與各單位招錄的機關類公務員都是國家公務員，但是大部分省市區的選調生比其他公務員少一年的試用期，因此選調生的工資定級比其他公務員要快一年。
2.選調生是組織部門有計劃地從高等院校選調品學兼優的應屆大學本科以上畢業生及選拔具有2年以上基層工作經歷的大學生『村官』到基層工作，作為黨政領導幹部後備人選和縣級以上黨政機關高素質的工作人員人選進行重點培養，這批畢業生簡稱「選調生」。簡而言之，選調生就是儲備幹部，晉升上比普通公務員要好一些，一般本科畢業定科員，碩研定副科，博研定正科。
3.選調生參加公務員招考，報考省直單位或其它地市機關，選調生不受任何條件限制，只要原單位同意報考且達到報考條件既可報考。
4.在公務員考試中，部分公務員崗位只招收選調生或者優先錄取選調生。所以，如果你是一名選調生，那麼在公務員考試中你就會比其他考生更有優勢。
以上信息僅作為參考，具體情況請以你所分配的單位為准。
J. 事業單位的待遇和收入怎麼樣，看了你會羨慕得不行
事業單位基本工資：
1、崗位工資：體現工作人員所聘崗位的職責和要求。分為：專業技術崗位(設13個等級)、管理崗位(設10個等級)和工勤技能崗位(設5個等級)，每個崗位等級對應一個工資標准。
2、薪級工資：主要體現工作人員的工作表現和資歷。專業技術人員和管理人員設置65個薪級，工人設置40個薪級，每個薪級對應一個工資標准。
事業單位績效工資：
主要體現工作人員的實績和貢獻。國家對事業單位績效工資分配進行總量調控和政策指導。事業單位在核定的績效工資總量內按照規范的程序和要求，自主分配。
事業單位其它工資：
部分省市有關津補貼出台前暫保留以下津補貼。