黔東南鄉鎮事業編制工資多少

⑴ 貴州省鄉鎮事業單位工資怎麼樣

事業單位績效工資表一、在職人員與離退休人員的現行生活補貼發放渠道不變，即由單位自籌；離退休人員新增生活補貼由財政全額發放；在職人員新增績效工資的50％由財政補助，其餘部分自籌解決。二、標准：全額撥款事業單位在職人員新增績效工資標准單位：元/月三、 職級標准 管理崗位 副局585 正處550 副處430 正科355 副科265 科員255 辦事員235 試用期150 專業技術崗位 教授600副教授430講師265助教255技術員235 工人 工勤技能崗位 高級技師355 技師265 高級工255 中級工235 初級工195 普工195 學徒期150 .事業單位各職務層次對應績效工資標准表專業技術崗位 管理崗位工勤崗位 績效工資月標准正高 -- -- 910副高 七級職員 技術工一級、技術工二級 830中級 八級職員 技術工三級 770助理 九級職員 技術工四級 710員級 十級職員 技術工五級、普工 685註：經組織人事部門任命並執行相應管理崗位工資的人員，執行對應崗位的領導職務津貼補貼標准。離退休人員提高生活補貼比例標准表人員類別 原生活補貼（元/月） 提高後生活補貼（元/月） 月增資額（元）退休 450 905 455離休 450 1035 585實行新的崗位聘任等級發放標准：管理崗位五級（正處）30000元／年六級 26000元／年七級 23800元／年八級 19600元／年九級 15800元／年十級 11400元／年專業技術崗位五級 34000元／年 副高（中高、副教授）六級 32000元／年七級 30000元／年八級 26000元／年 中 級（講師、中一、小高）九級 24800元／年十級 23800元／年十一級 19600元／年初級十二級 15800元／年十三級 11400元／年事業單位績效工資表勤技能崗位技術工一級 26000元／年二級 24800元／年三級 23800元／年四級 19600元／年五級 15800元／年普通工 11400元／年

⑵ 鄉鎮事業單位編制有前途嗎

鄉鎮政府事業編是工作在基層一線、使命和任務都很神聖的一個崗位。
1，按照目前幹部人事管理制度的相關規定，事業編在性質定位上就是介於工人和幹部之間，客觀上就限定了職業的發展空間。升遷的機會有，但升遷的職務高度會停止在股級。通俗一點說，當一名鄉鎮文化站長就是你今後二十年的追求目標和奮斗目標。
2，按前期常規的幹部人事管理規定，事業編身份的人轉為公務員的可能性很小，幾乎不存在。但十八屆三中全會提出的事業單位改革設想在落實過程中，是否會有一批事業編人員轉為公務員，目前還不得而知。
3，副科級及以上崗位主要是留給公務員編制身份的人來競爭和上崗的。事業編身份的人通常是在僅有的股級崗位來競爭，雖然競爭的人多，但難度不是很大。因為鄉鎮書記就是決定這一崗位職務的拍板人。
4，簡單說來，鄉鎮事業編的工作崗位，稱其為為社會服務、為人民服務和自身謀生的平台更為合適。

⑶ 事業編制的工資大約是多少有五險一金嗎

事業單位作為體制的一部分，在畢業生求職的時候一直受到很多應屆畢業生的青睞，而且事業編制因為種類多，各個行業之間也存在著較大的差距，按照招聘的分類，可以大致分為政府類事業單位、科研院所學校以及衛生行業事業單位，那麼，這些事業單位之間的收入差距大嗎？都有哪些待遇呢？

總的來說，事業單位在職人員的收入差別是比較大的，這還是在全額撥款事業單位當中，如果加上差額以及自收自支事業單位，那真的是「旱的旱死澇旳澇死」，畢竟有些事業單位因為當地財政的原因，很多時候都發不起獎金，而有些事業單位的獎金就是工資的一倍還要多，而對於事業單位的五險一金等福利來說，基本上都是按照要求足額繳納，這個是法律要求，只要是事業單位，執行的都很徹底，只是有些時候，繳納的多少存在區別。

⑷ 鄉鎮基層的公務員或者事業編，你們工資到底漲了多少

公務員工資主要看職級，也和當地的經濟發展水平有直接關系，與事業單位的工資，很可能是不一樣的。
公務員實行國家統一的職務與級別相結合的工資制度。公務員工資制度貫徹按勞分配的原則，體現工作職責、工作能力、工作實績、資歷等因素，保持不同職務、級別之間的合理工資差距。國家建立公務員工資的正常增長機制。
公務員工資包括基本工資、津貼、補貼和獎金。公務員按照國家規定享受地區附加津貼、艱苦邊遠地區津貼、崗位津貼等津貼。公務員按照國家規定享受住房、醫療等補貼、補助。公務員在定期考核中被確定為、稱職的，按照國家規定享受年終獎金。

⑸ 一般縣城裡的事業編制每月到手的工資大概是多少

我正好有幾個朋友在縣城事業單位工作，因而我對縣城事業編工作人員的工資待遇十分理解，下面我就細致分享一下縣城事業編的工資待遇，看看一個月到手工資有幾。

總結

總的來說，縣城事業編的工資待遇還是比擬低的。在中西部和東北欠興旺省份，縣城事業編每個月的到手工資也就是3000左右。

但是在一些興旺城市和興旺省份，當地縣城事業編的工資待遇還是十分不錯的，由於這些地域事業編和公務員都是有年終獎的，加上年終獎，縣城事業編均勻一個月的到手工資夠到達七八千。

縣城事業編在整個體制內是最為難的。由於縣城事業編的工資待遇比不上市區，而更低一級的鄉鎮事業編有鄉鎮補貼和車補，所以縣城事業編將來肯定是體制內工資待遇最低的。

⑹ 請問下有誰知道貴州黔東南事業單位的見習生工資多少嗎

新入職的實習生月工資是100 0元 沒有業績補貼與獎勵

⑺ 鄉鎮事業編制，兩個半月到手工資7000多（含績效工資）半個月是未扣五險一金所得，在鄉鎮大概是什麼水平

中等消費水平

⑻ 黔東南州鄉鎮扶貧辦的工資大概是多少，待遇好不好

看你什麼編制，公務員還是事業編制，待遇就是一般工資，現在反腐抓的嚴，沒有其他福利的。

⑼ 縣級下的鄉鎮事業單位的待遇如何

待遇是根據你的職稱來定的，職稱越高待遇也越高，在鄉鎮事業單位待遇最高的就是高級工程師高級農藝師等等，享受副處級，但按現行物價來看也不咋地。

⑽ 鄉鎮事業編每月到手有多少

鄉鎮事業編每月到手工資都有五千左右，如加上交五險一金的錢應在六千多，獎金還不算，條件很好了。